-- MySQL dump 10.11 -- -- Host: 195.246.8.99 Database: kadis -- ------------------------------------------------------ -- Server version 4.0.24_Debian-10sarge2-log /*!40103 SET @OLD_TIME_ZONE=@@TIME_ZONE */; /*!40103 SET TIME_ZONE='+00:00' */; /*!40014 SET @OLD_UNIQUE_CHECKS=@@UNIQUE_CHECKS, UNIQUE_CHECKS=0 */; /*!40014 SET @OLD_FOREIGN_KEY_CHECKS=@@FOREIGN_KEY_CHECKS, FOREIGN_KEY_CHECKS=0 */; /*!40101 SET @OLD_SQL_MODE=@@SQL_MODE, SQL_MODE='NO_AUTO_VALUE_ON_ZERO' */; /*!40111 SET @OLD_SQL_NOTES=@@SQL_NOTES, SQL_NOTES=0 */; -- -- Table structure for table `application` -- DROP TABLE IF EXISTS `application`; CREATE TABLE `application` ( `name` varchar(16) NOT NULL default '', `needrefreshing` smallint(6) NOT NULL default '0', `defaultlanguage` varchar(30) NOT NULL default '', `ftphost` varchar(80) default NULL, `ftpuser` varchar(80) default NULL, `ftppassword` varchar(80) default NULL, `ftprootdir` varchar(80) default NULL, `dbhost` varchar(80) default NULL, `dbuser` varchar(80) default NULL, `dbpassword` varchar(80) default NULL, `dbname` varchar(80) default NULL, `dbtype` varchar(80) default NULL, `dbport` int(11) default NULL, `lastupload` timestamp(14) NOT NULL, PRIMARY KEY (`name`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `application` -- LOCK TABLES `application` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `application` DISABLE KEYS */; INSERT INTO `application` VALUES ('Varpulis',0,'sl',NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,20060127122850); /*!40000 ALTER TABLE `application` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `catcategory` -- DROP TABLE IF EXISTS `catcategory`; CREATE TABLE `catcategory` ( `idcatcategory` bigint(20) NOT NULL default '0', `description` varchar(80) default NULL, PRIMARY KEY (`idcatcategory`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `catcategory` -- LOCK TABLES `catcategory` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `catcategory` DISABLE KEYS */; INSERT INTO `catcategory` VALUES (1,'News'),(2,'Faq'),(3,'Links'),(4,'test'),(5,'sl_aktualno'),(6,'en_aktualno'),(10,'en_links'),(7,'sl_izob_zap_links'),(8,'en_izob_zap_links'),(9,'sl_links'),(11,'sl_reference'),(12,'sl_FAQ'),(13,'sl_press'),(14,'sl_kariera_FAQ'),(15,'en_kariera_FAQ'); /*!40000 ALTER TABLE `catcategory` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `catcategorypreview` -- DROP TABLE IF EXISTS `catcategorypreview`; CREATE TABLE `catcategorypreview` ( `idcatcategory` bigint(20) NOT NULL auto_increment, `description` varchar(80) default NULL, `status` smallint(6) default NULL, PRIMARY KEY (`idcatcategory`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `catcategorypreview` -- LOCK TABLES `catcategorypreview` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `catcategorypreview` DISABLE KEYS */; INSERT INTO `catcategorypreview` VALUES (1,'News',0),(2,'Faq',0),(3,'Links',0),(4,'test',0),(5,'sl_aktualno',0),(6,'en_aktualno',0),(7,'sl_izob_zap_links',0),(8,'en_izob_zap_links',0),(9,'sl_links',0),(10,'en_links',0),(11,'sl_reference',0),(12,'sl_FAQ',0),(13,'sl_press',0),(14,'sl_kariera_FAQ',0),(15,'en_kariera_FAQ',0); /*!40000 ALTER TABLE `catcategorypreview` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `catentity` -- DROP TABLE IF EXISTS `catentity`; CREATE TABLE `catentity` ( `idcatentity` bigint(20) NOT NULL default '0', `idcatcategory` bigint(20) NOT NULL default '0', `text1` text, `text2` text, `text3` text, `text4` text, `text5` text, `integer1` int(11) default NULL, `integer2` int(11) default NULL, `integer3` int(11) default NULL, `float1` float default NULL, `float2` float default NULL, `float3` float default NULL, `date1` date default NULL, `date2` date default NULL, `date3` date default NULL, `pic1` longblob, `pic2` longblob, `pic3` longblob, PRIMARY KEY (`idcatentity`), KEY `cat_ent_fk` (`idcatcategory`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `catentity` -- LOCK TABLES `catentity` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `catentity` DISABLE KEYS */; INSERT INTO `catentity` VALUES (58,5,'

\\\"Oni me iejo, jaz jih pa najdem!\\\"

\r\n

(100 in 1 pot do zaposlitve)

','

Konali smo s tudijskim krokom na temo razvijanja vein iskanja zaposlitve.

\r\n

Zbrali smo se tisti, ki verjamemo, da lahko najdemo delo, ki nas bo veselilo in nam omogoalo nadaljnjo strokovno ter osebnostno rast. Kaj smo ugotovili? Zanimo zaposlitev aktivno iskati in ne akajmo, da zaposlitev najde nas.

\r\n

 

\r\n

Skupaj smo spoznavali:

\r\n\r\n

Ve informacij: barbara.babnik@kadis.si   

\r\n

 

\r\n

 

','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-07-14','2004-04-13','2004-04-13','','',''),(5,10,'www.ess.gov.si','Employment Service of Slovenia','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-02-08','2004-02-08','2004-02-08','','',''),(57,10,'www.nefiks.net ','Nefiks a Study Book of informally acquired knowledge ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','',''),(56,10,'www.acs.si/projekti/010 ','Study courses ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','',''),(55,10,'www.mladinski-ceh.si ','The Association Mladinski CEH ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','',''),(54,10,'www.cpi.si/default.asp?MenuID=91&Menu=SPEU ','CMEPIUS - Center for Mobility and European Education and Training Programmes ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','',''),(53,10,'www.cpi.si ','Centre of the Republic of Slovenia for vocational education and training ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','',''),(52,10,'www.svetlakariera.com ','Svetlakariera Employment Portal ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','',''),(51,10,'www.sigov.si/mddsz/zaposlovanje/zakonodaja.htm ','Employment Act ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','',''),(49,10,'www.zpiz.si ','Pension and Disability Insurance Institute of Slovenia ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','',''),(50,10,'www.ess.gov.si/html/elementi- okvirjev/F-ncips.htm ','CIPS Education and Vocational Guidance Centre ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','',''),(35,9,'www.gov.si/mddsz/ ','Ministrstvo za delo, druino in socialne zadeve ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','',''),(17,12,'vpraanje 1','odgovor 1','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-02-09','2004-02-09','2004-02-09','','',''),(19,7,'test','test','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-02-09','2004-02-09','2004-02-09','','',''),(40,9,'www.svetlakariera.com ','Zaposlitveni portal Svetlakariera ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','',''),(41,9,'www.cpi.si ','CPI - Center za poklicno izobraevanje ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','',''),(42,9,'www.cpi.si/default.asp?MenuID=91&Menu=SPEU ','CMEPIUS Center za mobilnost in evropske programe izobraevanja in usposabljanja ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','',''),(36,9,'www.sigov.si/mddsz/organi_v_sestavi/inspektorat_za_delo.htm ','Inpektorat za delo ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','',''),(37,9,'www.zpiz.si/ ','Zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','',''),(23,9,'www.sigov.si/mddsz/organi_v_sestavi/inspektorat_za_delo.htm','Inpektorat za delo','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-02-10','2004-02-10','2004-02-10','','',''),(43,9,'www.mladinski-ceh.si ','Drutvo Mladinski CEH ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','',''),(38,9,'www.ess.gov.si/html/elementi- okvirjev/F-ncips.htm ','CIPS Center za izobraevanje in poklicno svetovanje ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','',''),(39,9,'www.sigov.si/mddsz/zaposlovanje/zakonodaja.htm ','Zakon o zaposlovanju ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','',''),(44,9,'www.acs.si/projekti/010 ','tudijski kroki ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','',''),(45,9,'www.ess.gov.si/html/Dejavnost/ZaBrezposelne/Informacije/BorzaDela.htm ','Informacijski servis Borza dela ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','',''),(46,9,'www.nefiks.net ','Nefiks - indeks neformalno pridobljenih znanj ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','',''),(47,10,'www.gov.si/mddsz ','Ministry of Labour, Family and Social Affairs ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','',''),(48,10,'www.sigov.si/ ','Labour Inspectorate ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','',''),(60,5,'  \r\n

ISKANJE ZAPOSLITVE PROBLEM TUDI ZA VAS?

','

Iskanje nove ali celo prve redne zaposlitve zna biti za mlade diplomante in vse, ki komaj dobro zaenjajo svojo zaposlitveno pot, prava mora. V samem zaetku vse skupaj niti ni videti tako rno, odnos veine je - kar bo pa bo. Nekaterim celo uspe. Obstaja pa cela mnoica tistih, ki te sree nimajo.

\r\n

\r\n

Samo iskanje nove zaposlitve, prebiranje oglasov in pisanje proenj je lahko v zaetku dokaj stresno. Iskanje primernih oglasov, kako pravilno in uinkovito napisati pronjo, ki bo vsaj malce pritegnila morebitnega bodoega delodajalca, priprava na prve resne zaposlitvene intervjuje, vse skupaj zahteva kar nekaj truda in energije. Po nekaj neuspelih poskusih in celi vrsti oglasov, ki zahtevajo svee kadre z visoko izobrazbo, energijo in idejami dvajsetletnikov ter izkunjami tiridesetletnikov, lovek kaj hitro izgubi pogum. Takrat ponavadi pride as, ko se mora posameznik resneje poglobiti in preuiti zaposlitvene monosti in zahteve delodajalcev ter lastne elje in sposobnosti.

\r\n

\r\n

Danes je mono na internetu zaslediti e kar nekaj zaposlitvenih portalov, ki poleg golega oglaevanja posveajo pozornost tudi drugim vidikom iskanja zaposlitve. Mono je najti vse - od najboljega primerka kratkega ivljenjepisa, dobrih zaposlitvenih proenj in ponudb do seznama najpogostejih vpraanj na zaposlitvenih intervjujih. Dobro obiskani so tudi razni forumi, kjer si ljudje med seboj delijo pozitivne in negativne izkunje ter svetujejo po svojih najboljih moeh.

\r\n

\r\n

Tudi sama sem iskalka prve zaposlitve, zato sem kot mnogi drugi redna obiskovalka zaposlitvenih portalov, kjer sem pridobila mnogo koristnih informacij. Problem je nastal, ko je bilo potrebno resno stopiti v akcijo. Kako vse nasvete in izkunje drugih prilagoditi in koristno uporabiti pri iskanju zaposlitve zame!? Naletela sem na dilemo, ki pesti mnoge mlade iskalce. Kaj si sploh elim delati, na katerem podroju; je podroje moje izobrazbe sploh podroje, kjer elim delati; kakne so zaposlitvene monosti na podrojih, ki me zanimajo; katera so moja praktina znanja in veine po katerih vsi vedno tako vneto spraujejo; kako sploh napisati pronjo, ki bo v najbolji lui predstavila moje sposobnosti in znanja, potrebna za doloeno delovno mesto, ne da bi pronja e na zaetku romala v ko zaradi neprave doline, oblike, dolgoasnosti, prenatrpanosti in podobno; kje vse iskati zaposlitvene monosti; kako se obnaati na zaposlitvenem intervjuju, kakna vpraanja se lahko sploh priakujejo na intervjuju in e in e in e. Vpraanjem, ki se porajajo, ni videti konca in kraja. Kje iskati vse te odgovore pa je zopet nov problem.

\r\n

\r\n

Zase lahko reem, da sem imela pri iskanju odgovorov, kar sreo. Pa ne zato, ker bi jih vedela e vnaprej, ali pa bi lahko nanje odgovorila po kratkem temeljitem razmisleku, temve ker se mi je ponudila prilonost sodelovati v zanimivem tudijskem kroku. To je bilo prvi, da sem sploh sliala za tudijske kroke, danes prisegam nanje.

\r\n

\r\n

tudijski kroek je bil namenjen vsem, ki iejo novo zaposlitev ali pa svojo prvo, vsem, ki jih je zanimala podrobneja razdelava in nart njihove nadaljne poklicne kariere, se pravi vsem, ki so e ali e bodo naleteli na prej nateta vpraanja, morda so na nekatera e odgovorili, na druga pa odgovore e iejo.

\r\n

Nae delo se je najprej prielo s podrobno analizo nas samih, naih osebnih znaajskih lastnosti, na podlagi katerih smo si oblikovali sliko o tem, kakni sploh smo oziroma kakna je naa osebna odskona deska. Na podlagi analize naih elja in zanimanj smo nato skuali ugotoviti, kakne bi bile najbolj primerne oziroma realne zaposlitvene monosti za nas v domaem in tujem okolju. Podrobna analiza zaposlitvenih oglasov nam je dala vpogled v svet oglasa med vrsticami, oziroma bolj nazoren odgovor na vpraanje - kakno osebo sploh elijo za doloeno delovno mesto, ki se skriva v nekaj klasinih zaposlitvenih puhlicah. S preuevanjem pisnega dela iskanja zaposlitve, se pravi pisanja proenj in ivljenjepisa ter ponudb, in pa najbolj praktinega dela, zaposlitvenega intervjuja, smo zaokroili celoten proces iskanja zaposlitve. Nae delo je temeljilo predvsem na temeljiti analizi nas samih, naih sposobnosti in elja, zaposlitvenih monostih in pa na konkretnih zahtevah delodajalcev, oziroma njihovih eljah pri iskanju novega kadra.

\r\n

\r\n

tudijski kroek je bil prostor druenja ljudi s podobnimi interesi, ki so skozi pogovor in diskusijo skupaj skuali najti odgovore na vpraanja, ki so pestile vsakega posameznika posebej. Zame ena najboljih karakteristik naega tudijskega kroka poleg vseh odgovorov, ki sem jih dobila, pa je bila nabitost z neko pozitivno energijo oziroma optimizmom, ki nas je vedno prevzel. Ne glede na slab dan, mnoge strahove ali negativne izkunje, ki smo si jih izmenjali med debato, je v zraku vedno vladal optimizem, spodbujanje drug drugega, irjenje obzorij in odpiranje vrat tam, kjer si jih ti e zdavnaj zaprl, reko: To pa tako in tako ni mogoe Mislim, da smo se vsi nauili in si bomo tudi zapomnili, da je vse mogoe. e pa se zdi nasprotno, je to le v naih glavah. Odstranjevanje ovir v sebi, pomeni odstranjevanje ovir pred seboj, takrat pa je res vse mogoe.

\r\n

\r\n

Metka Krznar

','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-07-14','2004-07-14','2004-07-14','','',''),(63,5,'

Zakljuna konferenca Leonardo da Vinci

','

7. oktobra je potekala v hotelu Slon v Ljubljani zakljuna konferenca Leonardo da Vinci pilotnega projekta ICTEM Integrirana metoda svetovanja, usposabljanja in zaposlovanja, katerega nosilec je podjetje Kadis.

Namen projekta je pomo pri zaposlovanju mladih teje zaposljivih brezposelnih oseb z nizko izobrazbo.

Kot partner v projektu sodeluje Zavod RS za zaposlovanje ter sorodne organizacije iz Italije, Irske in Velike Britanije.

Na konferenci smo partnerji predstavili idejo projekta, implementacijo programa v vseh partnerskih dravah in rezultate, ki so zelo obetavni.

','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-10-19','2004-10-19','2004-10-19','','',''),(64,5,'Zaenjamo z novim evropskim projektom ','

V mesecu novembru zaenjamo v okviru evropskega programa Leonardo da Vinci z novim mednarodnim projektom - Pedagogy for Addressing Digital Divide (PADD). Projekt bo potekal do septembra 2006.

\r\n

Partnerji:      

\r\n\r\n

Namen projekta je razviti model, kurikulum in metodologijo za osnovno opismenjevanje odraslih na podroju informacijsko-komunikacijske tehnologije. Namenjen je ljudem brez temeljnega znanja s podroja IKT, ki prihajajo iz socialno manj ugodnih okolij in imajo manj monosti za izobraevanje.

\r\n

Kontaktna oseba:

\r\n

barbara.babnik@kadis.si                                                                                                                                     

','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-11-15','2004-11-15','2004-11-15','','',''),(68,5,'\\\"Oni me iejo, jaz jih pa najdem!\\\" ','

(100 in 1 pot do zaposlitve)

\r\n

V marcu 2005 prienjamo z novim tudijskim krokom na temo razvijanja vein iskanja zaposlitve.

\r\n

Skupina teje devet lanov, ki verjamemo, da lahko najdemo zaposlitev, ki nas bo veselila in nam omogoala nadaljnjo strokovno ter osebnostno rast.

\r\n

Na sreanjih bomo skupaj iskali odgovore na naslednja vpraanja:

\r\n\r\n

In e in e... 

\r\n

Ve informacij:

\r\n

barbara.babnik@kadis.si  

','','','',0,0,0,0,0,0,'2005-03-01','2005-03-01','2005-03-01','','',''),(69,5,'

 

\r\n

NIZ DELAVNIC ZA RAZVIJANJE

\r\n

 VEIN PRI ISKANJU ZAPOSLITVE \\\"ONI ME IEJO, JAZ JIH PA NAJDEM\\\"

','

Prva delavnica: KAKO ZABLESTETI NA ZAPOSLITVENEM RAZGOVORU?

\r\n

Vsebine:

\r\n

Priprava na najpogosteja vpraanja delodajalca,

\r\n

priprava na zaposlitveni razgovor (analiza znanj, razmislek o priakovanjih, analiza svojih prednosti, pomanjkljivosti,...),

\r\n

pomen verbalne in neverbalne komunikacije.

\r\n

Prietek 23. marca 2005 od 17,00 - 20,00 ure.

\r\n

Cena posamezne delavnice je 1500 SIT.

\r\n

20% popusta vam nudimo ob prijavi na dve ali ve delavnic!

\r\n

 Prijave po telefonu 01/200 81 80, 01/200 81 87

\r\n

GSM: 041/604 449 ali na studentski.servis@kadis.si

\r\n

Ostale teme:

\r\n\r\n

 

','','','',0,0,0,0,0,0,'2005-03-11','2005-03-11','2005-03-11','\0JFIF\0\0H\0H\0\0\0Software: Microsoft Office\0C\0\n\n \n\n \r\r#%$\"\"!&+7/&)4)!\"0A149;>>>%.DIC;\0C\n \r;(\"(;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;\0 \"\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0e\0 \0!1AQ\"a2q#BR$36Ub7CGTt%4ESVe&5rsuc\'8DHv\0\Z\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\05\0\0\0\0!1AQa\"q#2BR$r\0\0(\0 \0\0?\0jR\0)@)JP\nR\0)@)JP\nR\0)@)JP\nR\0()P{JָY\0g\0xM|skY+W|O*\nRҔ()JJRR()JJRR()JJRR()JJRR()JJRR?jR\0)@)JP\nR\0)@)JPJT}VlnZ\"Q\ZZNs\'6xfTB@?g}ޞr+oH{v-eK!rH=4~G K\\ZPO~Νͻצ /ܭZsc[v[謇 }/ WBn>.S/OS؋eA8͟C^%>+ky 8CoȤ@{U*54Ҕ()JJRR()JJRR()JJRR()J)JP\nR\0)@)JP\nR\0)@)JP\nR\0)@ZR\055KOɯڲ%n\'O$Ab-3m[\0@?者q?ʳ!Uol0\0OJm+RI0\0UR?l\nV&bm-OvYJm\nR\0)@)JP\nR\0)@)JP\nR\0)@)JP\nR\0)@)QJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQS@Uu);kBw;q1ţVnH[V oT\0O1V?{[6,Ҵ-[?\rbvnݶgt EMrڋlq|mm+_G\0E|4ԝUY6\\)琔D(Ɏ~^}āܨ.V:g֮tRbfH!_ ;ٱtۈhKHJ<*I,4,U&-[Lܖ*2Gꩂͣzǥ+֘m@\0qn v@ $A <\"UXZsnJLm#ۨ~/5i#,S6JK𒐒A\'\0~~e6/.\"m<( RUIPyA\'ru;V1>}ĉ\0)@)JP\nRJR\nR\0)@)JP\nR\0)@)JP\nRR()JJRR()JJRR()JJRRw뛫ݝO[&7mt.U7JwE4\nv |0MҍN˹\0ڷ\0ZO0Ğ&ylٵihYaB9_ibZN9@Q*jfGI$}Kb߹Լ2VKn{OԒUәl[PґfiRgz\'kH{E-|V?By\'aqS/BVP9<澙Fo\Zovv/h\0w=O\'!_?V~KE&\'|R=v9O{\"]—!7r\\HR\0W?OIjߢ/;?۷w*a!ԵY:H)\nڨ\"D=VkO*`7\'^`6@\0$OOz[\0r\0@m9dh /%FUb*^/z=;xަg~Or U-{vʖm+.\'H\nxy޵سmPyA~<@]ƕ9=5x k!!?TBL3WWi{+ίKm/lE{x u\nR\0)@)JP\nR\0)@)JP\nR:R\nR\0)@)QJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJkKܸgt鉙kr8im:R(HP=b\0Gp\0T5ti@kcqR7ZJ7GisWVV-Yl+pCͅ}`kJU8j,f}mVHB|>\0qq\0jҀ۱hXe\ZLmI\0|wlV=9i+=G[>vZ0-m;[m!)d:׸S87Tnq$[>vZ0-m;[m!)d:RTRTRTRTRTRTRTRTRTRTRTRTRTRTRR*RE)JJRR()JJWɰV\'hSI\rCijWWEZMÃr+j?- LRӐ__e\nׇD~ǿ ]2m;Vڂ|\" R$R()JJRR()JJRR()JJRR()JJRR()JJRR(+ZݦX%]%JGߴU1h0ڼQiRN\09{3L_Uܶnjp Ka \"8$? 39UT <„>NXpMnZz:2;+,&䡏&Yk*Wsx{wj^N(1Lxg51R m#US_`l[e޸B NJLl־]\'Oݺ\nqA=)lk)K 5*\Zm.u.->ʹ\rMeGi>d;\" 5׫eRUwGsS\n3ZOP^wiL(vƹq&˯oūJR\\|N Xc-BpR <}EsT/\0?֮fm\r{A4 >\"@u0\0aq~+#W*6һzV?o\0\\*gui[IU0 0\'^ܭ\';tӔnIfq/4ٱHH)R$=ǥ|u^c ev*,ܶ@e8D<<|\\տ ʭ]ajÜ{,%q۞ߑ^~LJ~#˨ȣ>::#oK4:Λu!A \0HR~߈H~q2ڝuiB\n &ܶͶWq.$-*Mt=^.S\\HWp$O\\܎fq/4ٱHH)R$=ǥu[m\r6BP\0\"@\0_?Uu朡^FIcƚhrvXCu|Yh$\09?w~Ұq(S7\na?3\n\'ζ\017KV60S> \"8ҭҸ-EV\0)Fywk=rItϖR$]7uj]e(Z|\0}ϴ\n<aH#Bd J\nO ,7>5En0ڜPOr$_ZO\ri\'Qln#Km!t\0d\0|k-9cO7m2G7?ZEroԾ JBH*PP>%3ۑϑ旃ɜOQ?2_*.\\զzY\nJA/-qxl ]ֶ-%&@GSYc3V}Olؤ$)IҺYU|p3MNIcqE#\\K>lR\nF$qLfq/4ٱHH)R$=ǥUoE\0.e1n0N(\'a<9jg7AEn0ڜPOr$Zx,]ݣnpC OS\"yhս[-! I~/m{3\\uUu<1vcS̡jS\0T/\0?֫}xaq~+#F,(쮫4*-+5+=v[~/)C cˤYY?vQC\r!\"L~.9lnn4\0\',x3hY\0A&H=~膡rw+U/s5|Vk\"i(\0GIҬUY kY=BޔB Gv*WJ9A6m. IRL؃W䜮3s].Y㓪ɱƻp[w*2@H=cSKTp\0zH\01\ruND\'M^K7+6֗`Nҕ01 j3fQ\\eu5΋\0k/?Oh7,t({&?\nf/]/hmE)x~aD۾NOdCXN_m/|Vk\"i(\0GIҬUY kY=BޔB Gv*WJ9A6m. IRL؃S9\\g~崹g;N[&\Z\\[Mm\0#ִY}\Z\0I\0 F\0kku&\0wlTd(ͥ6W.i$E_[\0]&gҡfꃨˉڴ?q1\"{#FaZRmΫ~TrH-~,ߵJ72BRbO<dɦ}LlrM}K[\\\'l.[m[BJLxZSpڷ\0h\0Zۻ+i/mE6k`^dA\0L\0=Q-SfoSKzT7>Oɷpx#wq?4Wm>߇ۻ\'tA>V8lKۍ\nBp;־m_d4cؒJڏzƚʢq5FEA\\_\\Z]r-%$A$yz\Zbrlfq_ۥ49}+3ͣ#;-CL\r ބ\0|5jҗ}*\Ze\\?W|a58YZ})N-DJ_MU({4V%wO)y&TH\0ۄ[,\rڬU[MҐ lBR9=L ucclT4\nȓ{9a˫,G&JڅսA*XN?X#U鴪ŽݔͅiWVt#)/|!\0\0c\'ޞՏidZ;ܝ$3 ϟ\"=&W\\HWp?j{ c,CMД!\0%)H;\0+|qh\06MCip.c]IaavAd>c5}aڶ]\n+$x8G~ݛT-ҾHRO 6vM-A;Z@H\'+)i^ٌݻ.X;n!+B RT$(U El:qն\nD$s\\\\6}I\" 9ӷ[9Y&!AƱvHZ-]RTt`g\\WkۈJаRHP=󶳵lilպ RA>>ZKSFTd}쯽,ظl/la^Z+͋}F09i<{yY90 vW3lilͺ RA>>^wҽOðPGK~Gֻ8+{ܳfO;C`)RdO<./*=χŊE|ɧqp~6/t_\nv=`йڒ‰\0LALGJGjZ+͋}F09jtzc˾+i\0(q5b[BSJW83= sյvnS7 Jq!I>|F-ٵe,۲-\'꡴yLnɹ-,W!tl)\'iNƊ@#\0ut5:WXvJo߹ Vc\"HjݷalJe!r{Md>w,ٰNP\nT2@5tCc|]:9,~|]H̚q7SlEh3F Lq_4o?{cl)Mp%HO>Z+͋}F09kGJMժ4zD&<)YbTRC@ 䝣<&9_Y=NmЄ)I\nw<L[Qǵtn۰E%E䲐=&۳tʙeWC\nI\Z\\JTDt{m(\Zo\\0 k .[В*\'P5uNGcmZf%)I$L-x0?jbݛVRͻ-~HJG\0TGG3鲵^4XI~#omQ{[K \rt>=\0Bg#tZ<꾲a*Q_?par,őDۋ\\GRqk(k+\\iL۪%Ԑ_L]KfvXziսOTXrǖ\\/H\'SɓCPpZGmju\nJTHZ .zzvtP\r L 5Զq_znqv IY%(P*\0I*H2\0gs\ZzW”\0cjvI??k{<Ҫ:Q\']>rD6⒐P\"x L 8\0kDGR0m\\)P TG3֯x1.%.Cw$$$O\nmuZz |V9쫘БnԥG*Rښ?S5x}?Umۦ7!=z:oe[LẸ*{!⒞/ʩڊ i\0bl: Qu8+Ј\0T\0_Ƚ@zk1F/G &`J!;`\n26Mukƴ\n_`;ɢb\\(#\0(\\$ \nO51\re}UÍ9Xmo$ʂ@Tˆ@zR3+t2/]MJ%A{Ғ;q=jKy8[ [-[CFA<G\0L\ry\0\0?IҼP᭴F.ܸj%vo}N.%moH$Q0&x GENZ:JJ1HEk\r=M-)>>CKK-v\n1=Az^b\Zo]-t[z(vP;3Ve̖KDN=y#bbχKt\nA@TIٌp.W8\0OvRU&;i-ALf/;\0#߷jԞ\'o:`\Z Zxrsh>JRB&߹ܚd0ɴ՞Yr1Vެ:`$̐v8WGլ&z.6\Z5B㢥%Ky)Y?xvZ3O{<~קumy:R\\$щٲ}[RcxGU@pǁ\'=U~9 En8n`l!Q#Ҿ:Uoh|]<%<ǞH2`I=[u}yf%uu-w\n |I\0[M^]9t&nk\\]-8u\ng:dDx/F\"_mYszW#7JU\0HZWZ`.[~뒎l\0@\0&I@HG>:-n{mslmXn\\[\0]R\"D&P\0V~x1i\Zg o;yzVӛ)H;Py?C\nR R(E*&&&&DbupڭT4T9a>S~a X̖VuXC(Jw!(L\nAf9߃w9eX8ݻrIGm!I( mUڔe&Fܕr9kwn-oJʊۀ(Q\"B{\0&CIX9v͍ӃBZ9RŜK\'aw,C\\ & -\'RB\"&(|+ZB.-+rn;>?d=簫%*,YXW>K 쭔݇Ґ#zGi{D4AwrG1?85~*ޠg\rƸS|=?~ʂΝWtiC#B÷*$mL?U>-/\nRljK<IJsqG\"V7E6䀘*aD|\\qYfa-p)|evBn-TUZR8&O &-el,\rgˁ*cĥ*ܮ lYtv;N\\^ooR\0q`Oa\'aqm/\\4ORR*ONX^޸7\\mJOL$LLynY\\wm[>N[]h*aW02\" }\\mϾq%%GX_{4nYE\\%@ v̐ @U#x~=^Sl\"q$8JJJL\0\0n-\Z!V^y}v@#n L95ՙ\0j3|W.ۖZ{yV!l-KͿݻfDR,ƌҞ;\"Á:U\'l)W}..9\"쿇M +N %ICl =%*,YO{/d277}lwom)fAerd\'9qkXB/㭼3 5,Bvg]/Wd0j\0K)2h?f\rR ?~I?Ex7QM6D숏ϝ]Qb&wIj\'#v?`4[A(λ(k;Umqf/rȳy-E2RS6ʷ\'e}a2XݻjP! l@==LکSb;Dbq,)\\8rq7.A*\\r@Q#$B\"׺[M>\n;snec 18 \\&L:&Tw\0IIH۸?k=:/ܤ鶢\0Rd( Z; Ma{zްq)=0831Z֚gqv~o[v!=f\\.[YL \nMCjQ\n;R#О8@V+e)la-Egt\0HިA;r;{~U\0{RŜMY5-vE놚i6JU%IQlvb\"9ʱwlgm$\0 5d,YCGt-pb>U*$$n~^BaR\\XK w0\0\0|*RœJPTRfM*)@&QJfQJfQJfQJfQJfQJ1϶:o%:\Zp#J$s\ni_m_eqw(##sUefM .ϭ?A%A *BAiK aez^Y2Ym=293CZڋCc^,܍e\\Xt״A$Iv;\r[s07)WvY)I c|̽iwVob16DzVBD BxM>46yKGlh=n۩RR[PRJJT ܑ;FC5}Cj% cnҐ\nG\0= RŞ[v\\iC^i:(8!HTD\ZnL b .lZlx5i蠬\\/4F\ZX[jl`#!+P)\" >[ \\\Z2wz-X.HGTb6ѹN7%W;-( h$0RHO0vԱv67Nȭݛ uIZr)0D\"Z@{؍IgweȪ=7QJ7A&!CCV{?g͖i;U(Aa\"~$ǜ6yXײV.OC*CHY!=\\LDe}i\\.\0j_*PO]\"O9{k0z:ui.\r0B@8yFӏlN\0F7-4N\0\0ib}NAg#Eoahobo*X\nKJR¸*dy$E٦?P⴯iZat8Rxpx;_ls-fE7\"JM=\"$H #;L\Zc*Qn+j>d\00\0\"~m?h\Z[V8cl.VCmx qDs[ǿ}gVKBj{%%[\Z/mLH2㩞\0;ר]9ab!a+7{je$$vH:g֙oN.cd?8|D[JߖKJ\0|O2L9suzwPwH\0n=<3\n\0\0?cDk)smχ[\rR=ʷ|\0\"j`~y |n:l):tbr7o\\!CfJHJ*+m9,n&eHyj@3!*$L$Oomk VqtޥDTIM^nް=p/,,TI ֔ZǮ%J)!c?>~g+4*grxM\'tRL;K\ZEJt5`d*7szkpwmcj\\ZM)o}hniP>^f\"H }j[,_퍫u(Y-O$`(̤&~\\VWVc[K80D O1S :jԻPȸ[W/(,,,#̞wBܹ!_6u+u \0vʄ @Ky^9x..\rcS-@PI ;Hʤno5#ٺ\r̪ @w&Mz309{r.unStSn2!FJga+^;\"0w* [|-+)T Hܙ=d[1}%m.-h$%؍x(fDL\0X\0.c-,>^c-:TwsUZ}ܝֱ7c\nmkZw8?dprQ]/\0W]{ ןޟw݋,˭0`.$2 \'fH\'{xr31+ǫvS$woiܲgnA^3ׇGSYm$Z\rmdBrA%R  [vԖm)[vm%P@\0+-朹۽rZj0@\0@;\0*hOh:R w(򭯍sJ-\\\\*?)1?=͢ߧ-7MτB:ɸ N>\"{2fwjMnmMZssn@J8\0$A>|Л*X=]i\\ucɖRPĕ \"L*\ZIIxw&Hl.-]9es jD$p\0krD.tFf=ZHY+eD*TeG׹,gplqI֟wQnPO G ֮\0O\"iuM\reY܎V7j%q[)B ?&uov<®oC$8BplxOy,+)t}UnQRzK \0 Gh5ew.1c-xKB\'IVMo7&ћKۅv`3Gb\"}:ROGH=~~ nrK [[ h?*m9\ZWXOhuk&?\"A 1R-QU\'?cMEP%\nI%Cw &?ԸxǺ’xSjJD\rfeLR{oŕ8maIP7(d @34Ӿf 唛cn% y[C!S;I4z]+uϴ;e񘋴 a 8Ң\0?\'n(/){\'wq#ₔ I)1nL\0aBdRp4ޠ5h]<\r*JV$y>S߷rT)UQ0zE\'֫fSŦb|0bHbLm\\U݆ v$\0 JL\0J+я;?{{>ٿwc+(+5v+Hwqd0\nq\0I$dҰ\Z ?mr\r%).=$HmV3\0 v,<MK)(@$;W*\"u([ݼRDO1)e򕡙ctBKcz{`)3FxOy1vJnٝ()JUWSGR^_+ۄLcK_%CgޟV/ij X|N8 ![Ri\0I\Z\Z$EnFW)qA\n2|r^͘i{,^c/ww}c-dI;Y&}^&~M-P՘iZɋ\\Ƿs۬:pq2OGGz#{߉COͺ+zRT%`JOxע2Xe #I?2d6Ceg2vZtx%cj($7n1\nLDsc_uI m@ZLwLj4ZuZq{uͪS.X2[\0U\ny&\0\r^]-Q{j[aےH;ԹI \0Cڿh\Zn\'ρO< q `P<^N{RlR i@ *B`ȊZ ǽa| z6Q\r0|fsXf!YMJ%ӱ-n%(Re|}ɔ&M[m\r4B$%)H\0\Z͞z.ˡD$$G Asn>wau.1($!%&TDa9Q׷\0]L,u-L)!W@cp P&TyO&\Z@Ƈȵv+ R-J$J{IߊD{\0p?UO׺ 鿀\0dXo߷#oվ\ry϶c`,suہ=4Y KqB浿>W.\rWTXQdm~$z6ss{{`M*l)h Q\ñ|z։z|nR%f6 $IL r5J;˛7m\r7\rLDAd5X_Zen?[x$J9PVqEc)e28B▄!E \n A) 9I</g7.cqQ0UADKDڢzao4@JIR` ~\"\"L_Bj[\rqqSRR(E3\0­:ٳ߿q{>P }T )& HT@5sq\'19]c|2:U\nl:\n\ZJL[$05y1c^iuGik/nq Դm=={jh6kY۰ۆmXJF2DW{3plug@0AT\0fS-?BK`$}S Ay9ZgPɪu4S}Sg26֪ !(wGnyE]f^1\Zi崑slPPHAVݤXpΏǸ(!H\0R=\0rR\"8\'ZگkW|Ϟ՟F<\'/w\0]ٷnߑU^U\0OWJ*__]k٩ư˛ \"`h$|#҃#&fZ\\mGKs\\|~w,_P$ƹy|6Nj[:LҮfhAbݞZ.6OFAYl--i-0ڄ\'s8ӶWjE-*HX-$szDTI>Y]&-.\\sN?ۊoNK,\"Jh<(Q Oy\05q5F7n\'{!m%B#i\Z5],Jaȓ#_#\'=u߀͝ONݵ.#`wFJ\\mWAu!2Pܤn y6?)j+{=4M %H ^ЩPOx0D(=z%VmJwS>SHJ\'F7\rWQ&AQu%Qq\"UG7A/ -SIDZhe:mߓݺ!E=zVFcn6u<;+wd._?Utuo)MˊK\Z^_NU\0OWJ{M+[?ttCkyU/\\ww[dHHFXh>1_C#tBJmf{CuZ xt|՛[Xi|7MWWZBH?t\\jv\\qZ:s qxjjbSGM -) &6P129kNXZd͖ӊ.0JԦ։B  SF:}&8C}ZI> ٪gя x\0vm۷gWU\08 _裣@ߞߚ\0fViGI3LVJa51Kwt}Wg[wS>ϽqU\0:w^iѼk~;.l ONRIELtGsU|֙$x8=mFMMXfln9N>ULklx`$*an)n-m *\'i$ \0@ WWn_\"$tgC$>]Oe,SvzakPPI? O1e[iMe\n2RA ?\ZWer/mą\rRBm #vn$=.̖\n%0sdI/Q ˞WL(rӂ4VΓ4P4P4P4PTM&SW\'c~@̘\"^9}zϼdGܚ{HRl,,R`\\>V OTjG 5jd/UdVuյ-0O<6\\M?qtZбeR=V[Y|)6A @V%ӅJiT@LR+ct:`ިW\0*k/3m&W v|Jװ{Ңi4Ңi4Ңi4םk&<3N+ma* GDMVqܨ ίs՜ÇugV\00#Ȏ&軛s!u!L`{aqMCh5XrGrN5^k_M{-CIj\0RA&85\Z#)cܹy,AۼI\"#PMSUKo<˘;ouwB_?c}o褭%}Vs՜ÇugV\00#Ȏ&Il\\sFipTV4aMevT7к\n$HLn*gYZu]]<R<_APMKQl~Є\'w}b돗y~C9׎7Y*GX&y p!\"$3蘌kX|M=)aUĮ=I$ǔjc\nvݳ-Vfqc.k>m(^5ц=&d8KI$l93@\"I-^jQ?ӊ\\%:1CO4˒o\'M]:fz4>ǩU RV(!&y}\Zyiݓڽ*i5\r&ikv9rCsQq|8[<ܘf1w~SmQWm֬6>~\Z_w܅}_㫌h%S>MNqRns}U_[}ƹg\0ȐF5aK+[?ttCkyWBKB)NZy\0@\\-ɴ)Ӹ \'>9W37V~UŅ$E卼 $A?IRM7O1{OvxSz;kKK8q\ZvVJ\nJb|?ٛkסM&i/#PY[\0.\0?\Z]/\\w[dH#i\ZJ-N4Xp\\{wֺ|\n6?_ZC[L@zke\0&3I*i`Y--:W2OU]R0\0*\ni4p]S<wv&WT\'ʯBMLQUlu|5)q+UYe)[*[TTDx7َLw]*@w!\0۸uzjrgn/jmEָN}z4>ǩU RV(!&y}IUԟ99Vߟv&IOTM&TM&TM&TM&i5I Ih~jT_zU\0p:GUbWl:LD,B\" 7YH5jjfT+& \0Ze]R=k\'=Piݫ#,}$TUDbgN@rI?zj\"A,k\'MWi/]WL5olv6\0Ty%#w$\0N+ד}v:i2nm~Ѹ[M=urջ9\r\'\0r_c,ܼsq{I =Ȫ& oFv6sunr\0< 8;^r}+ \\kkYu O`S 3S=)4M\0k<Z_K>/QbsN8>/-Iڤ?wletn7/i1$6\ZE;.m_~o\'w_Z\0\0MTeC:Pۄ~]><__\0V읖Z]X>$pGs1}^;GjqcxN7\0퍛ѻuת^b,jiS/,?{!t ?T(ʕ$r{´uv#r--UR\0{wV\n֡egiK!@*;QT3ܚj] k\rqwiV[6#əSmnK\'眼G]+joϹw῭te̛eI-KOiIƸw=A\rhJԂ$G$Ǚ5]ӷ\ZD[%ݛDE1 NY[OVGsquQUZdŕo9`0}#kg\'=K}F(mvHɮX?uuͦ\ncBң3p&fKf\0Y5;;dڂ?M53>?޶+wwzߚ\0?ӓTshn\0\\[in]{!VP\\0`_?kKֶx?wd>E׺Ux*\\= + NRL\'jLpG9d\\=7eyT~E:{?%l) ߎWRj\'\'`ɳ)aJ7cjffo1F`~T,\0Aァ=c.\\v>wͽU6hRZYJ;&i/\\\r/2פ\'}DI\0vwLk\0\0mu~w.:rzQn\0\Z^7̾M=urջ9\r\'\0r^ĵ/BCjJ$\r77//0n^bHr+_s{\0}د\'Σ;8]4\ZEg~(x/\'ƒ^N#\0_uml]Rג} HuGQŶ_U88cnu$56#3r|}YԠd Q]I:L5krcM!!2L$:5ZBNJGMOf;OkK;Ua2b.ݾu*r~x T\0KoKGqm5[|Tj֙>@:\'7ypuH5lVq)>J28oShuWjڠIPB;i<.{;8ƛletn7/i1$yt9tVՖ >ʗkv騔00~ƩL܁|]ԉUF:\Zl𲩹j;^3Sb37*J\nzkL&@@Xm!z*TB9R睢Lpy\\\r1Qk˻ )N!!s$-<5Mk4Q(- p \"\0@*Jf\0ѹȦ(R-v˝nEE꾪V#q\0nؚ+dX^2*!RIIg8m ɷxXa7ͨGdDɄ홙fm^48r<ouR\\[\\Wj:[% R W`r7\"\"u_U+J\0\rIzԚPKg){q 2~\"gښ$ɫ)QJ/Vi\'yyNn}\Z>W\\b K Hʩ4u/q(rkz\0ky<?1<\\mnj\r+ NŻK+pmR)F=%D=*e.-fK)TSQ5nS7ًk$q~gzj {4rs\0/ԁS^pWVۼ:Hq\\?k7TN\rѦ_䜝i??cUcF???otW mu]g (V縱}_n;SdtY9nMߡz{!rݚR݆Y-%IQ\0O\0 +\\xŲm4RaPDGGc_~{xn a2M4U G{F>Y41QT^< {b>.?7o.\0.ձa0,O;WY 0:~4gSnW)X}AdS추u O`.3X6\\uZ-kBn)Lq~W|V ۡ֍\0\Z11ܟS_K,U>՞kT<>E\\y\'QoN=ݯS4F\0k+i_[t7uޣqx&\"aʧ>h35m|jLNG\r\'Bkp!KJcHL*;cWV ۡ֍\0\Z11ܟSYe0ho!lfPw?wzVkEyOlG&{⚪깤{Gz\nR!͜\0(G\'W}˽5k+\'PR\0&\n@;~V[})j)}طZ‰\0#vNm8ŏWwr(\Z[V[btc$orM WT=!|\\&csV{Q䒻e†\0<gs$m^uBq)*Ш&=&Atow?֨>:ptw*s|ѳo Z^ mI!$&?8U?Ij.pUlYsi% 20d]qoUŅE JdA_lIMNxְZe]BZJ ?z<F\\.)\nR7&N$߽LtLڼ1n)q_>\nVnzQZ([0Hmi#s @ZՆ&i2HTN?jն~O*W~<繯 }c#smԺszݧp<jǖ*jKvSvڷ۩\"܂\'9\nr# 4^3a`4IFԶND|ӨJаRHP=^ŹS U+ӂHg֮VyuQt\r;,Tp-tւ 2yMO[kRZ\0{\n,zZIBrRDSؗV\rJԞアc޳[o^-tm|zZf __=tVSe[G^Z?zuƥLLw\'֭[Lj<am9WJtiQJcJTM*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@zTR\"iQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJ&X&)3I2Mc4)3I2Mc4)3I2Mc4)3I2Mc4)3I2Mc4)3U]u}ogr.BEe\"IH;gw 1\"W,%ndk\'Qhm[,rV qTJ\"b`k-Z)0)ROqRUH\0V_o3ILO1PŶi夅:(2T\'&U|:*:2Mq6Ҹﯚ}Ɯx2 RA>dqYVwCiZn*9\0On\n\n-Ei5V~аzV6{{n)Ity#w|}r/՞G%|w<͍qMIôtY&U^f0E:[mn>’ `1e1m^u:%\n;g)&is躺uU^i$rOѷtO\"{\nW)hi#TkhU \'n@OeGA.S#uUV(\\ng)nHX? |$$T+evݾ+c8WtRLQVkJ` =ǦƒR\nJHjJTmHMzN(yn$) BJGq\\4%*#$@!CfdI3$[Z3in[m2NԤ@y*iRM7e/Fɹ_/hvH]kxG`ٳ{#nE\\8q^!ѹJ2LGs] &οl7׻l&;E%E=ǭY0[[3үp)\0خOGSȦl&rnmiԝw$~5Mţ\\2K\nJ8(k;|€ٚM|.nqvV78R0$;?=VÍ.P=$֝W/qW{L;¾LXmE+B\nH\'JbӚMieq-%{g+jjkY 7/Wbtw- rSG(w] q;œy G5 ٚMhfxC7+;W>;LۃV)ֲmޢwl&C\np9\'qm\\_3rtqkLK`p.S9-17\r\nv(r@\"`byY+8K[KZNn%\0w)<\'rO\"+Hvh?vqZrBjuݴA$(j=7\Z糑bף~1/P@Zt.JBe&\03u8aA.\'(G0+շK\"4+Sl-0r@i>曯[4>F+wj(R(I$>Ui6%rVK^JQ(+WsLశ۷ޣʕIkC[Fý=0I;Y%;1b-qZ#;{gex%HD6>#yjqv֬\rY!3eC #)&O;GMQk,۩J\\L}]g쮞{Mc =\Za=Tn+OۏJLI^n7^ũLiJ>DU)v6;{a6BnO%V\'<[a\Z7!X^K+a;TH+p q1Re2Zu5<rmN;v\nA(ȐUeTX/uI\\Yiq\\:b#@3u}tކ8-` RR8 y-?1y-D\Zu.8R۸%?Rd㦱ӶX½aS G&8j$Rgfmrv!Z!ħz\n hLؚQ|;M`D\"9*2ed #S~0x.i\r%O:ډzL+5(ڙ6\\6FՂ# \nسxt喵VGQg®zMԔU2 $ \'GTkuF)l=0H(0O0;Y5~jt▋g\\h1Q$FY*>qR-퐲zH0\0LNO=˫ rח7?yn;Vq 0x=&\Zu֟i%TMH ܔ퐵|J&xǙw\"X:Ž\'zS\n>h9/࿕Eyu[}.fۛх+\\G#z,jLbp Vչ+Lo#v+\0) ^Z1ld$pIG5hVZ-AS~gHg{-2:[}givIڥ¸$@[gc1P$sQ?( O׵]GN,ao֔D\'Z˶Aag!vu-e$\0\"Bw+YI7׷a?G_i{mi*);\\|uk3wY N>-%Ć$\nR\0 >\\a,/^ K6ͺ\0$.ku lFcw=J\Z\nI28ڥu^F-_M-UiZyK $ cȱ;+vmŢ[i;\\D&姕bU <DI&G5-I뾥[ӽ0 #޻wotJ~LE\'S]Euھ&\0U\"`9!#ue?7u<|y`@!$I= \Z-lY|\nZ&cRc,\\V_}RBV:? 3 @-%|3ݫ|W/6gQrR8\nB䀐8;\0m(od0-goNjxr=L$[4~#\ZߤR[ҭ‡xTm4YI4 7w!f͵,uB\'wH\03Wzwc/3Mkmf`Hy$̓=?hX_Mx ;]g}dnBe ?8\'?]ޗq=}S±ߩǷ`$nQ:6lN?\ZSNvl]: \0Dn\npU]7i2BC} #@+&o9De4i5kM&MkJ&I&I&I&I&I&I&I&I&I&I&I&I&I?лҢi5I4M4M4M4M󹵷U\r>sn)*\"A㸯DhMJЂiQ4iQ4iQ4iQ4iQ4iQ4iQ4iQ4iQ4iQ4iQ4iQ4iQ4\ZTM&&IiQ4 &IiQ4 &IiQ4 &IiQ4 &IiQ4 &IiQ4 &IiQ4 &IiQ4 &IiQ4 &IѺRi5EJY4MJY4MJY4MJY4MJY4MJY4MJY*)U*M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*+Uy<{o}l[S\n P\'\0*)P E( E( E( E(ҸҢ14444444*)PA45H,imZc) rLa v:e~ϱWA ZJ \0 2{91-W|[:vmUmαckUo|Cڢ6!cֺ+j\\Fbmidە(C~oq0c\r7\0@:[?Jn\rve,`6 2dP\rTV^j _s.rL/cںjaA$T<}Ǵ,\\ͺ(ZE%m$\0oJxW}KWq=vָ6Pa.2I%jP\0 ?:/m|{-+vN_\\h;L9opBp<uI\08\0UB]N;KJH&G\"+cku.)A) n+].͜R^e!1\'nmqƶ$T9ď<^}6jxzVYU EYڿu ZhSk@JJPQt]\'Iتk=W^|38T8VJRD|Gx~ ,&+PR]Źi$Pvv#}R/V_1Iz6!k})O\0A*L|1l ﳻ:Sq}4ӚL[0:m9?TI#Tnq: J?$u_ˎ DB<vMˇVJ\0QP&)ElK֖JKV\0B l澹Umt5MlrK Y p;:CZbZdcrrn\'QZ*%0O1_\riV{c6AXX % .<|zxvŝouI\08\0U޼ՅY9n]@SjRA.WY8F9xG-k_{0m:{w- 7? 9YO=o.:]tӱ)؝9#S!܏!vAW6\nV䡲R;ym덥 *MiN@\\!$}Y{ԍ8\'/ږ/EV[V\nߴøvZG][5YK2 IRL2+FEǭBh0)(y$\0X))+]5rq6ؿjkbNCHʚ5gIۮv%[ӹG(No  \nMSEč;$\0{Vo9cuc MUl(*1 ޑ&G(F\0fv93at_i$A 0]r7wIبPSDS\npIiEjO;^\0&n?TQ]\r(k֡\n6ۡkIIZ>xKvu]rѶh@2\0>M>![ڇ%4֑CF\\]@uGHN(w$}RZKKC)$@ϟwJ˫KlOHV╬)Wq[\\_zyսg6Ż ])G *PH Ւ]˦Xoy奶pJ$ּ黝QCzCw|k?|>,qj} qAܾbls6er8Y-\Z\\+|)=Ruv+ɻ0{T8I-$I05`f4ޛ\'7mV\\K)V$\\Wc aʲc1eqbV@\nWb?&<^#\'Od.kqKwm%’y1]]\Zތ΁\\\\4T~Z5t /r뷗cK)}º#qܴT \'w|GONj+w{1oQ\'SU4!܏!vAW6\nV䡲R;y\\\rkR˙)R ՀLv*g3}6rTYĽiajnP\nd)I v́)<jݦʔA@ $@Xi\riiʩk%MEkd>\\uo}fź}*eĕQ\n.j2FMҍ+8mԶox/ݶfߤNè=;k=z إoTw)cujtM-Cq@\"#ƽߘ 0y[US}b L( _Br6\Zhu\"\n^f8bVBd\0I?8B.mui%ۼڄ$@H j\0BMFXiʚ/uE}UyY> OkaCo_Aq(O<@ʨٷ`Nw\\J׾*v$TA$ƹs;3Y1V7I9Lgŭ#hR R W\r2sưn-%MD\nL]w68ȕ%[8o)B&6\'V{Xj˜YM.cUlR\\\"ڶɮŶ?oUjk|Җ|ehQjn\\NվjpU܎(Ӭqj0-‹gROc_ZRŲm[N.6\npG&V]Caq\n\nBlRGb pkzG7-ny>MicQѥ74jqoqַ. y$v,16N.ͮ nlBwI>Jncs0b̈́jl2I H&\0,YZZl$yDw|Җsq1jcJ6ro򴲴hejͳe[l ρ_#$Jn, *35J[\r6-!BBP WՕ6͕n(eO>}iQdYŻ)}HRLξvx v\0cokԍ`s5Mo\nu=-EKZJIMnlB[m B $!SJ[aɳo\0GWܘ }g:^7n&)Mn~fX +.ְ\r!i@)#84wyպV%D$&Mn~f0uvhe궛t _/xLw?47?3M&&ٻ@mV8ҖLM~fȝ5nHJܥ71+K+KVV6U><bםeVVa%*#5,[5n8C[vV@;rkwei~j՛·Ҟ.R)R\0?ZxYbt IJuCy0cgx+($3Jen;E\'zhOnVSǝc?[h|KU哭pV\0Bp&c*&ܨRX1mۻ]CAzGAPrA뵱i>M)ii= HH{TJ5DJ^*Z4iZr㠛d2 䝝ζr:jbqj]UlqT9?G~b|9O*Ue:sיx<[C`̂ s>\Z[#xz锼˗oB@q2$\"[%Mʛ}m+W#~3ʶ\nȓ^o٭/h^K:\\ JJI#$v1qs~RPYa8dkzd68*~#1XYmE-/ҦώJm]аډ9~~GhaҸ,Im=-\\S T>3{]U=ˀ YOEQ$m2\'l=ñ⪡\'Т\'жҸ֬\"N%rl|C L+oFM<6=uvʏy\0p J\'Еo/fatMr6\r)2R<˧ƹZPQ= }a UذRYj- szY[~TRiR\0Gc;Z+DbGƘ Jă(qiY\rFhҢBҢҢM&AS)42McJR{?yĢO$)TN1V7ڽ yRGI~o.OyV^[蜕\Zŭ6w*RȀAs1Mu2:w)صU㸗Kו-+\'\"b݀iٸ[^  8WN,޸/(ͮ\0+8{KD[oAr&LA>W3+Rn]9e bUˆAW\0\0\'A锪>U(Vr__,zW kTՅ@V1WiTQ/C쭲{ ~弻]-ZH+= \'ϘXpyLef[{T!\"dnUݥyݧx^#\"p֬Y\\:]\r!)i $AV8ܖK\ZI%,͠\r$I\\ʯv/v?gVwX=J!JUBR{bַ:/i\namѹhϔ|=u*#GWRs #Yqhe{n I\\*t:6NYm]esjlHYRR?zMz%*3D]A٭dpY\\uChTڒ!1TDUJY 6b}Yw×ꄀ%EC\0qUe)W(fzŷrWx2ԾŊJ 0^{AXڡ}˰P;@\nҪZ<4rF5ƛ`î >%$DI>ST\\lbӹ&ܳSiujdڅ%;DII&8s\":0ɷ8lyld28K:Y*mIJD*y\"+> lՆ5|6-w HnT\\yȯFJzZСj+[^ynK%\r$[ےT$IqYi|˺3/qTnڝ\n(\"xއ)=G)~wz+U妭\ZJд(!H\'i;QϨ=qs6\\4}-%j$ty[v}5+aF>W-ݩKd2w9ry;p*Ҡ~l>/7\nTvyJN ڦmJ\ZRW+\0&9cEڮHcpM-Ec\nbx+RҧP;I@Ur[iys[)yٔk\ZVfFSIi@e4ƔM&IME( ME( ME( ME( ME( ME( ME( ME( ME( ME( ME( ME( ME( ME( ME( ME( ME( ME( ME( ME( ME(װ&8Lj)@Lj)@Lj)@Lj)@Lj)@Lj)@Lj)@Lj)@Lj)@Lj)@Lj)@Dk\ZUH2McJ)42McJ)42McJ)42McJ)42McJ)42McJ)42McJ)42McJ)42McJ)42McJ)42McJ)42McJ)42McJ)42McJ&xG͙M&k\ZPM&k\ZPM&IARfQJfQJf7//0n^bHr+_7غeL2*7!ą$n=0Iys?tMTs\"WR&j:bPO~S) cq\\5Hmj3aMUOlyp&fa]M&_pUWI5wjnz]r6<\01 tf̦ܛ7\0EFU\0WJ;8{,77imWiKQ>Un\\zw=Ʌtﻧ?:jMC{\nɦ*0a%>^seҧԕGktMy\Z\"̸]Ǹf4]B܀J?vou^uen[4n0#{*1StztEkqpխ+cLj$TW3ܮyچ\n*LN>@m5Y^gqWizw,!&6*<<?/5Xd-vmYaڽLR7wܔ8M\\\"?4yyVOP`1%MQRAbHy h޿B^V kY\nT<\'W.3_-ݻzշR .wF?l>QT7_Zơށ-g2\n.>r5M+#)f䋔SRdIYڥ/ZnYʳq}obO`AtKO@\\5kl(+Za I_2~wfXו6N9yU+,BVy.|Q]:eFW <(\0D~i|N Sck\ZRѼ{O)AۗN$ϜOrUeT /[jҤb{~ O2H!\r n/pNl\r[tnO0]@yeϩ\n-sy?`p!ڮR{{q+en8Օͳy;fn`UPpG6J[)\\,8Zso\0H$v4v7WW;yt%))  x|dpwWz)Fd\\%[*Q;%3O*Z^[[WRJ*i`cאyAHWUV[QCmZc˭.C[;Gs[KlS|w[tۃqyӖnԼ:8 +Ggn\"Dwڂ7:evt\Zɭ%*đȊXAX,^x-.:I69|[IrbARwSpTiTnSJ+O_JiE*|t]ٕ+!)fSRd^<7l^gޕ}۷\",؜O7ݸ:@uG~@;70\"EPTc F`G<٨&v{\0ߑiu͞!9gn Oz_j\\W5iijO6VT~S۱I:6҅-N\n+ⲹiHA$gsQJO911R|_o9 Uҟiob7|@\\wR9T[$=?zC^)w6^TPF&$ym\\j~btlT\Zn\n@A?X1۶~J_R[Zwt!]>ݹ&Ur\\=4X?p,H܃\'Ұ%\\Qț\r_u*094ݛU-u+?/3.[t:)T%H))lܿsHqonmi$$]Ywi8Cv;\ZV\ZQ\ZR-Ck\r$\n~-āǘ1ߎ9ez6IaAL:>(#駾Z`[u7-J3v1wiln(!(7Ȟd|ʾ/E27+%JKAB@)%Sn\0BpnwOvfI]V\Zu\"{JT$87q7IyvKi;Ϸ\0~Ȭ^;{wf!T6eIgD>(h{ܴnY[dN ^ݸ;&\\)XS]]BH܀$=*pW*_ E1}y{Kɶ]˅JP\Zq.%%b{vz-\\n٤}ZԤmAK\"e<}` OYM3ݽǓKDI<$OWK4NIV̕-t\ZR7\'g}>9 SD]6$8\0!C\" w,A9IkTQ\nDr\0HHژbG=\"Dv-95`abw@QT#iU.Y\\]mKt1p%$>_ʪXvl-ݺ~-\\JR[>p`O*oa/Xjݷm?G{AM J[ EiVqj\0goϘx;~vY>% kQ|) .h˚}ϖ_7ӈMmn\'r\0)*({ղjyj\nkq:HRiQ\0>]W#-Lk\ZV&SIi@e4ƔSIi@e4ƔSIi@e4ƔRi5IDh Dh Dh Dh Dh Dh Dh\r_tcAmi )`LidM*&B Dh Dh Dh Dh Dh Dh Dh Dh Dh Dh Dh Dh Dh Dh Dh Dh DhE*iQJ &iQJ &iQJ &iQJ &iQJ &iQJ &iQJ &iQJ &iQJ ?Ң4JPY4JPY4JPY4JPY4JPY4JPY4JPY44T&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5&j7p_epYIݱ\'~OV\no}\0*dM?5lQSj۳vÏ7;C0`jm@eZ %a\\$H޴&w=/KVz_мf-޻a0 O5m\\MV);O*W=eysqy|6U-UÀ<2v]Vp OI.Gq({jϝ\0@e{>Ibr)!jT`<_1<E}{\r:PWnhL.?#^w_zns:߸c:Mǡo!Ĭ\0D&ZO7sŹut>[@2}k ޴Uзڊq? <)nq#M&y\Z6]R]FݴF\n\0{1a[7YK;;W1V*,qˍÃ`t-6F}uMWr]pauB\n Kq w}F܊fnYi ٺ[yo?B;UxxfPŪѤ.E駐 Ts÷~Xʲm۸o^`I3?ohIpXf VX#q{BT$GXQgfӁE 6܀$Q,rIOҒy0jܫٛk?v>[\rUHy߿XvW&}]\'_R4ib)J&a*>}kYJ.-c8IDr>}<n[gU^\"fgrr\Z,1֮c/-ۉЯO<],bzlpNȝô j\ZlM>_Cygm2 y;eaqsqjM˵y[d&g=fjA#jNIG_Y̷Csunt]iO (ʀ0{3[}Ӗ;ll6$7۰|V2lvXjwwKZI!$wU} lϾ1>zWۦ>e\'OٮG|/mlLݵe[@;JXPGY\ZA[J;F\0yygm2 y;,˗8{vSmB1$9}nW.C[m%\nOajĺMN\09p>Z_8-`]x֧|Av;Wy]6kfnF99&?8yw,6][ͥ}U@\Z=rżumݷ j9;l||ߟ摥m7 fFO[ Ert1T+p]\0ǃ?h; .%6mIH2D[M]۾n\Zq@L!`|I;MbiܱIrj=6kj廖IibKkBy3* jڼ_[\\]3r{V6x<5^ڧvFmT8>+_)Ey\\[6\'>ϕWtۻ->>X) \0~y,F?0K(2RG ||p8m-í)2\0a_iComxŻB)V Lꯃ8C;z\"1,EY趥*\0I5cKƮi\"Iڙ<ʾ.2]-2k)(IR$\0W͛.\'n@U9T$ M|wn*h9 l+w,4<v(g,{zv>I.RRH |{¾wi{nd|Q΅)S_W_4(nٷne;%aPcȟ*6@[kJ{)&AIcU>I:j jn.+\0ʺm\n+V床y%C<\rM3~(JkW^<ח_C43u%(P \0=m\ZSy6>QG&m.\\5uI.QM&,ܱq=wo}?\n]4O}ԠP{w>Z2\'勺4dnn-.Z6^Q J@*>=\0nPK\r6& }4ͳhaջj=?>I,[YzƠe7*Miܸݲz;!oDy[t/,R{kRD5qiBfڔ\0 $핾Fvmr7\'qV?.DDW޼5QGP~vicVAw,˒ۅ*\0>+\\4)cXͣ+ކqII4[%sY7p)p*?Zi␏E|<o7McƢ-^W\'fgG}8,m궕 S<i3>u&;yvj8w\\5Jԯ44)5.\rō>b4w3\Z.|\'Y<hE^\rI>ABbE eJd2O\'K^u6FDKS945_Q_i5U\ZZ! N|\rcU];]:r%M! sqU}ǟPȯJZ\"Ѿ-&$y<&Ӹv/|kXB~B{ CSߗTCWS8\"NE˕9f8v\0$6\\<:f+^,EK\rB{d\\\Zd8r.*ܤD\0[V,[i-2؄>_֣Q\\sЏAER珥FE ׷.7i0RCj\03GB*ͩ.-qDX>S*[I $GH涛Y5w$bl[#\"cGmgʨ4^jjK˔ԓhۻ{%v@u%o>OQ$ǟzu=5pRgpYFgH#}v.n&Lv].ܼJ9jh\09J R;_~;psrm\rk\0`$`>~>u*w ]:vmjpWLD\"y*FnY \'*#McŊ3M28FNUߎvӏq-Z-DZ~?+(j<r & qOc.mY\nCB$cSd4492|aM>ӸF9u$)wNg65ȳs6kZZ0h+ O>\\+ t-?*ģ<$dVʐ9z@Ӹz)?5/QǹeR93w_A\';ZnQqz[Rkkkm_&Q d<: L^Y5xZeJHK!D\rIH=]jW!$yP˷+1V\"ڋqRϬ̊O\Z\\Ï$eX5.m}j<֣CeJhn߀8&U6b2/ݡ)EE|)&$}*ŕ6%*J?y~1^S˶IZqGi\0SKۚiK*Id44&\0?qۄu*TyOq] a!-T~LϭE*K\" \n\"M^ӼRQs_Ot?3}ݩ)Pe.\rd\'Gusiv*@?.溎[ꪒN3MRGrݺ)uvTn޾unʙBn` jW1֎ڢlfRH}ff~c1&S|U\\mPIE(ܥE+&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&IA&&&&&&&ۚME+ό&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5?','',''),(71,5,'\\\"Najljubi\\\" kandidat ni nujno tudi najsposobneji','V asopisu Delu je bil 22.3.2005 objavljen lanek z naslovom Kako dejansko poteka psiholoko testiranje - primer posebej za Delo, pri nastajanju katerega je sodelovala naa svetovalka za kadre Valerija uek, univ. dipl. psih. \r\n\r\nV lanku je predstavljen namen psiholokega testiranja, najpogosteji testi, ki jih kadroviki uporabljajo pri selekciji in razlaga rezultatov testiranja novinarke Tanje Stankovi, ki jo je naa svetovalka za \\\"novinarske\\\" namene posebej testirala. ','','','',0,0,0,0,0,0,'2005-03-22','2005-03-22','2005-03-22','','',''),(75,5,'Kadis je strokovni partner lokalnega svetovalnega sredia Ljubljana','V juniju smo s podpisom pogodbe postali strokovni partner svetovalnega sredia Ljubljana, ki deluje v okviru podjetja CDI Univerzum v Ljubljani. \r\n\r\nSvetovalno sredie je namenjeno informiranju in svetovanju odraslim pred, med in po vkljuitvi v izobraevanje. Ve o tem, kaj svetovalno sredie ponuja, si lahko preberete na spletni strani www.cdi-univerzum.si. \r\n','','','',0,0,0,0,0,0,'2005-06-27','2005-06-27','2005-06-27','','',''),(76,5,'INFORMACIJSKI CENTRI ZA ISKALCE ZAPOSLITVE','





\r\nNa Kadisu v mesecih oktobru in novembru potekajo delavnice Informacijski centri za iskalce zaposlitve. \r\n

\r\nNamen delavnic je posredovati aktualne in uporabne informacije s podroja iskanja zaposlitve, nuditi monost svetovanja in dostop do razlinih virov, ki jih posameznik potrebuje za uinkovito iskanje zaposlitve. \r\n

\r\nDelavnice so kombinacija predavanj, skupinskega in individualnega dela in vkljuujejo naslednja vsebinska podroja: \r\n
\r\n
    \r\n
  • zakonitosti trga dela \r\n

  • delovno-pravna zakonodaja\r\n

  • razvoj in nartovanje kariere\r\n

  • spoznavanje sebe in oblikovanje zaposlitvenega cilja \r\n

  • veine iskanja zaposlitve \r\n

  • zaposlitveni razgovor \r\n

\r\n


\r\nInformacijske centre za iskalce zaposlitve sofinancira Evropski socialni sklad. \r\n','','','',0,0,0,0,0,0,'2005-10-28','2005-10-28','2005-10-28','','',''),(77,5,'

Pilotno raunalniko usposabljanje e-Uporabnik, Raunalnik in internet za vsakogar

','

V mesecu februarju bomo zaeli z izvajanjem pilotnega usposabljanja, katerega namen je obvladovanje uporabe raunalnika in interneta za vsakdanjo uporabo.

\r\n

 

\r\n

Program smo razvili v okviru evropskega projekta Leonardo da Vinci PADD (Pedagogy for Addressing Digital Divide).

\r\n

 

\r\n

Ve informacij: Barbara Babnik, barbara.babnik@kadis.si

','','','',0,0,0,0,0,0,'2006-01-27','2006-01-27','2006-01-27','','',''),(70,5,'

Sodelovanje naih strokovnjakov

','

Svetovalka za kadre, Valerija uek, univ. dipl. psih., je za marevsko tevilko revije Moje delo.com napisala dva strokovna lanka z naslovi:

\r\n

 

\r\n
    \r\n
  • Psiholoki testi pot do bolje selekcije \r\n
  • Etina naela testiranja  
\r\n

Za isto tevilko revije Moje delo.com je strokovni lanek z naslovom Prenehanje delovnega razmerja napisal tudi pravni svetovalec drube Kadis d.o.o. Miha ercer, univ.dipl.pravnik.

\r\n

 

','','','',0,0,0,0,0,0,'2005-03-14','2005-03-14','2005-03-14','','',''),(72,5,'

Poklicno in karierno svetovanje

','

V reviji urnal, ki je izla v petek, 15.4.2005, so objavili lanek, ki govori o poklicnem in kariernem svetovanju ter psiholokih testih, kot koristnem orodju za zaposlovalce in iskalce zaposlitve.lanke sta prispevali strokovni sodelavki ga. Valerija uek in mag. Jana Bervar, obe univ. dipl. psihologinji.

\r\n

Povezava: http://www.zurnal.org/?module=displaystory&story_id=3812&format=html

','','','',0,0,0,0,0,0,'2005-04-18','2005-04-18','2005-04-18','','',''),(73,5,'Kadrovske evidence in kadrovsko informacijski sistem ','

Za aprilsko tevilko revije Moje delo, je na pravni svetovalec, Miha ercer, univ.dipl.pravnik, napisal lanek z zgornjim naslovom.

','','','',0,0,0,0,0,0,'2005-04-25','2005-04-25','2005-04-25','','',''),(74,5,'Prepoved konkurence v asu trajanja delovnega razmerja in po njegovem prenehanju - KONKURENNA PREPOVED IN KONKURENNA KLAVZULA ','

Za sejemsko tevilko revije Moje delo, ki je izla v maju 2005, je na pravni svetovalec Miha ercer, univ.dipl. pravnik, napisal lanek o prepovedi konkurence v asu trajanja delovnega razmerja in po njegovem prenehanju.

','','','',0,0,0,0,0,0,'2005-06-08','2005-06-08','2005-06-08','','',''); /*!40000 ALTER TABLE `catentity` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `catentitypreview` -- DROP TABLE IF EXISTS `catentitypreview`; CREATE TABLE `catentitypreview` ( `idcatentity` bigint(20) NOT NULL auto_increment, `idcatcategory` bigint(20) NOT NULL default '0', `text1` text, `text2` text, `text3` text, `text4` text, `text5` text, `integer1` int(11) default NULL, `integer2` int(11) default NULL, `integer3` int(11) default NULL, `float1` float default NULL, `float2` float default NULL, `float3` float default NULL, `date1` date default NULL, `date2` date default NULL, `date3` date default NULL, `pic1` longblob, `pic2` longblob, `pic3` longblob, `status` smallint(6) default NULL, PRIMARY KEY (`idcatentity`), KEY `cat_prv_ent_fk` (`idcatcategory`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `catentitypreview` -- LOCK TABLES `catentitypreview` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `catentitypreview` DISABLE KEYS */; INSERT INTO `catentitypreview` VALUES (47,10,'www.gov.si/mddsz ','Ministry of Labour, Family and Social Affairs ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','','',0),(48,10,'www.sigov.si/ ','Labour Inspectorate ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','','',0),(49,10,'www.zpiz.si ','Pension and Disability Insurance Institute of Slovenia ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','','',0),(5,10,'www.ess.gov.si','Employment Service of Slovenia','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-02-08','2004-02-08','2004-02-08','','','',NULL),(50,10,'www.ess.gov.si/html/elementi- okvirjev/F-ncips.htm ','CIPS Education and Vocational Guidance Centre ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','','',0),(51,10,'www.sigov.si/mddsz/zaposlovanje/zakonodaja.htm ','Employment Act ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','','',0),(52,10,'www.svetlakariera.com ','Svetlakariera Employment Portal ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','','',0),(53,10,'www.cpi.si ','Centre of the Republic of Slovenia for vocational education and training ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','','',0),(54,10,'www.cpi.si/default.asp?MenuID=91&Menu=SPEU ','CMEPIUS - Center for Mobility and European Education and Training Programmes ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','','',0),(55,10,'www.mladinski-ceh.si ','The Association Mladinski CEH ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','','',0),(56,10,'www.acs.si/projekti/010 ','Study courses ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','','',0),(57,10,'www.nefiks.net ','Nefiks a Study Book of informally acquired knowledge ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','','',0),(58,5,'

\\\"Oni me iejo, jaz jih pa najdem!\\\"

\r\n

(100 in 1 pot do zaposlitve)

','

Konali smo s tudijskim krokom na temo razvijanja vein iskanja zaposlitve.

\r\n

Zbrali smo se tisti, ki verjamemo, da lahko najdemo delo, ki nas bo veselilo in nam omogoalo nadaljnjo strokovno ter osebnostno rast. Kaj smo ugotovili? Zanimo zaposlitev aktivno iskati in ne akajmo, da zaposlitev najde nas.

\r\n

 

\r\n

Skupaj smo spoznavali:

\r\n
    \r\n
  • kdo smo in kakno zaposlitev elimo  \r\n
  • kako pridemo do pravih informacij  \r\n
  • kakna so priakovanja delodajalcev \r\n
  • kako se delodajalcu pisno predstavimo \r\n
  • kako uspeno opravimo zaposlitveni    intervju \r\n
  • in e in e...
\r\n

Ve informacij: barbara.babnik@kadis.si   

\r\n

 

\r\n

 

','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-07-14','2004-04-13','2004-04-13','','','',0),(17,12,'vpraanje 1','odgovor 1','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-02-09','2004-02-09','2004-02-09','','','',0),(19,7,'test','test','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-02-09','2004-02-09','2004-02-09','','','',0),(44,9,'www.acs.si/projekti/010 ','tudijski kroki ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','','',0),(45,9,'www.ess.gov.si/html/Dejavnost/ZaBrezposelne/Informacije/BorzaDela.htm ','Informacijski servis Borza dela ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','','',0),(23,9,'www.ess.gov.si','Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-02-10','2004-02-10','2004-02-10','','','',0),(43,9,'www.mladinski-ceh.si ','Drutvo Mladinski CEH ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','','',0),(35,9,'www.gov.si/mddsz/ ','Ministrstvo za delo, druino in socialne zadeve ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','','',0),(36,9,'www.sigov.si/mddsz/organi_v_sestavi/inspektorat_za_delo.htm ','Inpektorat za delo ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','','',0),(37,9,'www.zpiz.si/ ','Zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','','',0),(38,9,'www.ess.gov.si/html/elementi- okvirjev/F-ncips.htm ','CIPS Center za izobraevanje in poklicno svetovanje ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','','',0),(39,9,'www.sigov.si/mddsz/zaposlovanje/zakonodaja.htm ','Zakon o zaposlovanju ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','','',0),(40,9,'www.svetlakariera.com ','Zaposlitveni portal Svetlakariera ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','','',0),(41,9,'www.cpi.si ','CPI - Center za poklicno izobraevanje ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','','',0),(42,9,'www.cpi.si/default.asp?MenuID=91&Menu=SPEU ','CMEPIUS Center za mobilnost in evropske programe izobraevanja in usposabljanja ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','','',0),(46,9,'www.nefiks.net ','Nefiks - indeks neformalno pridobljenih znanj ','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-03-03','2004-03-03','2004-03-03','','','',0),(60,5,'  \r\n

ISKANJE ZAPOSLITVE PROBLEM TUDI ZA VAS?

','

Iskanje nove ali celo prve redne zaposlitve zna biti za mlade diplomante in vse, ki komaj dobro zaenjajo svojo zaposlitveno pot, prava mora. V samem zaetku vse skupaj niti ni videti tako rno, odnos veine je - kar bo pa bo. Nekaterim celo uspe. Obstaja pa cela mnoica tistih, ki te sree nimajo.

\r\n

\r\n

Samo iskanje nove zaposlitve, prebiranje oglasov in pisanje proenj je lahko v zaetku dokaj stresno. Iskanje primernih oglasov, kako pravilno in uinkovito napisati pronjo, ki bo vsaj malce pritegnila morebitnega bodoega delodajalca, priprava na prve resne zaposlitvene intervjuje, vse skupaj zahteva kar nekaj truda in energije. Po nekaj neuspelih poskusih in celi vrsti oglasov, ki zahtevajo svee kadre z visoko izobrazbo, energijo in idejami dvajsetletnikov ter izkunjami tiridesetletnikov, lovek kaj hitro izgubi pogum. Takrat ponavadi pride as, ko se mora posameznik resneje poglobiti in preuiti zaposlitvene monosti in zahteve delodajalcev ter lastne elje in sposobnosti.

\r\n

\r\n

Danes je mono na internetu zaslediti e kar nekaj zaposlitvenih portalov, ki poleg golega oglaevanja posveajo pozornost tudi drugim vidikom iskanja zaposlitve. Mono je najti vse - od najboljega primerka kratkega ivljenjepisa, dobrih zaposlitvenih proenj in ponudb do seznama najpogostejih vpraanj na zaposlitvenih intervjujih. Dobro obiskani so tudi razni forumi, kjer si ljudje med seboj delijo pozitivne in negativne izkunje ter svetujejo po svojih najboljih moeh.

\r\n

\r\n

Tudi sama sem iskalka prve zaposlitve, zato sem kot mnogi drugi redna obiskovalka zaposlitvenih portalov, kjer sem pridobila mnogo koristnih informacij. Problem je nastal, ko je bilo potrebno resno stopiti v akcijo. Kako vse nasvete in izkunje drugih prilagoditi in koristno uporabiti pri iskanju zaposlitve zame!? Naletela sem na dilemo, ki pesti mnoge mlade iskalce. Kaj si sploh elim delati, na katerem podroju; je podroje moje izobrazbe sploh podroje, kjer elim delati; kakne so zaposlitvene monosti na podrojih, ki me zanimajo; katera so moja praktina znanja in veine po katerih vsi vedno tako vneto spraujejo; kako sploh napisati pronjo, ki bo v najbolji lui predstavila moje sposobnosti in znanja, potrebna za doloeno delovno mesto, ne da bi pronja e na zaetku romala v ko zaradi neprave doline, oblike, dolgoasnosti, prenatrpanosti in podobno; kje vse iskati zaposlitvene monosti; kako se obnaati na zaposlitvenem intervjuju, kakna vpraanja se lahko sploh priakujejo na intervjuju in e in e in e. Vpraanjem, ki se porajajo, ni videti konca in kraja. Kje iskati vse te odgovore pa je zopet nov problem.

\r\n

\r\n

Zase lahko reem, da sem imela pri iskanju odgovorov, kar sreo. Pa ne zato, ker bi jih vedela e vnaprej, ali pa bi lahko nanje odgovorila po kratkem temeljitem razmisleku, temve ker se mi je ponudila prilonost sodelovati v zanimivem tudijskem kroku. To je bilo prvi, da sem sploh sliala za tudijske kroke, danes prisegam nanje.

\r\n

\r\n

tudijski kroek je bil namenjen vsem, ki iejo novo zaposlitev ali pa svojo prvo, vsem, ki jih je zanimala podrobneja razdelava in nart njihove nadaljne poklicne kariere, se pravi vsem, ki so e ali e bodo naleteli na prej nateta vpraanja, morda so na nekatera e odgovorili, na druga pa odgovore e iejo.

\r\n

Nae delo se je najprej prielo s podrobno analizo nas samih, naih osebnih znaajskih lastnosti, na podlagi katerih smo si oblikovali sliko o tem, kakni sploh smo oziroma kakna je naa osebna odskona deska. Na podlagi analize naih elja in zanimanj smo nato skuali ugotoviti, kakne bi bile najbolj primerne oziroma realne zaposlitvene monosti za nas v domaem in tujem okolju. Podrobna analiza zaposlitvenih oglasov nam je dala vpogled v svet oglasa med vrsticami, oziroma bolj nazoren odgovor na vpraanje - kakno osebo sploh elijo za doloeno delovno mesto, ki se skriva v nekaj klasinih zaposlitvenih puhlicah. S preuevanjem pisnega dela iskanja zaposlitve, se pravi pisanja proenj in ivljenjepisa ter ponudb, in pa najbolj praktinega dela, zaposlitvenega intervjuja, smo zaokroili celoten proces iskanja zaposlitve. Nae delo je temeljilo predvsem na temeljiti analizi nas samih, naih sposobnosti in elja, zaposlitvenih monostih in pa na konkretnih zahtevah delodajalcev, oziroma njihovih eljah pri iskanju novega kadra.

\r\n

\r\n

tudijski kroek je bil prostor druenja ljudi s podobnimi interesi, ki so skozi pogovor in diskusijo skupaj skuali najti odgovore na vpraanja, ki so pestile vsakega posameznika posebej. Zame ena najboljih karakteristik naega tudijskega kroka poleg vseh odgovorov, ki sem jih dobila, pa je bila nabitost z neko pozitivno energijo oziroma optimizmom, ki nas je vedno prevzel. Ne glede na slab dan, mnoge strahove ali negativne izkunje, ki smo si jih izmenjali med debato, je v zraku vedno vladal optimizem, spodbujanje drug drugega, irjenje obzorij in odpiranje vrat tam, kjer si jih ti e zdavnaj zaprl, reko: To pa tako in tako ni mogoe Mislim, da smo se vsi nauili in si bomo tudi zapomnili, da je vse mogoe. e pa se zdi nasprotno, je to le v naih glavah. Odstranjevanje ovir v sebi, pomeni odstranjevanje ovir pred seboj, takrat pa je res vse mogoe.

\r\n

\r\n

Metka Krznar

','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-07-14','2004-07-14','2004-07-14','','','',0),(63,5,'

Zakljuna konferenca Leonardo da Vinci

','

7. oktobra je potekala v hotelu Slon v Ljubljani zakljuna konferenca Leonardo da Vinci pilotnega projekta ICTEM Integrirana metoda svetovanja, usposabljanja in zaposlovanja, katerega nosilec je podjetje Kadis.

Namen projekta je pomo pri zaposlovanju mladih teje zaposljivih brezposelnih oseb z nizko izobrazbo.

Kot partner v projektu sodeluje Zavod RS za zaposlovanje ter sorodne organizacije iz Italije, Irske in Velike Britanije.

Na konferenci smo partnerji predstavili idejo projekta, implementacijo programa v vseh partnerskih dravah in rezultate, ki so zelo obetavni.

','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-10-19','2004-10-19','2004-10-19','','','',0),(64,5,'Zaenjamo z novim evropskim projektom ','

V mesecu novembru zaenjamo v okviru evropskega programa Leonardo da Vinci z novim mednarodnim projektom - Pedagogy for Addressing Digital Divide (PADD). Projekt bo potekal do septembra 2006.

\r\n

Partnerji:      

\r\n
    \r\n
  • Slovenija \r\n
  • Irska \r\n
  • Italija \r\n
  • Bolgarija \r\n
  • Velika Britanija
\r\n

Namen projekta je razviti model, kurikulum in metodologijo za osnovno opismenjevanje odraslih na podroju informacijsko-komunikacijske tehnologije. Namenjen je ljudem brez temeljnega znanja s podroja IKT, ki prihajajo iz socialno manj ugodnih okolij in imajo manj monosti za izobraevanje.

\r\n

Kontaktna oseba:

\r\n

barbara.babnik@kadis.si                                                                                                                                     

','','','',0,0,0,0,0,0,'2004-11-15','2004-11-15','2004-11-15','','','',0),(68,5,'\\\"Oni me iejo, jaz jih pa najdem!\\\" ','

(100 in 1 pot do zaposlitve)

\r\n

V marcu 2005 prienjamo z novim tudijskim krokom na temo razvijanja vein iskanja zaposlitve.

\r\n

Skupina teje devet lanov, ki verjamemo, da lahko najdemo zaposlitev, ki nas bo veselila in nam omogoala nadaljnjo strokovno ter osebnostno rast.

\r\n

Na sreanjih bomo skupaj iskali odgovore na naslednja vpraanja:

\r\n
    \r\n
  • kako upravljati svojo kariero; \r\n
  • spoznali bomo sebe - kdo smo, kaj smo, kaj elimo in katere so nae prednosti na trgu dela; \r\n
  • oblikovali bomo svoj poklicni cilj in ugotovili, kje so nae prilonosti na trgu dela; \r\n
  • preuili bomo, kje vse lahko iemo informacije o morebitni zaposlitvi; \r\n
  • nauili se bomo voditi informativni intervju s strokovnjaki na podroju, ki nas zanima; \r\n
  • nauili se bomo \\\"Med vrsticami\\\" prebrati oglase prostih delovnih mest; \r\n
  • izpilili bomo svoj C.V., ponudbo in pogledali, kako im uinkoviteje napisati prijavo na prosto delovno mesto; \r\n
  • seznanili se bomo z delovanjem Agencije za iskanje in selekcijo kadrov ter priakovanji delodajalcev do mladih iskalcev prve zaposlitve; \r\n
  • iskali bomo najprimerneje odgovore na \\\"teka\\\" vpraanja delodajalcev na zaposlitvenem razgovoru; \r\n
  • seznanili se bomo, na kaj moramo paziti pri sklepanju pogodbe o zaposlitvi.
\r\n

In e in e... 

\r\n

Ve informacij:

\r\n

barbara.babnik@kadis.si  

','','','',0,0,0,0,0,0,'2005-03-01','2005-03-01','2005-03-01','','','',0),(69,5,'

 

\r\n

NIZ DELAVNIC ZA RAZVIJANJE

\r\n

 VEIN PRI ISKANJU ZAPOSLITVE \\\"ONI ME IEJO, JAZ JIH PA NAJDEM\\\"

','

Prva delavnica: KAKO ZABLESTETI NA ZAPOSLITVENEM RAZGOVORU?

\r\n

Vsebine:

\r\n

Priprava na najpogosteja vpraanja delodajalca,

\r\n

priprava na zaposlitveni razgovor (analiza znanj, razmislek o priakovanjih, analiza svojih prednosti, pomanjkljivosti,...),

\r\n

pomen verbalne in neverbalne komunikacije.

\r\n

Prietek 23. marca 2005 od 17,00 - 20,00 ure.

\r\n

Cena posamezne delavnice je 1500 SIT.

\r\n

20% popusta vam nudimo ob prijavi na dve ali ve delavnic!

\r\n

 Prijave po telefonu 01/200 81 80, 01/200 81 87

\r\n

GSM: 041/604 449 ali na studentski.servis@kadis.si

\r\n

Ostale teme:

\r\n
    \r\n
  • Spoznaj samega sebe, \r\n
  • pisanje proenj, ponudb, ivljenjepisa, \r\n
  • delovno pravna zakonodaja, pogodba o zaposlitvi, \r\n
  • razvoj kariere, \r\n
  • informativni intervju, \r\n
  • ugotavljanje zaposlitvenih prilonosti.
\r\n

 

','','','',0,0,0,0,0,0,'2005-03-11','2005-03-11','2005-03-11','\0JFIF\0\0H\0H\0\0\0Software: Microsoft Office\0C\0\n\n \n\n \r\r#%$\"\"!&+7/&)4)!\"0A149;>>>%.DIC;\0C\n \r;(\"(;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;\0 \"\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0e\0 \0!1AQ\"a2q#BR$36Ub7CGTt%4ESVe&5rsuc\'8DHv\0\Z\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\05\0\0\0\0!1AQa\"q#2BR$r\0\0(\0 \0\0?\0jR\0)@)JP\nR\0)@)JP\nR\0)@)JP\nR\0()P{JָY\0g\0xM|skY+W|O*\nRҔ()JJRR()JJRR()JJRR()JJRR()JJRR?jR\0)@)JP\nR\0)@)JPJT}VlnZ\"Q\ZZNs\'6xfTB@?g}ޞr+oH{v-eK!rH=4~G K\\ZPO~Νͻצ /ܭZsc[v[謇 }/ WBn>.S/OS؋eA8͟C^%>+ky 8CoȤ@{U*54Ҕ()JJRR()JJRR()JJRR()J)JP\nR\0)@)JP\nR\0)@)JP\nR\0)@ZR\055KOɯڲ%n\'O$Ab-3m[\0@?者q?ʳ!Uol0\0OJm+RI0\0UR?l\nV&bm-OvYJm\nR\0)@)JP\nR\0)@)JP\nR\0)@)JP\nR\0)@)QJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQS@Uu);kBw;q1ţVnH[V oT\0O1V?{[6,Ҵ-[?\rbvnݶgt EMrڋlq|mm+_G\0E|4ԝUY6\\)琔D(Ɏ~^}āܨ.V:g֮tRbfH!_ ;ٱtۈhKHJ<*I,4,U&-[Lܖ*2Gꩂͣzǥ+֘m@\0qn v@ $A <\"UXZsnJLm#ۨ~/5i#,S6JK𒐒A\'\0~~e6/.\"m<( RUIPyA\'ru;V1>}ĉ\0)@)JP\nRJR\nR\0)@)JP\nR\0)@)JP\nRR()JJRR()JJRR()JJRRw뛫ݝO[&7mt.U7JwE4\nv |0MҍN˹\0ڷ\0ZO0Ğ&ylٵihYaB9_ibZN9@Q*jfGI$}Kb߹Լ2VKn{OԒUәl[PґfiRgz\'kH{E-|V?By\'aqS/BVP9<澙Fo\Zovv/h\0w=O\'!_?V~KE&\'|R=v9O{\"]—!7r\\HR\0W?OIjߢ/;?۷w*a!ԵY:H)\nڨ\"D=VkO*`7\'^`6@\0$OOz[\0r\0@m9dh /%FUb*^/z=;xަg~Or U-{vʖm+.\'H\nxy޵سmPyA~<@]ƕ9=5x k!!?TBL3WWi{+ίKm/lE{x u\nR\0)@)JP\nR\0)@)JP\nR:R\nR\0)@)QJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJkKܸgt鉙kr8im:R(HP=b\0Gp\0T5ti@kcqR7ZJ7GisWVV-Yl+pCͅ}`kJU8j,f}mVHB|>\0qq\0jҀ۱hXe\ZLmI\0|wlV=9i+=G[>vZ0-m;[m!)d:׸S87Tnq$[>vZ0-m;[m!)d:RTRTRTRTRTRTRTRTRTRTRTRTRTRTRR*RE)JJRR()JJWɰV\'hSI\rCijWWEZMÃr+j?- LRӐ__e\nׇD~ǿ ]2m;Vڂ|\" R$R()JJRR()JJRR()JJRR()JJRR()JJRR(+ZݦX%]%JGߴU1h0ڼQiRN\09{3L_Uܶnjp Ka \"8$? 39UT <„>NXpMnZz:2;+,&䡏&Yk*Wsx{wj^N(1Lxg51R m#US_`l[e޸B NJLl־]\'Oݺ\nqA=)lk)K 5*\Zm.u.->ʹ\rMeGi>d;\" 5׫eRUwGsS\n3ZOP^wiL(vƹq&˯oūJR\\|N Xc-BpR <}EsT/\0?֮fm\r{A4 >\"@u0\0aq~+#W*6һzV?o\0\\*gui[IU0 0\'^ܭ\';tӔnIfq/4ٱHH)R$=ǥ|u^c ev*,ܶ@e8D<<|\\տ ʭ]ajÜ{,%q۞ߑ^~LJ~#˨ȣ>::#oK4:Λu!A \0HR~߈H~q2ڝuiB\n &ܶͶWq.$-*Mt=^.S\\HWp$O\\܎fq/4ٱHH)R$=ǥu[m\r6BP\0\"@\0_?Uu朡^FIcƚhrvXCu|Yh$\09?w~Ұq(S7\na?3\n\'ζ\017KV60S> \"8ҭҸ-EV\0)Fywk=rItϖR$]7uj]e(Z|\0}ϴ\n<aH#Bd J\nO ,7>5En0ڜPOr$_ZO\ri\'Qln#Km!t\0d\0|k-9cO7m2G7?ZEroԾ JBH*PP>%3ۑϑ旃ɜOQ?2_*.\\զzY\nJA/-qxl ]ֶ-%&@GSYc3V}Olؤ$)IҺYU|p3MNIcqE#\\K>lR\nF$qLfq/4ٱHH)R$=ǥUoE\0.e1n0N(\'a<9jg7AEn0ڜPOr$Zx,]ݣnpC OS\"yhս[-! I~/m{3\\uUu<1vcS̡jS\0T/\0?֫}xaq~+#F,(쮫4*-+5+=v[~/)C cˤYY?vQC\r!\"L~.9lnn4\0\',x3hY\0A&H=~膡rw+U/s5|Vk\"i(\0GIҬUY kY=BޔB Gv*WJ9A6m. IRL؃W䜮3s].Y㓪ɱƻp[w*2@H=cSKTp\0zH\01\ruND\'M^K7+6֗`Nҕ01 j3fQ\\eu5΋\0k/?Oh7,t({&?\nf/]/hmE)x~aD۾NOdCXN_m/|Vk\"i(\0GIҬUY kY=BޔB Gv*WJ9A6m. IRL؃S9\\g~崹g;N[&\Z\\[Mm\0#ִY}\Z\0I\0 F\0kku&\0wlTd(ͥ6W.i$E_[\0]&gҡfꃨˉڴ?q1\"{#FaZRmΫ~TrH-~,ߵJ72BRbO<dɦ}LlrM}K[\\\'l.[m[BJLxZSpڷ\0h\0Zۻ+i/mE6k`^dA\0L\0=Q-SfoSKzT7>Oɷpx#wq?4Wm>߇ۻ\'tA>V8lKۍ\nBp;־m_d4cؒJڏzƚʢq5FEA\\_\\Z]r-%$A$yz\Zbrlfq_ۥ49}+3ͣ#;-CL\r ބ\0|5jҗ}*\Ze\\?W|a58YZ})N-DJ_MU({4V%wO)y&TH\0ۄ[,\rڬU[MҐ lBR9=L ucclT4\nȓ{9a˫,G&JڅսA*XN?X#U鴪ŽݔͅiWVt#)/|!\0\0c\'ޞՏidZ;ܝ$3 ϟ\"=&W\\HWp?j{ c,CMД!\0%)H;\0+|qh\06MCip.c]IaavAd>c5}aڶ]\n+$x8G~ݛT-ҾHRO 6vM-A;Z@H\'+)i^ٌݻ.X;n!+B RT$(U El:qն\nD$s\\\\6}I\" 9ӷ[9Y&!AƱvHZ-]RTt`g\\WkۈJаRHP=󶳵lilպ RA>>ZKSFTd}쯽,ظl/la^Z+͋}F09i<{yY90 vW3lilͺ RA>>^wҽOðPGK~Gֻ8+{ܳfO;C`)RdO<./*=χŊE|ɧqp~6/t_\nv=`йڒ‰\0LALGJGjZ+͋}F09jtzc˾+i\0(q5b[BSJW83= sյvnS7 Jq!I>|F-ٵe,۲-\'꡴yLnɹ-,W!tl)\'iNƊ@#\0ut5:WXvJo߹ Vc\"HjݷalJe!r{Md>w,ٰNP\nT2@5tCc|]:9,~|]H̚q7SlEh3F Lq_4o?{cl)Mp%HO>Z+͋}F09kGJMժ4zD&<)YbTRC@ 䝣<&9_Y=NmЄ)I\nw<L[Qǵtn۰E%E䲐=&۳tʙeWC\nI\Z\\JTDt{m(\Zo\\0 k .[В*\'P5uNGcmZf%)I$L-x0?jbݛVRͻ-~HJG\0TGG3鲵^4XI~#omQ{[K \rt>=\0Bg#tZ<꾲a*Q_?par,őDۋ\\GRqk(k+\\iL۪%Ԑ_L]KfvXziսOTXrǖ\\/H\'SɓCPpZGmju\nJTHZ .zzvtP\r L 5Զq_znqv IY%(P*\0I*H2\0gs\ZzW”\0cjvI??k{<Ҫ:Q\']>rD6⒐P\"x L 8\0kDGR0m\\)P TG3֯x1.%.Cw$$$O\nmuZz |V9쫘БnԥG*Rښ?S5x}?Umۦ7!=z:oe[LẸ*{!⒞/ʩڊ i\0bl: Qu8+Ј\0T\0_Ƚ@zk1F/G &`J!;`\n26Mukƴ\n_`;ɢb\\(#\0(\\$ \nO51\re}UÍ9Xmo$ʂ@Tˆ@zR3+t2/]MJ%A{Ғ;q=jKy8[ [-[CFA<G\0L\ry\0\0?IҼP᭴F.ܸj%vo}N.%moH$Q0&x GENZ:JJ1HEk\r=M-)>>CKK-v\n1=Az^b\Zo]-t[z(vP;3Ve̖KDN=y#bbχKt\nA@TIٌp.W8\0OvRU&;i-ALf/;\0#߷jԞ\'o:`\Z Zxrsh>JRB&߹ܚd0ɴ՞Yr1Vެ:`$̐v8WGլ&z.6\Z5B㢥%Ky)Y?xvZ3O{<~קumy:R\\$щٲ}[RcxGU@pǁ\'=U~9 En8n`l!Q#Ҿ:Uoh|]<%<ǞH2`I=[u}yf%uu-w\n |I\0[M^]9t&nk\\]-8u\ng:dDx/F\"_mYszW#7JU\0HZWZ`.[~뒎l\0@\0&I@HG>:-n{mslmXn\\[\0]R\"D&P\0V~x1i\Zg o;yzVӛ)H;Py?C\nR R(E*&&&&DbupڭT4T9a>S~a X̖VuXC(Jw!(L\nAf9߃w9eX8ݻrIGm!I( mUڔe&Fܕr9kwn-oJʊۀ(Q\"B{\0&CIX9v͍ӃBZ9RŜK\'aw,C\\ & -\'RB\"&(|+ZB.-+rn;>?d=簫%*,YXW>K 쭔݇Ґ#zGi{D4AwrG1?85~*ޠg\rƸS|=?~ʂΝWtiC#B÷*$mL?U>-/\nRljK<IJsqG\"V7E6䀘*aD|\\qYfa-p)|evBn-TUZR8&O &-el,\rgˁ*cĥ*ܮ lYtv;N\\^ooR\0q`Oa\'aqm/\\4ORR*ONX^޸7\\mJOL$LLynY\\wm[>N[]h*aW02\" }\\mϾq%%GX_{4nYE\\%@ v̐ @U#x~=^Sl\"q$8JJJL\0\0n-\Z!V^y}v@#n L95ՙ\0j3|W.ۖZ{yV!l-KͿݻfDR,ƌҞ;\"Á:U\'l)W}..9\"쿇M +N %ICl =%*,YO{/d277}lwom)fAerd\'9qkXB/㭼3 5,Bvg]/Wd0j\0K)2h?f\rR ?~I?Ex7QM6D숏ϝ]Qb&wIj\'#v?`4[A(λ(k;Umqf/rȳy-E2RS6ʷ\'e}a2XݻjP! l@==LکSb;Dbq,)\\8rq7.A*\\r@Q#$B\"׺[M>\n;snec 18 \\&L:&Tw\0IIH۸?k=:/ܤ鶢\0Rd( Z; Ma{zްq)=0831Z֚gqv~o[v!=f\\.[YL \nMCjQ\n;R#О8@V+e)la-Egt\0HިA;r;{~U\0{RŜMY5-vE놚i6JU%IQlvb\"9ʱwlgm$\0 5d,YCGt-pb>U*$$n~^BaR\\XK w0\0\0|*RœJPTRfM*)@&QJfQJfQJfQJfQJfQJ1϶:o%:\Zp#J$s\ni_m_eqw(##sUefM .ϭ?A%A *BAiK aez^Y2Ym=293CZڋCc^,܍e\\Xt״A$Iv;\r[s07)WvY)I c|̽iwVob16DzVBD BxM>46yKGlh=n۩RR[PRJJT ܑ;FC5}Cj% cnҐ\nG\0= RŞ[v\\iC^i:(8!HTD\ZnL b .lZlx5i蠬\\/4F\ZX[jl`#!+P)\" >[ \\\Z2wz-X.HGTb6ѹN7%W;-( h$0RHO0vԱv67Nȭݛ uIZr)0D\"Z@{؍IgweȪ=7QJ7A&!CCV{?g͖i;U(Aa\"~$ǜ6yXײV.OC*CHY!=\\LDe}i\\.\0j_*PO]\"O9{k0z:ui.\r0B@8yFӏlN\0F7-4N\0\0ib}NAg#Eoahobo*X\nKJR¸*dy$E٦?P⴯iZat8Rxpx;_ls-fE7\"JM=\"$H #;L\Zc*Qn+j>d\00\0\"~m?h\Z[V8cl.VCmx qDs[ǿ}gVKBj{%%[\Z/mLH2㩞\0;ר]9ab!a+7{je$$vH:g֙oN.cd?8|D[JߖKJ\0|O2L9suzwPwH\0n=<3\n\0\0?cDk)smχ[\rR=ʷ|\0\"j`~y |n:l):tbr7o\\!CfJHJ*+m9,n&eHyj@3!*$L$Oomk VqtޥDTIM^nް=p/,,TI ֔ZǮ%J)!c?>~g+4*grxM\'tRL;K\ZEJt5`d*7szkpwmcj\\ZM)o}hniP>^f\"H }j[,_퍫u(Y-O$`(̤&~\\VWVc[K80D O1S :jԻPȸ[W/(,,,#̞wBܹ!_6u+u \0vʄ @Ky^9x..\rcS-@PI ;Hʤno5#ٺ\r̪ @w&Mz309{r.unStSn2!FJga+^;\"0w* [|-+)T Hܙ=d[1}%m.-h$%؍x(fDL\0X\0.c-,>^c-:TwsUZ}ܝֱ7c\nmkZw8?dprQ]/\0W]{ ןޟw݋,˭0`.$2 \'fH\'{xr31+ǫvS$woiܲgnA^3ׇGSYm$Z\rmdBrA%R  [vԖm)[vm%P@\0+-朹۽rZj0@\0@;\0*hOh:R w(򭯍sJ-\\\\*?)1?=͢ߧ-7MτB:ɸ N>\"{2fwjMnmMZssn@J8\0$A>|Л*X=]i\\ucɖRPĕ \"L*\ZIIxw&Hl.-]9es jD$p\0krD.tFf=ZHY+eD*TeG׹,gplqI֟wQnPO G ֮\0O\"iuM\reY܎V7j%q[)B ?&uov<®oC$8BplxOy,+)t}UnQRzK \0 Gh5ew.1c-xKB\'IVMo7&ћKۅv`3Gb\"}:ROGH=~~ nrK [[ h?*m9\ZWXOhuk&?\"A 1R-QU\'?cMEP%\nI%Cw &?ԸxǺ’xSjJD\rfeLR{oŕ8maIP7(d @34Ӿf 唛cn% y[C!S;I4z]+uϴ;e񘋴 a 8Ң\0?\'n(/){\'wq#ₔ I)1nL\0aBdRp4ޠ5h]<\r*JV$y>S߷rT)UQ0zE\'֫fSŦb|0bHbLm\\U݆ v$\0 JL\0J+я;?{{>ٿwc+(+5v+Hwqd0\nq\0I$dҰ\Z ?mr\r%).=$HmV3\0 v,<MK)(@$;W*\"u([ݼRDO1)e򕡙ctBKcz{`)3FxOy1vJnٝ()JUWSGR^_+ۄLcK_%CgޟV/ij X|N8 ![Ri\0I\Z\Z$EnFW)qA\n2|r^͘i{,^c/ww}c-dI;Y&}^&~M-P՘iZɋ\\Ƿs۬:pq2OGGz#{߉COͺ+zRT%`JOxע2Xe #I?2d6Ceg2vZtx%cj($7n1\nLDsc_uI m@ZLwLj4ZuZq{uͪS.X2[\0U\ny&\0\r^]-Q{j[aےH;ԹI \0Cڿh\Zn\'ρO< q `P<^N{RlR i@ *B`ȊZ ǽa| z6Q\r0|fsXf!YMJ%ӱ-n%(Re|}ɔ&M[m\r4B$%)H\0\Z͞z.ˡD$$G Asn>wau.1($!%&TDa9Q׷\0]L,u-L)!W@cp P&TyO&\Z@Ƈȵv+ R-J$J{IߊD{\0p?UO׺ 鿀\0dXo߷#oվ\ry϶c`,suہ=4Y KqB浿>W.\rWTXQdm~$z6ss{{`M*l)h Q\ñ|z։z|nR%f6 $IL r5J;˛7m\r7\rLDAd5X_Zen?[x$J9PVqEc)e28B▄!E \n A) 9I</g7.cqQ0UADKDڢzao4@JIR` ~\"\"L_Bj[\rqqSRR(E3\0­:ٳ߿q{>P }T )& HT@5sq\'19]c|2:U\nl:\n\ZJL[$05y1c^iuGik/nq Դm=={jh6kY۰ۆmXJF2DW{3plug@0AT\0fS-?BK`$}S Ay9ZgPɪu4S}Sg26֪ !(wGnyE]f^1\Zi崑slPPHAVݤXpΏǸ(!H\0R=\0rR\"8\'ZگkW|Ϟ՟F<\'/w\0]ٷnߑU^U\0OWJ*__]k٩ư˛ \"`h$|#҃#&fZ\\mGKs\\|~w,_P$ƹy|6Nj[:LҮfhAbݞZ.6OFAYl--i-0ڄ\'s8ӶWjE-*HX-$szDTI>Y]&-.\\sN?ۊoNK,\"Jh<(Q Oy\05q5F7n\'{!m%B#i\Z5],Jaȓ#_#\'=u߀͝ONݵ.#`wFJ\\mWAu!2Pܤn y6?)j+{=4M %H ^ЩPOx0D(=z%VmJwS>SHJ\'F7\rWQ&AQu%Qq\"UG7A/ -SIDZhe:mߓݺ!E=zVFcn6u<;+wd._?Utuo)MˊK\Z^_NU\0OWJ{M+[?ttCkyU/\\ww[dHHFXh>1_C#tBJmf{CuZ xt|՛[Xi|7MWWZBH?t\\jv\\qZ:s qxjjbSGM -) &6P129kNXZd͖ӊ.0JԦ։B  SF:}&8C}ZI> ٪gя x\0vm۷gWU\08 _裣@ߞߚ\0fViGI3LVJa51Kwt}Wg[wS>ϽqU\0:w^iѼk~;.l ONRIELtGsU|֙$x8=mFMMXfln9N>ULklx`$*an)n-m *\'i$ \0@ WWn_\"$tgC$>]Oe,SvzakPPI? O1e[iMe\n2RA ?\ZWer/mą\rRBm #vn$=.̖\n%0sdI/Q ˞WL(rӂ4VΓ4P4P4P4PTM&SW\'c~@̘\"^9}zϼdGܚ{HRl,,R`\\>V OTjG 5jd/UdVuյ-0O<6\\M?qtZбeR=V[Y|)6A @V%ӅJiT@LR+ct:`ިW\0*k/3m&W v|Jװ{Ңi4Ңi4Ңi4םk&<3N+ma* GDMVqܨ ίs՜ÇugV\00#Ȏ&軛s!u!L`{aqMCh5XrGrN5^k_M{-CIj\0RA&85\Z#)cܹy,AۼI\"#PMSUKo<˘;ouwB_?c}o褭%}Vs՜ÇugV\00#Ȏ&Il\\sFipTV4aMevT7к\n$HLn*gYZu]]<R<_APMKQl~Є\'w}b돗y~C9׎7Y*GX&y p!\"$3蘌kX|M=)aUĮ=I$ǔjc\nvݳ-Vfqc.k>m(^5ц=&d8KI$l93@\"I-^jQ?ӊ\\%:1CO4˒o\'M]:fz4>ǩU RV(!&y}\Zyiݓڽ*i5\r&ikv9rCsQq|8[<ܘf1w~SmQWm֬6>~\Z_w܅}_㫌h%S>MNqRns}U_[}ƹg\0ȐF5aK+[?ttCkyWBKB)NZy\0@\\-ɴ)Ӹ \'>9W37V~UŅ$E卼 $A?IRM7O1{OvxSz;kKK8q\ZvVJ\nJb|?ٛkסM&i/#PY[\0.\0?\Z]/\\w[dH#i\ZJ-N4Xp\\{wֺ|\n6?_ZC[L@zke\0&3I*i`Y--:W2OU]R0\0*\ni4p]S<wv&WT\'ʯBMLQUlu|5)q+UYe)[*[TTDx7َLw]*@w!\0۸uzjrgn/jmEָN}z4>ǩU RV(!&y}IUԟ99Vߟv&IOTM&TM&TM&TM&i5I Ih~jT_zU\0p:GUbWl:LD,B\" 7YH5jjfT+& \0Ze]R=k\'=Piݫ#,}$TUDbgN@rI?zj\"A,k\'MWi/]WL5olv6\0Ty%#w$\0N+ד}v:i2nm~Ѹ[M=urջ9\r\'\0r_c,ܼsq{I =Ȫ& oFv6sunr\0< 8;^r}+ \\kkYu O`S 3S=)4M\0k<Z_K>/QbsN8>/-Iڤ?wletn7/i1$6\ZE;.m_~o\'w_Z\0\0MTeC:Pۄ~]><__\0V읖Z]X>$pGs1}^;GjqcxN7\0퍛ѻuת^b,jiS/,?{!t ?T(ʕ$r{´uv#r--UR\0{wV\n֡egiK!@*;QT3ܚj] k\rqwiV[6#əSmnK\'眼G]+joϹw῭te̛eI-KOiIƸw=A\rhJԂ$G$Ǚ5]ӷ\ZD[%ݛDE1 NY[OVGsquQUZdŕo9`0}#kg\'=K}F(mvHɮX?uuͦ\ncBң3p&fKf\0Y5;;dڂ?M53>?޶+wwzߚ\0?ӓTshn\0\\[in]{!VP\\0`_?kKֶx?wd>E׺Ux*\\= + NRL\'jLpG9d\\=7eyT~E:{?%l) ߎWRj\'\'`ɳ)aJ7cjffo1F`~T,\0Aァ=c.\\v>wͽU6hRZYJ;&i/\\\r/2פ\'}DI\0vwLk\0\0mu~w.:rzQn\0\Z^7̾M=urջ9\r\'\0r^ĵ/BCjJ$\r77//0n^bHr+_s{\0}د\'Σ;8]4\ZEg~(x/\'ƒ^N#\0_uml]Rג} HuGQŶ_U88cnu$56#3r|}YԠd Q]I:L5krcM!!2L$:5ZBNJGMOf;OkK;Ua2b.ݾu*r~x T\0KoKGqm5[|Tj֙>@:\'7ypuH5lVq)>J28oShuWjڠIPB;i<.{;8ƛletn7/i1$yt9tVՖ >ʗkv騔00~ƩL܁|]ԉUF:\Zl𲩹j;^3Sb37*J\nzkL&@@Xm!z*TB9R睢Lpy\\\r1Qk˻ )N!!s$-<5Mk4Q(- p \"\0@*Jf\0ѹȦ(R-v˝nEE꾪V#q\0nؚ+dX^2*!RIIg8m ɷxXa7ͨGdDɄ홙fm^48r<ouR\\[\\Wj:[% R W`r7\"\"u_U+J\0\rIzԚPKg){q 2~\"gښ$ɫ)QJ/Vi\'yyNn}\Z>W\\b K Hʩ4u/q(rkz\0ky<?1<\\mnj\r+ NŻK+pmR)F=%D=*e.-fK)TSQ5nS7ًk$q~gzj {4rs\0/ԁS^pWVۼ:Hq\\?k7TN\rѦ_䜝i??cUcF???otW mu]g (V縱}_n;SdtY9nMߡz{!rݚR݆Y-%IQ\0O\0 +\\xŲm4RaPDGGc_~{xn a2M4U G{F>Y41QT^< {b>.?7o.\0.ձa0,O;WY 0:~4gSnW)X}AdS추u O`.3X6\\uZ-kBn)Lq~W|V ۡ֍\0\Z11ܟS_K,U>՞kT<>E\\y\'QoN=ݯS4F\0k+i_[t7uޣqx&\"aʧ>h35m|jLNG\r\'Bkp!KJcHL*;cWV ۡ֍\0\Z11ܟSYe0ho!lfPw?wzVkEyOlG&{⚪깤{Gz\nR!͜\0(G\'W}˽5k+\'PR\0&\n@;~V[})j)}طZ‰\0#vNm8ŏWwr(\Z[V[btc$orM WT=!|\\&csV{Q䒻e†\0<gs$m^uBq)*Ш&=&Atow?֨>:ptw*s|ѳo Z^ mI!$&?8U?Ij.pUlYsi% 20d]qoUŅE JdA_lIMNxְZe]BZJ ?z<F\\.)\nR7&N$߽LtLڼ1n)q_>\nVnzQZ([0Hmi#s @ZՆ&i2HTN?jն~O*W~<繯 }c#smԺszݧp<jǖ*jKvSvڷ۩\"܂\'9\nr# 4^3a`4IFԶND|ӨJаRHP=^ŹS U+ӂHg֮VyuQt\r;,Tp-tւ 2yMO[kRZ\0{\n,zZIBrRDSؗV\rJԞアc޳[o^-tm|zZf __=tVSe[G^Z?zuƥLLw\'֭[Lj<am9WJtiQJcJTM*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@zTR\"iQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJiQJ&X&)3I2Mc4)3I2Mc4)3I2Mc4)3I2Mc4)3I2Mc4)3U]u}ogr.BEe\"IH;gw 1\"W,%ndk\'Qhm[,rV qTJ\"b`k-Z)0)ROqRUH\0V_o3ILO1PŶi夅:(2T\'&U|:*:2Mq6Ҹﯚ}Ɯx2 RA>dqYVwCiZn*9\0On\n\n-Ei5V~аzV6{{n)Ity#w|}r/՞G%|w<͍qMIôtY&U^f0E:[mn>’ `1e1m^u:%\n;g)&is躺uU^i$rOѷtO\"{\nW)hi#TkhU \'n@OeGA.S#uUV(\\ng)nHX? |$$T+evݾ+c8WtRLQVkJ` =ǦƒR\nJHjJTmHMzN(yn$) BJGq\\4%*#$@!CfdI3$[Z3in[m2NԤ@y*iRM7e/Fɹ_/hvH]kxG`ٳ{#nE\\8q^!ѹJ2LGs] &οl7׻l&;E%E=ǭY0[[3үp)\0خOGSȦl&rnmiԝw$~5Mţ\\2K\nJ8(k;|€ٚM|.nqvV78R0$;?=VÍ.P=$֝W/qW{L;¾LXmE+B\nH\'JbӚMieq-%{g+jjkY 7/Wbtw- rSG(w] q;œy G5 ٚMhfxC7+;W>;LۃV)ֲmޢwl&C\np9\'qm\\_3rtqkLK`p.S9-17\r\nv(r@\"`byY+8K[KZNn%\0w)<\'rO\"+Hvh?vqZrBjuݴA$(j=7\Z糑bף~1/P@Zt.JBe&\03u8aA.\'(G0+շK\"4+Sl-0r@i>曯[4>F+wj(R(I$>Ui6%rVK^JQ(+WsLశ۷ޣʕIkC[Fý=0I;Y%;1b-qZ#;{gex%HD6>#yjqv֬\rY!3eC #)&O;GMQk,۩J\\L}]g쮞{Mc =\Za=Tn+OۏJLI^n7^ũLiJ>DU)v6;{a6BnO%V\'<[a\Z7!X^K+a;TH+p q1Re2Zu5<rmN;v\nA(ȐUeTX/uI\\Yiq\\:b#@3u}tކ8-` RR8 y-?1y-D\Zu.8R۸%?Rd㦱ӶX½aS G&8j$Rgfmrv!Z!ħz\n hLؚQ|;M`D\"9*2ed #S~0x.i\r%O:ډzL+5(ڙ6\\6FՂ# \nسxt喵VGQg®zMԔU2 $ \'GTkuF)l=0H(0O0;Y5~jt▋g\\h1Q$FY*>qR-퐲zH0\0LNO=˫ rח7?yn;Vq 0x=&\Zu֟i%TMH ܔ퐵|J&xǙw\"X:Ž\'zS\n>h9/࿕Eyu[}.fۛх+\\G#z,jLbp Vչ+Lo#v+\0) ^Z1ld$pIG5hVZ-AS~gHg{-2:[}givIڥ¸$@[gc1P$sQ?( O׵]GN,ao֔D\'Z˶Aag!vu-e$\0\"Bw+YI7׷a?G_i{mi*);\\|uk3wY N>-%Ć$\nR\0 >\\a,/^ K6ͺ\0$.ku lFcw=J\Z\nI28ڥu^F-_M-UiZyK $ cȱ;+vmŢ[i;\\D&姕bU <DI&G5-I뾥[ӽ0 #޻wotJ~LE\'S]Euھ&\0U\"`9!#ue?7u<|y`@!$I= \Z-lY|\nZ&cRc,\\V_}RBV:? 3 @-%|3ݫ|W/6gQrR8\nB䀐8;\0m(od0-goNjxr=L$[4~#\ZߤR[ҭ‡xTm4YI4 7w!f͵,uB\'wH\03Wzwc/3Mkmf`Hy$̓=?hX_Mx ;]g}dnBe ?8\'?]ޗq=}S±ߩǷ`$nQ:6lN?\ZSNvl]: \0Dn\npU]7i2BC} #@+&o9De4i5kM&MkJ&I&I&I&I&I&I&I&I&I&I&I&I&I?лҢi5I4M4M4M4M󹵷U\r>sn)*\"A㸯DhMJЂiQ4iQ4iQ4iQ4iQ4iQ4iQ4iQ4iQ4iQ4iQ4iQ4iQ4\ZTM&&IiQ4 &IiQ4 &IiQ4 &IiQ4 &IiQ4 &IiQ4 &IiQ4 &IiQ4 &IiQ4 &IѺRi5EJY4MJY4MJY4MJY4MJY4MJY4MJY*)U*M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*)@M*+Uy<{o}l[S\n P\'\0*)P E( E( E( E(ҸҢ14444444*)PA45H,imZc) rLa v:e~ϱWA ZJ \0 2{91-W|[:vmUmαckUo|Cڢ6!cֺ+j\\Fbmidە(C~oq0c\r7\0@:[?Jn\rve,`6 2dP\rTV^j _s.rL/cںjaA$T<}Ǵ,\\ͺ(ZE%m$\0oJxW}KWq=vָ6Pa.2I%jP\0 ?:/m|{-+vN_\\h;L9opBp<uI\08\0UB]N;KJH&G\"+cku.)A) n+].͜R^e!1\'nmqƶ$T9ď<^}6jxzVYU EYڿu ZhSk@JJPQt]\'Iتk=W^|38T8VJRD|Gx~ ,&+PR]Źi$Pvv#}R/V_1Iz6!k})O\0A*L|1l ﳻ:Sq}4ӚL[0:m9?TI#Tnq: J?$u_ˎ DB<vMˇVJ\0QP&)ElK֖JKV\0B l澹Umt5MlrK Y p;:CZbZdcrrn\'QZ*%0O1_\riV{c6AXX % .<|zxvŝouI\08\0U޼ՅY9n]@SjRA.WY8F9xG-k_{0m:{w- 7? 9YO=o.:]tӱ)؝9#S!܏!vAW6\nV䡲R;ym덥 *MiN@\\!$}Y{ԍ8\'/ږ/EV[V\nߴøvZG][5YK2 IRL2+FEǭBh0)(y$\0X))+]5rq6ؿjkbNCHʚ5gIۮv%[ӹG(No  \nMSEč;$\0{Vo9cuc MUl(*1 ޑ&G(F\0fv93at_i$A 0]r7wIبPSDS\npIiEjO;^\0&n?TQ]\r(k֡\n6ۡkIIZ>xKvu]rѶh@2\0>M>![ڇ%4֑CF\\]@uGHN(w$}RZKKC)$@ϟwJ˫KlOHV╬)Wq[\\_zyսg6Ż ])G *PH Ւ]˦Xoy奶pJ$ּ黝QCzCw|k?|>,qj} qAܾbls6er8Y-\Z\\+|)=Ruv+ɻ0{T8I-$I05`f4ޛ\'7mV\\K)V$\\Wc aʲc1eqbV@\nWb?&<^#\'Od.kqKwm%’y1]]\Zތ΁\\\\4T~Z5t /r뷗cK)}º#qܴT \'w|GONj+w{1oQ\'SU4!܏!vAW6\nV䡲R;y\\\rkR˙)R ՀLv*g3}6rTYĽiajnP\nd)I v́)<jݦʔA@ $@Xi\riiʩk%MEkd>\\uo}fź}*eĕQ\n.j2FMҍ+8mԶox/ݶfߤNè=;k=z إoTw)cujtM-Cq@\"#ƽߘ 0y[US}b L( _Br6\Zhu\"\n^f8bVBd\0I?8B.mui%ۼڄ$@H j\0BMFXiʚ/uE}UyY> OkaCo_Aq(O<@ʨٷ`Nw\\J׾*v$TA$ƹs;3Y1V7I9Lgŭ#hR R W\r2sưn-%MD\nL]w68ȕ%[8o)B&6\'V{Xj˜YM.cUlR\\\"ڶɮŶ?oUjk|Җ|ehQjn\\NվjpU܎(Ӭqj0-‹gROc_ZRŲm[N.6\npG&V]Caq\n\nBlRGb pkzG7-ny>MicQѥ74jqoqַ. y$v,16N.ͮ nlBwI>Jncs0b̈́jl2I H&\0,YZZl$yDw|Җsq1jcJ6ro򴲴hejͳe[l ρ_#$Jn, *35J[\r6-!BBP WՕ6͕n(eO>}iQdYŻ)}HRLξvx v\0cokԍ`s5Mo\nu=-EKZJIMnlB[m B $!SJ[aɳo\0GWܘ }g:^7n&)Mn~fX +.ְ\r!i@)#84wyպV%D$&Mn~f0uvhe궛t _/xLw?47?3M&&ٻ@mV8ҖLM~fȝ5nHJܥ71+K+KVV6U><bםeVVa%*#5,[5n8C[vV@;rkwei~j՛·Ҟ.R)R\0?ZxYbt IJuCy0cgx+($3Jen;E\'zhOnVSǝc?[h|KU哭pV\0Bp&c*&ܨRX1mۻ]CAzGAPrA뵱i>M)ii= HH{TJ5DJ^*Z4iZr㠛d2 䝝ζr:jbqj]UlqT9?G~b|9O*Ue:sיx<[C`̂ s>\Z[#xz锼˗oB@q2$\"[%Mʛ}m+W#~3ʶ\nȓ^o٭/h^K:\\ JJI#$v1qs~RPYa8dkzd68*~#1XYmE-/ҦώJm]аډ9~~GhaҸ,Im=-\\S T>3{]U=ˀ YOEQ$m2\'l=ñ⪡\'Т\'жҸ֬\"N%rl|C L+oFM<6=uvʏy\0p J\'Еo/fatMr6\r)2R<˧ƹZPQ= }a UذRYj- szY[~TRiR\0Gc;Z+DbGƘ Jă(qiY\rFhҢBҢҢM&AS)42McJR{?yĢO$)TN1V7ڽ yRGI~o.OyV^[蜕\Zŭ6w*RȀAs1Mu2:w)صU㸗Kו-+\'\"b݀iٸ[^  8WN,޸/(ͮ\0+8{KD[oAr&LA>W3+Rn]9e bUˆAW\0\0\'A锪>U(Vr__,zW kTՅ@V1WiTQ/C쭲{ ~弻]-ZH+= \'ϘXpyLef[{T!\"dnUݥyݧx^#\"p֬Y\\:]\r!)i $AV8ܖK\ZI%,͠\r$I\\ʯv/v?gVwX=J!JUBR{bַ:/i\namѹhϔ|=u*#GWRs #Yqhe{n I\\*t:6NYm]esjlHYRR?zMz%*3D]A٭dpY\\uChTڒ!1TDUJY 6b}Yw×ꄀ%EC\0qUe)W(fzŷrWx2ԾŊJ 0^{AXڡ}˰P;@\nҪZ<4rF5ƛ`î >%$DI>ST\\lbӹ&ܳSiujdڅ%;DII&8s\":0ɷ8lyld28K:Y*mIJD*y\"+> lՆ5|6-w HnT\\yȯFJzZСj+[^ynK%\r$[ےT$IqYi|˺3/qTnڝ\n(\"xއ)=G)~wz+U妭\ZJд(!H\'i;QϨ=qs6\\4}-%j$ty[v}5+aF>W-ݩKd2w9ry;p*Ҡ~l>/7\nTvyJN ڦmJ\ZRW+\0&9cEڮHcpM-Ec\nbx+RҧP;I@Ur[iys[)yٔk\ZVfFSIi@e4ƔM&IME( ME( ME( ME( ME( ME( ME( ME( ME( ME( ME( ME( ME( ME( ME( ME( ME( ME( ME( ME( ME(װ&8Lj)@Lj)@Lj)@Lj)@Lj)@Lj)@Lj)@Lj)@Lj)@Lj)@Lj)@Dk\ZUH2McJ)42McJ)42McJ)42McJ)42McJ)42McJ)42McJ)42McJ)42McJ)42McJ)42McJ)42McJ)42McJ)42McJ&xG͙M&k\ZPM&k\ZPM&IARfQJfQJf7//0n^bHr+_7غeL2*7!ą$n=0Iys?tMTs\"WR&j:bPO~S) cq\\5Hmj3aMUOlyp&fa]M&_pUWI5wjnz]r6<\01 tf̦ܛ7\0EFU\0WJ;8{,77imWiKQ>Un\\zw=Ʌtﻧ?:jMC{\nɦ*0a%>^seҧԕGktMy\Z\"̸]Ǹf4]B܀J?vou^uen[4n0#{*1StztEkqpխ+cLj$TW3ܮyچ\n*LN>@m5Y^gqWizw,!&6*<<?/5Xd-vmYaڽLR7wܔ8M\\\"?4yyVOP`1%MQRAbHy h޿B^V kY\nT<\'W.3_-ݻzշR .wF?l>QT7_Zơށ-g2\n.>r5M+#)f䋔SRdIYڥ/ZnYʳq}obO`AtKO@\\5kl(+Za I_2~wfXו6N9yU+,BVy.|Q]:eFW <(\0D~i|N Sck\ZRѼ{O)AۗN$ϜOrUeT /[jҤb{~ O2H!\r n/pNl\r[tnO0]@yeϩ\n-sy?`p!ڮR{{q+en8Օͳy;fn`UPpG6J[)\\,8Zso\0H$v4v7WW;yt%))  x|dpwWz)Fd\\%[*Q;%3O*Z^[[WRJ*i`cאyAHWUV[QCmZc˭.C[;Gs[KlS|w[tۃqyӖnԼ:8 +Ggn\"Dwڂ7:evt\Zɭ%*đȊXAX,^x-.:I69|[IrbARwSpTiTnSJ+O_JiE*|t]ٕ+!)fSRd^<7l^gޕ}۷\",؜O7ݸ:@uG~@;70\"EPTc F`G<٨&v{\0ߑiu͞!9gn Oz_j\\W5iijO6VT~S۱I:6҅-N\n+ⲹiHA$gsQJO911R|_o9 Uҟiob7|@\\wR9T[$=?zC^)w6^TPF&$ym\\j~btlT\Zn\n@A?X1۶~J_R[Zwt!]>ݹ&Ur\\=4X?p,H܃\'Ұ%\\Qț\r_u*094ݛU-u+?/3.[t:)T%H))lܿsHqonmi$$]Ywi8Cv;\ZV\ZQ\ZR-Ck\r$\n~-āǘ1ߎ9ez6IaAL:>(#駾Z`[u7-J3v1wiln(!(7Ȟd|ʾ/E27+%JKAB@)%Sn\0BpnwOvfI]V\Zu\"{JT$87q7IyvKi;Ϸ\0~Ȭ^;{wf!T6eIgD>(h{ܴnY[dN ^ݸ;&\\)XS]]BH܀$=*pW*_ E1}y{Kɶ]˅JP\Zq.%%b{vz-\\n٤}ZԤmAK\"e<}` OYM3ݽǓKDI<$OWK4NIV̕-t\ZR7\'g}>9 SD]6$8\0!C\" w,A9IkTQ\nDr\0HHژbG=\"Dv-95`abw@QT#iU.Y\\]mKt1p%$>_ʪXvl-ݺ~-\\JR[>p`O*oa/Xjݷm?G{AM J[ EiVqj\0goϘx;~vY>% kQ|) .h˚}ϖ_7ӈMmn\'r\0)*({ղjyj\nkq:HRiQ\0>]W#-Lk\ZV&SIi@e4ƔSIi@e4ƔSIi@e4ƔRi5IDh Dh Dh Dh Dh Dh Dh\r_tcAmi )`LidM*&B Dh Dh Dh Dh Dh Dh Dh Dh Dh Dh Dh Dh Dh Dh Dh Dh DhE*iQJ &iQJ &iQJ &iQJ &iQJ &iQJ &iQJ &iQJ &iQJ ?Ң4JPY4JPY4JPY4JPY4JPY4JPY4JPY44T&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5&j7p_epYIݱ\'~OV\no}\0*dM?5lQSj۳vÏ7;C0`jm@eZ %a\\$H޴&w=/KVz_мf-޻a0 O5m\\MV);O*W=eysqy|6U-UÀ<2v]Vp OI.Gq({jϝ\0@e{>Ibr)!jT`<_1<E}{\r:PWnhL.?#^w_zns:߸c:Mǡo!Ĭ\0D&ZO7sŹut>[@2}k ޴Uзڊq? <)nq#M&y\Z6]R]FݴF\n\0{1a[7YK;;W1V*,qˍÃ`t-6F}uMWr]pauB\n Kq w}F܊fnYi ٺ[yo?B;UxxfPŪѤ.E駐 Ts÷~Xʲm۸o^`I3?ohIpXf VX#q{BT$GXQgfӁE 6܀$Q,rIOҒy0jܫٛk?v>[\rUHy߿XvW&}]\'_R4ib)J&a*>}kYJ.-c8IDr>}<n[gU^\"fgrr\Z,1֮c/-ۉЯO<],bzlpNȝô j\ZlM>_Cygm2 y;eaqsqjM˵y[d&g=fjA#jNIG_Y̷Csunt]iO (ʀ0{3[}Ӗ;ll6$7۰|V2lvXjwwKZI!$wU} lϾ1>zWۦ>e\'OٮG|/mlLݵe[@;JXPGY\ZA[J;F\0yygm2 y;,˗8{vSmB1$9}nW.C[m%\nOajĺMN\09p>Z_8-`]x֧|Av;Wy]6kfnF99&?8yw,6][ͥ}U@\Z=rżumݷ j9;l||ߟ摥m7 fFO[ Ert1T+p]\0ǃ?h; .%6mIH2D[M]۾n\Zq@L!`|I;MbiܱIrj=6kj廖IibKkBy3* jڼ_[\\]3r{V6x<5^ڧvFmT8>+_)Ey\\[6\'>ϕWtۻ->>X) \0~y,F?0K(2RG ||p8m-í)2\0a_iComxŻB)V Lꯃ8C;z\"1,EY趥*\0I5cKƮi\"Iڙ<ʾ.2]-2k)(IR$\0W͛.\'n@U9T$ M|wn*h9 l+w,4<v(g,{zv>I.RRH |{¾wi{nd|Q΅)S_W_4(nٷne;%aPcȟ*6@[kJ{)&AIcU>I:j jn.+\0ʺm\n+V床y%C<\rM3~(JkW^<ח_C43u%(P \0=m\ZSy6>QG&m.\\5uI.QM&,ܱq=wo}?\n]4O}ԠP{w>Z2\'勺4dnn-.Z6^Q J@*>=\0nPK\r6& }4ͳhaջj=?>I,[YzƠe7*Miܸݲz;!oDy[t/,R{kRD5qiBfڔ\0 $핾Fvmr7\'qV?.DDW޼5QGP~vicVAw,˒ۅ*\0>+\\4)cXͣ+ކqII4[%sY7p)p*?Zi␏E|<o7McƢ-^W\'fgG}8,m궕 S<i3>u&;yvj8w\\5Jԯ44)5.\rō>b4w3\Z.|\'Y<hE^\rI>ABbE eJd2O\'K^u6FDKS945_Q_i5U\ZZ! N|\rcU];]:r%M! sqU}ǟPȯJZ\"Ѿ-&$y<&Ӹv/|kXB~B{ CSߗTCWS8\"NE˕9f8v\0$6\\<:f+^,EK\rB{d\\\Zd8r.*ܤD\0[V,[i-2؄>_֣Q\\sЏAER珥FE ׷.7i0RCj\03GB*ͩ.-qDX>S*[I $GH涛Y5w$bl[#\"cGmgʨ4^jjK˔ԓhۻ{%v@u%o>OQ$ǟzu=5pRgpYFgH#}v.n&Lv].ܼJ9jh\09J R;_~;psrm\rk\0`$`>~>u*w ]:vmjpWLD\"y*FnY \'*#McŊ3M28FNUߎvӏq-Z-DZ~?+(j<r & qOc.mY\nCB$cSd4492|aM>ӸF9u$)wNg65ȳs6kZZ0h+ O>\\+ t-?*ģ<$dVʐ9z@Ӹz)?5/QǹeR93w_A\';ZnQqz[Rkkkm_&Q d<: L^Y5xZeJHK!D\rIH=]jW!$yP˷+1V\"ڋqRϬ̊O\Z\\Ï$eX5.m}j<֣CeJhn߀8&U6b2/ݡ)EE|)&$}*ŕ6%*J?y~1^S˶IZqGi\0SKۚiK*Id44&\0?qۄu*TyOq] a!-T~LϭE*K\" \n\"M^ӼRQs_Ot?3}ݩ)Pe.\rd\'Gusiv*@?.溎[ꪒN3MRGrݺ)uvTn޾unʙBn` jW1֎ڢlfRH}ff~c1&S|U\\mPIE(ܥE+&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&IA&&&&&&&ۚME+ό&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5&i5?','','',0),(71,5,'\\\"Najljubi\\\" kandidat ni nujno tudi najsposobneji','V asopisu Delu je bil 22.3.2005 objavljen lanek z naslovom Kako dejansko poteka psiholoko testiranje - primer posebej za Delo, pri nastajanju katerega je sodelovala naa svetovalka za kadre Valerija uek, univ. dipl. psih. \r\n\r\nV lanku je predstavljen namen psiholokega testiranja, najpogosteji testi, ki jih kadroviki uporabljajo pri selekciji in razlaga rezultatov testiranja novinarke Tanje Stankovi, ki jo je naa svetovalka za \\\"novinarske\\\" namene posebej testirala. ','','','',0,0,0,0,0,0,'2005-03-22','2005-03-22','2005-03-22','','','',0),(75,5,'Kadis je strokovni partner lokalnega svetovalnega sredia Ljubljana','V juniju smo s podpisom pogodbe postali strokovni partner svetovalnega sredia Ljubljana, ki deluje v okviru podjetja CDI Univerzum v Ljubljani. \r\n\r\nSvetovalno sredie je namenjeno informiranju in svetovanju odraslim pred, med in po vkljuitvi v izobraevanje. Ve o tem, kaj svetovalno sredie ponuja, si lahko preberete na spletni strani www.cdi-univerzum.si. \r\n','','','',0,0,0,0,0,0,'2005-06-27','2005-06-27','2005-06-27','','','',0),(76,5,'INFORMACIJSKI CENTRI ZA ISKALCE ZAPOSLITVE','





\r\nNa Kadisu v mesecih oktobru in novembru potekajo delavnice Informacijski centri za iskalce zaposlitve. \r\n

\r\nNamen delavnic je posredovati aktualne in uporabne informacije s podroja iskanja zaposlitve, nuditi monost svetovanja in dostop do razlinih virov, ki jih posameznik potrebuje za uinkovito iskanje zaposlitve. \r\n

\r\nDelavnice so kombinacija predavanj, skupinskega in individualnega dela in vkljuujejo naslednja vsebinska podroja: \r\n
\r\n
    \r\n
  • zakonitosti trga dela \r\n

  • delovno-pravna zakonodaja\r\n

  • razvoj in nartovanje kariere\r\n

  • spoznavanje sebe in oblikovanje zaposlitvenega cilja \r\n

  • veine iskanja zaposlitve \r\n

  • zaposlitveni razgovor \r\n

\r\n


\r\nInformacijske centre za iskalce zaposlitve sofinancira Evropski socialni sklad. \r\n','','','',0,0,0,0,0,0,'2005-10-28','2005-10-28','2005-10-28','','','',0),(77,5,'

Pilotno raunalniko usposabljanje e-Uporabnik, Raunalnik in internet za vsakogar

','

V mesecu februarju bomo zaeli z izvajanjem pilotnega usposabljanja, katerega namen je obvladovanje uporabe raunalnika in interneta za vsakdanjo uporabo.

\r\n

 

\r\n

Program smo razvili v okviru evropskega projekta Leonardo da Vinci PADD (Pedagogy for Addressing Digital Divide).

\r\n

 

\r\n

Ve informacij: Barbara Babnik, barbara.babnik@kadis.si

','','','',0,0,0,0,0,0,'2006-01-27','2006-01-27','2006-01-27','','','',0),(70,5,'

Sodelovanje naih strokovnjakov

','

Svetovalka za kadre, Valerija uek, univ. dipl. psih., je za marevsko tevilko revije Moje delo.com napisala dva strokovna lanka z naslovi:

\r\n

 

\r\n
    \r\n
  • Psiholoki testi pot do bolje selekcije \r\n
  • Etina naela testiranja  
\r\n

Za isto tevilko revije Moje delo.com je strokovni lanek z naslovom Prenehanje delovnega razmerja napisal tudi pravni svetovalec drube Kadis d.o.o. Miha ercer, univ.dipl.pravnik.

\r\n

 

','','','',0,0,0,0,0,0,'2005-03-14','2005-03-14','2005-03-14','','','',0),(72,5,'

Poklicno in karierno svetovanje

','

V reviji urnal, ki je izla v petek, 15.4.2005, so objavili lanek, ki govori o poklicnem in kariernem svetovanju ter psiholokih testih, kot koristnem orodju za zaposlovalce in iskalce zaposlitve.lanke sta prispevali strokovni sodelavki ga. Valerija uek in mag. Jana Bervar, obe univ. dipl. psihologinji.

\r\n

Povezava: http://www.zurnal.org/?module=displaystory&story_id=3812&format=html

','','','',0,0,0,0,0,0,'2005-04-18','2005-04-18','2005-04-18','','','',0),(73,5,'Kadrovske evidence in kadrovsko informacijski sistem ','

Za aprilsko tevilko revije Moje delo, je na pravni svetovalec, Miha ercer, univ.dipl.pravnik, napisal lanek z zgornjim naslovom.

','','','',0,0,0,0,0,0,'2005-04-25','2005-04-25','2005-04-25','','','',0),(74,5,'Prepoved konkurence v asu trajanja delovnega razmerja in po njegovem prenehanju - KONKURENNA PREPOVED IN KONKURENNA KLAVZULA ','

Za sejemsko tevilko revije Moje delo, ki je izla v maju 2005, je na pravni svetovalec Miha ercer, univ.dipl. pravnik, napisal lanek o prepovedi konkurence v asu trajanja delovnega razmerja in po njegovem prenehanju.

','','','',0,0,0,0,0,0,'2005-06-08','2005-06-08','2005-06-08','','','',0); /*!40000 ALTER TABLE `catentitypreview` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `cmspage` -- DROP TABLE IF EXISTS `cmspage`; CREATE TABLE `cmspage` ( `idcmspage` bigint(20) NOT NULL default '0', `title` varchar(80) default NULL, PRIMARY KEY (`idcmspage`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `cmspage` -- LOCK TABLES `cmspage` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `cmspage` DISABLE KEYS */; INSERT INTO `cmspage` VALUES (1,'sl_izob_jeziki'),(2,'sl_izob_varstvo'),(3,'sl_izob_gradbeniki'),(4,'sl_izob_zap_klub'),(5,'sl_izob_zap_ponovno'),(6,'sl_izob_zap_trening'),(7,'sl_izob_zap_ponovno2'),(8,'sl_izob_zap_pisarna'),(9,'sl_izob_zap_delavnica'),(10,'sl_izob_zap_druga'),(11,'sl_izob_zap_krozki'),(12,'sl_kariera_aktualno'),(13,'sl_mednarodni_predstavitev'),(14,'en_izob_varstvo'),(15,'en_izob_zap_klub'),(16,'en_izob_zap_ponovno'),(17,'en_izob_zap_trening'),(18,'en_izob_zap_pisarna'),(19,'en_izob_jeziki'),(20,'en_izob_gradbeniki'),(21,'en_izob_zap_krozki'),(22,'en_kariera_aktualno'),(23,'en_mednarodni_predstavitev'); /*!40000 ALTER TABLE `cmspage` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `cmspagepreview` -- DROP TABLE IF EXISTS `cmspagepreview`; CREATE TABLE `cmspagepreview` ( `idcmspage` bigint(20) NOT NULL auto_increment, `title` varchar(80) default NULL, `status` smallint(6) default NULL, PRIMARY KEY (`idcmspage`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `cmspagepreview` -- LOCK TABLES `cmspagepreview` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `cmspagepreview` DISABLE KEYS */; INSERT INTO `cmspagepreview` VALUES (1,'sl_izob_jeziki',0),(2,'sl_izob_varstvo',0),(3,'sl_izob_gradbeniki',0),(4,'sl_izob_zap_klub',0),(5,'sl_izob_zap_ponovno',0),(6,'sl_izob_zap_trening',0),(7,'sl_izob_zap_ponovno2',0),(8,'sl_izob_zap_pisarna',0),(9,'sl_izob_zap_delavnica',0),(10,'sl_izob_zap_druga',0),(11,'sl_izob_zap_krozki',0),(12,'sl_kariera_aktualno',0),(13,'sl_mednarodni_predstavitev',0),(14,'en_izob_varstvo',0),(15,'en_izob_zap_klub',0),(16,'en_izob_zap_ponovno',0),(17,'en_izob_zap_trening',0),(18,'en_izob_zap_pisarna',0),(19,'en_izob_jeziki',0),(20,'en_izob_gradbeniki',0),(21,'en_izob_zap_krozki',0),(22,'en_kariera_aktualno',0),(23,'en_mednarodni_predstavitev',0); /*!40000 ALTER TABLE `cmspagepreview` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `cmssection` -- DROP TABLE IF EXISTS `cmssection`; CREATE TABLE `cmssection` ( `idcmssection` bigint(20) NOT NULL default '0', `idcmspage` bigint(20) NOT NULL default '0', `title` varchar(80) default NULL, `sectioncode` text, PRIMARY KEY (`idcmssection`), KEY `cms_sec_fk` (`idcmspage`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `cmssection` -- LOCK TABLES `cmssection` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `cmssection` DISABLE KEYS */; INSERT INTO `cmssection` VALUES (2,2,'VSEBINA','

Varstvo pri delu \r\n


Veina pokodb pri delu je posledica nepoznavanja: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    nevarnosti pri delu

    \r\n
  • \r\n

    ukrepov ter zahtev, ki jih morajo zaposleni \r\nupotevati.

\r\n

Zakon o varnosti in zdravju pri delu (Ur.list RS t. 56 /99 ) \r\ndelodajalce obvezuje zaposlenim zagotoviti: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    usposobitev in preizkus znanja iz varnosti in zdravja pri \r\ndelu \r\n

      \r\n
    • \r\n

      ob sklenitvi delovnega razmerja

      \r\n
    • \r\n

      ob premestitvi zaposlenega na drugo delovno mesto, \r\n

      \r\n
    • \r\n

      ob uvajanju nove tehnologije in delovnih pripomokov \r\n

    \r\n
  • \r\n

    obdobne preizkuse znanja iz varnosti in zdravja pri delu: \r\n\r\n

      \r\n
    • \r\n

      as med obema preizkusoma ne sme biti dalji od dveh \r\nlet

      \r\n
    • \r\n

      velja za vse zaposlene, vkljuno z vodji in organizatorji \r\ndela

\r\n


Usposobitev in prevera znanja iz varnosti in zdravja pri \r\ndelu


\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    2 uri

\r\n

\r\n

Vsebina: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    vsebina izobraevanja je prilagojena posebnostim posameznega \r\ndelovnega mesta

    \r\n
  • \r\n

    pisni preizkus znanja iz varstva pri delu

    \r\n
  • \r\n

    vodenje evidence usposobljenih in pravoasno opozarjanje o \r\npreteku veljavnosti izpita iz varstva pri delu.

\r\n

Metode \r\n

    \r\n
  • \r\n

    predavanje

    \r\n
  • \r\n

    diskusija

\r\n

Elektronska \r\nprijavnica

\r\n

Kontaktna oseba:
Franci \r\nBogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

'),(3,3,'VSEBINA','

Strokovna znanja za gradbenike

\r\n

Obraun gradbenih del - gradbena knjiga
Gradbena pogodba in FIDIC doloila
Betoniranje v posebnih okoliinah
Tehnoloko varnostni vidiki pri rekonstrukciji in ruenju obstojeih objektov
Dopolnilno izobraevanje gradbenih delovodij
Vodenje gradbenih projektov

\r\n


Obraun gradbenih del - gradbena knjiga


\r\n

Pri izvajanju gradbenih, obrtnikih ter intalacijskih del za naronika ni dovolj, da objekt zgradimo v dogovorjenem roku in zahtevani kakovosti. Pomembno je, da na podlagi konkretnega obrauna opravljenih del dobimo plailo. Uspenost pri tem zagotavlja poznavanje postopkov obrauna del in zakonsko predpisanega dokumenta - gradbene knjige, ki predstavlja osnovo za obraun in plailo naroenih del.

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    5 ur

\r\n

\r\n

Vsebina: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Oblikovanje opisov gradbenih del

    \r\n
  • \r\n

    Pravila merjenja gradbenih, obrtnikih in intalacijskih del

    \r\n
  • \r\n

    Oblikovanje predrauna

    \r\n
  • \r\n

    Praktino delo na primerih iz prakse

    \r\n
  • \r\n

    Zakonske (ZGO) in pogodbene osnove knjige obraunskih izmer - gradbene knjige

    \r\n
  • \r\n

    Oblikovanje gradbene knjige

    \r\n
  • \r\n

    Vodenje gradbene knjige za gradbena, obrtnika in intalacijska dela

    \r\n
  • \r\n

    Gradbena knjiga za dodatna in nepredvidena dela

    \r\n
  • \r\n

    Gradbena knjiga za reijska dela

    \r\n
  • \r\n

    Gradbena knjiga za primer \\\\ klju v roke \\\\ ali pavalne cene

    \r\n
  • \r\n

    Izpolnjevanje obraunskih listov

    \r\n
  • \r\n

    Priprava zaasne, obraunske letne, konne in nine situacije

    \r\n
  • \r\n

    Primeri izdelave gradbene knjige

\r\n

\r\n

Metode: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    predavanje

    \r\n
  • \r\n

    diskusija

\r\n

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica

\r\n

▲na vrh

\r\n



Gradbena pogodba in FIDIC doloila


\r\n

Namen seminarja je predstavitev gradbene pogodbe z vidika poslovne prakse in upotevanja smernic FIDIC-a (Fdration Internationale des Ingnieurs-Conseils - Mednarodna zveza inenirjev - konsultantov). Obsega predstavitev gradbene pogodbe, ki jo je pripravila skupina strovnjakov na GZS - \\\\Kratka doloila gradbene pogodbe\\\\, ob upotevanju smernic omenjene zveze, zakona o javnih naroilih, obligacijah, graditvi objektov ter dobri poslovni praksi. Pogodba vsebuje vsa temeljna komercialna doloila za razline vrste ineniring in gradbenih del in je uporabna za veino gradbenih naroil.

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    4 ure

\r\n

\r\n

Vsebina: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Na kratko o FIDIC-u

    \r\n
  • \r\n

    FIDIC - zelena knjiga

    \r\n
  • \r\n

    Definicija osnovnih pojmov gradbene pogodbe

    \r\n
  • \r\n

    Vrste gradbenih pogodb

    \r\n
  • \r\n

    Predmet pogodbe

    \r\n
  • \r\n

    Pogodbena cena in plailo

    \r\n
  • \r\n

    Tveganja

    \r\n
  • \r\n

    Reevanje sporov

    \r\n
  • \r\n

    Konna pogodbena doloila

\r\n

Metode: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    predavanje

    \r\n
  • \r\n

    diskusija

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica

\r\n

▲na vrh

\r\n



Betoniranje v posebnih okoliinah

\r\n


Strokovni seminar na temo betonov in problematike njihovega vgrajevanja v posebnih okoliinah je namenjen tehnologom, vodjem gradbi, delovodjem in strokovnim delavcem pri pripravi betonov. Betoniranje v zelo hladnih klimatskih razmerah narekuje vrsto ukrepov, ki zagotavljajo nartovano in zahtevano kakovost.

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    5 ur

\r\n

\r\n

Vsebina: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Novosti, ki jih prinaa SIST EN 206 - 1

    \r\n
  • \r\n

    Priprava, vgradnja, nega in zaita betona

    \r\n
  • \r\n

    Primerjava trdnosti betonov

    \r\n
  • \r\n

    Izbiranje in naroanje ustrezne meanice betona ter kontrola kakovosti (ISO standard)

\r\n

Metode: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    predavanje

    \r\n
  • \r\n

    diskusija

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica

\r\n

▲na vrh

\r\n



Tehnoloko varnostni vidiki pri rekonstrukciji in ruenju obstojeih objektov


\r\n

Gradbeniki se vse pogosteje sreujejo z gradbenimi posegi, ki zahtevajo ruitve obstojeih objektov ali njihovo rekonstrukcijo, najvekrat v zahtevnem urbanem okolju ali na spomeniko varovanih objektih. Poseg je problematien tako z vidika varnosti udeleencev in okolja v katerem se izvaja, kot tudi z vidika zahtevanih tehnolokih reitev.
Pripravili smo celovit pristop k taknim gradbenim delom, ob upotevanju zahtev zakonodaje, ekologije in tehnoloke izvedbe.

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    5 ur

\r\n

\r\n

Vsebina:
A. Zakonodaja \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Uredba o varnosti in zdravju pri delu na zaasnih in preminih gradbiih

    \r\n
  • \r\n

    Ravnanje z odpadki na gradbiu

    \r\n
  • \r\n

    Varovanje delavcev pred tveganji zaradi izpostavljenosti azbestu

    \r\n
  • \r\n

    Uredba o hrupu v naravnem in ivljenjskem okolju

\r\n

B. Ukrepi varnosti pri delu pri rekonstrukciji in ruenju objektov \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Varnostni nart

    \r\n
  • \r\n

    Organizacija gradbia

    \r\n
  • \r\n

    Ukrepi varnosti pri delu

    \r\n
  • \r\n

    Ukrepi varnosti pri delu ob prisotnosti azbesta

    \r\n
  • \r\n

    Uporaba delovne opreme

    \r\n
  • \r\n

    Uporaba osebne varovalne opreme

\r\n

C. Rekonstrukcija objektov \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Dokumentacija

    \r\n
  • \r\n

    Vrste rekonstrukcij

\r\n

D. Ruenje objektov \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Dokumetacija

    \r\n
  • \r\n

    Vrste ruenj

    \r\n
  • \r\n

    Varovanje sosednjih objektov

\r\n

Metode: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    predavanje

    \r\n
  • \r\n

    diskusija

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

Elektronska prijavnica

\r\n

▲na vrh

\r\n



Dopolnilno izobraevanje gradbenih delovodij

\r\n


Za izvajalca gradbenih del je pomembno, da delo izvede kakovostno, v dogovorjenem roku in da za opravljeno delo dobi ustrezno plailo. Za finanni uspeh so v procesu gradnje odgovorni vsi sodelujoi. Gradbeni delovodja mora poznati obveznosti in odgovornosti v procesu graditve objekta. \r\n


Trajanje:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    5 ur

\r\n

\r\n

Vsebina: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Zakon o graditvi objektov

    \r\n
  • \r\n

    Finanna uspenost gradnje

    \r\n
  • \r\n

    Pravilnik o vodenju gradbenega dnevnika, izvajanju del ter nainu oznaitve gradbia

    \r\n
  • \r\n

    Knjiga obraunskih izmer gradbena knjiga

\r\n

Metode: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    predavanje

    \r\n
  • \r\n

    diskusija

\r\n

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom seminarja.

\r\n



Elektronska prijavnica

\r\n

▲na vrh

\r\n



Vodenje gradbenih projektov

\r\n


Vodenje gradbenih projektov postaja ustaljena praksa v mnogih gradbenih podjetjih, ki elijo uinkovito in uspeno izpeljati gradnjo bolj ali manj zahtevnih gradbenih objektov. Vodje gradbenih projektov potrebujejo poleg strokovnega gradbenega znanja in bogatih izkuenj tudi dobro poznavanje podroja planiranja, organizacije, financ, timskega dela, zakonodaje ter razlinih upravnih postopkov. S seminarjem elimo predstaviti vse potrebne korake in aktivnosti, ki bodo vodji projekta v pomo pri uspenem vodenju gradbenega projekta.

\r\n


Trajanje:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    10 ur

\r\n

\r\n

Vsebina: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Vodenje projektov

    \r\n
  • \r\n

    Vodenje projektov po Metodologiji PRINCE

    \r\n
  • \r\n

    Vodenje gradbenega projekta v praksi

    \r\n
  • \r\n

    Faze gradbenega projekta

\r\n

Metode: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    predavanje

    \r\n
  • \r\n

    diskusija

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom seminarja.

Elektronska prijavnica

\r\n

▲na vrh

\r\n


Kontaktna oseba:
Franci Bogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

'),(5,5,'VSEBINA','

Ponovno v zaposlitev


\r\n

lovek se ui, dokler ivi.

\r\n

Delavnica je namenjena: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    dolgotrajno brezposelnim

    \r\n
  • \r\n

    starejim brezposelnim

\r\n

Cilj delavnice je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    spoznati nove, drugane poti do zaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljati lastne zaposlitvene monosti \r\n

\r\n

Udeleenci boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    pridobili uporabne informacije glede iskanja \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    razvili spretnosti in veine iskanja zaposlitve \r\n

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    3-krat tedensko po 4 ure (skupaj - 80 ur). \r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Franci \r\nBogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

'),(6,6,'VSEBINA','

Trening zaposlitvenega razgovora

\r\n

Zaposlitve ne dobi tisti, ki ima najve znanja, sposobnosti \r\nin izkuenj - zaposlitev dobi tisti, ki zna svoje znanje, sposobnosti in \r\nizkunje najbolje predstaviti.

Svoje prednosti moramo znati poudariti in \r\nizpostaviti v pravem trenutku!

\r\n

Na delavnici boste spoznali: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    kako se pripravite na zaposlitveni razgovor

    \r\n
  • \r\n

    kaj delodajalci priakujejo od vas

    \r\n
  • \r\n

    kako in po kaknih kriterijih poteka izbor kadrov \r\n

    \r\n
  • \r\n

    kako pomemben je prvi vtis in neverbalna komunikacija \r\n

    \r\n
  • \r\n

    katera so najpogosteja vpraanja delodajalcev \r\n

\r\n

S pomojo praktinih vaj boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    izboljali svojo osebno predstavitev

    \r\n
  • \r\n

    poveali svoje monosti za zaposlitev

\r\n

Pridobljeno znanje in veine boste lahko uporabili tudi v \r\ndrugih situacijah, na osebnem in delovnem podroju.

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    6 olskih ur

\r\n

Delo poteka v majhnih skupinah: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    10-12 udeleencev

\r\n

Nain dela: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    aktivno sodelovanje

    \r\n
  • \r\n

    samoanaliziranje

\r\n

Kontaktna oseba:
mag. \r\nJana Bervar, univ.dipl.psih.
Strokovna sodelavka
Telefon: 01 200 81 \r\n80

'),(7,7,'VSEBINA',''),(8,8,'VSEBINA','

Informacijska pisarna\r\n

Informacijska pisarna je namenjena odraslim, vkljuenim v programe javnih del, s ciljem vzpodbujati aktivno iskanje zaposlitve v skladu s poklicnim ciljem in zaposlitvenim nartom.

\r\n\r\n

Udeleencem je na voljo:\r\n

    \r\n
  • strokovna pomo in podpora svetovalcev\r\n
  • podpora skupine\r\n
  • informacijski viri\r\n
  • uporaba raunalnika in interneta\r\n
  • uporaba drugih virov (telefon, znamke, kuverte)\r\n
\r\n \r\n

Trajanje:\r\n

    \r\n
  • 1-krat tedensko po 2 uri (ves as veljavne pogodbe o zaposlitvi preko javnih del)\r\n
\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Odgovorna oseba:
Edita Kurent
Svetovalka za izobraevanje
Telefon: + 386 1 200 81 87
kontakt

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

'),(9,9,'VSEBINA','

Motivacijska delavnica

\r\n\r\n

V motivacijsko delavnico se vkljuujejo udeleenci programov javnih del, preden zanejo z aktivnim iskanjem zaposlitve v Informacijski \r\npisarni.

\r\n

Udeleenci motivacijske delavnice boste:\r\n

    \r\n
  • pridobivali znanja in veine za uinkovito iskanje zaposlitve\r\n

  • izboljali spretnost komuniciranja z delodajalci\r\n

  • spoznali pravilen nain pisanja proenj\r\n

  • se nauili voditi uinkovit telefonski pogovor z delodajalci\r\n

  • analizirali svoje izkunje, znanja in sposobnosti\r\n

\r\n \r\n

Nain dela:\r\n

    \r\n
  • delo poteka v skupinah (najmanj 12 lanov)\r\n

\r\n\r\n

Trajanje:\r\n

    \r\n
  • 16 olskih ur (4 sreanja)

    \r\n
\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Odgovorna oseba:
Edita Kurent
Svetovalka za izobraevanje
Telefon: + 386 1 200 81 87
kontakt

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

'),(10,10,'VSEBINA',''),(11,11,'VSEBINA','

tudijski kroki

\r\n

Podajmo se tja, kamor nas vlee srce. \r\nZanimo se uiti tisto, kar se resnino elimo nauiti. Ko se uimo, kar imamo \r\nzares radi, nam noben napor ni odve. Takno uenje je prijetno. Nobene potrebe \r\nni, da bi bilo uenje teko. Saj ivimo zato, da bi bili \r\nsreni



\r\n

Jonatan Livingston Galeb



\r\n

Uenje v skupini: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    o stvareh, ki te zanimajo

    \r\n
  • \r\n

    brez uitelja

    \r\n
  • \r\n

    brez ocen

    \r\n
  • \r\n

    brez preizkusov znanja

\r\n

V sebi nosite neprecenljiv zaklad znanja in izkuenj. Skozi \r\nraziskovanje teme, ki vas zanima ter pogovor o njej boste svoje znanje \r\noplemenitili, s tem pa obogatili sebe in druge.

\r\n

Osnovni namen tudijskega kroka je uenje po naelu \r\n
- vsi smo uitelji in hkrati uenci - \r\n

\r\n

Nain dela: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    tudijski kroek poteka v majhni skupini (6 do 12 \r\nudeleencev)

    \r\n
  • \r\n

    udeleenci skupaj z mentorjem doloijo vsebino in temo, \r\nnato \r\n

      \r\n
    • \r\n

      raziskujejo

      \r\n
    • \r\n

      izmenjujejo izkunje in informacije

      \r\n
    • \r\n

      pridobivajo nova znanja ter razline spretnosti \r\n

\r\n


Udeleneci si lahko izberejo poljubno temo, ki bi jo \r\nradi podrobneje spoznali.

\r\n

Na Kadisu smo izvedli dva tudijska kroka: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Bralni kroek

    \r\n
  • \r\n

    Osebnostna rast

\r\n


Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ.dipl.pedag.
Svetovalka za \r\nizobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

\r\n

\r\n

Nosilec projekta je Andragoki center Slovenije

'),(12,12,'VSEBINA','Aktualno dogajanje pri storitvi poklicna kariera...'),(13,12,'VSEBINA','Aktualno dogajanje pri storitvi poklicna kariera...'),(14,12,'VSEBINA','Aktualno dogajanje pri storitvi poklicna kariera...'),(15,12,'VSEBINA','Aktualno dogajanje pri storitvi poklicna kariera...'),(16,13,'VSEBINA','

Mednarodni projekti


\r\n

Uspeno se vkljuujemo v evropske razvojne projekte v okviru programa Leonardo da Vinci. Sodelujemo v projektih na podrojih poklicnega\r\nsvetovanja, izobraevanja in usposabljanja ter zaposlovanja:\r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
mag. \r\nJana Bervar, univ.dipl.psih.
Strokovna sodelavka
Telefon: 01 200 81 \r\n80

'),(18,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

'),(19,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

'),(20,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

'),(21,5,'VSEBINA','

Ponovno v zaposlitev


\r\n

lovek se ui, dokler ivi.

\r\n

Delavnica je namenjena: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    dolgotrajno brezposelnim

    \r\n
  • \r\n

    starejim brezposelnim

\r\n

Cilj delavnice je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    spoznati nove, drugane poti do zaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljati lastne zaposlitvene monosti \r\n

\r\n

Udeleenci boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    pridobili uporabne informacije glede iskanja \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    razvili spretnosti in veine iskanja zaposlitve \r\n

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    3-krat tedensko po 4 ure (skupaj - 80 ur). \r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Franci \r\nBogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

'),(22,5,'VSEBINA','

Ponovno v zaposlitev


\r\n

lovek se ui, dokler ivi.

\r\n

Delavnica je namenjena: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    dolgotrajno brezposelnim

    \r\n
  • \r\n

    starejim brezposelnim

\r\n

Cilj delavnice je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    spoznati nove, drugane poti do zaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljati lastne zaposlitvene monosti \r\n

\r\n

Udeleenci boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    pridobili uporabne informacije glede iskanja \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    razvili spretnosti in veine iskanja zaposlitve \r\n

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    3-krat tedensko po 4 ure (skupaj - 80 ur). \r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Franci \r\nBogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

'),(23,5,'VSEBINA','

Ponovno v zaposlitev


\r\n

lovek se ui, dokler ivi.

\r\n

Delavnica je namenjena: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    dolgotrajno brezposelnim

    \r\n
  • \r\n

    starejim brezposelnim

\r\n

Cilj delavnice je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    spoznati nove, drugane poti do zaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljati lastne zaposlitvene monosti \r\n

\r\n

Udeleenci boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    pridobili uporabne informacije glede iskanja \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    razvili spretnosti in veine iskanja zaposlitve \r\n

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    3-krat tedensko po 4 ure (skupaj - 80 ur). \r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Franci \r\nBogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

'),(24,5,'VSEBINA','

Ponovno v zaposlitev


\r\n

lovek se ui, dokler ivi.

\r\n

Delavnica je namenjena: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    dolgotrajno brezposelnim

    \r\n
  • \r\n

    starejim brezposelnim

\r\n

Cilj delavnice je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    spoznati nove, drugane poti do zaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljati lastne zaposlitvene monosti \r\n

\r\n

Udeleenci boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    pridobili uporabne informacije glede iskanja \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    razvili spretnosti in veine iskanja zaposlitve \r\n

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    3-krat tedensko po 4 ure (skupaj - 80 ur). \r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Franci \r\nBogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

'),(25,10,'VSEBINA',''),(26,11,'VSEBINA','

tudijski kroki

\r\n

Podajmo se tja, kamor nas vlee srce. \r\nZanimo se uiti tisto, kar se resnino elimo nauiti. Ko se uimo, kar imamo \r\nzares radi, nam noben napor ni odve. Takno uenje je prijetno. Nobene potrebe \r\nni, da bi bilo uenje teko. Saj ivimo zato, da bi bili \r\nsreni



\r\n

Jonatan Livingston Galeb



\r\n

Uenje v skupini: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    o stvareh, ki te zanimajo

    \r\n
  • \r\n

    brez uitelja

    \r\n
  • \r\n

    brez ocen

    \r\n
  • \r\n

    brez preizkusov znanja

\r\n

V sebi nosite neprecenljiv zaklad znanja in izkuenj. Skozi \r\nraziskovanje teme, ki vas zanima ter pogovor o njej boste svoje znanje \r\noplemenitili, s tem pa obogatili sebe in druge.

\r\n

Osnovni namen tudijskega kroka je uenje po naelu \r\n
- vsi smo uitelji in hkrati uenci - \r\n

\r\n

Nain dela: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    tudijski kroek poteka v majhni skupini (6 do 12 \r\nudeleencev)

    \r\n
  • \r\n

    udeleenci skupaj z mentorjem doloijo vsebino in temo, \r\nnato \r\n

      \r\n
    • \r\n

      raziskujejo

      \r\n
    • \r\n

      izmenjujejo izkunje in informacije

      \r\n
    • \r\n

      pridobivajo nova znanja ter razline spretnosti \r\n

\r\n


Udeleneci si lahko izberejo poljubno temo, ki bi jo \r\nradi podrobneje spoznali.

\r\n

Na Kadisu smo izvedli dva tudijska kroka: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Bralni kroek

    \r\n
  • \r\n

    Osebnostna rast

\r\n


Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ.dipl.pedag.
Svetovalka za \r\nizobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

\r\n

\r\n

Nosilec projekta je Andragoki center Slovenije

'),(27,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

'),(28,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

'),(30,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

'),(32,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

'),(34,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

'),(38,13,'VSEBINA','

Mednarodni projekti


\r\n

Uspeno se vkljuujemo v evropske razvojne projekte v okviru programa Leonardo da Vinci. Sodelujemo v projektih na podrojih poklicnega\r\nsvetovanja, izobraevanja in usposabljanja ter zaposlovanja:\r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
mag. \r\nJana Bervar, univ.dipl.psih.
Strokovna sodelavka
Telefon: 01 200 81 \r\n80

'),(40,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

'),(41,5,'VSEBINA','

Ponovno v zaposlitev


\r\n

lovek se ui, dokler ivi.

\r\n

Delavnica je namenjena: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    dolgotrajno brezposelnim

    \r\n
  • \r\n

    starejim brezposelnim

\r\n

Cilj delavnice je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    spoznati nove, drugane poti do zaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljati lastne zaposlitvene monosti \r\n

\r\n

Udeleenci boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    pridobili uporabne informacije glede iskanja \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    razvili spretnosti in veine iskanja zaposlitve \r\n

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    3-krat tedensko po 4 ure (skupaj - 80 ur). \r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Franci \r\nBogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

'),(42,6,'VSEBINA','

Trening zaposlitvenega razgovora

\r\n

Zaposlitve ne dobi tisti, ki ima najve znanja, sposobnosti \r\nin izkuenj - zaposlitev dobi tisti, ki zna svoje znanje, sposobnosti in \r\nizkunje najbolje predstaviti.

Svoje prednosti moramo znati poudariti in \r\nizpostaviti v pravem trenutku!

\r\n

Na delavnici boste spoznali: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    kako se pripravite na zaposlitveni razgovor

    \r\n
  • \r\n

    kaj delodajalci priakujejo od vas

    \r\n
  • \r\n

    kako in po kaknih kriterijih poteka izbor kadrov \r\n

    \r\n
  • \r\n

    kako pomemben je prvi vtis in neverbalna komunikacija \r\n

    \r\n
  • \r\n

    katera so najpogosteja vpraanja delodajalcev \r\n

\r\n

S pomojo praktinih vaj boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    izboljali svojo osebno predstavitev

    \r\n
  • \r\n

    poveali svoje monosti za zaposlitev

\r\n

Pridobljeno znanje in veine boste lahko uporabili tudi v \r\ndrugih situacijah, na osebnem in delovnem podroju.

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    6 olskih ur

\r\n

Delo poteka v majhnih skupinah: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    10-12 udeleencev

\r\n

Nain dela: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    aktivno sodelovanje

    \r\n
  • \r\n

    samoanaliziranje

\r\n

Kontaktna oseba:
mag. \r\nJana Bervar, univ.dipl.psih.
Strokovna sodelavka
Telefon: 01 200 81 \r\n80

'),(43,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

'),(44,6,'VSEBINA','

Trening zaposlitvenega razgovora

\r\n

Zaposlitve ne dobi tisti, ki ima najve znanja, sposobnosti \r\nin izkuenj - zaposlitev dobi tisti, ki zna svoje znanje, sposobnosti in \r\nizkunje najbolje predstaviti.

Svoje prednosti moramo znati poudariti in \r\nizpostaviti v pravem trenutku!

\r\n

Na delavnici boste spoznali: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    kako se pripravite na zaposlitveni razgovor

    \r\n
  • \r\n

    kaj delodajalci priakujejo od vas

    \r\n
  • \r\n

    kako in po kaknih kriterijih poteka izbor kadrov \r\n

    \r\n
  • \r\n

    kako pomemben je prvi vtis in neverbalna komunikacija \r\n

    \r\n
  • \r\n

    katera so najpogosteja vpraanja delodajalcev \r\n

\r\n

S pomojo praktinih vaj boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    izboljali svojo osebno predstavitev

    \r\n
  • \r\n

    poveali svoje monosti za zaposlitev

\r\n

Pridobljeno znanje in veine boste lahko uporabili tudi v \r\ndrugih situacijah, na osebnem in delovnem podroju.

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    6 olskih ur

\r\n

Delo poteka v majhnih skupinah: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    10-12 udeleencev

\r\n

Nain dela: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    aktivno sodelovanje

    \r\n
  • \r\n

    samoanaliziranje

\r\n

Kontaktna oseba:
mag. \r\nJana Bervar, univ.dipl.psih.
Strokovna sodelavka
Telefon: 01 200 81 \r\n80

'),(45,7,'VSEBINA',''),(46,8,'VSEBINA','

Informacijska pisarna\r\n

Informacijska pisarna je namenjena odraslim, vkljuenim v programe javnih del, s ciljem vzpodbujati aktivno iskanje zaposlitve v skladu s poklicnim ciljem in zaposlitvenim nartom.

\r\n\r\n

Udeleencem je na voljo:\r\n

    \r\n
  • strokovna pomo in podpora svetovalcev\r\n
  • podpora skupine\r\n
  • informacijski viri\r\n
  • uporaba raunalnika in interneta\r\n
  • uporaba drugih virov (telefon, znamke, kuverte)\r\n
\r\n \r\n

Trajanje:\r\n

    \r\n
  • 1-krat tedensko po 2 uri (ves as veljavne pogodbe o zaposlitvi preko javnih del)\r\n
\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Odgovorna oseba:
Edita Kurent
Svetovalka za izobraevanje
Telefon: + 386 1 200 81 87
kontakt

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

'),(47,11,'VSEBINA','

tudijski kroki

\r\n

Podajmo se tja, kamor nas vlee srce. \r\nZanimo se uiti tisto, kar se resnino elimo nauiti. Ko se uimo, kar imamo \r\nzares radi, nam noben napor ni odve. Takno uenje je prijetno. Nobene potrebe \r\nni, da bi bilo uenje teko. Saj ivimo zato, da bi bili \r\nsreni



\r\n

Jonatan Livingston Galeb



\r\n

Uenje v skupini: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    o stvareh, ki te zanimajo

    \r\n
  • \r\n

    brez uitelja

    \r\n
  • \r\n

    brez ocen

    \r\n
  • \r\n

    brez preizkusov znanja

\r\n

V sebi nosite neprecenljiv zaklad znanja in izkuenj. Skozi \r\nraziskovanje teme, ki vas zanima ter pogovor o njej boste svoje znanje \r\noplemenitili, s tem pa obogatili sebe in druge.

\r\n

Osnovni namen tudijskega kroka je uenje po naelu \r\n
- vsi smo uitelji in hkrati uenci - \r\n

\r\n

Nain dela: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    tudijski kroek poteka v majhni skupini (6 do 12 \r\nudeleencev)

    \r\n
  • \r\n

    udeleenci skupaj z mentorjem doloijo vsebino in temo, \r\nnato \r\n

      \r\n
    • \r\n

      raziskujejo

      \r\n
    • \r\n

      izmenjujejo izkunje in informacije

      \r\n
    • \r\n

      pridobivajo nova znanja ter razline spretnosti \r\n

\r\n


Udeleneci si lahko izberejo poljubno temo, ki bi jo \r\nradi podrobneje spoznali.

\r\n

Na Kadisu smo izvedli dva tudijska kroka: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Bralni kroek

    \r\n
  • \r\n

    Osebnostna rast

\r\n


Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ.dipl.pedag.
Svetovalka za \r\nizobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

\r\n

\r\n

Nosilec projekta je Andragoki center Slovenije

'),(48,13,'VSEBINA','

Mednarodni projekti


\r\n

Uspeno se vkljuujemo v evropske razvojne projekte v okviru programa Leonardo da Vinci. Sodelujemo v projektih na podrojih poklicnega\r\nsvetovanja, izobraevanja in usposabljanja ter zaposlovanja:\r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
mag. \r\nJana Bervar, univ.dipl.psih.
Strokovna sodelavka
Telefon: 01 200 81 \r\n80

'),(49,13,'VSEBINA','

Mednarodni projekti


\r\n

Uspeno se vkljuujemo v evropske razvojne projekte v okviru programa Leonardo da Vinci. Sodelujemo v projektih na podrojih poklicnega\r\nsvetovanja, izobraevanja in usposabljanja ter zaposlovanja:\r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
mag. \r\nJana Bervar, univ.dipl.psih.
Strokovna sodelavka
Telefon: 01 200 81 \r\n80

'),(51,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

'),(52,12,'VSEBINA','Aktualno dogajanje pri storitvi poklicna kariera...'),(53,13,'VSEBINA','

Mednarodni projekti


\r\n

Uspeno se vkljuujemo v evropske razvojne projekte v okviru programa Leonardo da Vinci. Sodelujemo v projektih na podrojih poklicnega\r\nsvetovanja, izobraevanja in usposabljanja ter zaposlovanja:\r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
mag. \r\nJana Bervar, univ.dipl.psih.
Strokovna sodelavka
Telefon: 01 200 81 \r\n80

'),(54,12,'VSEBINA','Aktualno dogajanje pri storitvi poklicna kariera...'),(56,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

'),(58,13,'VSEBINA','

Mednarodni projekti


\r\n

Uspeno se vkljuujemo v evropske razvojne projekte v okviru programa Leonardo da Vinci. Sodelujemo v projektih na podrojih poklicnega\r\nsvetovanja, izobraevanja in usposabljanja ter zaposlovanja:\r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
mag. \r\nJana Bervar, univ.dipl.psih.
Strokovna sodelavka
Telefon: 01 200 81 \r\n80

'),(60,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

'),(61,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

'),(62,5,'VSEBINA','

Ponovno v zaposlitev


\r\n

lovek se ui, dokler ivi.

\r\n

Delavnica je namenjena: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    dolgotrajno brezposelnim

    \r\n
  • \r\n

    starejim brezposelnim

\r\n

Cilj delavnice je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    spoznati nove, drugane poti do zaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljati lastne zaposlitvene monosti \r\n

\r\n

Udeleenci boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    pridobili uporabne informacije glede iskanja \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    razvili spretnosti in veine iskanja zaposlitve \r\n

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    3-krat tedensko po 4 ure (skupaj - 80 ur). \r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Franci \r\nBogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

'),(63,5,'VSEBINA','

Ponovno v zaposlitev


\r\n

lovek se ui, dokler ivi.

\r\n

Delavnica je namenjena: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    dolgotrajno brezposelnim

    \r\n
  • \r\n

    starejim brezposelnim

\r\n

Cilj delavnice je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    spoznati nove, drugane poti do zaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljati lastne zaposlitvene monosti \r\n

\r\n

Udeleenci boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    pridobili uporabne informacije glede iskanja \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    razvili spretnosti in veine iskanja zaposlitve \r\n

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    3-krat tedensko po 4 ure (skupaj - 80 ur). \r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Franci \r\nBogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

'),(64,6,'VSEBINA','

Trening zaposlitvenega razgovora

\r\n

Zaposlitve ne dobi tisti, ki ima najve znanja, sposobnosti \r\nin izkuenj - zaposlitev dobi tisti, ki zna svoje znanje, sposobnosti in \r\nizkunje najbolje predstaviti.

Svoje prednosti moramo znati poudariti in \r\nizpostaviti v pravem trenutku!

\r\n

Na delavnici boste spoznali: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    kako se pripravite na zaposlitveni razgovor

    \r\n
  • \r\n

    kaj delodajalci priakujejo od vas

    \r\n
  • \r\n

    kako in po kaknih kriterijih poteka izbor kadrov \r\n

    \r\n
  • \r\n

    kako pomemben je prvi vtis in neverbalna komunikacija \r\n

    \r\n
  • \r\n

    katera so najpogosteja vpraanja delodajalcev \r\n

\r\n

S pomojo praktinih vaj boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    izboljali svojo osebno predstavitev

    \r\n
  • \r\n

    poveali svoje monosti za zaposlitev

\r\n

Pridobljeno znanje in veine boste lahko uporabili tudi v \r\ndrugih situacijah, na osebnem in delovnem podroju.

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    6 olskih ur

\r\n

Delo poteka v majhnih skupinah: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    10-12 udeleencev

\r\n

Nain dela: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    aktivno sodelovanje

    \r\n
  • \r\n

    samoanaliziranje

\r\n

Kontaktna oseba:
mag. \r\nJana Bervar, univ.dipl.psih.
Strokovna sodelavka
Telefon: 01 200 81 \r\n80

'),(65,5,'VSEBINA','

Ponovno v zaposlitev


\r\n

lovek se ui, dokler ivi.

\r\n

Delavnica je namenjena: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    dolgotrajno brezposelnim

    \r\n
  • \r\n

    starejim brezposelnim

\r\n

Cilj delavnice je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    spoznati nove, drugane poti do zaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljati lastne zaposlitvene monosti \r\n

\r\n

Udeleenci boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    pridobili uporabne informacije glede iskanja \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    razvili spretnosti in veine iskanja zaposlitve \r\n

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    3-krat tedensko po 4 ure (skupaj - 80 ur). \r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Franci \r\nBogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

'),(66,7,'VSEBINA',''),(67,5,'VSEBINA','

Ponovno v zaposlitev


\r\n

lovek se ui, dokler ivi.

\r\n

Delavnica je namenjena: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    dolgotrajno brezposelnim

    \r\n
  • \r\n

    starejim brezposelnim

\r\n

Cilj delavnice je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    spoznati nove, drugane poti do zaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljati lastne zaposlitvene monosti \r\n

\r\n

Udeleenci boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    pridobili uporabne informacije glede iskanja \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    razvili spretnosti in veine iskanja zaposlitve \r\n

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    3-krat tedensko po 4 ure (skupaj - 80 ur). \r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Franci \r\nBogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

'),(68,8,'VSEBINA','

Informacijska pisarna\r\n

Informacijska pisarna je namenjena odraslim, vkljuenim v programe javnih del, s ciljem vzpodbujati aktivno iskanje zaposlitve v skladu s poklicnim ciljem in zaposlitvenim nartom.

\r\n\r\n

Udeleencem je na voljo:\r\n

    \r\n
  • strokovna pomo in podpora svetovalcev\r\n
  • podpora skupine\r\n
  • informacijski viri\r\n
  • uporaba raunalnika in interneta\r\n
  • uporaba drugih virov (telefon, znamke, kuverte)\r\n
\r\n \r\n

Trajanje:\r\n

    \r\n
  • 1-krat tedensko po 2 uri (ves as veljavne pogodbe o zaposlitvi preko javnih del)\r\n
\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Odgovorna oseba:
Edita Kurent
Svetovalka za izobraevanje
Telefon: + 386 1 200 81 87
kontakt

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

'),(70,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

'),(71,5,'VSEBINA','

Ponovno v zaposlitev


\r\n

lovek se ui, dokler ivi.

\r\n

Delavnica je namenjena: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    dolgotrajno brezposelnim

    \r\n
  • \r\n

    starejim brezposelnim

\r\n

Cilj delavnice je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    spoznati nove, drugane poti do zaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljati lastne zaposlitvene monosti \r\n

\r\n

Udeleenci boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    pridobili uporabne informacije glede iskanja \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    razvili spretnosti in veine iskanja zaposlitve \r\n

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    3-krat tedensko po 4 ure (skupaj - 80 ur). \r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Franci \r\nBogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

'),(72,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

'),(73,5,'VSEBINA','

Ponovno v zaposlitev


\r\n

lovek se ui, dokler ivi.

\r\n

Delavnica je namenjena: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    dolgotrajno brezposelnim

    \r\n
  • \r\n

    starejim brezposelnim

\r\n

Cilj delavnice je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    spoznati nove, drugane poti do zaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljati lastne zaposlitvene monosti \r\n

\r\n

Udeleenci boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    pridobili uporabne informacije glede iskanja \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    razvili spretnosti in veine iskanja zaposlitve \r\n

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    3-krat tedensko po 4 ure (skupaj - 80 ur). \r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Franci \r\nBogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

'),(74,6,'VSEBINA','

Trening zaposlitvenega razgovora

\r\n

Zaposlitve ne dobi tisti, ki ima najve znanja, sposobnosti \r\nin izkuenj - zaposlitev dobi tisti, ki zna svoje znanje, sposobnosti in \r\nizkunje najbolje predstaviti.

Svoje prednosti moramo znati poudariti in \r\nizpostaviti v pravem trenutku!

\r\n

Na delavnici boste spoznali: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    kako se pripravite na zaposlitveni razgovor

    \r\n
  • \r\n

    kaj delodajalci priakujejo od vas

    \r\n
  • \r\n

    kako in po kaknih kriterijih poteka izbor kadrov \r\n

    \r\n
  • \r\n

    kako pomemben je prvi vtis in neverbalna komunikacija \r\n

    \r\n
  • \r\n

    katera so najpogosteja vpraanja delodajalcev \r\n

\r\n

S pomojo praktinih vaj boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    izboljali svojo osebno predstavitev

    \r\n
  • \r\n

    poveali svoje monosti za zaposlitev

\r\n

Pridobljeno znanje in veine boste lahko uporabili tudi v \r\ndrugih situacijah, na osebnem in delovnem podroju.

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    6 olskih ur

\r\n

Delo poteka v majhnih skupinah: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    10-12 udeleencev

\r\n

Nain dela: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    aktivno sodelovanje

    \r\n
  • \r\n

    samoanaliziranje

\r\n

Kontaktna oseba:
mag. \r\nJana Bervar, univ.dipl.psih.
Strokovna sodelavka
Telefon: 01 200 81 \r\n80

'),(75,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

'),(76,5,'VSEBINA','

Ponovno v zaposlitev


\r\n

lovek se ui, dokler ivi.

\r\n

Delavnica je namenjena: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    dolgotrajno brezposelnim

    \r\n
  • \r\n

    starejim brezposelnim

\r\n

Cilj delavnice je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    spoznati nove, drugane poti do zaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljati lastne zaposlitvene monosti \r\n

\r\n

Udeleenci boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    pridobili uporabne informacije glede iskanja \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    razvili spretnosti in veine iskanja zaposlitve \r\n

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    3-krat tedensko po 4 ure (skupaj - 80 ur). \r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Franci \r\nBogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

'),(77,5,'VSEBINA','

Ponovno v zaposlitev


\r\n

lovek se ui, dokler ivi.

\r\n

Delavnica je namenjena: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    dolgotrajno brezposelnim

    \r\n
  • \r\n

    starejim brezposelnim

\r\n

Cilj delavnice je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    spoznati nove, drugane poti do zaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljati lastne zaposlitvene monosti \r\n

\r\n

Udeleenci boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    pridobili uporabne informacije glede iskanja \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    razvili spretnosti in veine iskanja zaposlitve \r\n

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    3-krat tedensko po 4 ure (skupaj - 80 ur). \r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Franci \r\nBogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

'),(78,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

'),(79,5,'VSEBINA','

Ponovno v zaposlitev


\r\n

lovek se ui, dokler ivi.

\r\n

Delavnica je namenjena: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    dolgotrajno brezposelnim

    \r\n
  • \r\n

    starejim brezposelnim

\r\n

Cilj delavnice je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    spoznati nove, drugane poti do zaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljati lastne zaposlitvene monosti \r\n

\r\n

Udeleenci boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    pridobili uporabne informacije glede iskanja \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    razvili spretnosti in veine iskanja zaposlitve \r\n

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    3-krat tedensko po 4 ure (skupaj - 80 ur). \r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Franci \r\nBogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

'),(80,6,'VSEBINA','

Trening zaposlitvenega razgovora

\r\n

Zaposlitve ne dobi tisti, ki ima najve znanja, sposobnosti \r\nin izkuenj - zaposlitev dobi tisti, ki zna svoje znanje, sposobnosti in \r\nizkunje najbolje predstaviti.

Svoje prednosti moramo znati poudariti in \r\nizpostaviti v pravem trenutku!

\r\n

Na delavnici boste spoznali: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    kako se pripravite na zaposlitveni razgovor

    \r\n
  • \r\n

    kaj delodajalci priakujejo od vas

    \r\n
  • \r\n

    kako in po kaknih kriterijih poteka izbor kadrov \r\n

    \r\n
  • \r\n

    kako pomemben je prvi vtis in neverbalna komunikacija \r\n

    \r\n
  • \r\n

    katera so najpogosteja vpraanja delodajalcev \r\n

\r\n

S pomojo praktinih vaj boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    izboljali svojo osebno predstavitev

    \r\n
  • \r\n

    poveali svoje monosti za zaposlitev

\r\n

Pridobljeno znanje in veine boste lahko uporabili tudi v \r\ndrugih situacijah, na osebnem in delovnem podroju.

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    6 olskih ur

\r\n

Delo poteka v majhnih skupinah: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    10-12 udeleencev

\r\n

Nain dela: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    aktivno sodelovanje

    \r\n
  • \r\n

    samoanaliziranje

\r\n

Kontaktna oseba:
mag. \r\nJana Bervar, univ.dipl.psih.
Strokovna sodelavka
Telefon: 01 200 81 \r\n80

'),(81,7,'VSEBINA',''),(82,8,'VSEBINA','

Informacijska pisarna\r\n

Informacijska pisarna je namenjena odraslim, vkljuenim v programe javnih del, s ciljem vzpodbujati aktivno iskanje zaposlitve v skladu s poklicnim ciljem in zaposlitvenim nartom.

\r\n\r\n

Udeleencem je na voljo:\r\n

    \r\n
  • strokovna pomo in podpora svetovalcev\r\n
  • podpora skupine\r\n
  • informacijski viri\r\n
  • uporaba raunalnika in interneta\r\n
  • uporaba drugih virov (telefon, znamke, kuverte)\r\n
\r\n \r\n

Trajanje:\r\n

    \r\n
  • 1-krat tedensko po 2 uri (ves as veljavne pogodbe o zaposlitvi preko javnih del)\r\n
\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Odgovorna oseba:
Edita Kurent
Svetovalka za izobraevanje
Telefon: + 386 1 200 81 87
kontakt

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

'),(83,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

'),(84,13,'VSEBINA','

Mednarodni projekti


\r\n

Uspeno se vkljuujemo v evropske razvojne projekte v okviru programa Leonardo da Vinci. Sodelujemo v projektih na podrojih poklicnega\r\nsvetovanja, izobraevanja in usposabljanja ter zaposlovanja:\r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
mag. \r\nJana Bervar, univ.dipl.psih.
Strokovna sodelavka
Telefon: 01 200 81 \r\n80

'),(85,13,'VSEBINA','

Mednarodni projekti


\r\n

Uspeno se vkljuujemo v evropske razvojne projekte v okviru programa Leonardo da Vinci. Sodelujemo v projektih na podrojih poklicnega\r\nsvetovanja, izobraevanja in usposabljanja ter zaposlovanja:\r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
mag. \r\nJana Bervar, univ.dipl.psih.
Strokovna sodelavka
Telefon: 01 200 81 \r\n80

'),(86,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

'),(87,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

'),(88,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

'),(90,13,'VSEBINA','

Mednarodni projekti


\r\n

Uspeno se vkljuujemo v evropske razvojne projekte v okviru programa Leonardo da Vinci. Sodelujemo v projektih na podrojih poklicnega\r\nsvetovanja, izobraevanja in usposabljanja ter zaposlovanja:\r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
mag. \r\nJana Bervar, univ.dipl.psih.
Strokovna sodelavka
Telefon: 01 200 81 \r\n80

'),(92,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

'),(93,5,'VSEBINA','

Ponovno v zaposlitev


\r\n

lovek se ui, dokler ivi.

\r\n

Delavnica je namenjena: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    dolgotrajno brezposelnim

    \r\n
  • \r\n

    starejim brezposelnim

\r\n

Cilj delavnice je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    spoznati nove, drugane poti do zaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljati lastne zaposlitvene monosti \r\n

\r\n

Udeleenci boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    pridobili uporabne informacije glede iskanja \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    razvili spretnosti in veine iskanja zaposlitve \r\n

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    3-krat tedensko po 4 ure (skupaj - 80 ur). \r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Franci \r\nBogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

'),(94,5,'VSEBINA','

Ponovno v zaposlitev


\r\n

lovek se ui, dokler ivi.

\r\n

Delavnica je namenjena: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    dolgotrajno brezposelnim

    \r\n
  • \r\n

    starejim brezposelnim

\r\n

Cilj delavnice je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    spoznati nove, drugane poti do zaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljati lastne zaposlitvene monosti \r\n

\r\n

Udeleenci boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    pridobili uporabne informacije glede iskanja \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    razvili spretnosti in veine iskanja zaposlitve \r\n

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    3-krat tedensko po 4 ure (skupaj - 80 ur). \r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Franci \r\nBogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

'),(96,1,'VSEBINA','

Tuji jeziki


Angleki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Nemki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Italijanski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Francoski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj


Teaji poslovnih tujih jezikov so namenjeni vsem, ki elite:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    samozavestno nastopati v mednarodnem poslovnem prostoru

    \r\n
  • \r\n

    uinkovito komunicirati s tujimi poslovnimi partnerji

    \r\n
  • \r\n

    svoje znanje osveiti in nadgraditi

    \r\n
  • \r\n

    spremljati aktualne poslovne novosti v tujih medijih

Nain dela: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    izobraevanje poteka v majhnih skupinah (do 8 oseb)

    \r\n
  • \r\n

    uporabljamo aktivne metode izobraevanja odraslih

\r\n

 

\r\n


Angleki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

Trajanje: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1 - 2 krat tedensko)

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja. \r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh 

\r\n



Nemki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1 - 2 krat tedensko)

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n



Italijanski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

\r\n


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1- 2 krat tedensko)

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja. \r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n



Francoski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

\r\n


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1- 2 krat tedensko)

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n

 

\r\n

 

\r\n

Kontaktna oseba:
Franci Bogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

'),(97,14,'VSEBINA','

\r\nSafety at work\r\n

\r\n\r\nTraining and testing knowledge in safety at work\r\n

\r\n\r\nThe majority of injuries at work results from:\r\n

    \r\n
  • unawareness of the dangers at work\r\n

  • not knowing the measures and requirements the employees must comply with\r\n

\r\n\r\n\r\nOccupational Health and Safety Act (Official Gazette of the Republic of Slovenia no. 56/99) stipulates that the employers must provide the following for their employees:\r\n\r\n
    \r\n
  • training and testing knowledge in health and safety at work:\r\n

      \r\n
    • upon entering into employment\r\n

    • upon transferring an employee to another post,\r\n

    • upon introducing new technologies and working facilities\r\n

    \r\n \r\n
  • periodical testing of knowledge in health and safety at work: \r\n

      \r\n
    • the period between two tests may not be longer than two years\r\n

    • this applies to all employees, including heads and organisers of work\r\n

    \r\n
'),(98,15,'VSEBINA','\r\n

Job club
\r\n

Just like the water erodes the rock, intensive \r\nsearch gives positive results.


\r\n

Job club is a: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    group

    \r\n
  • \r\n

    systematic

    \r\n
  • \r\n

    active

    \r\n
  • \r\n

    and efficient

form of \r\nsearching employment opportunities.


The \r\nbackground of the Job club in our company: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    it was established in 1995

    \r\n
  • \r\n

    until present more than 1300 unemployed persons have joined \r\nus


If you decide to join our Job Club, \r\nthe educational consultant will help you to: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    become aware of your advantages, interests and personal \r\ncharacteristics

    \r\n
  • \r\n

    acquire knowledge and skills needed for more efficient job \r\nseeking

    \r\n
  • \r\n

    improve your methods of communicating with the \r\nemployers

    \r\n
  • \r\n

    get to know the most efficient ways of writing job \r\napplications and offers

    \r\n
  • \r\n

    determine potential employers


Duration: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    This is an intensive course, organised 5 times a week (4 \r\nhours a day) for a period of 12 weeks.



The Job club is carried out in co-operation with the Employment Service of Slovenia. \r\n

Talk to your consultant about joining the Club!


\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Contact person:
Kristina ircelj Oblak
Educational consultant
Telephone: + \r\n386 1 200 81 80

'),(99,16,'VSEBINA','

Re-employment programme\r\n

\r\nWe learn our entire life.

\r\n\r\n

\r\nThe workshop is intended for:\r\n

    \r\n
  • long-term unemployed persons\r\n

  • older unemployed persons\r\n

\r\n\r\nThe objective of the workshop is to: \r\n
    \r\n
  • learn about new, different ways of finding employment\r\n

  • improve own employment potential\r\n

\r\n\r\nThose of you who decide to join us will:\r\n
    \r\n
  • get useful information about finding employment\r\n

  • develop skills required for finding employment\r\n

\r\n\r\nDuration:\r\n
  • \r\nThe duration of the workshop is 80 hours.\r\n

'),(100,17,'VSEBINA','\r\n

Job interview training
\r\n

Jobs are not given to those with the most \r\nknowledge, skills and experience -
they are given to the people who know how \r\nto present their qualities in the most appropriate way.
\r\n

We must know how to emphasise and present our skills and \r\nadvantages in the right moment!

At this workshop \r\nyou will learn: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    how to prepare for a job interview

    \r\n
  • \r\n

    what employers expect from you

    \r\n
  • \r\n

    how and according to which criteria human resources are \r\nselected

    \r\n
  • \r\n

    about the importance of first impression and non-verbal \r\ncommunication

    \r\n
  • \r\n

    which are the questions most frequently asked by the \r\nemployers.


Practical exercises will help \r\nyou: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    improve the way you present yourself

    \r\n
  • \r\n

    increase your employment potential. \r\n


You will be able to use the knowledge and \r\nskills acquired here also in other situations in both personal and occupational \r\nlife.


Duration: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    6 courses of 45 minutes each


The work is organised in small groups: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    10 to 12 participants


Working method: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    active participation

    \r\n
  • \r\n

    self-analysis



\r\n

Contact person:
Jana Bervar, MPs
Personnel consultant
Telephone: + 386 1 \r\n200 81 80

'),(101,18,'VSEBINA','

Inforamation office\r\n


\r\n\r\nThe Information Office is intended for those adults participating in the public works programme\r\nwith the aim to promote active search of employment in line with the occupational goals and employment plans.\r\n

\r\n\r\nThe participants will be given:\r\n

    \r\n
  • expert assistance and counselling by our colleagues\r\n

  • support of the group\r\n

  • sources of information\r\n

  • use of computer and the Internet\r\n

  • use of other sources (telephone, stamps, envelopes)\r\n

\r\n
\r\nDuration:\r\n
    \r\n
  • once a week, two hours each time
    \r\n(for the entire period of valid employment contract in the framework of public works)
    \r\n

\r\n
\r\n\r\nMotivation workshop\r\n

\r\nThe motivation workshop is intended for the participants of public works programmes before they decide to actively search employment in the Information Office. \r\n

\r\n\r\nThose of you participating in the motivation workshop will:\r\n
    \r\n
  • acquire knowledge and skills needed for more efficient job seeking\r\n

  • improve your communication with the employers\r\n

  • learn how to write job applications\r\n

  • learn how to talk with potential employers via telephone\r\n

  • analyse your experience, knowledge and skills\r\n

\r\n
\r\nMethod of work:\r\n
    \r\n
  • workshop (of at least 12 participants)\r\n

\r\n
\r\nDuration:\r\n
    \r\n
  • 4 meetings (16 courses of 45 minutes)\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Person in charge:
Edita Kurent
Education Adviser
Telefon: + 386 1 200 81 87
contact

\r\n

\r\n

Further information is available on the websites of the Employment Service of Slovenia or with your consultant.

\r\n'),(105,22,'VSEBINA',''),(106,23,'VSEBINA','\r\n

International projects


                    

>We are constantly developing new programmes \r\nand courses in the field of: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    employment

    \r\n
  • \r\n

    education and training.


We follow the European directives and co-operate with similar \r\norganisations in other countries. The experience gained in such co-operation is \r\nintegrated in our work.

In the 2003-2004 period we \r\nare implementing two international employment and training projects: \r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Contact person:
Jana \r\nBervar, MPs
Personnel consultant
Telephone: + 386 1 200 81 80

'),(107,19,'VSEBINA','\r\n

Foregin languages

Business \r\nlanguage courses are intended for those of you who wish to: \r\n

    \r\n
  • show self-confidence in international business \r\ncircles \r\n
  • efficiently communicate with foreign business \r\npartners \r\n
  • refresh and upgrade your knowledge \r\n
  • keep in touch with the latest business news in foreign \r\nmedia
\r\n

Working method: \r\n

    \r\n
  • education in small groups (up to 8 persons) \r\n
  • we use active methods of adult education
\r\n

Contact person:
Franci \r\nBogovi
Educational consultant
Telefon: + 386 1 200 81 80

'),(108,19,'VSEBINA','\r\n

Foregin languages

Business \r\nlanguage courses are intended for those of you who wish to: \r\n

    \r\n
  • show self-confidence in international business \r\ncircles \r\n
  • efficiently communicate with foreign business \r\npartners \r\n
  • refresh and upgrade your knowledge \r\n
  • keep in touch with the latest business news in foreign \r\nmedia
\r\n

Working method: \r\n

    \r\n
  • education in small groups (up to 8 persons) \r\n
  • we use active methods of adult education
\r\n

Contact person:
Franci \r\nBogovi
Educational consultant
Telefon: + 386 1 200 81 80

'),(109,19,'VSEBINA','\r\n

Foregin languages

Business \r\nlanguage courses are intended for those of you who wish to: \r\n

    \r\n
  • show self-confidence in international business \r\ncircles \r\n
  • efficiently communicate with foreign business \r\npartners \r\n
  • refresh and upgrade your knowledge \r\n
  • keep in touch with the latest business news in foreign \r\nmedia
\r\n

Working method: \r\n

    \r\n
  • education in small groups (up to 8 persons) \r\n
  • we use active methods of adult education
\r\n

Contact person:
Franci \r\nBogovi
Educational consultant
Telefon: + 386 1 200 81 80

'),(110,19,'VSEBINA','\r\n

Foregin languages

Business \r\nlanguage courses are intended for those of you who wish to: \r\n

    \r\n
  • show self-confidence in international business \r\ncircles \r\n
  • efficiently communicate with foreign business \r\npartners \r\n
  • refresh and upgrade your knowledge \r\n
  • keep in touch with the latest business news in foreign \r\nmedia
\r\n

Working method: \r\n

    \r\n
  • education in small groups (up to 8 persons) \r\n
  • we use active methods of adult education
\r\n

Contact person:
Franci \r\nBogovi
Educational consultant
Telefon: + 386 1 200 81 80

'),(111,19,'VSEBINA','\r\n

Foregin languages

Business \r\nlanguage courses are intended for those of you who wish to: \r\n

    \r\n
  • show self-confidence in international business \r\ncircles \r\n
  • efficiently communicate with foreign business \r\npartners \r\n
  • refresh and upgrade your knowledge \r\n
  • keep in touch with the latest business news in foreign \r\nmedia
\r\n

Working method: \r\n

    \r\n
  • education in small groups (up to 8 persons) \r\n
  • we use active methods of adult education
\r\n

Contact person:
Franci \r\nBogovi
Educational consultant
Telefon: + 386 1 200 81 80

'),(112,19,'VSEBINA','\r\n

Foregin languages

Business \r\nlanguage courses are intended for those of you who wish to: \r\n

    \r\n
  • show self-confidence in international business \r\ncircles \r\n
  • efficiently communicate with foreign business \r\npartners \r\n
  • refresh and upgrade your knowledge \r\n
  • keep in touch with the latest business news in foreign \r\nmedia
\r\n

Working method: \r\n

    \r\n
  • education in small groups (up to 8 persons) \r\n
  • we use active methods of adult education
\r\n

Contact person:
Franci \r\nBogovi
Educational consultant
Telefon: + 386 1 200 81 80

'),(113,19,'VSEBINA','\r\n

Foregin languages

Business \r\nlanguage courses are intended for those of you who wish to: \r\n

    \r\n
  • show self-confidence in international business \r\ncircles \r\n
  • efficiently communicate with foreign business \r\npartners \r\n
  • refresh and upgrade your knowledge \r\n
  • keep in touch with the latest business news in foreign \r\nmedia
\r\n

Working method: \r\n

    \r\n
  • education in small groups (up to 8 persons) \r\n
  • we use active methods of adult education
\r\n

Contact person:
Franci \r\nBogovi
Educational consultant
Telefon: + 386 1 200 81 80

'),(114,19,'VSEBINA','\r\n

Foregin languages

Business \r\nlanguage courses are intended for those of you who wish to: \r\n

    \r\n
  • show self-confidence in international business \r\ncircles \r\n
  • efficiently communicate with foreign business \r\npartners \r\n
  • refresh and upgrade your knowledge \r\n
  • keep in touch with the latest business news in foreign \r\nmedia
\r\n

Working method: \r\n

    \r\n
  • education in small groups (up to 8 persons) \r\n
  • we use active methods of adult education
\r\n

Contact person:
Franci \r\nBogovi
Educational consultant
Telefon: + 386 1 200 81 80

'),(115,19,'VSEBINA','\r\n

Foregin languages

Business \r\nlanguage courses are intended for those of you who wish to: \r\n

    \r\n
  • show self-confidence in international business \r\ncircles \r\n
  • efficiently communicate with foreign business \r\npartners \r\n
  • refresh and upgrade your knowledge \r\n
  • keep in touch with the latest business news in foreign \r\nmedia
\r\n

Working method: \r\n

    \r\n
  • education in small groups (up to 8 persons) \r\n
  • we use active methods of adult education
\r\n

Contact person:
Franci \r\nBogovi
Educational consultant
Telefon: + 386 1 200 81 80

'),(116,19,'VSEBINA','\r\n

Foregin languages

Business \r\nlanguage courses are intended for those of you who wish to: \r\n

    \r\n
  • show self-confidence in international business \r\ncircles \r\n
  • efficiently communicate with foreign business \r\npartners \r\n
  • refresh and upgrade your knowledge \r\n
  • keep in touch with the latest business news in foreign \r\nmedia
\r\n

Working method: \r\n

    \r\n
  • education in small groups (up to 8 persons) \r\n
  • we use active methods of adult education
\r\n

Contact person:
Franci \r\nBogovi
Educational consultant
Telefon: + 386 1 200 81 80

'),(117,19,'VSEBINA','\r\n

Foregin languages

Business \r\nlanguage courses are intended for those of you who wish to: \r\n

    \r\n
  • show self-confidence in international business \r\ncircles \r\n
  • efficiently communicate with foreign business \r\npartners \r\n
  • refresh and upgrade your knowledge \r\n
  • keep in touch with the latest business news in foreign \r\nmedia
\r\n

Working method: \r\n

    \r\n
  • education in small groups (up to 8 persons) \r\n
  • we use active methods of adult education
\r\n

Contact person:
Franci \r\nBogovi
Educational consultant
Telefon: + 386 1 200 81 80

'),(118,19,'VSEBINA','\r\n

Foregin languages

Business \r\nlanguage courses are intended for those of you who wish to: \r\n

    \r\n
  • show self-confidence in international business \r\ncircles \r\n
  • efficiently communicate with foreign business \r\npartners \r\n
  • refresh and upgrade your knowledge \r\n
  • keep in touch with the latest business news in foreign \r\nmedia
\r\n

Working method: \r\n

    \r\n
  • education in small groups (up to 8 persons) \r\n
  • we use active methods of adult education
\r\n

Contact person:
Franci \r\nBogovi
Educational consultant
Telefon: + 386 1 200 81 80

'),(119,19,'VSEBINA','\r\n

Foregin languages

Business \r\nlanguage courses are intended for those of you who wish to: \r\n

    \r\n
  • show self-confidence in international business \r\ncircles \r\n
  • efficiently communicate with foreign business \r\npartners \r\n
  • refresh and upgrade your knowledge \r\n
  • keep in touch with the latest business news in foreign \r\nmedia
\r\n

Working method: \r\n

    \r\n
  • education in small groups (up to 8 persons) \r\n
  • we use active methods of adult education
\r\n

Contact person:
Franci \r\nBogovi
Educational consultant
Telefon: + 386 1 200 81 80

'),(120,19,'VSEBINA','\r\n

Foregin languages

Business \r\nlanguage courses are intended for those of you who wish to: \r\n

    \r\n
  • show self-confidence in international business \r\ncircles \r\n
  • efficiently communicate with foreign business \r\npartners \r\n
  • refresh and upgrade your knowledge \r\n
  • keep in touch with the latest business news in foreign \r\nmedia
\r\n

Working method: \r\n

    \r\n
  • education in small groups (up to 8 persons) \r\n
  • we use active methods of adult education
\r\n

Contact person:
Franci \r\nBogovi
Educational consultant
Telefon: + 386 1 200 81 80

'),(121,19,'VSEBINA','\r\n

Foregin languages

Business \r\nlanguage courses are intended for those of you who wish to: \r\n

    \r\n
  • show self-confidence in international business \r\ncircles \r\n
  • efficiently communicate with foreign business \r\npartners \r\n
  • refresh and upgrade your knowledge \r\n
  • keep in touch with the latest business news in foreign \r\nmedia
\r\n

Working method: \r\n

    \r\n
  • education in small groups (up to 8 persons) \r\n
  • we use active methods of adult education
\r\n

Contact person:
Franci \r\nBogovi
Educational consultant
Telefon: + 386 1 200 81 80

'),(122,19,'VSEBINA','\r\n

Foregin languages

Business \r\nlanguage courses are intended for those of you who wish to: \r\n

    \r\n
  • show self-confidence in international business \r\ncircles \r\n
  • efficiently communicate with foreign business \r\npartners \r\n
  • refresh and upgrade your knowledge \r\n
  • keep in touch with the latest business news in foreign \r\nmedia
\r\n

Working method: \r\n

    \r\n
  • education in small groups (up to 8 persons) \r\n
  • we use active methods of adult education
\r\n

Contact person:
Franci \r\nBogovi
Educational consultant
Telefon: + 386 1 200 81 80

'),(123,19,'VSEBINA','\r\n

Foregin languages

Business \r\nlanguage courses are intended for those of you who wish to: \r\n

    \r\n
  • show self-confidence in international business \r\ncircles \r\n
  • efficiently communicate with foreign business \r\npartners \r\n
  • refresh and upgrade your knowledge \r\n
  • keep in touch with the latest business news in foreign \r\nmedia
\r\n

Working method: \r\n

    \r\n
  • education in small groups (up to 8 persons) \r\n
  • we use active methods of adult education
\r\n

Contact person:
Franci \r\nBogovi
Educational consultant
Telefon: + 386 1 200 81 80

'),(124,19,'VSEBINA','\r\n

Foregin languages

Business \r\nlanguage courses are intended for those of you who wish to: \r\n

    \r\n
  • show self-confidence in international business \r\ncircles \r\n
  • efficiently communicate with foreign business \r\npartners \r\n
  • refresh and upgrade your knowledge \r\n
  • keep in touch with the latest business news in foreign \r\nmedia
\r\n

Working method: \r\n

    \r\n
  • education in small groups (up to 8 persons) \r\n
  • we use active methods of adult education
\r\n

Contact person:
Franci \r\nBogovi
Educational consultant
Telefon: + 386 1 200 81 80

'),(125,19,'VSEBINA','\r\n

Foregin languages

Business \r\nlanguage courses are intended for those of you who wish to: \r\n

    \r\n
  • show self-confidence in international business \r\ncircles \r\n
  • efficiently communicate with foreign business \r\npartners \r\n
  • refresh and upgrade your knowledge \r\n
  • keep in touch with the latest business news in foreign \r\nmedia
\r\n

Working method: \r\n

    \r\n
  • education in small groups (up to 8 persons) \r\n
  • we use active methods of adult education
\r\n

Contact person:
Franci \r\nBogovi
Educational consultant
Telefon: + 386 1 200 81 80

'),(126,20,'VSEBINA','

Professional qualifications for construction workers


Construction works account Construction Book

When performing construction, artisan and installation works for the client it does not suffice that the object is constructed within the agreed deadline and the required quality. It is also important to receive payment on the basis of specific account statement of work done. Efficiency is guaranteed if we are aware of and familiar with the procedures of preparing the statements of account and the document stipulated by law the Construction Book, which serves as the basis for charging and payment of works ordered.

Duration:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    5 hours

\r\n

Methods: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    lecture

    \r\n
  • \r\n

    discussion


Construction contracts and FIDIC provisions

The purpose of the seminar is to present the construction contract from the point of view of business practice and compliance with the FIDIC guidelines (Fdration Internationale des Ingnieurs-Conseils - International Federation of Consulting Engineers). It comprises the presentation of the construction contract prepared by a group of experts at the Chamber of Commerce and Industry of Slovenia A Summary of Construction Contract Provisions, taking into account the guidelines issued by the abovementioned federation, the Public Procurement Act, the Obligations Act, the Construction Act and the established business practice. The contract includes all basic commercial provisions for various types of engineering and construction works and can be used in most construction orders.


Concreting in special circumstances

The seminar with the topic of various types of concrete and problems related to its incorporation in special circumstances is intended for technologists, construction site managers, foremen and experts in preparation of concrete. A series of measures is required when concreting in extremely low temperatures aimed at ensuring the planned and required quality.


Technological safety aspects in reconstruction and demolition of existing constructions

More and more often, the construction workers have to tear down or reconstruct the existing buildings, usually in a complex urban environment or areas with protected memorials. This is a problematic issue from the point of view of safety of the participants and the environment in which works are carried out as well as from the point of view of required technological solutions. We have prepared a comprehensive approach to such construction works, taking into account the legislation, ecology and technological implementation.
'),(127,21,'VSEBINA','\r\n

Study circles \r\n

We are going where our heart wants us to \r\ngo. Let us start learning what we really want to learn. When we learn something \r\nwe really enjoy, no effort is too big. We like such learning. There is no reason \r\nwhy learning should be difficult. We live to be happy

\r\n

Jonathan Livingston

\r\n

Learning in groups: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    about the things you are interested in

    \r\n
  • \r\n

    without a teacher

    \r\n
  • \r\n

    without grades

    \r\n
  • \r\n

    without tests


You \r\ncarry a priceless treasure in your heart your knowledge and experience. When \r\nresearching and discussing subjects you are interested in, you will expand your \r\nknowledge and widen your horizons as well as those of other people around you. \r\n

The main purpose of the study circle is to learn according to the \r\nprinciple
- each of us is a teacher and a student at the same time - \r\n

Work method: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    the study circles are organised in small groups (6 to 12 \r\nparticipants)

    \r\n
  • \r\n

    the participants determine the contents and topics together \r\nwith the mentor and then \r\n

      \r\n
    • \r\n

      research

      \r\n
    • \r\n

      exchange experience and information

      \r\n
    • \r\n

      acquire new knowledge and various skills \r\n


The participants are free to choose \r\nany topic they would like to discuss and learn in detail.

Two study circles were implemented at Kadis: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    Reading club

    \r\n
  • \r\n

    Personal growth


\r\n

Contact person:
Edita \r\nKurent
Educational consultant
Telephone: + 386 1 200 81 80

\r\n

The sponsor of the project is the Slovenian Institute for Adult \r\nEducation.

'); /*!40000 ALTER TABLE `cmssection` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `cmssectionpreview` -- DROP TABLE IF EXISTS `cmssectionpreview`; CREATE TABLE `cmssectionpreview` ( `idcmssection` bigint(20) NOT NULL auto_increment, `idcmspage` bigint(20) NOT NULL default '0', `title` varchar(80) default NULL, `sectioncode` text, `status` smallint(6) default NULL, PRIMARY KEY (`idcmssection`), KEY `cms_prv_sec_fk` (`idcmspage`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `cmssectionpreview` -- LOCK TABLES `cmssectionpreview` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `cmssectionpreview` DISABLE KEYS */; INSERT INTO `cmssectionpreview` VALUES (1,1,'VSEBINA','

Tuji jeziki


Angleki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Nemki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Italijanski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Francoski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj


Teaji poslovnih tujih jezikov so namenjeni vsem, ki elite:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    samozavestno nastopati v mednarodnem poslovnem prostoru

    \r\n
  • \r\n

    uinkovito komunicirati s tujimi poslovnimi partnerji

    \r\n
  • \r\n

    svoje znanje osveiti in nadgraditi

    \r\n
  • \r\n

    spremljati aktualne poslovne novosti v tujih medijih

Nain dela: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    izobraevanje poteka v majhnih skupinah (do 8 oseb)

    \r\n
  • \r\n

    uporabljamo aktivne metode izobraevanja odraslih

\r\n

 

\r\n


Angleki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

Trajanje: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1 - 2 krat tedensko)

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja. \r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh 

\r\n



Nemki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1 - 2 krat tedensko)

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n



Italijanski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

\r\n


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1- 2 krat tedensko)

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja. \r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n



Francoski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

\r\n


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1- 2 krat tedensko)

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n

 

\r\n

 

\r\n

Kontaktna oseba:
Franci Bogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

',2),(2,2,'VSEBINA','

Varstvo pri delu \r\n


Veina pokodb pri delu je posledica nepoznavanja: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    nevarnosti pri delu

    \r\n
  • \r\n

    ukrepov ter zahtev, ki jih morajo zaposleni \r\nupotevati.

\r\n

Zakon o varnosti in zdravju pri delu (Ur.list RS t. 56 /99 ) \r\ndelodajalce obvezuje zaposlenim zagotoviti: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    usposobitev in preizkus znanja iz varnosti in zdravja pri \r\ndelu \r\n

      \r\n
    • \r\n

      ob sklenitvi delovnega razmerja

      \r\n
    • \r\n

      ob premestitvi zaposlenega na drugo delovno mesto, \r\n

      \r\n
    • \r\n

      ob uvajanju nove tehnologije in delovnih pripomokov \r\n

    \r\n
  • \r\n

    obdobne preizkuse znanja iz varnosti in zdravja pri delu: \r\n\r\n

      \r\n
    • \r\n

      as med obema preizkusoma ne sme biti dalji od dveh \r\nlet

      \r\n
    • \r\n

      velja za vse zaposlene, vkljuno z vodji in organizatorji \r\ndela

\r\n


Usposobitev in prevera znanja iz varnosti in zdravja pri \r\ndelu


\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    2 uri

\r\n

\r\n

Vsebina: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    vsebina izobraevanja je prilagojena posebnostim posameznega \r\ndelovnega mesta

    \r\n
  • \r\n

    pisni preizkus znanja iz varstva pri delu

    \r\n
  • \r\n

    vodenje evidence usposobljenih in pravoasno opozarjanje o \r\npreteku veljavnosti izpita iz varstva pri delu.

\r\n

Metode \r\n

    \r\n
  • \r\n

    predavanje

    \r\n
  • \r\n

    diskusija

\r\n

Elektronska \r\nprijavnica

\r\n

Kontaktna oseba:
Franci \r\nBogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

',0),(3,3,'VSEBINA','

Strokovna znanja za gradbenike

\r\n

Obraun gradbenih del - gradbena knjiga
Gradbena pogodba in FIDIC doloila
Betoniranje v posebnih okoliinah
Tehnoloko varnostni vidiki pri rekonstrukciji in ruenju obstojeih objektov
Dopolnilno izobraevanje gradbenih delovodij
Vodenje gradbenih projektov

\r\n


Obraun gradbenih del - gradbena knjiga


\r\n

Pri izvajanju gradbenih, obrtnikih ter intalacijskih del za naronika ni dovolj, da objekt zgradimo v dogovorjenem roku in zahtevani kakovosti. Pomembno je, da na podlagi konkretnega obrauna opravljenih del dobimo plailo. Uspenost pri tem zagotavlja poznavanje postopkov obrauna del in zakonsko predpisanega dokumenta - gradbene knjige, ki predstavlja osnovo za obraun in plailo naroenih del.

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    5 ur

\r\n

\r\n

Vsebina: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Oblikovanje opisov gradbenih del

    \r\n
  • \r\n

    Pravila merjenja gradbenih, obrtnikih in intalacijskih del

    \r\n
  • \r\n

    Oblikovanje predrauna

    \r\n
  • \r\n

    Praktino delo na primerih iz prakse

    \r\n
  • \r\n

    Zakonske (ZGO) in pogodbene osnove knjige obraunskih izmer - gradbene knjige

    \r\n
  • \r\n

    Oblikovanje gradbene knjige

    \r\n
  • \r\n

    Vodenje gradbene knjige za gradbena, obrtnika in intalacijska dela

    \r\n
  • \r\n

    Gradbena knjiga za dodatna in nepredvidena dela

    \r\n
  • \r\n

    Gradbena knjiga za reijska dela

    \r\n
  • \r\n

    Gradbena knjiga za primer \\\\ klju v roke \\\\ ali pavalne cene

    \r\n
  • \r\n

    Izpolnjevanje obraunskih listov

    \r\n
  • \r\n

    Priprava zaasne, obraunske letne, konne in nine situacije

    \r\n
  • \r\n

    Primeri izdelave gradbene knjige

\r\n

\r\n

Metode: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    predavanje

    \r\n
  • \r\n

    diskusija

\r\n

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica

\r\n

▲na vrh

\r\n



Gradbena pogodba in FIDIC doloila


\r\n

Namen seminarja je predstavitev gradbene pogodbe z vidika poslovne prakse in upotevanja smernic FIDIC-a (Fdration Internationale des Ingnieurs-Conseils - Mednarodna zveza inenirjev - konsultantov). Obsega predstavitev gradbene pogodbe, ki jo je pripravila skupina strovnjakov na GZS - \\\\Kratka doloila gradbene pogodbe\\\\, ob upotevanju smernic omenjene zveze, zakona o javnih naroilih, obligacijah, graditvi objektov ter dobri poslovni praksi. Pogodba vsebuje vsa temeljna komercialna doloila za razline vrste ineniring in gradbenih del in je uporabna za veino gradbenih naroil.

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    4 ure

\r\n

\r\n

Vsebina: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Na kratko o FIDIC-u

    \r\n
  • \r\n

    FIDIC - zelena knjiga

    \r\n
  • \r\n

    Definicija osnovnih pojmov gradbene pogodbe

    \r\n
  • \r\n

    Vrste gradbenih pogodb

    \r\n
  • \r\n

    Predmet pogodbe

    \r\n
  • \r\n

    Pogodbena cena in plailo

    \r\n
  • \r\n

    Tveganja

    \r\n
  • \r\n

    Reevanje sporov

    \r\n
  • \r\n

    Konna pogodbena doloila

\r\n

Metode: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    predavanje

    \r\n
  • \r\n

    diskusija

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica

\r\n

▲na vrh

\r\n



Betoniranje v posebnih okoliinah

\r\n


Strokovni seminar na temo betonov in problematike njihovega vgrajevanja v posebnih okoliinah je namenjen tehnologom, vodjem gradbi, delovodjem in strokovnim delavcem pri pripravi betonov. Betoniranje v zelo hladnih klimatskih razmerah narekuje vrsto ukrepov, ki zagotavljajo nartovano in zahtevano kakovost.

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    5 ur

\r\n

\r\n

Vsebina: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Novosti, ki jih prinaa SIST EN 206 - 1

    \r\n
  • \r\n

    Priprava, vgradnja, nega in zaita betona

    \r\n
  • \r\n

    Primerjava trdnosti betonov

    \r\n
  • \r\n

    Izbiranje in naroanje ustrezne meanice betona ter kontrola kakovosti (ISO standard)

\r\n

Metode: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    predavanje

    \r\n
  • \r\n

    diskusija

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica

\r\n

▲na vrh

\r\n



Tehnoloko varnostni vidiki pri rekonstrukciji in ruenju obstojeih objektov


\r\n

Gradbeniki se vse pogosteje sreujejo z gradbenimi posegi, ki zahtevajo ruitve obstojeih objektov ali njihovo rekonstrukcijo, najvekrat v zahtevnem urbanem okolju ali na spomeniko varovanih objektih. Poseg je problematien tako z vidika varnosti udeleencev in okolja v katerem se izvaja, kot tudi z vidika zahtevanih tehnolokih reitev.
Pripravili smo celovit pristop k taknim gradbenim delom, ob upotevanju zahtev zakonodaje, ekologije in tehnoloke izvedbe.

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    5 ur

\r\n

\r\n

Vsebina:
A. Zakonodaja \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Uredba o varnosti in zdravju pri delu na zaasnih in preminih gradbiih

    \r\n
  • \r\n

    Ravnanje z odpadki na gradbiu

    \r\n
  • \r\n

    Varovanje delavcev pred tveganji zaradi izpostavljenosti azbestu

    \r\n
  • \r\n

    Uredba o hrupu v naravnem in ivljenjskem okolju

\r\n

B. Ukrepi varnosti pri delu pri rekonstrukciji in ruenju objektov \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Varnostni nart

    \r\n
  • \r\n

    Organizacija gradbia

    \r\n
  • \r\n

    Ukrepi varnosti pri delu

    \r\n
  • \r\n

    Ukrepi varnosti pri delu ob prisotnosti azbesta

    \r\n
  • \r\n

    Uporaba delovne opreme

    \r\n
  • \r\n

    Uporaba osebne varovalne opreme

\r\n

C. Rekonstrukcija objektov \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Dokumentacija

    \r\n
  • \r\n

    Vrste rekonstrukcij

\r\n

D. Ruenje objektov \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Dokumetacija

    \r\n
  • \r\n

    Vrste ruenj

    \r\n
  • \r\n

    Varovanje sosednjih objektov

\r\n

Metode: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    predavanje

    \r\n
  • \r\n

    diskusija

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

Elektronska prijavnica

\r\n

▲na vrh

\r\n



Dopolnilno izobraevanje gradbenih delovodij

\r\n


Za izvajalca gradbenih del je pomembno, da delo izvede kakovostno, v dogovorjenem roku in da za opravljeno delo dobi ustrezno plailo. Za finanni uspeh so v procesu gradnje odgovorni vsi sodelujoi. Gradbeni delovodja mora poznati obveznosti in odgovornosti v procesu graditve objekta. \r\n


Trajanje:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    5 ur

\r\n

\r\n

Vsebina: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Zakon o graditvi objektov

    \r\n
  • \r\n

    Finanna uspenost gradnje

    \r\n
  • \r\n

    Pravilnik o vodenju gradbenega dnevnika, izvajanju del ter nainu oznaitve gradbia

    \r\n
  • \r\n

    Knjiga obraunskih izmer gradbena knjiga

\r\n

Metode: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    predavanje

    \r\n
  • \r\n

    diskusija

\r\n

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom seminarja.

\r\n



Elektronska prijavnica

\r\n

▲na vrh

\r\n



Vodenje gradbenih projektov

\r\n


Vodenje gradbenih projektov postaja ustaljena praksa v mnogih gradbenih podjetjih, ki elijo uinkovito in uspeno izpeljati gradnjo bolj ali manj zahtevnih gradbenih objektov. Vodje gradbenih projektov potrebujejo poleg strokovnega gradbenega znanja in bogatih izkuenj tudi dobro poznavanje podroja planiranja, organizacije, financ, timskega dela, zakonodaje ter razlinih upravnih postopkov. S seminarjem elimo predstaviti vse potrebne korake in aktivnosti, ki bodo vodji projekta v pomo pri uspenem vodenju gradbenega projekta.

\r\n


Trajanje:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    10 ur

\r\n

\r\n

Vsebina: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Vodenje projektov

    \r\n
  • \r\n

    Vodenje projektov po Metodologiji PRINCE

    \r\n
  • \r\n

    Vodenje gradbenega projekta v praksi

    \r\n
  • \r\n

    Faze gradbenega projekta

\r\n

Metode: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    predavanje

    \r\n
  • \r\n

    diskusija

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom seminarja.

Elektronska prijavnica

\r\n

▲na vrh

\r\n


Kontaktna oseba:
Franci Bogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

',0),(4,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

',2),(5,5,'VSEBINA','

Ponovno v zaposlitev


\r\n

lovek se ui, dokler ivi.

\r\n

Delavnica je namenjena: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    dolgotrajno brezposelnim

    \r\n
  • \r\n

    starejim brezposelnim

\r\n

Cilj delavnice je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    spoznati nove, drugane poti do zaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljati lastne zaposlitvene monosti \r\n

\r\n

Udeleenci boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    pridobili uporabne informacije glede iskanja \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    razvili spretnosti in veine iskanja zaposlitve \r\n

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    3-krat tedensko po 4 ure (skupaj - 80 ur). \r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Franci \r\nBogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

',0),(6,6,'VSEBINA','

Trening zaposlitvenega razgovora

\r\n

Zaposlitve ne dobi tisti, ki ima najve znanja, sposobnosti \r\nin izkuenj - zaposlitev dobi tisti, ki zna svoje znanje, sposobnosti in \r\nizkunje najbolje predstaviti.

Svoje prednosti moramo znati poudariti in \r\nizpostaviti v pravem trenutku!

\r\n

Na delavnici boste spoznali: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    kako se pripravite na zaposlitveni razgovor

    \r\n
  • \r\n

    kaj delodajalci priakujejo od vas

    \r\n
  • \r\n

    kako in po kaknih kriterijih poteka izbor kadrov \r\n

    \r\n
  • \r\n

    kako pomemben je prvi vtis in neverbalna komunikacija \r\n

    \r\n
  • \r\n

    katera so najpogosteja vpraanja delodajalcev \r\n

\r\n

S pomojo praktinih vaj boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    izboljali svojo osebno predstavitev

    \r\n
  • \r\n

    poveali svoje monosti za zaposlitev

\r\n

Pridobljeno znanje in veine boste lahko uporabili tudi v \r\ndrugih situacijah, na osebnem in delovnem podroju.

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    6 olskih ur

\r\n

Delo poteka v majhnih skupinah: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    10-12 udeleencev

\r\n

Nain dela: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    aktivno sodelovanje

    \r\n
  • \r\n

    samoanaliziranje

\r\n

Kontaktna oseba:
mag. \r\nJana Bervar, univ.dipl.psih.
Strokovna sodelavka
Telefon: 01 200 81 \r\n80

',0),(7,7,'VSEBINA',NULL,0),(8,8,'VSEBINA','

Informacijska pisarna\r\n

Informacijska pisarna je namenjena odraslim, vkljuenim v programe javnih del, s ciljem vzpodbujati aktivno iskanje zaposlitve v skladu s poklicnim ciljem in zaposlitvenim nartom.

\r\n\r\n

Udeleencem je na voljo:\r\n

    \r\n
  • strokovna pomo in podpora svetovalcev\r\n
  • podpora skupine\r\n
  • informacijski viri\r\n
  • uporaba raunalnika in interneta\r\n
  • uporaba drugih virov (telefon, znamke, kuverte)\r\n
\r\n \r\n

Trajanje:\r\n

    \r\n
  • 1-krat tedensko po 2 uri (ves as veljavne pogodbe o zaposlitvi preko javnih del)\r\n
\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Odgovorna oseba:
Edita Kurent
Svetovalka za izobraevanje
Telefon: + 386 1 200 81 87
kontakt

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

',0),(9,9,'VSEBINA','

Motivacijska delavnica

\r\n\r\n

V motivacijsko delavnico se vkljuujejo udeleenci programov javnih del, preden zanejo z aktivnim iskanjem zaposlitve v Informacijski \r\npisarni.

\r\n

Udeleenci motivacijske delavnice boste:\r\n

    \r\n
  • pridobivali znanja in veine za uinkovito iskanje zaposlitve\r\n

  • izboljali spretnost komuniciranja z delodajalci\r\n

  • spoznali pravilen nain pisanja proenj\r\n

  • se nauili voditi uinkovit telefonski pogovor z delodajalci\r\n

  • analizirali svoje izkunje, znanja in sposobnosti\r\n

\r\n \r\n

Nain dela:\r\n

    \r\n
  • delo poteka v skupinah (najmanj 12 lanov)\r\n

\r\n\r\n

Trajanje:\r\n

    \r\n
  • 16 olskih ur (4 sreanja)

    \r\n
\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Odgovorna oseba:
Edita Kurent
Svetovalka za izobraevanje
Telefon: + 386 1 200 81 87
kontakt

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

',0),(10,10,'VSEBINA',NULL,0),(11,11,'VSEBINA','

tudijski kroki

\r\n

Podajmo se tja, kamor nas vlee srce. \r\nZanimo se uiti tisto, kar se resnino elimo nauiti. Ko se uimo, kar imamo \r\nzares radi, nam noben napor ni odve. Takno uenje je prijetno. Nobene potrebe \r\nni, da bi bilo uenje teko. Saj ivimo zato, da bi bili \r\nsreni



\r\n

Jonatan Livingston Galeb



\r\n

Uenje v skupini: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    o stvareh, ki te zanimajo

    \r\n
  • \r\n

    brez uitelja

    \r\n
  • \r\n

    brez ocen

    \r\n
  • \r\n

    brez preizkusov znanja

\r\n

V sebi nosite neprecenljiv zaklad znanja in izkuenj. Skozi \r\nraziskovanje teme, ki vas zanima ter pogovor o njej boste svoje znanje \r\noplemenitili, s tem pa obogatili sebe in druge.

\r\n

Osnovni namen tudijskega kroka je uenje po naelu \r\n
- vsi smo uitelji in hkrati uenci - \r\n

\r\n

Nain dela: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    tudijski kroek poteka v majhni skupini (6 do 12 \r\nudeleencev)

    \r\n
  • \r\n

    udeleenci skupaj z mentorjem doloijo vsebino in temo, \r\nnato \r\n

      \r\n
    • \r\n

      raziskujejo

      \r\n
    • \r\n

      izmenjujejo izkunje in informacije

      \r\n
    • \r\n

      pridobivajo nova znanja ter razline spretnosti \r\n

\r\n


Udeleneci si lahko izberejo poljubno temo, ki bi jo \r\nradi podrobneje spoznali.

\r\n

Na Kadisu smo izvedli dva tudijska kroka: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Bralni kroek

    \r\n
  • \r\n

    Osebnostna rast

\r\n


Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ.dipl.pedag.
Svetovalka za \r\nizobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

\r\n

\r\n

Nosilec projekta je Andragoki center Slovenije

',0),(12,12,'VSEBINA','Aktualno dogajanje pri storitvi poklicna kariera...',0),(13,12,'VSEBINA','Aktualno dogajanje pri storitvi poklicna kariera...',0),(14,12,'VSEBINA','Aktualno dogajanje pri storitvi poklicna kariera...',0),(15,12,'VSEBINA','Aktualno dogajanje pri storitvi poklicna kariera...',0),(16,13,'VSEBINA','

Mednarodni projekti


\r\n

Uspeno se vkljuujemo v evropske razvojne projekte v okviru programa Leonardo da Vinci. Sodelujemo v projektih na podrojih poklicnega\r\nsvetovanja, izobraevanja in usposabljanja ter zaposlovanja:\r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
mag. \r\nJana Bervar, univ.dipl.psih.
Strokovna sodelavka
Telefon: 01 200 81 \r\n80

',0),(17,1,'VSEBINA','

Tuji jeziki


Angleki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Nemki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Italijanski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Francoski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj


Teaji poslovnih tujih jezikov so namenjeni vsem, ki elite:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    samozavestno nastopati v mednarodnem poslovnem prostoru

    \r\n
  • \r\n

    uinkovito komunicirati s tujimi poslovnimi partnerji

    \r\n
  • \r\n

    svoje znanje osveiti in nadgraditi

    \r\n
  • \r\n

    spremljati aktualne poslovne novosti v tujih medijih

Nain dela: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    izobraevanje poteka v majhnih skupinah (do 8 oseb)

    \r\n
  • \r\n

    uporabljamo aktivne metode izobraevanja odraslih

\r\n

 

\r\n


Angleki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

Trajanje: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1 - 2 krat tedensko)

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja. \r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh 

\r\n



Nemki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1 - 2 krat tedensko)

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n



Italijanski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

\r\n


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1- 2 krat tedensko)

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja. \r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n



Francoski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

\r\n


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1- 2 krat tedensko)

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n

 

\r\n

 

\r\n

Kontaktna oseba:
Franci Bogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

',2),(18,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

',0),(19,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

',0),(20,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

',0),(21,5,'VSEBINA','

Ponovno v zaposlitev


\r\n

lovek se ui, dokler ivi.

\r\n

Delavnica je namenjena: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    dolgotrajno brezposelnim

    \r\n
  • \r\n

    starejim brezposelnim

\r\n

Cilj delavnice je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    spoznati nove, drugane poti do zaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljati lastne zaposlitvene monosti \r\n

\r\n

Udeleenci boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    pridobili uporabne informacije glede iskanja \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    razvili spretnosti in veine iskanja zaposlitve \r\n

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    3-krat tedensko po 4 ure (skupaj - 80 ur). \r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Franci \r\nBogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

',0),(22,5,'VSEBINA','

Ponovno v zaposlitev


\r\n

lovek se ui, dokler ivi.

\r\n

Delavnica je namenjena: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    dolgotrajno brezposelnim

    \r\n
  • \r\n

    starejim brezposelnim

\r\n

Cilj delavnice je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    spoznati nove, drugane poti do zaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljati lastne zaposlitvene monosti \r\n

\r\n

Udeleenci boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    pridobili uporabne informacije glede iskanja \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    razvili spretnosti in veine iskanja zaposlitve \r\n

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    3-krat tedensko po 4 ure (skupaj - 80 ur). \r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Franci \r\nBogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

',0),(23,5,'VSEBINA','

Ponovno v zaposlitev


\r\n

lovek se ui, dokler ivi.

\r\n

Delavnica je namenjena: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    dolgotrajno brezposelnim

    \r\n
  • \r\n

    starejim brezposelnim

\r\n

Cilj delavnice je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    spoznati nove, drugane poti do zaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljati lastne zaposlitvene monosti \r\n

\r\n

Udeleenci boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    pridobili uporabne informacije glede iskanja \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    razvili spretnosti in veine iskanja zaposlitve \r\n

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    3-krat tedensko po 4 ure (skupaj - 80 ur). \r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Franci \r\nBogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

',0),(24,5,'VSEBINA','

Ponovno v zaposlitev


\r\n

lovek se ui, dokler ivi.

\r\n

Delavnica je namenjena: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    dolgotrajno brezposelnim

    \r\n
  • \r\n

    starejim brezposelnim

\r\n

Cilj delavnice je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    spoznati nove, drugane poti do zaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljati lastne zaposlitvene monosti \r\n

\r\n

Udeleenci boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    pridobili uporabne informacije glede iskanja \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    razvili spretnosti in veine iskanja zaposlitve \r\n

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    3-krat tedensko po 4 ure (skupaj - 80 ur). \r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Franci \r\nBogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

',0),(25,10,'VSEBINA',NULL,0),(26,11,'VSEBINA','

tudijski kroki

\r\n

Podajmo se tja, kamor nas vlee srce. \r\nZanimo se uiti tisto, kar se resnino elimo nauiti. Ko se uimo, kar imamo \r\nzares radi, nam noben napor ni odve. Takno uenje je prijetno. Nobene potrebe \r\nni, da bi bilo uenje teko. Saj ivimo zato, da bi bili \r\nsreni



\r\n

Jonatan Livingston Galeb



\r\n

Uenje v skupini: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    o stvareh, ki te zanimajo

    \r\n
  • \r\n

    brez uitelja

    \r\n
  • \r\n

    brez ocen

    \r\n
  • \r\n

    brez preizkusov znanja

\r\n

V sebi nosite neprecenljiv zaklad znanja in izkuenj. Skozi \r\nraziskovanje teme, ki vas zanima ter pogovor o njej boste svoje znanje \r\noplemenitili, s tem pa obogatili sebe in druge.

\r\n

Osnovni namen tudijskega kroka je uenje po naelu \r\n
- vsi smo uitelji in hkrati uenci - \r\n

\r\n

Nain dela: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    tudijski kroek poteka v majhni skupini (6 do 12 \r\nudeleencev)

    \r\n
  • \r\n

    udeleenci skupaj z mentorjem doloijo vsebino in temo, \r\nnato \r\n

      \r\n
    • \r\n

      raziskujejo

      \r\n
    • \r\n

      izmenjujejo izkunje in informacije

      \r\n
    • \r\n

      pridobivajo nova znanja ter razline spretnosti \r\n

\r\n


Udeleneci si lahko izberejo poljubno temo, ki bi jo \r\nradi podrobneje spoznali.

\r\n

Na Kadisu smo izvedli dva tudijska kroka: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Bralni kroek

    \r\n
  • \r\n

    Osebnostna rast

\r\n


Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ.dipl.pedag.
Svetovalka za \r\nizobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

\r\n

\r\n

Nosilec projekta je Andragoki center Slovenije

',0),(27,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

',0),(28,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

',0),(29,1,'VSEBINA','

Tuji jeziki


Angleki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Nemki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Italijanski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Francoski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj


Teaji poslovnih tujih jezikov so namenjeni vsem, ki elite:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    samozavestno nastopati v mednarodnem poslovnem prostoru

    \r\n
  • \r\n

    uinkovito komunicirati s tujimi poslovnimi partnerji

    \r\n
  • \r\n

    svoje znanje osveiti in nadgraditi

    \r\n
  • \r\n

    spremljati aktualne poslovne novosti v tujih medijih

Nain dela: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    izobraevanje poteka v majhnih skupinah (do 8 oseb)

    \r\n
  • \r\n

    uporabljamo aktivne metode izobraevanja odraslih

\r\n

 

\r\n


Angleki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

Trajanje: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1 - 2 krat tedensko)

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja. \r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh 

\r\n



Nemki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1 - 2 krat tedensko)

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n



Italijanski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

\r\n


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1- 2 krat tedensko)

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja. \r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n



Francoski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

\r\n


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1- 2 krat tedensko)

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n

 

\r\n

 

\r\n

Kontaktna oseba:
Franci Bogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

',2),(30,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

',0),(31,1,'VSEBINA','

Tuji jeziki


Angleki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Nemki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Italijanski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Francoski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj


Teaji poslovnih tujih jezikov so namenjeni vsem, ki elite:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    samozavestno nastopati v mednarodnem poslovnem prostoru

    \r\n
  • \r\n

    uinkovito komunicirati s tujimi poslovnimi partnerji

    \r\n
  • \r\n

    svoje znanje osveiti in nadgraditi

    \r\n
  • \r\n

    spremljati aktualne poslovne novosti v tujih medijih

Nain dela: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    izobraevanje poteka v majhnih skupinah (do 8 oseb)

    \r\n
  • \r\n

    uporabljamo aktivne metode izobraevanja odraslih

\r\n

 

\r\n


Angleki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

Trajanje: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1 - 2 krat tedensko)

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja. \r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh 

\r\n



Nemki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1 - 2 krat tedensko)

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n



Italijanski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

\r\n


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1- 2 krat tedensko)

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja. \r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n



Francoski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

\r\n


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1- 2 krat tedensko)

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n

 

\r\n

 

\r\n

Kontaktna oseba:
Franci Bogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

',2),(32,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

',0),(33,1,'VSEBINA','

Tuji jeziki


Angleki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Nemki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Italijanski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Francoski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj


Teaji poslovnih tujih jezikov so namenjeni vsem, ki elite:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    samozavestno nastopati v mednarodnem poslovnem prostoru

    \r\n
  • \r\n

    uinkovito komunicirati s tujimi poslovnimi partnerji

    \r\n
  • \r\n

    svoje znanje osveiti in nadgraditi

    \r\n
  • \r\n

    spremljati aktualne poslovne novosti v tujih medijih

Nain dela: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    izobraevanje poteka v majhnih skupinah (do 8 oseb)

    \r\n
  • \r\n

    uporabljamo aktivne metode izobraevanja odraslih

\r\n

 

\r\n


Angleki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

Trajanje: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1 - 2 krat tedensko)

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja. \r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh 

\r\n



Nemki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1 - 2 krat tedensko)

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n



Italijanski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

\r\n


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1- 2 krat tedensko)

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja. \r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n



Francoski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

\r\n


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1- 2 krat tedensko)

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n

 

\r\n

 

\r\n

Kontaktna oseba:
Franci Bogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

',2),(34,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

',0),(35,1,'VSEBINA','

Tuji jeziki


Angleki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Nemki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Italijanski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Francoski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj


Teaji poslovnih tujih jezikov so namenjeni vsem, ki elite:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    samozavestno nastopati v mednarodnem poslovnem prostoru

    \r\n
  • \r\n

    uinkovito komunicirati s tujimi poslovnimi partnerji

    \r\n
  • \r\n

    svoje znanje osveiti in nadgraditi

    \r\n
  • \r\n

    spremljati aktualne poslovne novosti v tujih medijih

Nain dela: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    izobraevanje poteka v majhnih skupinah (do 8 oseb)

    \r\n
  • \r\n

    uporabljamo aktivne metode izobraevanja odraslih

\r\n

 

\r\n


Angleki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

Trajanje: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1 - 2 krat tedensko)

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja. \r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh 

\r\n



Nemki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1 - 2 krat tedensko)

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n



Italijanski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

\r\n


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1- 2 krat tedensko)

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja. \r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n



Francoski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

\r\n


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1- 2 krat tedensko)

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n

 

\r\n

 

\r\n

Kontaktna oseba:
Franci Bogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

',2),(36,1,'VSEBINA','

Tuji jeziki


Angleki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Nemki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Italijanski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Francoski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj


Teaji poslovnih tujih jezikov so namenjeni vsem, ki elite:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    samozavestno nastopati v mednarodnem poslovnem prostoru

    \r\n
  • \r\n

    uinkovito komunicirati s tujimi poslovnimi partnerji

    \r\n
  • \r\n

    svoje znanje osveiti in nadgraditi

    \r\n
  • \r\n

    spremljati aktualne poslovne novosti v tujih medijih

Nain dela: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    izobraevanje poteka v majhnih skupinah (do 8 oseb)

    \r\n
  • \r\n

    uporabljamo aktivne metode izobraevanja odraslih

\r\n

 

\r\n


Angleki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

Trajanje: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1 - 2 krat tedensko)

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja. \r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh 

\r\n



Nemki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1 - 2 krat tedensko)

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n



Italijanski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

\r\n


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1- 2 krat tedensko)

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja. \r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n



Francoski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

\r\n


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1- 2 krat tedensko)

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n

 

\r\n

 

\r\n

Kontaktna oseba:
Franci Bogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

',2),(37,1,'VSEBINA','

Tuji jeziki


Angleki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Nemki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Italijanski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Francoski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj


Teaji poslovnih tujih jezikov so namenjeni vsem, ki elite:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    samozavestno nastopati v mednarodnem poslovnem prostoru

    \r\n
  • \r\n

    uinkovito komunicirati s tujimi poslovnimi partnerji

    \r\n
  • \r\n

    svoje znanje osveiti in nadgraditi

    \r\n
  • \r\n

    spremljati aktualne poslovne novosti v tujih medijih

Nain dela: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    izobraevanje poteka v majhnih skupinah (do 8 oseb)

    \r\n
  • \r\n

    uporabljamo aktivne metode izobraevanja odraslih

\r\n

 

\r\n


Angleki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

Trajanje: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1 - 2 krat tedensko)

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja. \r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh 

\r\n



Nemki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1 - 2 krat tedensko)

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n



Italijanski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

\r\n


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1- 2 krat tedensko)

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja. \r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n



Francoski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

\r\n


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1- 2 krat tedensko)

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n

 

\r\n

 

\r\n

Kontaktna oseba:
Franci Bogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

',2),(38,13,'VSEBINA','

Mednarodni projekti


\r\n

Uspeno se vkljuujemo v evropske razvojne projekte v okviru programa Leonardo da Vinci. Sodelujemo v projektih na podrojih poklicnega\r\nsvetovanja, izobraevanja in usposabljanja ter zaposlovanja:\r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
mag. \r\nJana Bervar, univ.dipl.psih.
Strokovna sodelavka
Telefon: 01 200 81 \r\n80

',0),(39,1,'VSEBINA','

Tuji jeziki


Angleki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Nemki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Italijanski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Francoski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj


Teaji poslovnih tujih jezikov so namenjeni vsem, ki elite:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    samozavestno nastopati v mednarodnem poslovnem prostoru

    \r\n
  • \r\n

    uinkovito komunicirati s tujimi poslovnimi partnerji

    \r\n
  • \r\n

    svoje znanje osveiti in nadgraditi

    \r\n
  • \r\n

    spremljati aktualne poslovne novosti v tujih medijih

Nain dela: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    izobraevanje poteka v majhnih skupinah (do 8 oseb)

    \r\n
  • \r\n

    uporabljamo aktivne metode izobraevanja odraslih

\r\n

 

\r\n


Angleki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

Trajanje: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1 - 2 krat tedensko)

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja. \r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh 

\r\n



Nemki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1 - 2 krat tedensko)

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n



Italijanski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

\r\n


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1- 2 krat tedensko)

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja. \r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n



Francoski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

\r\n


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1- 2 krat tedensko)

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n

 

\r\n

 

\r\n

Kontaktna oseba:
Franci Bogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

',2),(40,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

',0),(41,5,'VSEBINA','

Ponovno v zaposlitev


\r\n

lovek se ui, dokler ivi.

\r\n

Delavnica je namenjena: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    dolgotrajno brezposelnim

    \r\n
  • \r\n

    starejim brezposelnim

\r\n

Cilj delavnice je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    spoznati nove, drugane poti do zaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljati lastne zaposlitvene monosti \r\n

\r\n

Udeleenci boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    pridobili uporabne informacije glede iskanja \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    razvili spretnosti in veine iskanja zaposlitve \r\n

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    3-krat tedensko po 4 ure (skupaj - 80 ur). \r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Franci \r\nBogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

',0),(42,6,'VSEBINA','

Trening zaposlitvenega razgovora

\r\n

Zaposlitve ne dobi tisti, ki ima najve znanja, sposobnosti \r\nin izkuenj - zaposlitev dobi tisti, ki zna svoje znanje, sposobnosti in \r\nizkunje najbolje predstaviti.

Svoje prednosti moramo znati poudariti in \r\nizpostaviti v pravem trenutku!

\r\n

Na delavnici boste spoznali: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    kako se pripravite na zaposlitveni razgovor

    \r\n
  • \r\n

    kaj delodajalci priakujejo od vas

    \r\n
  • \r\n

    kako in po kaknih kriterijih poteka izbor kadrov \r\n

    \r\n
  • \r\n

    kako pomemben je prvi vtis in neverbalna komunikacija \r\n

    \r\n
  • \r\n

    katera so najpogosteja vpraanja delodajalcev \r\n

\r\n

S pomojo praktinih vaj boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    izboljali svojo osebno predstavitev

    \r\n
  • \r\n

    poveali svoje monosti za zaposlitev

\r\n

Pridobljeno znanje in veine boste lahko uporabili tudi v \r\ndrugih situacijah, na osebnem in delovnem podroju.

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    6 olskih ur

\r\n

Delo poteka v majhnih skupinah: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    10-12 udeleencev

\r\n

Nain dela: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    aktivno sodelovanje

    \r\n
  • \r\n

    samoanaliziranje

\r\n

Kontaktna oseba:
mag. \r\nJana Bervar, univ.dipl.psih.
Strokovna sodelavka
Telefon: 01 200 81 \r\n80

',0),(43,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

',0),(44,6,'VSEBINA','

Trening zaposlitvenega razgovora

\r\n

Zaposlitve ne dobi tisti, ki ima najve znanja, sposobnosti \r\nin izkuenj - zaposlitev dobi tisti, ki zna svoje znanje, sposobnosti in \r\nizkunje najbolje predstaviti.

Svoje prednosti moramo znati poudariti in \r\nizpostaviti v pravem trenutku!

\r\n

Na delavnici boste spoznali: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    kako se pripravite na zaposlitveni razgovor

    \r\n
  • \r\n

    kaj delodajalci priakujejo od vas

    \r\n
  • \r\n

    kako in po kaknih kriterijih poteka izbor kadrov \r\n

    \r\n
  • \r\n

    kako pomemben je prvi vtis in neverbalna komunikacija \r\n

    \r\n
  • \r\n

    katera so najpogosteja vpraanja delodajalcev \r\n

\r\n

S pomojo praktinih vaj boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    izboljali svojo osebno predstavitev

    \r\n
  • \r\n

    poveali svoje monosti za zaposlitev

\r\n

Pridobljeno znanje in veine boste lahko uporabili tudi v \r\ndrugih situacijah, na osebnem in delovnem podroju.

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    6 olskih ur

\r\n

Delo poteka v majhnih skupinah: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    10-12 udeleencev

\r\n

Nain dela: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    aktivno sodelovanje

    \r\n
  • \r\n

    samoanaliziranje

\r\n

Kontaktna oseba:
mag. \r\nJana Bervar, univ.dipl.psih.
Strokovna sodelavka
Telefon: 01 200 81 \r\n80

',0),(45,7,'VSEBINA',NULL,0),(46,8,'VSEBINA','

Informacijska pisarna\r\n

Informacijska pisarna je namenjena odraslim, vkljuenim v programe javnih del, s ciljem vzpodbujati aktivno iskanje zaposlitve v skladu s poklicnim ciljem in zaposlitvenim nartom.

\r\n\r\n

Udeleencem je na voljo:\r\n

    \r\n
  • strokovna pomo in podpora svetovalcev\r\n
  • podpora skupine\r\n
  • informacijski viri\r\n
  • uporaba raunalnika in interneta\r\n
  • uporaba drugih virov (telefon, znamke, kuverte)\r\n
\r\n \r\n

Trajanje:\r\n

    \r\n
  • 1-krat tedensko po 2 uri (ves as veljavne pogodbe o zaposlitvi preko javnih del)\r\n
\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Odgovorna oseba:
Edita Kurent
Svetovalka za izobraevanje
Telefon: + 386 1 200 81 87
kontakt

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

',0),(47,11,'VSEBINA','

tudijski kroki

\r\n

Podajmo se tja, kamor nas vlee srce. \r\nZanimo se uiti tisto, kar se resnino elimo nauiti. Ko se uimo, kar imamo \r\nzares radi, nam noben napor ni odve. Takno uenje je prijetno. Nobene potrebe \r\nni, da bi bilo uenje teko. Saj ivimo zato, da bi bili \r\nsreni



\r\n

Jonatan Livingston Galeb



\r\n

Uenje v skupini: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    o stvareh, ki te zanimajo

    \r\n
  • \r\n

    brez uitelja

    \r\n
  • \r\n

    brez ocen

    \r\n
  • \r\n

    brez preizkusov znanja

\r\n

V sebi nosite neprecenljiv zaklad znanja in izkuenj. Skozi \r\nraziskovanje teme, ki vas zanima ter pogovor o njej boste svoje znanje \r\noplemenitili, s tem pa obogatili sebe in druge.

\r\n

Osnovni namen tudijskega kroka je uenje po naelu \r\n
- vsi smo uitelji in hkrati uenci - \r\n

\r\n

Nain dela: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    tudijski kroek poteka v majhni skupini (6 do 12 \r\nudeleencev)

    \r\n
  • \r\n

    udeleenci skupaj z mentorjem doloijo vsebino in temo, \r\nnato \r\n

      \r\n
    • \r\n

      raziskujejo

      \r\n
    • \r\n

      izmenjujejo izkunje in informacije

      \r\n
    • \r\n

      pridobivajo nova znanja ter razline spretnosti \r\n

\r\n


Udeleneci si lahko izberejo poljubno temo, ki bi jo \r\nradi podrobneje spoznali.

\r\n

Na Kadisu smo izvedli dva tudijska kroka: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Bralni kroek

    \r\n
  • \r\n

    Osebnostna rast

\r\n


Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ.dipl.pedag.
Svetovalka za \r\nizobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

\r\n

\r\n

Nosilec projekta je Andragoki center Slovenije

',0),(48,13,'VSEBINA','

Mednarodni projekti


\r\n

Uspeno se vkljuujemo v evropske razvojne projekte v okviru programa Leonardo da Vinci. Sodelujemo v projektih na podrojih poklicnega\r\nsvetovanja, izobraevanja in usposabljanja ter zaposlovanja:\r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
mag. \r\nJana Bervar, univ.dipl.psih.
Strokovna sodelavka
Telefon: 01 200 81 \r\n80

',0),(49,13,'VSEBINA','

Mednarodni projekti


\r\n

Uspeno se vkljuujemo v evropske razvojne projekte v okviru programa Leonardo da Vinci. Sodelujemo v projektih na podrojih poklicnega\r\nsvetovanja, izobraevanja in usposabljanja ter zaposlovanja:\r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
mag. \r\nJana Bervar, univ.dipl.psih.
Strokovna sodelavka
Telefon: 01 200 81 \r\n80

',0),(50,1,'VSEBINA','

Tuji jeziki


Angleki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Nemki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Italijanski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Francoski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj


Teaji poslovnih tujih jezikov so namenjeni vsem, ki elite:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    samozavestno nastopati v mednarodnem poslovnem prostoru

    \r\n
  • \r\n

    uinkovito komunicirati s tujimi poslovnimi partnerji

    \r\n
  • \r\n

    svoje znanje osveiti in nadgraditi

    \r\n
  • \r\n

    spremljati aktualne poslovne novosti v tujih medijih

Nain dela: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    izobraevanje poteka v majhnih skupinah (do 8 oseb)

    \r\n
  • \r\n

    uporabljamo aktivne metode izobraevanja odraslih

\r\n

 

\r\n


Angleki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

Trajanje: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1 - 2 krat tedensko)

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja. \r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh 

\r\n



Nemki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1 - 2 krat tedensko)

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n



Italijanski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

\r\n


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1- 2 krat tedensko)

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja. \r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n



Francoski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

\r\n


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1- 2 krat tedensko)

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n

 

\r\n

 

\r\n

Kontaktna oseba:
Franci Bogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

',2),(51,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

',0),(52,12,'VSEBINA','Aktualno dogajanje pri storitvi poklicna kariera...',0),(53,13,'VSEBINA','

Mednarodni projekti


\r\n

Uspeno se vkljuujemo v evropske razvojne projekte v okviru programa Leonardo da Vinci. Sodelujemo v projektih na podrojih poklicnega\r\nsvetovanja, izobraevanja in usposabljanja ter zaposlovanja:\r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
mag. \r\nJana Bervar, univ.dipl.psih.
Strokovna sodelavka
Telefon: 01 200 81 \r\n80

',0),(54,12,'VSEBINA','Aktualno dogajanje pri storitvi poklicna kariera...',0),(55,1,'VSEBINA','

Tuji jeziki


Angleki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Nemki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Italijanski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Francoski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj


Teaji poslovnih tujih jezikov so namenjeni vsem, ki elite:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    samozavestno nastopati v mednarodnem poslovnem prostoru

    \r\n
  • \r\n

    uinkovito komunicirati s tujimi poslovnimi partnerji

    \r\n
  • \r\n

    svoje znanje osveiti in nadgraditi

    \r\n
  • \r\n

    spremljati aktualne poslovne novosti v tujih medijih

Nain dela: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    izobraevanje poteka v majhnih skupinah (do 8 oseb)

    \r\n
  • \r\n

    uporabljamo aktivne metode izobraevanja odraslih

\r\n

 

\r\n


Angleki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

Trajanje: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1 - 2 krat tedensko)

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja. \r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh 

\r\n



Nemki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1 - 2 krat tedensko)

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n



Italijanski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

\r\n


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1- 2 krat tedensko)

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja. \r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n



Francoski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

\r\n


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1- 2 krat tedensko)

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n

 

\r\n

 

\r\n

Kontaktna oseba:
Franci Bogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

',2),(56,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

',0),(57,1,'VSEBINA','

Tuji jeziki


Angleki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Nemki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Italijanski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Francoski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj


Teaji poslovnih tujih jezikov so namenjeni vsem, ki elite:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    samozavestno nastopati v mednarodnem poslovnem prostoru

    \r\n
  • \r\n

    uinkovito komunicirati s tujimi poslovnimi partnerji

    \r\n
  • \r\n

    svoje znanje osveiti in nadgraditi

    \r\n
  • \r\n

    spremljati aktualne poslovne novosti v tujih medijih

Nain dela: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    izobraevanje poteka v majhnih skupinah (do 8 oseb)

    \r\n
  • \r\n

    uporabljamo aktivne metode izobraevanja odraslih

\r\n

 

\r\n


Angleki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

Trajanje: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1 - 2 krat tedensko)

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja. \r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh 

\r\n



Nemki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1 - 2 krat tedensko)

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n



Italijanski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

\r\n


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1- 2 krat tedensko)

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja. \r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n



Francoski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

\r\n


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1- 2 krat tedensko)

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n

 

\r\n

 

\r\n

Kontaktna oseba:
Franci Bogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

',2),(58,13,'VSEBINA','

Mednarodni projekti


\r\n

Uspeno se vkljuujemo v evropske razvojne projekte v okviru programa Leonardo da Vinci. Sodelujemo v projektih na podrojih poklicnega\r\nsvetovanja, izobraevanja in usposabljanja ter zaposlovanja:\r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
mag. \r\nJana Bervar, univ.dipl.psih.
Strokovna sodelavka
Telefon: 01 200 81 \r\n80

',0),(59,1,'VSEBINA','

Tuji jeziki


Angleki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Nemki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Italijanski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Francoski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj


Teaji poslovnih tujih jezikov so namenjeni vsem, ki elite:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    samozavestno nastopati v mednarodnem poslovnem prostoru

    \r\n
  • \r\n

    uinkovito komunicirati s tujimi poslovnimi partnerji

    \r\n
  • \r\n

    svoje znanje osveiti in nadgraditi

    \r\n
  • \r\n

    spremljati aktualne poslovne novosti v tujih medijih

Nain dela: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    izobraevanje poteka v majhnih skupinah (do 8 oseb)

    \r\n
  • \r\n

    uporabljamo aktivne metode izobraevanja odraslih

\r\n

 

\r\n


Angleki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

Trajanje: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1 - 2 krat tedensko)

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja. \r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh 

\r\n



Nemki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1 - 2 krat tedensko)

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n



Italijanski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

\r\n


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1- 2 krat tedensko)

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja. \r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n



Francoski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

\r\n


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1- 2 krat tedensko)

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n

 

\r\n

 

\r\n

Kontaktna oseba:
Franci Bogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

',2),(60,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

',0),(61,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

',0),(62,5,'VSEBINA','

Ponovno v zaposlitev


\r\n

lovek se ui, dokler ivi.

\r\n

Delavnica je namenjena: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    dolgotrajno brezposelnim

    \r\n
  • \r\n

    starejim brezposelnim

\r\n

Cilj delavnice je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    spoznati nove, drugane poti do zaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljati lastne zaposlitvene monosti \r\n

\r\n

Udeleenci boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    pridobili uporabne informacije glede iskanja \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    razvili spretnosti in veine iskanja zaposlitve \r\n

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    3-krat tedensko po 4 ure (skupaj - 80 ur). \r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Franci \r\nBogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

',0),(63,5,'VSEBINA','

Ponovno v zaposlitev


\r\n

lovek se ui, dokler ivi.

\r\n

Delavnica je namenjena: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    dolgotrajno brezposelnim

    \r\n
  • \r\n

    starejim brezposelnim

\r\n

Cilj delavnice je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    spoznati nove, drugane poti do zaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljati lastne zaposlitvene monosti \r\n

\r\n

Udeleenci boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    pridobili uporabne informacije glede iskanja \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    razvili spretnosti in veine iskanja zaposlitve \r\n

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    3-krat tedensko po 4 ure (skupaj - 80 ur). \r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Franci \r\nBogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

',0),(64,6,'VSEBINA','

Trening zaposlitvenega razgovora

\r\n

Zaposlitve ne dobi tisti, ki ima najve znanja, sposobnosti \r\nin izkuenj - zaposlitev dobi tisti, ki zna svoje znanje, sposobnosti in \r\nizkunje najbolje predstaviti.

Svoje prednosti moramo znati poudariti in \r\nizpostaviti v pravem trenutku!

\r\n

Na delavnici boste spoznali: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    kako se pripravite na zaposlitveni razgovor

    \r\n
  • \r\n

    kaj delodajalci priakujejo od vas

    \r\n
  • \r\n

    kako in po kaknih kriterijih poteka izbor kadrov \r\n

    \r\n
  • \r\n

    kako pomemben je prvi vtis in neverbalna komunikacija \r\n

    \r\n
  • \r\n

    katera so najpogosteja vpraanja delodajalcev \r\n

\r\n

S pomojo praktinih vaj boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    izboljali svojo osebno predstavitev

    \r\n
  • \r\n

    poveali svoje monosti za zaposlitev

\r\n

Pridobljeno znanje in veine boste lahko uporabili tudi v \r\ndrugih situacijah, na osebnem in delovnem podroju.

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    6 olskih ur

\r\n

Delo poteka v majhnih skupinah: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    10-12 udeleencev

\r\n

Nain dela: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    aktivno sodelovanje

    \r\n
  • \r\n

    samoanaliziranje

\r\n

Kontaktna oseba:
mag. \r\nJana Bervar, univ.dipl.psih.
Strokovna sodelavka
Telefon: 01 200 81 \r\n80

',0),(65,5,'VSEBINA','

Ponovno v zaposlitev


\r\n

lovek se ui, dokler ivi.

\r\n

Delavnica je namenjena: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    dolgotrajno brezposelnim

    \r\n
  • \r\n

    starejim brezposelnim

\r\n

Cilj delavnice je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    spoznati nove, drugane poti do zaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljati lastne zaposlitvene monosti \r\n

\r\n

Udeleenci boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    pridobili uporabne informacije glede iskanja \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    razvili spretnosti in veine iskanja zaposlitve \r\n

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    3-krat tedensko po 4 ure (skupaj - 80 ur). \r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Franci \r\nBogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

',0),(66,7,'VSEBINA',NULL,0),(67,5,'VSEBINA','

Ponovno v zaposlitev


\r\n

lovek se ui, dokler ivi.

\r\n

Delavnica je namenjena: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    dolgotrajno brezposelnim

    \r\n
  • \r\n

    starejim brezposelnim

\r\n

Cilj delavnice je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    spoznati nove, drugane poti do zaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljati lastne zaposlitvene monosti \r\n

\r\n

Udeleenci boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    pridobili uporabne informacije glede iskanja \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    razvili spretnosti in veine iskanja zaposlitve \r\n

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    3-krat tedensko po 4 ure (skupaj - 80 ur). \r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Franci \r\nBogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

',0),(68,8,'VSEBINA','

Informacijska pisarna\r\n

Informacijska pisarna je namenjena odraslim, vkljuenim v programe javnih del, s ciljem vzpodbujati aktivno iskanje zaposlitve v skladu s poklicnim ciljem in zaposlitvenim nartom.

\r\n\r\n

Udeleencem je na voljo:\r\n

    \r\n
  • strokovna pomo in podpora svetovalcev\r\n
  • podpora skupine\r\n
  • informacijski viri\r\n
  • uporaba raunalnika in interneta\r\n
  • uporaba drugih virov (telefon, znamke, kuverte)\r\n
\r\n \r\n

Trajanje:\r\n

    \r\n
  • 1-krat tedensko po 2 uri (ves as veljavne pogodbe o zaposlitvi preko javnih del)\r\n
\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Odgovorna oseba:
Edita Kurent
Svetovalka za izobraevanje
Telefon: + 386 1 200 81 87
kontakt

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

',0),(69,1,'VSEBINA','

Tuji jeziki


Angleki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Nemki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Italijanski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Francoski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj


Teaji poslovnih tujih jezikov so namenjeni vsem, ki elite:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    samozavestno nastopati v mednarodnem poslovnem prostoru

    \r\n
  • \r\n

    uinkovito komunicirati s tujimi poslovnimi partnerji

    \r\n
  • \r\n

    svoje znanje osveiti in nadgraditi

    \r\n
  • \r\n

    spremljati aktualne poslovne novosti v tujih medijih

Nain dela: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    izobraevanje poteka v majhnih skupinah (do 8 oseb)

    \r\n
  • \r\n

    uporabljamo aktivne metode izobraevanja odraslih

\r\n

 

\r\n


Angleki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

Trajanje: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1 - 2 krat tedensko)

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja. \r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh 

\r\n



Nemki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1 - 2 krat tedensko)

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n



Italijanski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

\r\n


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1- 2 krat tedensko)

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja. \r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n



Francoski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

\r\n


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1- 2 krat tedensko)

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n

 

\r\n

 

\r\n

Kontaktna oseba:
Franci Bogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

',2),(70,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

',0),(71,5,'VSEBINA','

Ponovno v zaposlitev


\r\n

lovek se ui, dokler ivi.

\r\n

Delavnica je namenjena: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    dolgotrajno brezposelnim

    \r\n
  • \r\n

    starejim brezposelnim

\r\n

Cilj delavnice je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    spoznati nove, drugane poti do zaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljati lastne zaposlitvene monosti \r\n

\r\n

Udeleenci boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    pridobili uporabne informacije glede iskanja \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    razvili spretnosti in veine iskanja zaposlitve \r\n

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    3-krat tedensko po 4 ure (skupaj - 80 ur). \r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Franci \r\nBogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

',0),(72,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

',0),(73,5,'VSEBINA','

Ponovno v zaposlitev


\r\n

lovek se ui, dokler ivi.

\r\n

Delavnica je namenjena: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    dolgotrajno brezposelnim

    \r\n
  • \r\n

    starejim brezposelnim

\r\n

Cilj delavnice je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    spoznati nove, drugane poti do zaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljati lastne zaposlitvene monosti \r\n

\r\n

Udeleenci boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    pridobili uporabne informacije glede iskanja \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    razvili spretnosti in veine iskanja zaposlitve \r\n

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    3-krat tedensko po 4 ure (skupaj - 80 ur). \r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Franci \r\nBogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

',0),(74,6,'VSEBINA','

Trening zaposlitvenega razgovora

\r\n

Zaposlitve ne dobi tisti, ki ima najve znanja, sposobnosti \r\nin izkuenj - zaposlitev dobi tisti, ki zna svoje znanje, sposobnosti in \r\nizkunje najbolje predstaviti.

Svoje prednosti moramo znati poudariti in \r\nizpostaviti v pravem trenutku!

\r\n

Na delavnici boste spoznali: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    kako se pripravite na zaposlitveni razgovor

    \r\n
  • \r\n

    kaj delodajalci priakujejo od vas

    \r\n
  • \r\n

    kako in po kaknih kriterijih poteka izbor kadrov \r\n

    \r\n
  • \r\n

    kako pomemben je prvi vtis in neverbalna komunikacija \r\n

    \r\n
  • \r\n

    katera so najpogosteja vpraanja delodajalcev \r\n

\r\n

S pomojo praktinih vaj boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    izboljali svojo osebno predstavitev

    \r\n
  • \r\n

    poveali svoje monosti za zaposlitev

\r\n

Pridobljeno znanje in veine boste lahko uporabili tudi v \r\ndrugih situacijah, na osebnem in delovnem podroju.

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    6 olskih ur

\r\n

Delo poteka v majhnih skupinah: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    10-12 udeleencev

\r\n

Nain dela: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    aktivno sodelovanje

    \r\n
  • \r\n

    samoanaliziranje

\r\n

Kontaktna oseba:
mag. \r\nJana Bervar, univ.dipl.psih.
Strokovna sodelavka
Telefon: 01 200 81 \r\n80

',0),(75,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

',0),(76,5,'VSEBINA','

Ponovno v zaposlitev


\r\n

lovek se ui, dokler ivi.

\r\n

Delavnica je namenjena: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    dolgotrajno brezposelnim

    \r\n
  • \r\n

    starejim brezposelnim

\r\n

Cilj delavnice je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    spoznati nove, drugane poti do zaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljati lastne zaposlitvene monosti \r\n

\r\n

Udeleenci boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    pridobili uporabne informacije glede iskanja \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    razvili spretnosti in veine iskanja zaposlitve \r\n

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    3-krat tedensko po 4 ure (skupaj - 80 ur). \r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Franci \r\nBogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

',0),(77,5,'VSEBINA','

Ponovno v zaposlitev


\r\n

lovek se ui, dokler ivi.

\r\n

Delavnica je namenjena: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    dolgotrajno brezposelnim

    \r\n
  • \r\n

    starejim brezposelnim

\r\n

Cilj delavnice je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    spoznati nove, drugane poti do zaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljati lastne zaposlitvene monosti \r\n

\r\n

Udeleenci boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    pridobili uporabne informacije glede iskanja \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    razvili spretnosti in veine iskanja zaposlitve \r\n

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    3-krat tedensko po 4 ure (skupaj - 80 ur). \r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Franci \r\nBogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

',0),(78,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

',0),(79,5,'VSEBINA','

Ponovno v zaposlitev


\r\n

lovek se ui, dokler ivi.

\r\n

Delavnica je namenjena: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    dolgotrajno brezposelnim

    \r\n
  • \r\n

    starejim brezposelnim

\r\n

Cilj delavnice je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    spoznati nove, drugane poti do zaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljati lastne zaposlitvene monosti \r\n

\r\n

Udeleenci boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    pridobili uporabne informacije glede iskanja \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    razvili spretnosti in veine iskanja zaposlitve \r\n

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    3-krat tedensko po 4 ure (skupaj - 80 ur). \r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Franci \r\nBogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

',0),(80,6,'VSEBINA','

Trening zaposlitvenega razgovora

\r\n

Zaposlitve ne dobi tisti, ki ima najve znanja, sposobnosti \r\nin izkuenj - zaposlitev dobi tisti, ki zna svoje znanje, sposobnosti in \r\nizkunje najbolje predstaviti.

Svoje prednosti moramo znati poudariti in \r\nizpostaviti v pravem trenutku!

\r\n

Na delavnici boste spoznali: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    kako se pripravite na zaposlitveni razgovor

    \r\n
  • \r\n

    kaj delodajalci priakujejo od vas

    \r\n
  • \r\n

    kako in po kaknih kriterijih poteka izbor kadrov \r\n

    \r\n
  • \r\n

    kako pomemben je prvi vtis in neverbalna komunikacija \r\n

    \r\n
  • \r\n

    katera so najpogosteja vpraanja delodajalcev \r\n

\r\n

S pomojo praktinih vaj boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    izboljali svojo osebno predstavitev

    \r\n
  • \r\n

    poveali svoje monosti za zaposlitev

\r\n

Pridobljeno znanje in veine boste lahko uporabili tudi v \r\ndrugih situacijah, na osebnem in delovnem podroju.

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    6 olskih ur

\r\n

Delo poteka v majhnih skupinah: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    10-12 udeleencev

\r\n

Nain dela: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    aktivno sodelovanje

    \r\n
  • \r\n

    samoanaliziranje

\r\n

Kontaktna oseba:
mag. \r\nJana Bervar, univ.dipl.psih.
Strokovna sodelavka
Telefon: 01 200 81 \r\n80

',0),(81,7,'VSEBINA',NULL,0),(82,8,'VSEBINA','

Informacijska pisarna\r\n

Informacijska pisarna je namenjena odraslim, vkljuenim v programe javnih del, s ciljem vzpodbujati aktivno iskanje zaposlitve v skladu s poklicnim ciljem in zaposlitvenim nartom.

\r\n\r\n

Udeleencem je na voljo:\r\n

    \r\n
  • strokovna pomo in podpora svetovalcev\r\n
  • podpora skupine\r\n
  • informacijski viri\r\n
  • uporaba raunalnika in interneta\r\n
  • uporaba drugih virov (telefon, znamke, kuverte)\r\n
\r\n \r\n

Trajanje:\r\n

    \r\n
  • 1-krat tedensko po 2 uri (ves as veljavne pogodbe o zaposlitvi preko javnih del)\r\n
\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Odgovorna oseba:
Edita Kurent
Svetovalka za izobraevanje
Telefon: + 386 1 200 81 87
kontakt

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

',0),(83,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

',0),(84,13,'VSEBINA','

Mednarodni projekti


\r\n

Uspeno se vkljuujemo v evropske razvojne projekte v okviru programa Leonardo da Vinci. Sodelujemo v projektih na podrojih poklicnega\r\nsvetovanja, izobraevanja in usposabljanja ter zaposlovanja:\r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
mag. \r\nJana Bervar, univ.dipl.psih.
Strokovna sodelavka
Telefon: 01 200 81 \r\n80

',0),(85,13,'VSEBINA','

Mednarodni projekti


\r\n

Uspeno se vkljuujemo v evropske razvojne projekte v okviru programa Leonardo da Vinci. Sodelujemo v projektih na podrojih poklicnega\r\nsvetovanja, izobraevanja in usposabljanja ter zaposlovanja:\r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
mag. \r\nJana Bervar, univ.dipl.psih.
Strokovna sodelavka
Telefon: 01 200 81 \r\n80

',0),(86,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

',0),(87,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

',0),(88,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

',0),(89,1,'VSEBINA','

Tuji jeziki


Angleki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Nemki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Italijanski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Francoski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj


Teaji poslovnih tujih jezikov so namenjeni vsem, ki elite:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    samozavestno nastopati v mednarodnem poslovnem prostoru

    \r\n
  • \r\n

    uinkovito komunicirati s tujimi poslovnimi partnerji

    \r\n
  • \r\n

    svoje znanje osveiti in nadgraditi

    \r\n
  • \r\n

    spremljati aktualne poslovne novosti v tujih medijih

Nain dela: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    izobraevanje poteka v majhnih skupinah (do 8 oseb)

    \r\n
  • \r\n

    uporabljamo aktivne metode izobraevanja odraslih

\r\n

 

\r\n


Angleki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

Trajanje: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1 - 2 krat tedensko)

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja. \r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh 

\r\n



Nemki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1 - 2 krat tedensko)

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n



Italijanski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

\r\n


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1- 2 krat tedensko)

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja. \r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n



Francoski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

\r\n


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1- 2 krat tedensko)

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n

 

\r\n

 

\r\n

Kontaktna oseba:
Franci Bogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

',2),(90,13,'VSEBINA','

Mednarodni projekti


\r\n

Uspeno se vkljuujemo v evropske razvojne projekte v okviru programa Leonardo da Vinci. Sodelujemo v projektih na podrojih poklicnega\r\nsvetovanja, izobraevanja in usposabljanja ter zaposlovanja:\r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
mag. \r\nJana Bervar, univ.dipl.psih.
Strokovna sodelavka
Telefon: 01 200 81 \r\n80

',0),(91,1,'VSEBINA','

Tuji jeziki


Angleki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Nemki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Italijanski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Francoski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj


Teaji poslovnih tujih jezikov so namenjeni vsem, ki elite:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    samozavestno nastopati v mednarodnem poslovnem prostoru

    \r\n
  • \r\n

    uinkovito komunicirati s tujimi poslovnimi partnerji

    \r\n
  • \r\n

    svoje znanje osveiti in nadgraditi

    \r\n
  • \r\n

    spremljati aktualne poslovne novosti v tujih medijih

Nain dela: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    izobraevanje poteka v majhnih skupinah (do 8 oseb)

    \r\n
  • \r\n

    uporabljamo aktivne metode izobraevanja odraslih

\r\n

 

\r\n


Angleki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

Trajanje: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1 - 2 krat tedensko)

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja. \r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh 

\r\n



Nemki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1 - 2 krat tedensko)

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n



Italijanski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

\r\n


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1- 2 krat tedensko)

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja. \r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n



Francoski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

\r\n


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1- 2 krat tedensko)

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n

 

\r\n

 

\r\n

Kontaktna oseba:
Franci Bogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

',2),(92,4,'VSEBINA','

Klub za iskanje zaposlitve



\r\n

Kot voda izdolbe kamen, tudi intenzivno \r\niskanje dela obrodi sad.



\r\n

Klub za iskanje zaposlitve je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    skupinska

    \r\n
  • \r\n

    sistematina

    \r\n
  • \r\n

    aktivna

    \r\n
  • \r\n

    uinkovita oblika iskanja zaposlitvenih monosti. \r\n

\r\n


Zgodovina kluba:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    Klub izvajamo od leta 1995

    \r\n
  • \r\n

    Do leta 2004 je klub obiskovalo ve kot 1300 brezposelnih \r\noseb

\r\n

Kot lan Kluba boste s pomojo vodje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    ozavestili svoje prednosti, interese, osebnostne \r\nlastnosti

    \r\n
  • \r\n

    pridobili znanja in veine za uinkoviteje iskanje \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljali nain komuniciranja z delodajalci

    \r\n
  • \r\n

    spoznali uinkovite naine pisanja proenj / ponudb za \r\nzaposlitev

    \r\n
  • \r\n

    doloili potencialne delodajalce

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    Delo poteka intenzivno 5-krat na teden (4 ure dnevno), 12 \r\ntednov.

\r\n

\r\n


Program Kluba za iskanje zaposlitve izvajamo v \r\nsodelovanju z Zavodom RS za \r\nzaposlovanje.

\r\n

Glede obiskovanja Kluba se pogovorite s svojim \r\nsvetovalcem.

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Kristina ircelj - Oblak, univ. dipl. pedag.
Vodja Kluba \r\n
Telefon: 01 200 81 80

',0),(93,5,'VSEBINA','

Ponovno v zaposlitev


\r\n

lovek se ui, dokler ivi.

\r\n

Delavnica je namenjena: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    dolgotrajno brezposelnim

    \r\n
  • \r\n

    starejim brezposelnim

\r\n

Cilj delavnice je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    spoznati nove, drugane poti do zaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljati lastne zaposlitvene monosti \r\n

\r\n

Udeleenci boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    pridobili uporabne informacije glede iskanja \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    razvili spretnosti in veine iskanja zaposlitve \r\n

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    3-krat tedensko po 4 ure (skupaj - 80 ur). \r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Franci \r\nBogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

',0),(94,5,'VSEBINA','

Ponovno v zaposlitev


\r\n

lovek se ui, dokler ivi.

\r\n

Delavnica je namenjena: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    dolgotrajno brezposelnim

    \r\n
  • \r\n

    starejim brezposelnim

\r\n

Cilj delavnice je: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    spoznati nove, drugane poti do zaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    izboljati lastne zaposlitvene monosti \r\n

\r\n

Udeleenci boste: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    pridobili uporabne informacije glede iskanja \r\nzaposlitve

    \r\n
  • \r\n

    razvili spretnosti in veine iskanja zaposlitve \r\n

\r\n

Trajanje: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    3-krat tedensko po 4 ure (skupaj - 80 ur). \r\n

\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Kontaktna oseba:
Franci \r\nBogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

\r\n

\r\n

Dodatne informacije lahko pridobite na spletnih straneh ZRSZZ ali pri svojem svetovalcu.

',0),(95,1,'VSEBINA','

Tuji jeziki


Angleki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Nemki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Italijanski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Francoski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj


Teaji poslovnih tujih jezikov so namenjeni vsem, ki elite:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    samozavestno nastopati v mednarodnem poslovnem prostoru

    \r\n
  • \r\n

    uinkovito komunicirati s tujimi poslovnimi partnerji

    \r\n
  • \r\n

    svoje znanje osveiti in nadgraditi

    \r\n
  • \r\n

    spremljati aktualne poslovne novosti v tujih medijih

Nain dela: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    izobraevanje poteka v majhnih skupinah (do 8 oseb)

    \r\n
  • \r\n

    uporabljamo aktivne metode izobraevanja odraslih

\r\n

 

\r\n


Angleki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

Trajanje: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1 - 2 krat tedensko)

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja. \r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh 

\r\n



Nemki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1 - 2 krat tedensko)

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n



Italijanski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

\r\n


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1- 2 krat tedensko)

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja. \r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n



Francoski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

\r\n


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1- 2 krat tedensko)

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n

 

\r\n

 

\r\n

Kontaktna oseba:
Franci Bogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

',2),(96,1,'VSEBINA','

Tuji jeziki


Angleki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Nemki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Italijanski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj
Francoski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni / individualni teaj


Teaji poslovnih tujih jezikov so namenjeni vsem, ki elite:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    samozavestno nastopati v mednarodnem poslovnem prostoru

    \r\n
  • \r\n

    uinkovito komunicirati s tujimi poslovnimi partnerji

    \r\n
  • \r\n

    svoje znanje osveiti in nadgraditi

    \r\n
  • \r\n

    spremljati aktualne poslovne novosti v tujih medijih

Nain dela: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    izobraevanje poteka v majhnih skupinah (do 8 oseb)

    \r\n
  • \r\n

    uporabljamo aktivne metode izobraevanja odraslih

\r\n

 

\r\n


Angleki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

Trajanje: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1 - 2 krat tedensko)

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja. \r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh 

\r\n



Nemki poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1 - 2 krat tedensko)

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n



Italijanski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

\r\n


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1- 2 krat tedensko)

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja. \r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n



Francoski poslovni jezik - zaetni / nadaljevalni teaj

\r\n


Trajanje:

\r\n
    \r\n
  • \r\n

    45 ur (1- 2 krat tedensko)

\r\n

Gradivo prejmejo udeleenci pred prietkom teaja.

\r\n

Elektronska prijavnica \r\n

▲na vrh

\r\n

 

\r\n

 

\r\n

Kontaktna oseba:
Franci Bogovi
Svetovalec za izobraevanje
Telefon: 01 200 81 80

',0),(97,14,'VSEBINA','

\r\nSafety at work\r\n

\r\n\r\nTraining and testing knowledge in safety at work\r\n

\r\n\r\nThe majority of injuries at work results from:\r\n

    \r\n
  • unawareness of the dangers at work\r\n

  • not knowing the measures and requirements the employees must comply with\r\n

\r\n\r\n\r\nOccupational Health and Safety Act (Official Gazette of the Republic of Slovenia no. 56/99) stipulates that the employers must provide the following for their employees:\r\n\r\n
    \r\n
  • training and testing knowledge in health and safety at work:\r\n

      \r\n
    • upon entering into employment\r\n

    • upon transferring an employee to another post,\r\n

    • upon introducing new technologies and working facilities\r\n

    \r\n \r\n
  • periodical testing of knowledge in health and safety at work: \r\n

      \r\n
    • the period between two tests may not be longer than two years\r\n

    • this applies to all employees, including heads and organisers of work\r\n

    \r\n
',0),(98,15,'VSEBINA','\r\n

Job club
\r\n

Just like the water erodes the rock, intensive \r\nsearch gives positive results.


\r\n

Job club is a: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    group

    \r\n
  • \r\n

    systematic

    \r\n
  • \r\n

    active

    \r\n
  • \r\n

    and efficient

form of \r\nsearching employment opportunities.


The \r\nbackground of the Job club in our company: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    it was established in 1995

    \r\n
  • \r\n

    until present more than 1300 unemployed persons have joined \r\nus


If you decide to join our Job Club, \r\nthe educational consultant will help you to: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    become aware of your advantages, interests and personal \r\ncharacteristics

    \r\n
  • \r\n

    acquire knowledge and skills needed for more efficient job \r\nseeking

    \r\n
  • \r\n

    improve your methods of communicating with the \r\nemployers

    \r\n
  • \r\n

    get to know the most efficient ways of writing job \r\napplications and offers

    \r\n
  • \r\n

    determine potential employers


Duration: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    This is an intensive course, organised 5 times a week (4 \r\nhours a day) for a period of 12 weeks.



The Job club is carried out in co-operation with the Employment Service of Slovenia. \r\n

Talk to your consultant about joining the Club!


\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Contact person:
Kristina ircelj Oblak
Educational consultant
Telephone: + \r\n386 1 200 81 80

',0),(99,16,'VSEBINA','

Re-employment programme\r\n

\r\nWe learn our entire life.

\r\n\r\n

\r\nThe workshop is intended for:\r\n

    \r\n
  • long-term unemployed persons\r\n

  • older unemployed persons\r\n

\r\n\r\nThe objective of the workshop is to: \r\n
    \r\n
  • learn about new, different ways of finding employment\r\n

  • improve own employment potential\r\n

\r\n\r\nThose of you who decide to join us will:\r\n
    \r\n
  • get useful information about finding employment\r\n

  • develop skills required for finding employment\r\n

\r\n\r\nDuration:\r\n
  • \r\nThe duration of the workshop is 80 hours.\r\n

',0),(100,17,'VSEBINA','\r\n

Job interview training
\r\n

Jobs are not given to those with the most \r\nknowledge, skills and experience -
they are given to the people who know how \r\nto present their qualities in the most appropriate way.
\r\n

We must know how to emphasise and present our skills and \r\nadvantages in the right moment!

At this workshop \r\nyou will learn: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    how to prepare for a job interview

    \r\n
  • \r\n

    what employers expect from you

    \r\n
  • \r\n

    how and according to which criteria human resources are \r\nselected

    \r\n
  • \r\n

    about the importance of first impression and non-verbal \r\ncommunication

    \r\n
  • \r\n

    which are the questions most frequently asked by the \r\nemployers.


Practical exercises will help \r\nyou: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    improve the way you present yourself

    \r\n
  • \r\n

    increase your employment potential. \r\n


You will be able to use the knowledge and \r\nskills acquired here also in other situations in both personal and occupational \r\nlife.


Duration: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    6 courses of 45 minutes each


The work is organised in small groups: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    10 to 12 participants


Working method: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    active participation

    \r\n
  • \r\n

    self-analysis



\r\n

Contact person:
Jana Bervar, MPs
Personnel consultant
Telephone: + 386 1 \r\n200 81 80

',0),(101,18,'VSEBINA','

Inforamation office\r\n


\r\n\r\nThe Information Office is intended for those adults participating in the public works programme\r\nwith the aim to promote active search of employment in line with the occupational goals and employment plans.\r\n

\r\n\r\nThe participants will be given:\r\n

    \r\n
  • expert assistance and counselling by our colleagues\r\n

  • support of the group\r\n

  • sources of information\r\n

  • use of computer and the Internet\r\n

  • use of other sources (telephone, stamps, envelopes)\r\n

\r\n
\r\nDuration:\r\n
    \r\n
  • once a week, two hours each time
    \r\n(for the entire period of valid employment contract in the framework of public works)
    \r\n

\r\n
\r\n\r\nMotivation workshop\r\n

\r\nThe motivation workshop is intended for the participants of public works programmes before they decide to actively search employment in the Information Office. \r\n

\r\n\r\nThose of you participating in the motivation workshop will:\r\n
    \r\n
  • acquire knowledge and skills needed for more efficient job seeking\r\n

  • improve your communication with the employers\r\n

  • learn how to write job applications\r\n

  • learn how to talk with potential employers via telephone\r\n

  • analyse your experience, knowledge and skills\r\n

\r\n
\r\nMethod of work:\r\n
    \r\n
  • workshop (of at least 12 participants)\r\n

\r\n
\r\nDuration:\r\n
    \r\n
  • 4 meetings (16 courses of 45 minutes)\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Person in charge:
Edita Kurent
Education Adviser
Telefon: + 386 1 200 81 87
contact

\r\n

\r\n

Further information is available on the websites of the Employment Service of Slovenia or with your consultant.

\r\n',0),(102,19,'VSEBINA','\r\n

Foregin languages

Business \r\nlanguage courses are intended for those of you who wish to: \r\n

    \r\n
  • show self-confidence in international business \r\ncircles \r\n
  • efficiently communicate with foreign business \r\npartners \r\n
  • refresh and upgrade your knowledge \r\n
  • keep in touch with the latest business news in foreign \r\nmedia
\r\n

Working method: \r\n

    \r\n
  • education in small groups (up to 8 persons) \r\n
  • we use active methods of adult education
\r\n

Contact person:
Franci \r\nBogovi
Educational consultant
Telefon: + 386 1 200 81 80

',2),(103,20,'VSEBINA','

Professional qualifications for construction workers


Construction works account Construction Book

When performing construction, artisan and installation works for the client it does not suffice that the object is constructed within the agreed deadline and the required quality. It is also important to receive payment on the basis of specific account statement of work done. Efficiency is guaranteed if we are aware of and familiar with the procedures of preparing the statements of account and the document stipulated by law the Construction Book, which serves as the basis for charging and payment of works ordered.

Duration:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    5 hours

\r\n

Methods: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    lecture

    \r\n
  • \r\n

    discussion


Construction contracts and FIDIC provisions

The purpose of the seminar is to present the construction contract from the point of view of business practice and compliance with the FIDIC guidelines (Fdration Internationale des Ingnieurs-Conseils - International Federation of Consulting Engineers). It comprises the presentation of the construction contract prepared by a group of experts at the Chamber of Commerce and Industry of Slovenia A Summary of Construction Contract Provisions, taking into account the guidelines issued by the abovementioned federation, the Public Procurement Act, the Obligations Act, the Construction Act and the established business practice. The contract includes all basic commercial provisions for various types of engineering and construction works and can be used in most construction orders.


Concreting in special circumstances

The seminar with the topic of various types of concrete and problems related to its incorporation in special circumstances is intended for technologists, construction site managers, foremen and experts in preparation of concrete. A series of measures is required when concreting in extremely low temperatures aimed at ensuring the planned and required quality.


Technological safety aspects in reconstruction and demolition of existing constructions

More and more often, the construction workers have to tear down or reconstruct the existing buildings, usually in a complex urban environment or areas with protected memorials. This is a problematic issue from the point of view of safety of the participants and the environment in which works are carried out as well as from the point of view of required technological solutions. We have prepared a comprehensive approach to such construction works, taking into account the legislation, ecology and technological implementation.
',2),(104,21,'VSEBINA','\r\n

Study circles \r\n

We are going where our heart wants us to \r\ngo. Let us start learning what we really want to learn. When we learn something \r\nwe really enjoy, no effort is too big. We like such learning. There is no reason \r\nwhy learning should be difficult. We live to be happy

\r\n

Jonathan Livingston

\r\n

Learning in groups: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    about the things you are interested in

    \r\n
  • \r\n

    without a teacher

    \r\n
  • \r\n

    without grades

    \r\n
  • \r\n

    without tests


You \r\ncarry a priceless treasure in your heart your knowledge and experience. When \r\nresearching and discussing subjects you are interested in, you will expand your \r\nknowledge and widen your horizons as well as those of other people around you. \r\n

The main purpose of the study circle is to learn according to the \r\nprinciple
- each of us is a teacher and a student at the same time - \r\n

Work method: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    the study circles are organised in small groups (6 to 12 \r\nparticipants)

    \r\n
  • \r\n

    the participants determine the contents and topics together \r\nwith the mentor and then \r\n

      \r\n
    • \r\n

      research

      \r\n
    • \r\n

      exchange experience and information

      \r\n
    • \r\n

      acquire new knowledge and various skills \r\n


The participants are free to choose \r\nany topic they would like to discuss and learn in detail.

Two study circles were implemented at Kadis: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    Reading club

    \r\n
  • \r\n

    Personal growth


\r\n

Contact person:
Edita \r\nKurent
Educational consultant
Telephone: + 386 1 200 81 80

\r\n

The sponsor of the project is the Slovenian Institute for Adult \r\nEducation.

',2),(105,22,'VSEBINA',NULL,0),(106,23,'VSEBINA','\r\n

International projects


                    

>We are constantly developing new programmes \r\nand courses in the field of: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    employment

    \r\n
  • \r\n

    education and training.


We follow the European directives and co-operate with similar \r\norganisations in other countries. The experience gained in such co-operation is \r\nintegrated in our work.

In the 2003-2004 period we \r\nare implementing two international employment and training projects: \r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Contact person:
Jana \r\nBervar, MPs
Personnel consultant
Telephone: + 386 1 200 81 80

',0),(107,19,'VSEBINA','\r\n

Foregin languages

Business \r\nlanguage courses are intended for those of you who wish to: \r\n

    \r\n
  • show self-confidence in international business \r\ncircles \r\n
  • efficiently communicate with foreign business \r\npartners \r\n
  • refresh and upgrade your knowledge \r\n
  • keep in touch with the latest business news in foreign \r\nmedia
\r\n

Working method: \r\n

    \r\n
  • education in small groups (up to 8 persons) \r\n
  • we use active methods of adult education
\r\n

Contact person:
Franci \r\nBogovi
Educational consultant
Telefon: + 386 1 200 81 80

',0),(108,19,'VSEBINA','\r\n

Foregin languages

Business \r\nlanguage courses are intended for those of you who wish to: \r\n

    \r\n
  • show self-confidence in international business \r\ncircles \r\n
  • efficiently communicate with foreign business \r\npartners \r\n
  • refresh and upgrade your knowledge \r\n
  • keep in touch with the latest business news in foreign \r\nmedia
\r\n

Working method: \r\n

    \r\n
  • education in small groups (up to 8 persons) \r\n
  • we use active methods of adult education
\r\n

Contact person:
Franci \r\nBogovi
Educational consultant
Telefon: + 386 1 200 81 80

',0),(109,19,'VSEBINA','\r\n

Foregin languages

Business \r\nlanguage courses are intended for those of you who wish to: \r\n

    \r\n
  • show self-confidence in international business \r\ncircles \r\n
  • efficiently communicate with foreign business \r\npartners \r\n
  • refresh and upgrade your knowledge \r\n
  • keep in touch with the latest business news in foreign \r\nmedia
\r\n

Working method: \r\n

    \r\n
  • education in small groups (up to 8 persons) \r\n
  • we use active methods of adult education
\r\n

Contact person:
Franci \r\nBogovi
Educational consultant
Telefon: + 386 1 200 81 80

',0),(110,19,'VSEBINA','\r\n

Foregin languages

Business \r\nlanguage courses are intended for those of you who wish to: \r\n

    \r\n
  • show self-confidence in international business \r\ncircles \r\n
  • efficiently communicate with foreign business \r\npartners \r\n
  • refresh and upgrade your knowledge \r\n
  • keep in touch with the latest business news in foreign \r\nmedia
\r\n

Working method: \r\n

    \r\n
  • education in small groups (up to 8 persons) \r\n
  • we use active methods of adult education
\r\n

Contact person:
Franci \r\nBogovi
Educational consultant
Telefon: + 386 1 200 81 80

',0),(111,19,'VSEBINA','\r\n

Foregin languages

Business \r\nlanguage courses are intended for those of you who wish to: \r\n

    \r\n
  • show self-confidence in international business \r\ncircles \r\n
  • efficiently communicate with foreign business \r\npartners \r\n
  • refresh and upgrade your knowledge \r\n
  • keep in touch with the latest business news in foreign \r\nmedia
\r\n

Working method: \r\n

    \r\n
  • education in small groups (up to 8 persons) \r\n
  • we use active methods of adult education
\r\n

Contact person:
Franci \r\nBogovi
Educational consultant
Telefon: + 386 1 200 81 80

',0),(112,19,'VSEBINA','\r\n

Foregin languages

Business \r\nlanguage courses are intended for those of you who wish to: \r\n

    \r\n
  • show self-confidence in international business \r\ncircles \r\n
  • efficiently communicate with foreign business \r\npartners \r\n
  • refresh and upgrade your knowledge \r\n
  • keep in touch with the latest business news in foreign \r\nmedia
\r\n

Working method: \r\n

    \r\n
  • education in small groups (up to 8 persons) \r\n
  • we use active methods of adult education
\r\n

Contact person:
Franci \r\nBogovi
Educational consultant
Telefon: + 386 1 200 81 80

',0),(113,19,'VSEBINA','\r\n

Foregin languages

Business \r\nlanguage courses are intended for those of you who wish to: \r\n

    \r\n
  • show self-confidence in international business \r\ncircles \r\n
  • efficiently communicate with foreign business \r\npartners \r\n
  • refresh and upgrade your knowledge \r\n
  • keep in touch with the latest business news in foreign \r\nmedia
\r\n

Working method: \r\n

    \r\n
  • education in small groups (up to 8 persons) \r\n
  • we use active methods of adult education
\r\n

Contact person:
Franci \r\nBogovi
Educational consultant
Telefon: + 386 1 200 81 80

',0),(114,19,'VSEBINA','\r\n

Foregin languages

Business \r\nlanguage courses are intended for those of you who wish to: \r\n

    \r\n
  • show self-confidence in international business \r\ncircles \r\n
  • efficiently communicate with foreign business \r\npartners \r\n
  • refresh and upgrade your knowledge \r\n
  • keep in touch with the latest business news in foreign \r\nmedia
\r\n

Working method: \r\n

    \r\n
  • education in small groups (up to 8 persons) \r\n
  • we use active methods of adult education
\r\n

Contact person:
Franci \r\nBogovi
Educational consultant
Telefon: + 386 1 200 81 80

',0),(115,19,'VSEBINA','\r\n

Foregin languages

Business \r\nlanguage courses are intended for those of you who wish to: \r\n

    \r\n
  • show self-confidence in international business \r\ncircles \r\n
  • efficiently communicate with foreign business \r\npartners \r\n
  • refresh and upgrade your knowledge \r\n
  • keep in touch with the latest business news in foreign \r\nmedia
\r\n

Working method: \r\n

    \r\n
  • education in small groups (up to 8 persons) \r\n
  • we use active methods of adult education
\r\n

Contact person:
Franci \r\nBogovi
Educational consultant
Telefon: + 386 1 200 81 80

',0),(116,19,'VSEBINA','\r\n

Foregin languages

Business \r\nlanguage courses are intended for those of you who wish to: \r\n

    \r\n
  • show self-confidence in international business \r\ncircles \r\n
  • efficiently communicate with foreign business \r\npartners \r\n
  • refresh and upgrade your knowledge \r\n
  • keep in touch with the latest business news in foreign \r\nmedia
\r\n

Working method: \r\n

    \r\n
  • education in small groups (up to 8 persons) \r\n
  • we use active methods of adult education
\r\n

Contact person:
Franci \r\nBogovi
Educational consultant
Telefon: + 386 1 200 81 80

',0),(117,19,'VSEBINA','\r\n

Foregin languages

Business \r\nlanguage courses are intended for those of you who wish to: \r\n

    \r\n
  • show self-confidence in international business \r\ncircles \r\n
  • efficiently communicate with foreign business \r\npartners \r\n
  • refresh and upgrade your knowledge \r\n
  • keep in touch with the latest business news in foreign \r\nmedia
\r\n

Working method: \r\n

    \r\n
  • education in small groups (up to 8 persons) \r\n
  • we use active methods of adult education
\r\n

Contact person:
Franci \r\nBogovi
Educational consultant
Telefon: + 386 1 200 81 80

',0),(118,19,'VSEBINA','\r\n

Foregin languages

Business \r\nlanguage courses are intended for those of you who wish to: \r\n

    \r\n
  • show self-confidence in international business \r\ncircles \r\n
  • efficiently communicate with foreign business \r\npartners \r\n
  • refresh and upgrade your knowledge \r\n
  • keep in touch with the latest business news in foreign \r\nmedia
\r\n

Working method: \r\n

    \r\n
  • education in small groups (up to 8 persons) \r\n
  • we use active methods of adult education
\r\n

Contact person:
Franci \r\nBogovi
Educational consultant
Telefon: + 386 1 200 81 80

',0),(119,19,'VSEBINA','\r\n

Foregin languages

Business \r\nlanguage courses are intended for those of you who wish to: \r\n

    \r\n
  • show self-confidence in international business \r\ncircles \r\n
  • efficiently communicate with foreign business \r\npartners \r\n
  • refresh and upgrade your knowledge \r\n
  • keep in touch with the latest business news in foreign \r\nmedia
\r\n

Working method: \r\n

    \r\n
  • education in small groups (up to 8 persons) \r\n
  • we use active methods of adult education
\r\n

Contact person:
Franci \r\nBogovi
Educational consultant
Telefon: + 386 1 200 81 80

',0),(120,19,'VSEBINA','\r\n

Foregin languages

Business \r\nlanguage courses are intended for those of you who wish to: \r\n

    \r\n
  • show self-confidence in international business \r\ncircles \r\n
  • efficiently communicate with foreign business \r\npartners \r\n
  • refresh and upgrade your knowledge \r\n
  • keep in touch with the latest business news in foreign \r\nmedia
\r\n

Working method: \r\n

    \r\n
  • education in small groups (up to 8 persons) \r\n
  • we use active methods of adult education
\r\n

Contact person:
Franci \r\nBogovi
Educational consultant
Telefon: + 386 1 200 81 80

',0),(121,19,'VSEBINA','\r\n

Foregin languages

Business \r\nlanguage courses are intended for those of you who wish to: \r\n

    \r\n
  • show self-confidence in international business \r\ncircles \r\n
  • efficiently communicate with foreign business \r\npartners \r\n
  • refresh and upgrade your knowledge \r\n
  • keep in touch with the latest business news in foreign \r\nmedia
\r\n

Working method: \r\n

    \r\n
  • education in small groups (up to 8 persons) \r\n
  • we use active methods of adult education
\r\n

Contact person:
Franci \r\nBogovi
Educational consultant
Telefon: + 386 1 200 81 80

',0),(122,19,'VSEBINA','\r\n

Foregin languages

Business \r\nlanguage courses are intended for those of you who wish to: \r\n

    \r\n
  • show self-confidence in international business \r\ncircles \r\n
  • efficiently communicate with foreign business \r\npartners \r\n
  • refresh and upgrade your knowledge \r\n
  • keep in touch with the latest business news in foreign \r\nmedia
\r\n

Working method: \r\n

    \r\n
  • education in small groups (up to 8 persons) \r\n
  • we use active methods of adult education
\r\n

Contact person:
Franci \r\nBogovi
Educational consultant
Telefon: + 386 1 200 81 80

',0),(123,19,'VSEBINA','\r\n

Foregin languages

Business \r\nlanguage courses are intended for those of you who wish to: \r\n

    \r\n
  • show self-confidence in international business \r\ncircles \r\n
  • efficiently communicate with foreign business \r\npartners \r\n
  • refresh and upgrade your knowledge \r\n
  • keep in touch with the latest business news in foreign \r\nmedia
\r\n

Working method: \r\n

    \r\n
  • education in small groups (up to 8 persons) \r\n
  • we use active methods of adult education
\r\n

Contact person:
Franci \r\nBogovi
Educational consultant
Telefon: + 386 1 200 81 80

',0),(124,19,'VSEBINA','\r\n

Foregin languages

Business \r\nlanguage courses are intended for those of you who wish to: \r\n

    \r\n
  • show self-confidence in international business \r\ncircles \r\n
  • efficiently communicate with foreign business \r\npartners \r\n
  • refresh and upgrade your knowledge \r\n
  • keep in touch with the latest business news in foreign \r\nmedia
\r\n

Working method: \r\n

    \r\n
  • education in small groups (up to 8 persons) \r\n
  • we use active methods of adult education
\r\n

Contact person:
Franci \r\nBogovi
Educational consultant
Telefon: + 386 1 200 81 80

',0),(125,19,'VSEBINA','\r\n

Foregin languages

Business \r\nlanguage courses are intended for those of you who wish to: \r\n

    \r\n
  • show self-confidence in international business \r\ncircles \r\n
  • efficiently communicate with foreign business \r\npartners \r\n
  • refresh and upgrade your knowledge \r\n
  • keep in touch with the latest business news in foreign \r\nmedia
\r\n

Working method: \r\n

    \r\n
  • education in small groups (up to 8 persons) \r\n
  • we use active methods of adult education
\r\n

Contact person:
Franci \r\nBogovi
Educational consultant
Telefon: + 386 1 200 81 80

',0),(126,20,'VSEBINA','

Professional qualifications for construction workers


Construction works account Construction Book

When performing construction, artisan and installation works for the client it does not suffice that the object is constructed within the agreed deadline and the required quality. It is also important to receive payment on the basis of specific account statement of work done. Efficiency is guaranteed if we are aware of and familiar with the procedures of preparing the statements of account and the document stipulated by law the Construction Book, which serves as the basis for charging and payment of works ordered.

Duration:
\r\n

    \r\n
  • \r\n

    5 hours

\r\n

Methods: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    lecture

    \r\n
  • \r\n

    discussion


Construction contracts and FIDIC provisions

The purpose of the seminar is to present the construction contract from the point of view of business practice and compliance with the FIDIC guidelines (Fdration Internationale des Ingnieurs-Conseils - International Federation of Consulting Engineers). It comprises the presentation of the construction contract prepared by a group of experts at the Chamber of Commerce and Industry of Slovenia A Summary of Construction Contract Provisions, taking into account the guidelines issued by the abovementioned federation, the Public Procurement Act, the Obligations Act, the Construction Act and the established business practice. The contract includes all basic commercial provisions for various types of engineering and construction works and can be used in most construction orders.


Concreting in special circumstances

The seminar with the topic of various types of concrete and problems related to its incorporation in special circumstances is intended for technologists, construction site managers, foremen and experts in preparation of concrete. A series of measures is required when concreting in extremely low temperatures aimed at ensuring the planned and required quality.


Technological safety aspects in reconstruction and demolition of existing constructions

More and more often, the construction workers have to tear down or reconstruct the existing buildings, usually in a complex urban environment or areas with protected memorials. This is a problematic issue from the point of view of safety of the participants and the environment in which works are carried out as well as from the point of view of required technological solutions. We have prepared a comprehensive approach to such construction works, taking into account the legislation, ecology and technological implementation.
',0),(127,21,'VSEBINA','\r\n

Study circles \r\n

We are going where our heart wants us to \r\ngo. Let us start learning what we really want to learn. When we learn something \r\nwe really enjoy, no effort is too big. We like such learning. There is no reason \r\nwhy learning should be difficult. We live to be happy

\r\n

Jonathan Livingston

\r\n

Learning in groups: \r\n

    \r\n
  • \r\n

    about the things you are interested in

    \r\n
  • \r\n

    without a teacher

    \r\n
  • \r\n

    without grades

    \r\n
  • \r\n

    without tests


You \r\ncarry a priceless treasure in your heart your knowledge and experience. When \r\nresearching and discussing subjects you are interested in, you will expand your \r\nknowledge and widen your horizons as well as those of other people around you. \r\n

The main purpose of the study circle is to learn according to the \r\nprinciple
- each of us is a teacher and a student at the same time - \r\n

Work method: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    the study circles are organised in small groups (6 to 12 \r\nparticipants)

    \r\n
  • \r\n

    the participants determine the contents and topics together \r\nwith the mentor and then \r\n

      \r\n
    • \r\n

      research

      \r\n
    • \r\n

      exchange experience and information

      \r\n
    • \r\n

      acquire new knowledge and various skills \r\n


The participants are free to choose \r\nany topic they would like to discuss and learn in detail.

Two study circles were implemented at Kadis: \r\n
    \r\n
  • \r\n

    Reading club

    \r\n
  • \r\n

    Personal growth


\r\n

Contact person:
Edita \r\nKurent
Educational consultant
Telephone: + 386 1 200 81 80

\r\n

The sponsor of the project is the Slovenian Institute for Adult \r\nEducation.

',0); /*!40000 ALTER TABLE `cmssectionpreview` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `company` -- DROP TABLE IF EXISTS `company`; CREATE TABLE `company` ( `idcompany` bigint(20) NOT NULL auto_increment, `idcountry` varchar(16) default NULL, `idpostaloffice` bigint(20) default NULL, `idcompanyactivity` bigint(20) default NULL, `companyname` varchar(80) NOT NULL default '', `companyaddress` varchar(80) NOT NULL default '', `phone` varchar(30) default NULL, `phone2` varchar(30) default NULL, `email` varchar(80) default NULL, `email2` varchar(80) default NULL, `url` varchar(80) default NULL, `fax` varchar(30) default NULL, `taxno` varchar(30) default NULL, `matno` varchar(80) default NULL, `taxman` smallint(6) default NULL, PRIMARY KEY (`idcompany`), KEY `relationship_16_fk` (`idcompanyactivity`), KEY `com_post_fk` (`idpostaloffice`), KEY `com_coun_fk` (`idcountry`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `company` -- LOCK TABLES `company` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `company` DISABLE KEYS */; /*!40000 ALTER TABLE `company` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `companyactivity` -- DROP TABLE IF EXISTS `companyactivity`; CREATE TABLE `companyactivity` ( `idcompanyactivity` bigint(20) NOT NULL auto_increment, `activityname` varchar(80) NOT NULL default '', PRIMARY KEY (`idcompanyactivity`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `companyactivity` -- LOCK TABLES `companyactivity` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `companyactivity` DISABLE KEYS */; /*!40000 ALTER TABLE `companyactivity` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `country` -- DROP TABLE IF EXISTS `country`; CREATE TABLE `country` ( `idcountry` varchar(16) NOT NULL default '', `description` varchar(80) default NULL, PRIMARY KEY (`idcountry`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `country` -- LOCK TABLES `country` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `country` DISABLE KEYS */; INSERT INTO `country` VALUES ('AF','Afghanistan'),('AL','Albania'),('DZ','Algeria'),('AS','American Samoa'),('AD','Andorra'),('AO','Angola'),('AI','Anguilla'),('AQ','Antarctica'),('AG','Antigua And Barbuda'),('AR','Argentina'),('AM','Armenia'),('AW','Aruba'),('AU','Australia'),('AT','Austria'),('AZ','Azerbaijan'),('BS','Bahamas, The'),('BH','Bahrain'),('BD','Bangladesh'),('BB','Barbados'),('BY','Belarus'),('BE','Belgium'),('BZ','Belize'),('BJ','Benin'),('BM','Bermuda'),('BT','Bhutan'),('BO','Bolivia'),('BA','Bosnia and Herzegovina'),('BW','Botswana'),('BV','Bouvet Island'),('BR','Brazil'),('IO','British Indian Ocean Territory'),('BN','Brunei'),('BG','Bulgaria'),('BF','Burkina Faso'),('BI','Burundi'),('KH','Cambodia'),('CM','Cameroon'),('CA','Canada'),('CV','Cape Verde'),('KY','Cayman Islands'),('CF','Central African Republic'),('TD','Chad'),('CL','Chile'),('CN','China'),('CX','Christmas Island'),('CC','Cocos (Keeling) Islands'),('CO','Colombia'),('KM','Comoros'),('CG','Congo'),('CD','Congo, Democractic Republic of the'),('CK','Cook Islands'),('CR','Costa Rica'),('ZW','Zimbabwe'),('CI','Cote D Ivoire (Ivory Coast)'),('HR','Croatia (Hrvatska)'),('CU','Cuba'),('CY','Cyprus'),('CZ','Czech Republic'),('DK','Denmark'),('DJ','Djibouti'),('DM','Dominica'),('DO','Dominican Republic'),('TP','East Timor'),('EC','Ecuador'),('EG','Egypt'),('SV','El Salvador'),('GQ','Equatorial Guinea'),('ER','Eritrea'),('EE','Estonia'),('ET','Ethiopia'),('FK','Falkland Islands (Islas Malvinas)'),('FO','Faroe Islands'),('FJ','Fiji Islands'),('FI','Finland'),('FR','France'),('GF','French Guiana'),('PF','French Polynesia'),('TF','French Southern Territories'),('GA','Gabon'),('GM','Gambia, The'),('GE','Georgia'),('DE','Germany'),('GH','Ghana'),('GI','Gibraltar'),('GR','Greece'),('GL','Greenland'),('GD','Grenada'),('GP','Guadeloupe'),('GU','Guam'),('GT','Guatemala'),('GN','Guinea'),('GW','Guinea-Bissau'),('GY','Guyana'),('HT','Haiti'),('HM','Heard and McDonald Islands'),('HN','Honduras'),('HK','Hong Kong S.A.R.'),('HU','Hungary'),('IS','Iceland'),('IN','India'),('ID','Indonesia'),('IR','Iran'),('IQ','Iraq'),('IE','Ireland'),('IL','Israel'),('IT','Italy'),('JM','Jamaica'),('JP','Japan'),('JO','Jordan'),('KZ','Kazakhstan'),('KE','Kenya'),('KI','Kiribati'),('KR','Korea'),('KP','Korea, North'),('KW','Kuwait'),('KG','Kyrgyzstan'),('LA','Laos'),('LV','Latvia'),('LB','Lebanon'),('LS','Lesotho'),('LR','Liberia'),('LY','Libya'),('LI','Liechtenstein'),('LT','Lithuania'),('LU','Luxembourg'),('MO','Macau S.A.R.'),('MK','Macedonia, Former Yugoslav Republic of'),('MG','Madagascar'),('MW','Malawi'),('MY','Malaysia'),('MV','Maldives'),('ML','Mali'),('MT','Malta'),('MH','Marshall Islands'),('MQ','Martinique'),('MR','Mauritania'),('MU','Mauritius'),('YT','Mayotte'),('MX','Mexico'),('FM','Micronesia'),('MD','Moldova'),('MC','Monaco'),('MN','Mongolia'),('MS','Montserrat'),('MA','Morocco'),('MZ','Mozambique'),('MM','Myanmar'),('NA','Namibia'),('NR','Nauru'),('NP','Nepal'),('AN','Netherlands Antilles'),('NL','Netherlands, The'),('NC','New Caledonia'),('NZ','New Zealand'),('NI','Nicaragua'),('NE','Niger'),('NG','Nigeria'),('NU','Niue'),('NF','Norfolk Island'),('MP','Northern Mariana Islands'),('NO','Norway'),('OM','Oman'),('PK','Pakistan'),('PW','Palau'),('PA','Panama'),('PG','Papua new Guinea'),('PY','Paraguay'),('PE','Peru'),('PH','Philippines'),('PN','Pitcairn Island'),('PL','Poland'),('PT','Portugal'),('PR','Puerto Rico'),('QA','Qatar'),('RE','Reunion'),('RO','Romania'),('RU','Russia'),('RW','Rwanda'),('SH','Saint Helena'),('KN','Saint Kitts And Nevis'),('LC','Saint Lucia'),('PM','Saint Pierre and Miquelon'),('VC','Saint Vincent And The Grenadines'),('WS','Samoa'),('SM','San Marino'),('ST','Sao Tome and Principe'),('SA','Saudi Arabia'),('SN','Senegal'),('SC','Seychelles'),('SL','Sierra Leone'),('SG','Singapore'),('SK','Slovakia'),('SI','Slovenia'),('SB','Solomon Islands'),('SO','Somalia'),('ZA','South Africa'),('GS','South Georgia And The South Sandwich Isl'),('ES','Spain'),('LK','Sri Lanka'),('SD','Sudan'),('SR','Suriname'),('SJ','Svalbard And Jan Mayen Islands'),('SZ','Swaziland'),('SE','Sweden'),('CH','Switzerland'),('SY','Syria'),('TW','Taiwan'),('TJ','Tajikistan'),('TZ','Tanzania'),('TH','Thailand'),('TG','Togo'),('TK','Tokelau'),('TO','Tonga'),('TT','Trinidad And Tobago'),('TN','Tunisia'),('TR','Turkey'),('TM','Turkmenistan'),('TC','Turks And Caicos Islands'),('TV','Tuvalu'),('UG','Uganda'),('UA','Ukraine'),('AE','United Arab Emirates'),('UK','United Kingdom'),('US','United States'),('UM','United States Minor Outlying Islands'),('UY','Uruguay'),('UZ','Uzbekistan'),('VU','Vanuatu'),('VA','Vatican City State (Holy See)'),('VE','Venezuela'),('VN','Vietnam'),('VG','Virgin Islands (British)'),('VI','Virgin Islands (US)'),('WF','Wallis And Futuna Islands'),('YE','Yemen'),('YU','Yugoslavia'),('ZM','Zambia'); /*!40000 ALTER TABLE `country` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `docdocument` -- DROP TABLE IF EXISTS `docdocument`; CREATE TABLE `docdocument` ( `iddocument` bigint(20) NOT NULL auto_increment, `filename` varchar(80) NOT NULL default '', `description` varchar(150) default NULL, `owner` bigint(20) NOT NULL default '0', `dateuploaded` date NOT NULL default '0000-00-00', `datemodified` date default NULL, PRIMARY KEY (`iddocument`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `docdocument` -- LOCK TABLES `docdocument` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `docdocument` DISABLE KEYS */; INSERT INTO `docdocument` VALUES (1,'varpulis21_mysql.zip','opis',1,'2004-01-30','2004-02-02'),(2,'PerSrvDomain.php','',1,'2004-01-30','2004-01-30'),(3,'davafitto1','',1,'2004-01-30','2004-01-30'); /*!40000 ALTER TABLE `docdocument` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `docfolder` -- DROP TABLE IF EXISTS `docfolder`; CREATE TABLE `docfolder` ( `idfolder` bigint(20) NOT NULL auto_increment, `name` varchar(80) NOT NULL default '', `description` varchar(150) NOT NULL default '', `datecreated` date NOT NULL default '0000-00-00', `datemodified` date default NULL, PRIMARY KEY (`idfolder`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `docfolder` -- LOCK TABLES `docfolder` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `docfolder` DISABLE KEYS */; INSERT INTO `docfolder` VALUES (1,'aktualno_pub','mapa aktualno za vse obiskovalce','2004-01-30','2004-01-30'),(2,'aktualno','mapa aktualno za uporabnike','2004-01-30','2004-01-30'); /*!40000 ALTER TABLE `docfolder` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `docfolderdocument` -- DROP TABLE IF EXISTS `docfolderdocument`; CREATE TABLE `docfolderdocument` ( `idfolder` bigint(20) NOT NULL default '0', `iddocument` bigint(20) NOT NULL default '0', KEY `containsdocument_fk` (`idfolder`), KEY `iscontainedwithinfolder_fk` (`iddocument`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `docfolderdocument` -- LOCK TABLES `docfolderdocument` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `docfolderdocument` DISABLE KEYS */; INSERT INTO `docfolderdocument` VALUES (0,0),(1,0),(2,0),(2,2),(1,1),(2,1),(2,3),(1,3); /*!40000 ALTER TABLE `docfolderdocument` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `docuserdocument` -- DROP TABLE IF EXISTS `docuserdocument`; CREATE TABLE `docuserdocument` ( `iddocument` bigint(20) NOT NULL default '0', `iduser` bigint(20) NOT NULL default '0', `event` int(11) NOT NULL default '0', KEY `isbeingchangedbyuser_fk` (`iddocument`), KEY `changesdocument_fk` (`iduser`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `docuserdocument` -- LOCK TABLES `docuserdocument` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `docuserdocument` DISABLE KEYS */; /*!40000 ALTER TABLE `docuserdocument` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `docusertypefolder` -- DROP TABLE IF EXISTS `docusertypefolder`; CREATE TABLE `docusertypefolder` ( `idfolder` bigint(20) NOT NULL default '0', `idusertype` bigint(20) NOT NULL default '0', `permissionread` int(11) NOT NULL default '0', `permissionmodify` int(11) NOT NULL default '0', `permissionupload` int(11) NOT NULL default '0', KEY `doc_usrtyp_fk` (`idfolder`), KEY `hasaccesstofolder_fk` (`idusertype`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `docusertypefolder` -- LOCK TABLES `docusertypefolder` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `docusertypefolder` DISABLE KEYS */; INSERT INTO `docusertypefolder` VALUES (0,1,1,0,0),(0,2,1,1,1),(0,3,1,1,1),(0,4,1,0,0),(0,5,1,1,1),(0,6,1,1,1),(1,1,1,0,0),(2,1,0,0,0),(1,2,1,1,1),(2,2,1,1,1),(1,3,1,1,1),(2,3,1,1,1),(1,4,1,0,0),(2,4,1,0,0),(1,5,1,1,1),(2,5,1,1,1),(1,6,1,1,1),(2,6,1,1,1); /*!40000 ALTER TABLE `docusertypefolder` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `fmail` -- DROP TABLE IF EXISTS `fmail`; CREATE TABLE `fmail` ( `idfmail` bigint(20) NOT NULL auto_increment, `name` varchar(80) NOT NULL default '', `notify` smallint(6) NOT NULL default '0', `preview` smallint(6) NOT NULL default '0', `istext` smallint(6) NOT NULL default '0', `subject` varchar(150) default NULL, `encoding` varchar(80) default NULL, `fromaddress` varchar(80) default NULL, `replytoaddress` varchar(80) default NULL, `notifyistext` smallint(6) default NULL, `notifysubject` varchar(80) default NULL, `notifyencoding` varchar(80) default NULL, `notifyfromaddress` varchar(80) default NULL, `notifyreplytoaddress` varchar(80) default NULL, PRIMARY KEY (`idfmail`), UNIQUE KEY `name` (`name`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `fmail` -- LOCK TABLES `fmail` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `fmail` DISABLE KEYS */; INSERT INTO `fmail` VALUES (1,'sl_kontakt',1,1,0,'kontakt','win-1250','kadis@kadis.si','',0,'Kadis d.o.o.','win-1250','kadis@kadis.si',''),(2,'sl_izob_kontakt',1,1,0,'izobrazevanje_kontakt','win-1250','kadis@kadis.si','',0,'Kadis d.o.o.','win-1250','kadis@kadis.si',''),(3,'sl_izob_prijavnica',1,1,0,'izobrazevanje_prijavnica','win-1250','kadis@kadis.si','',0,'Kadis d.o.o.','win-1250','kadis@kadis.si',''),(4,'sl_mednarodni_kontakt',1,1,0,'mednarodni_projekti_kontakt','win-1250','kadis@kadis.si','',0,'Kadis d.o.o.','win-1250','kadis@kadis.si',''),(5,'sl_kdejavnost_kontakt',1,1,0,'kadrovska_dejavnost_kontakt','win-1250','kadis@kadis.si','',0,'Kadis d.o.o.','win-1250','kadis@kadis.si',''),(7,'en_kontakt',1,1,0,'contact form','win-1250','kadis@kadis.si','',0,'Kadis d.o.o.','win-1250','kadis@kadis.si',''),(8,'en_izob_kontakt',1,1,0,'education contact','win-1250','kadis@kadis.si','',0,'Kadis d.o.o.','win-1250','kadis@kadis.si',''),(9,'en_izob_prijavnica',1,1,0,'education apply form','win-1250','kadis@kadis.si','',0,'Kadis d.o.o.','win-1250','kadis@kadis.si',''),(10,'en_mednarodni_kontakt',1,1,0,'international contact','win-1250','kadis@kadis.si','',0,'Kadis d.o.o.','win-1250','kadis@kadis.si',''),(11,'en_kdejavnost_kontakt',1,1,0,'human resources contact','win-1250','kadis@kadis.si','',0,'Kadis d.o.o.','win-1250','kadis@kadis.si',''),(12,'sl_kadri_narocilo_iskanja',1,1,0,'naroilo iskanja in izbora kadrov','win-1250','kadis@kadis.si','',0,'Kadis d.o.o.','win-1250','kadis@kadis.si',''),(13,'sl_kadri_narocilo_oglasa',1,1,0,'naroilo brezplanega oglasa','win-1250','kadis@kadis.si','',0,'Kadis d.o.o.','win-1250','kadis@kadis.si',''),(14,'sl_kadri_narocilo_testa',1,1,0,'naroilo psiholokega testiranja','win-1250','kadis@kadis.si','',0,'','win-1250','kadis@kadis.si',''),(15,'en_kadri_narocilo_iskanja',1,1,0,'selecting human resources form','win-1250','kadis@kadis.si','',0,'Kadis d.o.o.','win-1250','kadis@kadis.si',''),(16,'en_kadri_narocilo_oglasa',1,1,0,'free internet adds form','win-1250','kadis@kadis.si','',0,'Kadis d.o.o.','win-1250','kadis@kadis.si',''),(17,'en_kadri_narocilo_testa',1,1,0,'psychological tests form','win-1250','kadis@kadis.si','',0,'Kadis d.o.o.','win-1250','kadis@kadis.si',''),(18,'en_kariera_kontakt',0,1,0,'career planning contact','win-1250','kadis@kadis.si','',0,'Kadis d.o.o.','win-1250','kaids@kadis.si',''); /*!40000 ALTER TABLE `fmail` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `fmailreceipient` -- DROP TABLE IF EXISTS `fmailreceipient`; CREATE TABLE `fmailreceipient` ( `idfmail` bigint(20) NOT NULL default '0', `email` varchar(150) NOT NULL default '', PRIMARY KEY (`idfmail`,`email`), KEY `fml_rec_fk` (`idfmail`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `fmailreceipient` -- LOCK TABLES `fmailreceipient` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `fmailreceipient` DISABLE KEYS */; INSERT INTO `fmailreceipient` VALUES (1,'jana.bervar@kadis.si'),(2,'barbara.babnik@kadis.si'),(3,'barbara.babnik@kadis.si'),(4,'jana.bervar@kadis.si'),(5,'miha.sercer@kadis.si'),(7,'jana.bervar@kadis.si'),(8,'barbara.babnik@kadis.si'),(9,'barbara.babnik@kadis.si'),(10,'jana.bervar@kadis.si'),(11,'miha.sercer@kadis.si'),(12,'barbara.babnik@kadis.si'),(13,'barbara.babnik@kadis.si'),(14,'barbara.babnik@kadis.si'),(15,'barbara.babnik@kadis.si'),(16,'barbara.babnik@kadis.si'),(17,'barbara.babnik@kadis.si'),(18,'barbara.babnik@kadis.si'); /*!40000 ALTER TABLE `fmailreceipient` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `mailfolder` -- DROP TABLE IF EXISTS `mailfolder`; CREATE TABLE `mailfolder` ( `idfolder` bigint(20) NOT NULL auto_increment, `description` varchar(80) default NULL, PRIMARY KEY (`idfolder`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `mailfolder` -- LOCK TABLES `mailfolder` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `mailfolder` DISABLE KEYS */; /*!40000 ALTER TABLE `mailfolder` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `mailgroup` -- DROP TABLE IF EXISTS `mailgroup`; CREATE TABLE `mailgroup` ( `idmailgroup` bigint(20) NOT NULL auto_increment, `idmailgrouptype` bigint(20) NOT NULL default '0', `description` varchar(80) default NULL, PRIMARY KEY (`idmailgroup`), KEY `mgt_mg_fk` (`idmailgrouptype`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `mailgroup` -- LOCK TABLES `mailgroup` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `mailgroup` DISABLE KEYS */; /*!40000 ALTER TABLE `mailgroup` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `mailgroupdynamic` -- DROP TABLE IF EXISTS `mailgroupdynamic`; CREATE TABLE `mailgroupdynamic` ( `idmailgroup` bigint(20) NOT NULL default '0', `query` text, PRIMARY KEY (`idmailgroup`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `mailgroupdynamic` -- LOCK TABLES `mailgroupdynamic` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `mailgroupdynamic` DISABLE KEYS */; /*!40000 ALTER TABLE `mailgroupdynamic` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `mailgroupreceipient` -- DROP TABLE IF EXISTS `mailgroupreceipient`; CREATE TABLE `mailgroupreceipient` ( `idmessage` bigint(20) NOT NULL default '0', `idmailgroup` bigint(20) NOT NULL default '0', PRIMARY KEY (`idmessage`,`idmailgroup`), KEY `mess_mgr_fk` (`idmessage`), KEY `mgr_mg_fk` (`idmailgroup`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `mailgroupreceipient` -- LOCK TABLES `mailgroupreceipient` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `mailgroupreceipient` DISABLE KEYS */; /*!40000 ALTER TABLE `mailgroupreceipient` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `mailgroupstatic` -- DROP TABLE IF EXISTS `mailgroupstatic`; CREATE TABLE `mailgroupstatic` ( `idmailgroup` bigint(20) NOT NULL default '0', PRIMARY KEY (`idmailgroup`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `mailgroupstatic` -- LOCK TABLES `mailgroupstatic` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `mailgroupstatic` DISABLE KEYS */; /*!40000 ALTER TABLE `mailgroupstatic` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `mailgroupsubject` -- DROP TABLE IF EXISTS `mailgroupsubject`; CREATE TABLE `mailgroupsubject` ( `idmailgroup` bigint(20) NOT NULL default '0', `idsubject` bigint(20) NOT NULL default '0', PRIMARY KEY (`idmailgroup`,`idsubject`), KEY `mg_sub_fk` (`idmailgroup`), KEY `sub_mg_fk` (`idsubject`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `mailgroupsubject` -- LOCK TABLES `mailgroupsubject` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `mailgroupsubject` DISABLE KEYS */; /*!40000 ALTER TABLE `mailgroupsubject` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `mailgrouptype` -- DROP TABLE IF EXISTS `mailgrouptype`; CREATE TABLE `mailgrouptype` ( `idmailgrouptype` bigint(20) NOT NULL auto_increment, `description` varchar(80) default NULL, PRIMARY KEY (`idmailgrouptype`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `mailgrouptype` -- LOCK TABLES `mailgrouptype` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `mailgrouptype` DISABLE KEYS */; /*!40000 ALTER TABLE `mailgrouptype` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `mailmessage` -- DROP TABLE IF EXISTS `mailmessage`; CREATE TABLE `mailmessage` ( `idmessage` bigint(20) NOT NULL auto_increment, `idfolder` bigint(20) NOT NULL default '0', `subject` varchar(150) default NULL, `body` text, `datesent` datetime default NULL, `encoding` varchar(80) default NULL, `replyto` varchar(80) default NULL, `sendfrom` varchar(80) default NULL, PRIMARY KEY (`idmessage`), KEY `mfol_mess_fk` (`idfolder`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `mailmessage` -- LOCK TABLES `mailmessage` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `mailmessage` DISABLE KEYS */; /*!40000 ALTER TABLE `mailmessage` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `mailsubjectreceipient` -- DROP TABLE IF EXISTS `mailsubjectreceipient`; CREATE TABLE `mailsubjectreceipient` ( `idmessage` bigint(20) NOT NULL default '0', `idsubject` bigint(20) NOT NULL default '0', PRIMARY KEY (`idmessage`,`idsubject`), KEY `mess_msr_fk` (`idmessage`), KEY `msr_sub_fk` (`idsubject`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `mailsubjectreceipient` -- LOCK TABLES `mailsubjectreceipient` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `mailsubjectreceipient` DISABLE KEYS */; /*!40000 ALTER TABLE `mailsubjectreceipient` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `photo` -- DROP TABLE IF EXISTS `photo`; CREATE TABLE `photo` ( `idphoto` bigint(20) NOT NULL default '0', `idphotocategory` bigint(20) NOT NULL default '0', `description` varchar(80) default NULL, `author` varchar(150) default NULL, `date` datetime default NULL, `photo` longblob NOT NULL, `thumbnail` longblob NOT NULL, `sortorder` int(11) default NULL, `width` int(11) NOT NULL default '0', `height` int(11) NOT NULL default '0', PRIMARY KEY (`idphoto`), KEY `cat_pht_fk` (`idphotocategory`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `photo` -- LOCK TABLES `photo` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `photo` DISABLE KEYS */; INSERT INTO `photo` VALUES (1,1,'ICT CC - projektni sestanek, dec.2003','Jana Bervar','2003-12-12 00:00:00','ICT CC - projektni sestanek, dec.2003','\0JFIF\0\0\0\0\0\0\0;CREATOR: gd-jpeg v1.0 (using IJG JPEG v62), quality = 80\n\0C\0\n\n\n \n \Z%\Z# , #&\')*)-0-(0%()(\0C\n\n\n\n(\Z\Z((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((\0\0d\0{\"\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0 \n \0\0\0\0}\0!1AQa\"q2#BR$3br \n\Z%&\'()*456789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz\0\0\0\0\0\0\0\0 \n \0\0\0w\0!1AQaq\"2B #3Rbr\n$4%\Z&\'()*56789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz\0 \0\0?\0$bRԡUlG5-Zui1S)Np@Lח꭮nh%ZYj9?^kHg-xďUb@އcZƙ-63C\0wsa\" o_6E3[ǕFK`JIG]ϸ$ g\0c Y5 gy (Xv V$םSY\Z,\'5R5pjmShϘ#*+=2&+ X#>0:U#HcA6N\rK^E;OcZęv:Kk{;_4\Z4gU]bIkňW=;o7FAk5-~\rW6JዼS+XֵtVAl7np FOWK-ao8|q\0+^.Xgi8]ǧ\\v~3񥽝ysBUNn9(I3n7G9E_buPa\rjvTkԼ#ʾ|5}& 1~WCfFH#8C(9\0\0\05N%Sd{Dە@=3.%Y!b \0d׃xa\0Q?$I/0{TuOn_[j]y\n˝9fe#8 T85]xcP1,xUkRUT 98n~66;^wn&YaWrl1tn@\'9zxtp-̆0ɐ.JgCϞmlT_٬ It۹NAƟԓPѮUH`x\09~|E{WgEj^e KWQ-Cri$U}G@l5K wa}yjux(JGWMos \rBhw~:P֯uD.]#{{׫X+-qy<~Jc}&QjKXD=[[Tqrk\Zڜ]Կ\ZlsΉRWZ5HSвKȎaV\r.X}1yծ4M՘<\n3p>*BKvUg*[_13 37QWmWr~VnG=|[$J*h31GxObf\rvեt\ZimƏ u H\0x:b}kKes\r`Ng\"sU6&3/xtjQZth\0.G]\\\Z/֞3Qxdt<*ͽM,<Td\'UMWwM˂\0\0a׊9/zJܭ{+\rWPHtĻu$G$;5oNT-#]<57tz-n.pCERwuxN[be\r׎})ԊBx׵M,fx9ȭc3|#q&]0YI&3şmaWŮh3\0+4xXqW3\Zqj\'P+F3ckͺ:z$֧gm6b??JMMYAWQ8i-ԥ瀧\0\0*c50D3e*fmlp Ю4KkyA.>3]Wƛj=zG\0S]|zNWwrzPsMǓ .Pcnn/BM6co\0iӜ+~56 hsy{Y\"{w#@\0i8\\Ԕ^c-k\'g8?*Z{o\0&&$hH9.? בOey\'3pdpy\\S\'qĹ9Jܫ} 4[J\r=cAʸRXg~\ZW^Kv-b̥D1r;c+\"i4czȌ A4A ^.1P뵈FG$RΣy&-sŗObqdׯ^X|={[`nn\0ޤaY~Z\nCL22z\08;INf&yy$W6 $knat?CB);(4Pv8B9CӯuMVRI2Cp;@\\班γoxba:^\'MJ87ڵ\0T sAƭcsudBq8ۊ^M?s_ɩ}\\N\"\rKA Pn$J\rtqFh\n LȾSIj#2g.Lq_%1_a gۚخGؖeM:qj\'FOcNěUD:} _Yx{z\'w\rXS:>ٮd\'^rvm\0dݬqij\r܅LULcͼq°ڧӧpeݮ -fNx*d2 =1WSb{xaWnp\'8p:R|W;iIY9;d^^j\0\"aU6Ų\\hK\\#t;`?Rҵ=.WԅnֺԼ1e@Z? yZ[X%V}LKJ#>X 8Ubz \Z&ѵ[2tn YcI;o\\\"i ʡe ,A4{{Ӣk)hc\n*&*Qilrд:ޮjm#uy뚚+{m5S\0IgIe C#L0jMR KUUӥ(5C[mxa[ c.#*~oˁjܞ(KYz\roRLѓ*g=2=\0*t+]ռFS\n\Z%+\\zvKYӭ 1ڡgue\0bV\'9#<=1Oގg$>Y 2)SEt+$q2\\<{\0xOGR$q4 YY\r65&I`l\0`cø/d\nqb+W^ƴIž.iVMűPomɊw`\0QEpI$t&/{5ՠ%XW]qojh\\}rT3dgQXIqNormc:t@\npj<̚{',NULL,590,480),(2,1,'ICTEM - projektni sestanek, feb. 2004','Jana Bervar','1970-01-01 00:00:00','\0JFIF\0\0\0\0\0\0\0;CREATOR: gd-jpeg v1.0 (using IJG JPEG v62), quality = 80\n\0C\0\n\n\n \n \Z%\Z# , #&\')*)-0-(0%()(\0C\n\n\n\n(\Z\Z((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((\0\"\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0 \n \0\0\0\0}\0!1AQa\"q2#BR$3br \n\Z%&\'()*456789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz\0\0\0\0\0\0\0\0 \n \0\0\0w\0!1AQaq\"2B #3Rbr\n$4%\Z&\'()*56789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz\0 \0\0?\0@\0}SR Xi3bu\0RoI?N[H\0\0+ڢ P>Q_T/)dޓ4O\0}\Z\0juߘ_c)V{<ѩ\0IC\Z\0R=O5,Zj;f\0j7kG!V6@OQX\\C$ǎbZ*s\0,Sg@QjRϣ4  T5M-J/]?IUҷ4Ԋ)6\0O@(i\0OS(NQ@\n`*p>*0uV pRBKސҊhbppSbvE@W8=;fRR%(E(ZJ^b-R\0Z\0:HR`=jU5 NJ ڋR\Z\"i8bZW.+ELVM\"!µ6)1@Cp`ZcڕAp1TX \r ?78m/Y,;Nr\\Wt5w\n`GP&Xb5\n>\0T~5 Mqd (\0\Z&\0i nx>T}h|zGJLSl`(~另\rHU.1M %I*Rb\n)(@⦄~=1FH0ϭ\0kڛ6lA5ɷrȪvgzLqs0)\\l*i%ādd\n23֑m˅%2zO-\\a;$wr:\\L?f/no$^\rRyQ٧`7M\0}_]\0ٮx]O֗7D/\0oٮsw?!#G*\Z\0}p/?o$ڕ\0\0iXXh 77iQ\0\\I.\'$7#Y/O.wK^\0٧RԿѮx?;k\0,W4rj\0%a\n#kydv\'s..YrkO1\0(\0jd)p(@\n)“)QR)\0R(*@RE.(/ K֊QJ%bH8\0\0R)hKF(u4R`iԆpSzPLENL⮬YxP֬{UIc̽j\"nD@M\"\"E\0FE&*LRcڀr]\"/4!&H2GFvLq`zb (z7^\0 c*%l>W#E/fW\">38czԀqH=E&-Հ*((\0k\n Rjxc:Rր4WRj|MO\\[7IstQۧҸ߈kœ?%2[o>>m\"U!X56\rH{>WיW*T.0(խ@6KcN+g|fO9uRr? 7#*~Uܻ9xҨ8WAUd\0j ()Jtfo⤦\0TUr*̽w @Úb#\"EMFZ`61^\0\\cdĦ.;DzW Za\0qZ{-RS4S\0-? @x()8Z\0oͺ) -[B?J-}kgK% NP8V\r͆0N6.tm1BDecV#ʡeB4_ƆNphaP )i\0UT\rVe˜9XsS\r0\Z:KiqLBWytwT\ZRh \0#kTVW\0\05+[GҖMLH)E)F\rH\r! QJRzb\nQ֊QHv()i)h\0P) (4(`QE\0妊p RDUML8$V+\n\'KgKb\'QJ<EyZ\"WH(\0Rʐ q>\0\np\njӅ\08}iH8Ҁ/Y\0ǹΉI\0:ݲn\'e?7((>1^fwxsN=p1כ\'J}(gGI?09\"£|ƠEh\0}h~@6i֠\nv2Uf \"p*@i(Eɮ%kƸX5T\0ĬG?ғh (EdxSAmkaqEAJ(–S\n\ne=h\04ށHҐsNZ((h(\0A)zR\nZ\0LF( Դ\0Qڊ\0)i)ijE59M,UI\rLMyd\"7?!5ϫTйVho\' WsW 4{4>S@\Zš Jz+/˲sM)W1b!y%FWmӑV4lnۮe&1[ -l }Q@u#ݮjvxnAT?n=qX\Z1E\\謬]WR-0jE3)í5zS\06O\ZT#\'\0& GrԭDydS1HzRlvUOP5NS\r4!Wm21á]oƏR\0[\0+`V/tɿ\\l(8Rh:S{P(%(GZAJ)\0)HL\0R:SH\0R-\nJ(4(\0(\0(\n)8SE5*\ZvT\"u54f!:\\U6x]b /~@5YQV bC)i\"j@]LsE2cI%r\\8j @M@)(Ցf˵iG\Za{9RJ+QZ_\n\\Ҽ}O6\0߯\\#I<#?(sT؎?V,\nCL%5]ĝ1U\0DT\ZސO4rkĽ4?W5xLLPzt\0ʷEsl\\\0?t5-VER_<}.~t}\r-Av\Zt[ZyZI 9f-=rU>~=˕u!e(g0\0d5Cv%ղr!4M7+ӭċ?J,<E\\@\0:MxRBR\nQVqM@ J))E RIK@ KJQ@ E )E\0R\Z\0Pi\0QHh\0u%PӅ0S)cb )Ұf:}ki2{3\0Mqƚ4SiB#J1eI֪ʣ }j\rwQ[ |\ZV6[t3g޺2+oL/z~5kܢ#\'k{K„|0Ti/ޤ<_DI](0=k\0B\0\\q8)>wnSbG\0+W/3{t-Vøun,\'+Xu !&Ez-ދl0\nNǎ>/5ΒE\"yєRܟ^=b;ĵW\0jy#Z-mn͸O.80v>_%\"dρ-[ʻ;&[=<)nң^dÞ\0W>M^UwsRmO8hJ-!J;m9E\031K`GQRF)\0R⟊c1F)h \Z)-8>61Ī%nD=0)nC\\}/~u]xZ;yD c\"lPҜ7퇈E+KykOhwq;X`M-~q/@t}Yˀzna.q5x)-\n; \0RmsQ\0hր\0qKJ.)J Q\0*TЙj615Q5b!Z4m\";V=kL٦)iE:(]YHPsYiǻ\\|=jdƌ$QGm(.SF:Yx}\n8 ސ\Z2b<y\'5\'0vXf+,\"0 U]&D}|927[\Zr{\Z\\S3})ºzԂ\0MmRZ[֔I.N}%oUhxmG4&ka\n3]&#\\5v\rX+쪦ݲI4kjM±ې@*&N/kѻ<68 s!W6n$\\\0JV\Zi%K$FV[A=5[H_VЊ@i5]#u{R T,\nQ¶vvwm%G281T~,ĺF7ztx)ΚO0o^S}B#)ڪo$zlw)ٞIݕ:+ӭfw hwhL+1@Xд{c\nҺ?9_ݩ>+X|pY:%-FqU5XZre ρ.$X \Z=F)e1{9= Kjdnp?Z<<-ser;V\0`Eu8+{ԓg.2E摜g\0^k^%rS%STs1Yx\0z1uU\0V\0lqH9~7ܖh-6(c`׏08`EhK:=on}VK4JDaQPԀ\0JU՞yFb H=au>Q(\'e[..fwCN8_V=\0gmX洖B\0g;Tv{qY$\rF8\"cN\\\0J+MxG⦅2AxNn11 oDu Dy[ ]GcR+Y9?4.w!(t)>WOΗ_?:İe|ГOz}4L/b\0\\ܲNހw~`  @O~t\0*/\r8`:ւho_:?u\0=p~/>\0z\'XR:_t__΁\0}:OF=E?:qoN\\cY{Ϋj\nk\"FYԨ,2Ub^\0TP?*4kctHc\\?4쵻ȭX-O:~+cNЮ5?\n|7L!Ԍt2{X/:tQ3 ?ʧ֣ӵ34j\0㧽yGÛyV\"V8,p6޽%XĎH3wEݛ,,mZH(\'eܥk))}O:9&>_΍2{S36\0x~u2\rх2{~\'G\0y:N=G\\H}\0:>GZ\0EǨ)at3vf;Ǩ1qmIRG@حf3^0o%O[PsG ֊=[^*m*͚@0ω\"ٕVכ !Սr1;sXf%o +x/-t=QԜUc}Z 8VpFjkw #f39x\0\Z~\0\0\n+e~\0hȯゟzupaOl@\0cC\0ҒG?\0Z,) 8T`!yY殹}EL3RǩӥlqMJ*ĎfPU Px8=ixoJ\\ w\04+DBNvF[6^eXbO5.In\\a)l.&HF \ZV#̆Ypթ:]F|!|mG\\Vz2R%Bx#k\00ߺXp\r[cK\Zi22BVU y:&7&{@ڼvqtE\nƹWrrt5j#!)8it*\\828\\^²Xgkݣ|Y,A6Hm\nvrOf$X#;$i#0[\nrzQM%5ە6<7k$\0c\\ ]7J\Zk7X&Q\ZBY98\r 5ʍ&8Ӈ)p<\"M\n)S/cT\"0s]*jqnPsXi܎\n2G\0FIKS]f\03lwts(żt?Y]QF2 T`W[XNVx0z|cxM̱oq\0f]64bVҝ\'7/U{Z٧(3oZ-D$YGOS5[MFYp.yv/,TĬ}+\r8e\rDF1]\\1 u)jbv9FƍJQ~Ѡdw=Ou0jY{&b}ɦ@͏8^\rQ-,:-LdY1>-~ev#)MC T{Z\"K9iʐsݿ}FFǭz KEu-\"$Q{?^UeYXڍc€22xF0Oޕ~\'|180ʓ$;P 9F3<㢎hBz~ p\'H\"y\0?j$W| v{.>+k\n6▛KQH)hh&h pYs!%a=*ֻpch8c7[\r\\i] n< (|K3:aA\\Sȃ^D)KVz\n1QGZϹ9\'*#3Nv*.bgQEu!X+U5ߟU룗 f\0w>jZ\"<ںP(\'9+ӧMEZ\'+z|J^ec}+XP? +o-tgYFWoVa\"6b7L\0:\Zn:u7mr+%b[w\0adZgw88\0d|q$ R{*\'<[:}ԉ\"CB3PX\0ĭMn>!S4Tw+3NAHV@\0JiZ4lY#9Wkg~p:0+5紕@G#OzK[Z_ۿF}kAr4glu p\\m;[wjoxwF{]FFSd6\0[=>4\0#Gɑy?&Oo5-BVw2;I5T(>gZ(5_:b-a#<\0*o$J;v! kdեzȎnvv]AaN:>k^Ʒ 4j8ozKO\0tƶqYKGcXmVQ&2=\Z\ZB[@,JOXySc\0zQ掄FT/ҥM&\\dj9ZN*\n^޹X~U^v+dՓc\ZKU*H jQ[D¤{V3. IdiA&תʸ*Thv ?4pr4\0J){h!OS8WQ\'9y\r\0J?b? 4{\Z@Y(8 A e=d՜*a׵X\rƓ qJrT=kVg(rا֟iuq7_-i&f_:Qu{zmΡrcJ?eo!T] T:QJq<\'ĺ\\\nyؿ\0ןi˱gaz7wڇE\" $m=G=ke*è#WL\"R<~ˇȜ:]6Gx=2ᷠWG/[d*zڳvGA\ZN4D7 ;!ϐzzuRdbO׽En\'Jӊҝ5dsV\\IwrwQ;\n|\ZՕ#Oƴ1*K7)TAMz`W\'WMk\n@]i][Ri$H\"V$):N{UYLV`b_V)I#)ikfR#!1D$BukHNUp>:R[K \'adwּɳĚlȋpP\0Wxw<DAw#\08#UG-W 3LOs\"DK9\0Oӯo0`>vL\n޼g/O<yJRFq\rAkw-\\H G+kyDФ]Avlju/~E%6L$s޹iU:ehR)+(3U$\0鮍.\ZO8;+c{cx38v\0xGbAgPi1ֹlqƚA)Y +Ũjrinl,b\0+m_a;)FH7r9ޠɛZ8B.5]*X0Eut004POO##qn88_R*.gs˾R38J$*HǷa]g.aܸ\n쎬} ELʹ؟WxZ/L}Rv\\c?

[7x>5whf ZH}\0m[NwXq϶Xv攮ՑPM=e-,O>$$*~_* %/mca n՝k<[ Z m\Z.Wlt~5`=rVgtye~4x{.9q;A܅I-iD fw95iu=0ZGR\Zr`S#84{u\nHI4(-k˴*?4û( >ڵlWYs cߧRxslTeL“m!N/{F@Q%N0=3};~Uk.,k_u= 0\Z7?jQf=VE?\'B?j9_JHn,/Sd>ȏcֳ&%f8[֫y^Rs5P:\n2$k^ڞ{,Nk2<\0qҥ%<\Z]\'ys[MG_z\ZCq\'>\0$DL qH9O4·ĂDO06;~kͫ$DrI\n0i3S7@Gt@2e5:֒/Y`E`L|QO+Ǧ}+.gnLU{5\'2J:DH\\ʆw${t5&vxRD!3d ?CylA`7WQI 5Ŷ\0 ; yݒ\0\'\0?:qV3|ty4dCeY[6;oQDng\'[GY,DuhkFruRW-I˫:j+.cĖW50 FQ<y+W|\0kvPxh8,*Z\\|GeО뺞N.sBb=2ӡӮI@ZYڛ\Z<¿&qUi_1源Z\\h\'i8.dΞjO\'[.IkkHQC`m &<-ii5?lP2V0ȧm;nϝ}$jK~B9O^ucnn&eֆev\'縸} ǧvC;?3WY *08>ƵJNƩdXE!Dr0Zi,Q_x}mw2(@㏩됻<3Y?JtWGdjIF̆վy 8Ul>X\\zU}Rw2P]i6y?ڵ+$]Wø<#q+\0zG4\'l,\0\ZZ#8ί~CE27&C*[K+`DjKJBf,ƫ4_nPzkn.P\0UQ\\\']>_],p@Ӿ%yc%P7$FbL#m\\+uR{׬|[Z H=I9c^\'%_e@B݈wG?P}q8\'+o^74kf6NW \ZX\0A_=Gusoe9Uyn$zrk?&бzluqO.CtMُ@y8I?1\0Oj)!\nb$c]{L`7\n(s>g߶/5\0.wck{u-7ÓyTʱWY^W9bsSWՏRŪFK[pX&𾘳20$@/OoYi\09kaRn=J1(:̖nv]f-!@8}o-,[H{wXe%@x{Ov0>Һohv\"a\\/mKψ.\',efv0ۑl `g Q(\"=4G|zg.p4d#6 >^EE̴R96::?\\eϊ,ydFێm<|]àܪt<+򃃟>qS\\ 8Wg0$WEg\ZHS$`k!VM1G=+:v~ V%eQ(Jq{i \0n:\nmߒW\nc\rL$ݴ:U+zN/%$4n0\0$^7]xWvgk8X\n{ҾMm6Xiܳnqӭxįu1%it\\P\0qd cѰcrk+[{VbN\r5k <5ia~E \rd\\x\"aґp$K|۸]iȈRbk6W[λ,ouϾ8~jéFKMfb1|=-})O8M^QRWIlC&ǷrThǩ~XێD*EwE[u˻/&>L\Z]O։xk}.;ܴ҄eՠ٣ǠeϮEE\\pc|Ёk[׷\0;Yw $˩9#9\0Tؤ<ềuc*$myc1oiqkvW6j*̸\"u=:-vƟ5Wa,.\nXp iojrۣ\"Պ;gOƭU߀l\"P\0-2TxG__n.f VMcw-I}\Z63,d6F\"0Sp q׎zn&*s?]f|~r\"iɃ8\0c$ݫ/rbh\'gUysC|B\0wTaX9^cH6c(#L[iJ¸#R˦2!I!Xr?:Yo!}[bSX}.\Zz<|,x4A#xtK=,$s)޵chjᝥԺlz^١\'ўumjL- گ [\0q=*İ\'8n)n$,cAaReEo\\˕)] X+\n@L-,ks=\\?<\0,VZOC!NxWck]S^g}S3zvZsdùp5s\'\\g=rgNAX\n5V7nZ\"2^iDM1Zlh˞\nI`qק}}o ]j#æO|\r}rZJez\0V񅑓|{t72H.,zd4SfZҮ)WOs`uBA;:q]ũOqY\ZZZۥ3b3ʹu\"t;0a}:W/j[*N8sVmOS$;T\"m\n+cQWuړ?n1^tW4+ H@cĐ\ncmg}հ\\\0]q?V/NtrU\0Jɛ]Nx+㠯2EYY ]F<Ux AvO\\T}Zs]\0C誹9+ Է1$a[\0*d\062Ǹ\rE.n/\0(\n8^EZ.=UkޗOK2!15˵/滸uI/n-f/$_\n/4y8r 9]:kmQN**DuRS]$!黚t!COArISw_\0QYl\0r~?5Ku_\0>Y(Duv>J3J]#z#ISMi@* 3ϩc;\'i@3)ǥkXXTtE_oR\\y546\\E\0$˻p+Ғ\0< ~cnEdt*XŌ*Ry6Hιe7<޶$ᕻ/4`6yr*].}vz8Jn^Ȗ!i\\etKe0̧I@?Nz\':ɑ KJK6W(lT5ͧĥ3\"dx5xQ1OQ]FoV*3@/zl&d$ӐͣFrI\rKO_z=e+*Ga\rth֨l\'%BkVy|_r{cc{_j\\+hV6ln ċ=|o^S%|}}yX;-OG$g#$朝jL9#4./#3uaINwTs{6Z-u].y-nXnB#Oi<\\\\\\;Á\\X16k/b[p\'uiOtQ\Zsм)>CYAQ\\x&Ο;m.ok۠fKvo6L:s_:D|\'2]MܞU9{U\\sj:),|Q3fmbaB$ZJaz{Z&W$+S1\\m莈s=uљ\'m.ssw,؟ֺ&Lqn#Dc\ZzWkJrSWDӳ:\0۟E|;I\0WjRw|$ m8PvtH|o^qJ[5bw&ib]?HLV\"Ӓ6RRA?w޵,37ԴЍ),YoJ-]\Z9:W;Z^HgL\0=Z+1k °)4ޥUB8Eg@1{@?O\\zW~О$}CTt44:l{?\'P$E\'ZZzh:5IHKQ\nѱdz΄sZGp+ֱ9g%\n ~v>VnjñN[mǪJZQdiWd]v}*֙o<0dg$]P.p3Fd>7,gI^a%`q\\nn]R0㎾bA{#,̼W3坣qE8 Qh嬼5m\\,`灀>#ѤNrs&8$WqkE WC\rͣ+*F*e&F\nɱO%BH*vֵdY#\\[9wFy/ۭ̀Fv5f(Np$YSǫ: qls^M2x@s?zqqN$._b\rywfpj Nm=35u]Ui>L9<3\0\0N; #wyAZP25ik!_Ҿ-\ng~2jk@YtIm2M!E*ҍ{~A]mD:fz|_yӅS+H}x姠= ڱk]`3iGު+B*\Z\0<:?!;׉/4.Q`בãPB͓%d0תh}; \n 3qRN/f=ϗ&[[ \'(T*ֽgݧ G|>\Z*tθ˙\\QtFj)tVe\r\rެZKm2 CR\Z\0ĺճ];օZ\\3c;=8\\hcRE3vVS*yWCEQ]Jm$mwFO\\Fv.K19$փ RFs]6zOyww\0@@NMMw5tyj 6@&-oA>/\rItnmdOkAI\0s\\lI\'!:b3VWz`Qx;Y:84&Ǣ>;,/ g*\'5TiחĢjI$zuF͸ zu+n|;=VOG#Mmy,0f3mw5Z}>THDRGzW4[9ԡI+srMQ5Ҕ6jyp7A8 ,PnH>aP(+ʨxNJqiIJ$diP W#(nm-tzjmip;ۀ>9ҽJ-5+HPךkIUa \0y\0}+=!TT\0ќ9jNfzF\n\0(mzo_AIo.Wi^!^[4̀ae^=WQ$E-qRVZena/\rKcjfaŸRF2g|q\0=:sj6Z#d/*n2\0צ`;V3gxZȬ~y_)8e# AjK\nG;I 2ggM~ND+ҏ*)>T>5r<x~_\n=?0FO נ\0f?\n_$\Z%%fM3\\.Ll}I<\n†mkF\'fJ\0hּCzźj.nQ\0#jjПg\')->WkO6b!t+ A+ +0#\\(R!B9u267N\0CڵuKK;Mg0\n9x헉 Y++12X@c5sebh5M\Z?SRԮo.[tϹ5\\˜\r9ZW^q\"icK6\'r+FzUhڌG[c2ex`; Jm^kɴ23?2^hxKy[+1c\'>J_=o6 wy@?zUsh3fXj9-^?1Z_uZ?60vyz(nkؼ\'sos[wPQ1UJ7<IZG\0.\0=-\0Wn\0dQ^w׫;~L|@хs5kCu/ZQ=7NI.y!\0?ƫx\\˸nm.N\\X,3>A[z€$g߃TWcɄYFJ\0kݴsi\0\'_ie~`s?ڭ\nZ-.qӏc#|q@*nLn#p/sNݲp5r2nsҕ\0hEmB_t;b}[ΓB\'<+MbHҵHPqTBij nj+QF@9jƪhHR.{Qxa{tE,\01KWة[!*wQUUDOP^xZ:\0ĢU\nF(\\I6xI_VÔ2kn  k?\n\Z|!F> j1TZ ]sVoy<,K\'uzƈErTn:d\0J56[& yҹzsgki;,)\0Ku5|էfn̞VPM}dWhmk1<2\Zɳ&B)t9Ouݠ\n7 7u⑆}:|Ӻq B7]KOsiׇuB+ Ek˄Y#g\"r\Z $)d@`;@pwf9C$Y[#\ry#4*jJ{E\",eخGs]ܑIG+\"u=Oa}V&sM5+$69~Q\"F\0s+5~#1E,;^i`]\0W5fwE^ʐ[ywpynBH\'Cvo_a[::ѐ,qW_y3+ \nT̊KKYw1mh?\0\nǭCp\"kF(orZ% y\0&ˍOL]4)\\Tj,CD)Rr+xÚOϪ5RO\Z_\Z[;k>?i#~lwA-T[O@\ZOf ޻u5oi>3Z\"M:g\0>VGx~\'Xjjb-w2,(W_g%ƻv=?MaI#nvb\'&.~1\Z L*8њRMkjDYe4\n#RB݈Ma$*\0gk<;uw1=jOsA+SN8 U%͍ARZ$QIpJv~_Xq@\'(g⣞O1\nPnjqLIha槍xQ$, ߚA(ʞԛ6\\5\"XQS\"CgNPtA\n\09?Rh{Tc\"cVŊ}_j̃2AJgI\0y?ZD!Tߊ;?w&>\Z֍ٴ?+z\Zu#q^]#etm ?*qШCNVrs\\\ZO֮0S\\ئLp\06Y0ֹvfmO55iR~и\'dr^?WErmIRs/Xj\ZS)Xto\\b<ֺok2iڒ!QIXcBG CueM+3E1Qb$zo}y4mx7\\6=RĖh1p9*qw)hy+GII *Cl*y9 ԜV+3\'Q\0 $\Z{ZR]֒MrFȨ,zWMAk y\0XprڪZh!3]WzI7uO>7C\0׮$uUdW+6cx.ess^_5byֺNPIxnj0=ϵer6RA$zaF@xm5 IFW:w qܔ%G\'jIJ ]c@k={5_qgcN&96:.A#9EyPF%ֱr=ޖ\"e6lmN\n<\"Z\'RQݘ˳˞Qo~PѼ!|DkR($Jd$xSDmOc޲$a6z-1!1#ۚ.Q-4#p8LӊN}QynЯCо\\:\0Q8¥9{vC>bN>1\\_j2P|kGJ?&608᫞?Ĺk=LT;U.\"p(\04,sj[d=3]CfӌpIq 6$NO9\\nk>]̧6Aq^]Fqć+uԒ¦nVԣ\r{w7\00\ryŹCkuLqL2jǒck5Ga5ROt3qjno\"&!\r{>jւ;=QcO>p9P2Ƽ{?I$%a\rs\\l\'\0?Z,or̖!}:}&]3Ow;9Y֦ǔs}\"ֺ_M5kLqq\\5..M=PFfI;NңyY%w nkbբGX@XcX\0pD$WL[Jwg^9\ZEw^^kM6D\"]VF%ZdO%q+珥g)]XwG3U tS𾑨mմcl_( .Ac#\\ۙf1C\'SMngo.!%K2>]ߧ^vaί,Щ ↬MH\0G695Zo+rAvb*\n{tBck0HU-qޯidt7QJH/3.61Љ-%0KDK\\*,\0D?{-\"-崄C0?f9\0}+u[zֶ€arG4$Z-z0DlsOJ); ٽ.y$*US$}j\04SsUB+v1\"ۂ>¬3m:\\sNGoΆm$\'q*{Hbڣ^jMbԉ-NtAѤ=j -67?g,y=I{&--\0\"g\r3&EpTrUiBv)sFԽej<\0ӼϛlJ3\r#N\0)0:4leJn<ՏztRTqZ2cT\"z&\"Nd\"AWӐi*W_i;lusN&E#*.F+mKpr|=?Ͻtw7!vv¨&ndNNy~%V3Ew&яZz}j9vu9[\'EMD\n:3pqUjISWcdN4]y_Ze#;\Zվ}K]}q#{k=kӼC{hNў\ZM\0oZ\0m\0Q]\'\Z(c5 亹-+䓓=i$f$֦D39T^hHs_pFGEy \'W>\0xa\Z;Vr̓\'I*\'mQӆ+<\"}>g9|#Â0xzU\r:bUG8+Nnt-s[A+`~jk6ɸȣj\Zqv;Qf8Cy-0\r-GR3*$c~[To.#\nyV5MtFqٳ--HS\'VE[޲̖lUQ6mgZ]\nRC-1rHsV7nD!v3ڨj2],7(Ѹb5M]n|X!5NGBzF\n5d#1JvniR\r֗+0(Z kR>ey\'KQtaulu\"_d47y.6EsiHz{A9#ZHV\\_ë7L\09wc]$u\"ծ%U@^;+\Z/7).A{͋bGu `}UgHi)9@SuP!ֺ\r^C43; 6Iaib9ݍ% ++T7DŚ\"YG g\'syi µc\"֦F)vEE8Z\rq©s[*[ (8ʭXjk^zFk.ftSNKh{g 4.0C ==^Y8,;+\\Usڵ%ͬX3,)W\Z Ǭ[y1(\\+o6\rSKiq829198!g9rmN՞/ğ FE%R\0P++3[=I=M_ɸ@ gjA7gcc^i/KE-\\/H*Nk=#Gu` RGPאj2nT 9\'dpNBǡw&cTX 8Gl6Mr[ \'\rL\n\0\'\'~}oQnPQgk=B hⲎ.Ki\Z?O}𥥭\r jֻ\\\"u<Ⓟ\0=6cht\\XE+qc[H bPúH 4%R\rᾭTj+jRԣš9*?kcFd´Ut6ڽ F5ow+9< Rو\0krj\0jHgʤH\ZkGpƒ6~0\0 \n@p@=FJ r0G4ڰ\0PRG5ˉY94i\"G\\R39P?2Q9sE(I8=GOwݏKqaR=\ZmF \0κ;ݏZ`n> Wu#a;Y5vpA_AOM\0EXcd$H3R)_j_(ܼQ16~cqnQD܌d2?cQim@vVwV6֕3\\[ݠ^\0<5X\\\\OL<?OfӴ$2dž\r1>> %Yy\"ӶC3E]@C/9+FÚ6bma\0AZ+$,\0ZZX.DNYXub7R$Kc ֺ(Uʻ t QPɅG\rRbeY\'V̴&;9CZuo?\n-n fA!}{fMk{٧5<\Z6f2|˲#\\/p.}=JA{<\0o_\\ƈ\Z{=>mk˹9tz>:/.f3OSvMf>W{HaCCC8\07j8*)?ιmҴ5x [rk^~+]-u&$gEz=f#x֓:ëڻ. <\ZyEFFI[R+jg\"354dē״xQ+7FS~?x=;#J*ɱ+OBo^{fPA8Ȯ85}EV1 FkWHN\r\Z\"B2HS\ZRH\0j\ZXsS,R\0>.ԏon%?zUk5@DM&qa`\0+˜wSjOM4K ʅ6LwU+Ÿ1 x\0s5],(C[Z=5C\') Tإ>h.duPڮ&b\0q@!Hʬ \r7zԌuYr1zi Z\Z%)KsGZHÕu^r:\0JBך.X\0#  \0՜&gAxez5d\"R%I\rDo.R\0B\0֪\0cB5734I L8q߭%Hg-WY p:ֹ{&ΒF\0H)w\\Ep6\';fV#X;F+4||>gN+kry>~_5, 7t92G:{\\ohcپ@,z3_Hjz}&+XP5?w٘q_Ѯ<+_ \\F8\nt\Z\05]9nălJq،\Z2Rҋ6:H$ziJV@ANj@y%0W~iSjb\00Sm-ēz!$bvmavrP Q \rBVf&v\re=\rjL7%K=5OkE640{UMN7Q| ,/SnX߹9L8,qJƌ?yy|pCe|U4icXʮMb_QNH#> k5ci9\\ɢ袝,?xeR*ΡqWxS}\0J@S0lq֠ |Zwցw{[Y\"yEz&jD\\/$ X紝fvW^@v°7\'NzVrSDՙڣF%6T֭FS\\đj_E.=\0gϖ~5:X^ɧ̫6zV̍ e\r5swk5t>`CkMe=TcNk+3Kdڬ7k=1\'Lbd#?SbyiZ7}_n{L7#yc2uK!e847NJhHٞ7nϩ ;wF(J|wIj+whO>\0z.,gUʪZ㏢{Gd7D+\\k|Di7d\"yku/­ag]B~{z\\C`٨P*XC#*lDj),f\"XHU2GV!1-s}*ĕ2Xڻ`䊖YZ5+W-)~r{\"4\rB̐$VPb7.\"H` eqyvEwC [ DIM7ғ6wamc  hW4\r{(<J}{WqZ 5cVe;\0?\0>הjR!\\k0yҐa(7t-^M*`6/ق2O=N KyڴLryo3G񖱤,9Q3鹔zqfxRxDci=47g$K}F4̋\0scGyޡoUaa]]jr׳ O\0@\0W7p5Y7.K?JK}:O;+Yc@${<\Zգd2Fw~k4-jVƁYTr5R.kk{A~zbL\"&JVClCtl}}Ejh[ɼ#\\}C]lgG:\r[EM{%q_6E9ɡ0rؑ1Z͞[0S0Hᓓ-\0X\Za&Ef*-qVj; \0pqR䉲9C \n{4i>c [YSGqދF2ޤ֧BTڪR^l\\W+&| xzL8 җ(&qbim(v`Vv\0[-b/9 \r}1m2y|.a3\0z}qQ(-٤jlW(Ps[=rVڬ+¤ү%rJK綑VRY={ˑ5,CZI# \rd)6ـ떰I [:Hp\rX49Cv<O_l֖X[xJ px:E<1ɮri0G&WVj |s=ΥsH9q\05ِ=7 ޵ж0ry$ ҵmd`\0G5>6ٶ7C U䝞49$Ub_!KP\\ӥuP`8M@Tԭˬn0H{4tSXRsR}8\r\0RYɨr3@+\r8׽\0Zؼj0rxE*Mj2S5z->rXߍg<}VbeEoN$EZ>橱\' a2 - t!Ser9c⦏\0\0Rx%XeFBJI=qoxK E컔H85׭u㉿/tMZm`=@~=(Wm\ZҊyWHVzcr{:ӵK\n ܵ} `G]6靳Q8jA e>f#׏Ũ$A1tzN\\I匟*!4U6\rfg7V6frrj;xeK\"t+9D88+%Ӌ&=Dld\n{tE[MAQ<&v*o>f1[ Ao ^U[||#I> cK{+^T$~^=؂}t$sulE*{.:9/YNCH5uĒq3¥^262q،:I8jPAl\n?ҳuiio*f;\\}>7L ^szW\Zޭ~.g`A]0yա,S[,we$\0uj?Qv\nq\rF3Oٺm>[,s p2rֺ_ CŠi_w\\~Xdg;vv9o?o IX\0v\'G Z6G`*8\n0\0P7^n\Z;< fl X\r5ՀQiہh.O3O궟748\0C^#9ASETcs`8mJ+*KA(P\0tY֒lt?!%:xo0??oFT۶7-Iuo뺁Ȼk}s4?+`-،5DSV!8z氹ewMXꕹO6(z3EƝWPX\0Y\0: 61o\Zmlehpѻo\'5ʾ\\?*Vj9\0} Ga(F^v\0C!~6>T1BE0sUMTsWVw4^i7Vogo#BA`|צ}1r:Z{Ief\0\0R\'J% j2ĘW\rq8hܡ{jT 1[Tdc`}K]^Y0@i<ؠu%+<}!1Z9e*$4\\{1FÅ ٩\r\"r,Jw!Yl\0 N[qe`ڪɰ ERK\\Ry\r/\rsldP@R1{{f\\1V6p-o zQ\0׮.;\0ne.zܣ~{fp+R4(:6rp\\3y\0Y-z$uj-r{SqoZ WH$CS2:3 SkM:SҔv\0;T}8<vʣnx4EʲI 5*(\0J1Ji ȫp3yE[棑@w$= %sd-X0}B7Jwn kv \0z74QF7Uq3-=hC/>5h\\;54$Z݊Gb&n:إbG5<<CYfr ]I3(_@@t-WY]Gq`AzY> ا 92$?usՏLZwm_$=+fnV-מԺlh\rƐ@(\n\Z\0_VGtOS#+۹VR(/ZRN\n\0>8 1FiԀS\0uQR@Q+\Z0\0hfS@*V(\n/(wqo r(b\"[h~E$f\\\00\'M|Sy\ZcKe7ձRn (\r4֕WA>T RG4+px\';>Q,.ds\0z+֥*1ݛOAۜs\\\Z;Ew 9\0>\rM$P\\\\řR\n 8 <=PMmmh,evH$]½Nt ; ~´ U^̘V\np#sxRVK_;uSz\"\0H=ibyld4ga+$\0RPI{uawqM>SP)d\0 h I#KF ]c5OQTCj&[9\0Ӈ1F zp8$FH?@V#cN@E%*=i d)\0ʃNaMnF}jm\0Z7>l\Z) 84&vI]ߝD$lS0{ \"Mg,I1\n~ai°)zpUbWsҗcL\Zzz\0hʒ8 Gp\0>)FxHVjLhyxQ(>{d H*}(velgUsc+hf4~C?Z$.#u!JrW#ZcY=W=v\0 n.:HPNp ؟Ph>dC`W>ΙrlKx\\~xcкfk:IGhфy\0:VԖtV슷6)k4>+xm7I[8_l`Xĵv<\0\0 g[E\n9+!O\Z;SYd~y5͉vF}=i 1F4 ӐrKdJLn=(p@ȩtZIU5Y-Ҹ5ek7,TuMVķhlGek^Ͼܐ\0],K8\0qz-xDq.ITeOFI_OHGU4O\'`FɥY YTP,s9<\ZVޏ:Tױ#8튈0*;w($gHNU0{drl8e=i\0?3@Ą$SRGRUDp1~T1FfJ}Ι=jXd\\; Q3+rvT6wHc q(*#7p?+nXZ`Dv Tض@n\\r=F)9bc% RlsO#gҁ\'CWa)=sTdOGTY7tDjwqo#6.?D^6:\0t*\'\0-т>R!u2Efqژn pN!RBuL` ݤ3ߥ\0M]d$J5]1,\"1-@\'+KE2Jx$zD?5(*57k[Ԯ\Zvv<NYc-2 8sOL1\'[wVR^Oq=0X; idG5KLP\03zv{8=F 9`\0c){ǫm!pXuO]KE$Bsle +H%~ѯa=U#~fF_#s9\'{~Pswcjx|!#\rL\rW4]x ;ӣ.pNkd:h֋H<;t!\0l(=d\0|Ҕ`g=kitAž4{3ljkqWZ]~N>c[\0ttO*b˹\0tZ\\?>LM}n,2!Ch?*hO@闦&oA>YRqd㧨5y!,U\r|^_-6cqI26\0zgeEuڸIdg5^&Iʦih:1Rz/ !d\"KYZ9ԫҽ5\rȮ3ǺZkN*)w5EZdb=Jp8ҙ8DZmk\Z˓INX 1T|N1~=\\\rLsޟ)\n\0a\0w4Eԁ\n\0ݔR>\0Q\"(\' ·#(9@\nQIi9?ΐ(`P^qښQA➤0s@+0Q~P==*%pxn?,?\' 0ƅw?$xoOZr8۱_L \n1Sr?p;Z&yHN8Q@,dM 0N^ur>q@\0\"ύxGZH|) \nC4D&„EL\0kVXOlk(vBk֘vc>y\0\Z>GK=۰5fs֍ p\r1$$y 2>I\nxO\nxMZxP)P- \nP((R@(1KF)qL\ZuQ/SMѯd<\0J\0>5?yO~+`:4 #|G\\(}*bH@>n=îر>SG? ;\nt+zb ;R3H*.ր\0w4\nXOZdһ`sT.G#;H8<{ֲ.\"1oOnk(j\nav9Mmy,yۓM;\nƲ(\0>QtEñu V5$ޛ6r:Q̃/7?5p\",(dX Zu9<W3֚Cۧo)#7m[Dm\"T좯CV\0+13m[.HG*XZNx*\"Nj [HVUbRX*Pd \\E<\ZcۆFJ~E1\\t}*Ź Ȧ,{ҋA\'_Э}>KkdWF7OJ_ׁN|io\rj[yTOJO c 3_G|Xd~ x}Ik+E(YOPEDqN.(`Nua2AW/?#iOit5t:\r^ٴd kzPjq#njh7J2Tf=VMݤx#ڠl>=1R|=*J8S)<\nzN{wrN8PLBLl\07\0\\ڟUl^3;G^*]r(@{SqT@_zp9}(9^}(S/FszÏJ׃JxnnvԪDaPCԄnOa$v{Jq-*Q=_)?yqҐ9 Bx=J$j\Z\0l\Z~YA늶$)=GcUV9Zmď4 vP^3Mta2*D=E0ksH\'ק}FҒ.*,F\rRχ,{${@}9n]x^4z\n׍\0ih&W\0WSN2EL5) k4BM$zV>lYP2&^=jXDZVKdʏZȐr=qI,+ 1.r\'ր +GcRgiTUVNM!BY;doOjFQ6zXc ~lO|`WD`r2ƒܚqSD Ԛ@mvgiǖ qTp\0$nPJ1T\r:>-|G%ܧ\0\0&\"`ԖwmcZtNFƴ|ϱI>>sJ|ݰ*~IPHPͅ8[q\r&=+lSz֤͘U\'޹D%_.}>EڈHl\0W[ڥ[lxxȪ>3ќ=g21u#eJӲ6nTC䓟\Z\"pɑA0ר*$y%mlc9Sp܎yǡУuZbb[)Ă@@=\r>TW=\0E1r~S2,LXrRF9vI<j2H7eJb\'|4` ?ʫ&2r1z8è!E gǟ\0}=\0҂ GlUgFմ٭.F\r\r]X>\'Yy:^Mo+1߂2kGsF&%\0\ZoJے]y\\ՍiKI{z4|0qVӢqʊ5[C2w$tR\\ϵyUhNSө)Eksݍ dTkSH}Q`Jj6;@=OZLx9/\"6ݣ%# <{zQP/N2uUӕ4ӿ&-7B*%H\"{,杹;{bcG5^A1S$;A咧9˹6@{MN*3ڪ8=\rH\\\rXZ,TWQIDr\r6PӌZA?g.:#\rs_PnD=zVlӇ=| 5(lu\01NRGF5돭\" \nu椓ršIʁ${ܘgڀ,7!柀1-LXcߚB䃴81d!ln8%\rQCRWcyBI Yc\0ڢI8 \r;tCkRHB#ivYVbszT$e\0}O5\n9犻(Tu0H$H|֌\\)#e#潙r_/|-~ r?}%],1?֐z]{ˮ&OVS\0A%V,YОh&K{\n%EdQD$ϖpq(#vciowĊ/3Ċ׮x\0lE#BCr3֢աuxp ~uws0?8dAB4hobi9ls{}y(ۑ1I;wͲ2>%٥q5OI]q%@9b\0Gh 9Ic%}sҥB9r$;HOf)񚫡bR(LPSqޣF,v9qďHw/ }+N{ .򦅊F+>GYOi}nh\'K!|gS! j=&Uv+Ҙ7J(AG֌g +*rgy}F:rj\\`>!^\rg|ýH2r*@K%O֢x+JfƾC|rȭkgq=0Mq~#4\"8 Cg9Z)\'m` =2VR|tb{@J-\Z۴u$yƩAnxu2<֬B|ݟF++ٚ=EJHQR R +[cl|05X,w֦ 9HL.q/.B\\nm)H ]\'o7*>ԙ2@ \n0\0@F<~m`XɢiA&|[W*L*eL\0HoX\0^tÝ.+q{K@YS<i]Ӻ$8z5ͮm;̒\'Ƿ#fgLUq3ǽj[O/N\rYkz)ci aȽTG\\5;;/Z_Cm\0~g:_k15\'+bxw{ =ڥQQ[5\'GFVVj§\0~uKIitVc9Xs*1rWlhRE,9S(\n:Κ%$kēSîpI_y#K >p?\Zm5; x{x|WLD5EO\\F9L Þcz\nFAZ`J7)\nj/\0\nV ?5\rO\\sy_i0ڃ9fLGjI\\`D,lg%4S留KF+Ӗ_*6\0nFpGt/7>a9\r艵y-<{\Zb)=izί\"FaWnBq~8>CTu㵸kF =}56tTisA-Uݘ\0-2]Fk]9f(sg_|d}*;_$L-s)kt\'.kBu$\'΀ќ\0q\0*\0J׮5\'B,)S,0 /Mw]#Ŗ\"F&oIy6YbOןxGA59Eݹ\0ʉU mi4K k\\F\'l VO]i`d^\099EfL\\O Re*$\Z+W65uy`⺝,(,W}.+u[ݙ^h]6Ẍr>ֆ({SNc}\',O֓LodeE_ dy^j7 ܻ+$Lp~b%#܂O5ׁߝ]hN6^>\"&/iye5+8?֦NA>`+oWV\ra;N:_Fjڷnk,1^y/krjCԂMi2  ]255Bo7\'0#-EpO^1ӊt}[}>gy%79r[J W>&٤[Ǔ2>S܃W~M?C/ܳve݇nʼSA{nxCyx㶷iy= uvlM\0Rqgj5_OJ -f9\'ӯJ뭮 lL!V dO>]1N˩cdRiW\Zmni-rI=plM H6>=zgg+ŗ :Ug p\ryo;YեT@,]܎s\'ƺ_Mua𕆁kvEέP$7 Oi0i)JDB*.\0?pM_[mmpـGN\0~#y4T]y߉o~a\0gr\02gy\\5+#1`NJZ#j^\'\\ۦ 8\0W&w:*\\n[Ҧ79/T6ȶt\\ Fy\rRbm?+iFդTɫ.eqBw }qEa1@(sV`lp=5EY@:Cgm&ߓ\'p9?>S\'3TU1\Z[*?=/\Za|+4sAl_ p3]hk{}&쑹Uo?% \Z>\0xpepeLU5M#ᇮ-`x12 on|$_RM{KHBG ܱVJ\"{*vx{LŜ\0zBwg-ŌQA[fKW0q8[LN9 cnb]_EXP&+??J03J2G8r$z*0u\04USF ըؑP9ڭ۱֊*% $`qER',NULL,641,480); /*!40000 ALTER TABLE `photo` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `photocategory` -- DROP TABLE IF EXISTS `photocategory`; CREATE TABLE `photocategory` ( `idphotocategory` bigint(20) NOT NULL default '0', `name` varchar(30) NOT NULL default '', `description` varchar(80) default NULL, `author` varchar(150) default NULL, `date` datetime default NULL, PRIMARY KEY (`idphotocategory`), UNIQUE KEY `name` (`name`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `photocategory` -- LOCK TABLES `photocategory` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `photocategory` DISABLE KEYS */; INSERT INTO `photocategory` VALUES (1,'slike','slike','admin','2004-02-19 11:28:13'); /*!40000 ALTER TABLE `photocategory` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `photocategorypreview` -- DROP TABLE IF EXISTS `photocategorypreview`; CREATE TABLE `photocategorypreview` ( `idphotocategory` bigint(20) NOT NULL auto_increment, `name` varchar(30) NOT NULL default '', `description` varchar(80) default NULL, `author` varchar(150) default NULL, `date` datetime default NULL, `status` smallint(6) default NULL, PRIMARY KEY (`idphotocategory`), UNIQUE KEY `name` (`name`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `photocategorypreview` -- LOCK TABLES `photocategorypreview` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `photocategorypreview` DISABLE KEYS */; INSERT INTO `photocategorypreview` VALUES (1,'slike','slike','admin','2004-02-19 11:28:27',NULL); /*!40000 ALTER TABLE `photocategorypreview` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `photopreview` -- DROP TABLE IF EXISTS `photopreview`; CREATE TABLE `photopreview` ( `idphoto` bigint(20) NOT NULL auto_increment, `idphotocategory` bigint(20) NOT NULL default '0', `description` varchar(80) default NULL, `author` varchar(150) default NULL, `date` datetime default NULL, `photo` longblob NOT NULL, `thumbnail` longblob NOT NULL, `sortorder` int(11) default NULL, `width` int(11) NOT NULL default '0', `height` int(11) NOT NULL default '0', `status` smallint(6) NOT NULL default '0', PRIMARY KEY (`idphoto`), KEY `cat_prv_pht_fk` (`idphotocategory`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `photopreview` -- LOCK TABLES `photopreview` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `photopreview` DISABLE KEYS */; INSERT INTO `photopreview` VALUES (1,1,'ICT CC - projektni sestanek, dec.2003','Jana Bervar','2003-12-12 00:00:00','ICT CC - projektni sestanek, dec.2003','\0JFIF\0\0\0\0\0\0\0;CREATOR: gd-jpeg v1.0 (using IJG JPEG v62), quality = 80\n\0C\0\n\n\n \n \Z%\Z# , #&\')*)-0-(0%()(\0C\n\n\n\n(\Z\Z((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((\0\0d\0{\"\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0 \n \0\0\0\0}\0!1AQa\"q2#BR$3br \n\Z%&\'()*456789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz\0\0\0\0\0\0\0\0 \n \0\0\0w\0!1AQaq\"2B #3Rbr\n$4%\Z&\'()*56789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz\0 \0\0?\0$bRԡUlG5-Zui1S)Np@Lח꭮nh%ZYj9?^kHg-xďUb@އcZƙ-63C\0wsa\" o_6E3[ǕFK`JIG]ϸ$ g\0c Y5 gy (Xv V$םSY\Z,\'5R5pjmShϘ#*+=2&+ X#>0:U#HcA6N\rK^E;OcZęv:Kk{;_4\Z4gU]bIkňW=;o7FAk5-~\rW6JዼS+XֵtVAl7np FOWK-ao8|q\0+^.Xgi8]ǧ\\v~3񥽝ysBUNn9(I3n7G9E_buPa\rjvTkԼ#ʾ|5}& 1~WCfFH#8C(9\0\0\05N%Sd{Dە@=3.%Y!b \0d׃xa\0Q?$I/0{TuOn_[j]y\n˝9fe#8 T85]xcP1,xUkRUT 98n~66;^wn&YaWrl1tn@\'9zxtp-̆0ɐ.JgCϞmlT_٬ It۹NAƟԓPѮUH`x\09~|E{WgEj^e KWQ-Cri$U}G@l5K wa}yjux(JGWMos \rBhw~:P֯uD.]#{{׫X+-qy<~Jc}&QjKXD=[[Tqrk\Zڜ]Կ\ZlsΉRWZ5HSвKȎaV\r.X}1yծ4M՘<\n3p>*BKvUg*[_13 37QWmWr~VnG=|[$J*h31GxObf\rvեt\ZimƏ u H\0x:b}kKes\r`Ng\"sU6&3/xtjQZth\0.G]\\\Z/֞3Qxdt<*ͽM,<Td\'UMWwM˂\0\0a׊9/zJܭ{+\rWPHtĻu$G$;5oNT-#]<57tz-n.pCERwuxN[be\r׎})ԊBx׵M,fx9ȭc3|#q&]0YI&3şmaWŮh3\0+4xXqW3\Zqj\'P+F3ckͺ:z$֧gm6b??JMMYAWQ8i-ԥ瀧\0\0*c50D3e*fmlp Ю4KkyA.>3]Wƛj=zG\0S]|zNWwrzPsMǓ .Pcnn/BM6co\0iӜ+~56 hsy{Y\"{w#@\0i8\\Ԕ^c-k\'g8?*Z{o\0&&$hH9.? בOey\'3pdpy\\S\'qĹ9Jܫ} 4[J\r=cAʸRXg~\ZW^Kv-b̥D1r;c+\"i4czȌ A4A ^.1P뵈FG$RΣy&-sŗObqdׯ^X|={[`nn\0ޤaY~Z\nCL22z\08;INf&yy$W6 $knat?CB);(4Pv8B9CӯuMVRI2Cp;@\\班γoxba:^\'MJ87ڵ\0T sAƭcsudBq8ۊ^M?s_ɩ}\\N\"\rKA Pn$J\rtqFh\n LȾSIj#2g.Lq_%1_a gۚخGؖeM:qj\'FOcNěUD:} _Yx{z\'w\rXS:>ٮd\'^rvm\0dݬqij\r܅LULcͼq°ڧӧpeݮ -fNx*d2 =1WSb{xaWnp\'8p:R|W;iIY9;d^^j\0\"aU6Ų\\hK\\#t;`?Rҵ=.WԅnֺԼ1e@Z? yZ[X%V}LKJ#>X 8Ubz \Z&ѵ[2tn YcI;o\\\"i ʡe ,A4{{Ӣk)hc\n*&*Qilrд:ޮjm#uy뚚+{m5S\0IgIe C#L0jMR KUUӥ(5C[mxa[ c.#*~oˁjܞ(KYz\roRLѓ*g=2=\0*t+]ռFS\n\Z%+\\zvKYӭ 1ڡgue\0bV\'9#<=1Oގg$>Y 2)SEt+$q2\\<{\0xOGR$q4 YY\r65&I`l\0`cø/d\nqb+W^ƴIž.iVMűPomɊw`\0QEpI$t&/{5ՠ%XW]qojh\\}rT3dgQXIqNormc:t@\npj<̚{',0,590,480,0),(2,1,'ICTEM - projektni sestanek, feb. 2004','Jana Bervar','1970-01-01 00:00:00','\0JFIF\0\0\0\0\0\0\0;CREATOR: gd-jpeg v1.0 (using IJG JPEG v62), quality = 80\n\0C\0\n\n\n \n \Z%\Z# , #&\')*)-0-(0%()(\0C\n\n\n\n(\Z\Z((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((\0\"\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0 \n \0\0\0\0}\0!1AQa\"q2#BR$3br \n\Z%&\'()*456789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz\0\0\0\0\0\0\0\0 \n \0\0\0w\0!1AQaq\"2B #3Rbr\n$4%\Z&\'()*56789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz\0 \0\0?\0@\0}SR Xi3bu\0RoI?N[H\0\0+ڢ P>Q_T/)dޓ4O\0}\Z\0juߘ_c)V{<ѩ\0IC\Z\0R=O5,Zj;f\0j7kG!V6@OQX\\C$ǎbZ*s\0,Sg@QjRϣ4  T5M-J/]?IUҷ4Ԋ)6\0O@(i\0OS(NQ@\n`*p>*0uV pRBKސҊhbppSbvE@W8=;fRR%(E(ZJ^b-R\0Z\0:HR`=jU5 NJ ڋR\Z\"i8bZW.+ELVM\"!µ6)1@Cp`ZcڕAp1TX \r ?78m/Y,;Nr\\Wt5w\n`GP&Xb5\n>\0T~5 Mqd (\0\Z&\0i nx>T}h|zGJLSl`(~另\rHU.1M %I*Rb\n)(@⦄~=1FH0ϭ\0kڛ6lA5ɷrȪvgzLqs0)\\l*i%ādd\n23֑m˅%2zO-\\a;$wr:\\L?f/no$^\rRyQ٧`7M\0}_]\0ٮx]O֗7D/\0oٮsw?!#G*\Z\0}p/?o$ڕ\0\0iXXh 77iQ\0\\I.\'$7#Y/O.wK^\0٧RԿѮx?;k\0,W4rj\0%a\n#kydv\'s..YrkO1\0(\0jd)p(@\n)“)QR)\0R(*@RE.(/ K֊QJ%bH8\0\0R)hKF(u4R`iԆpSzPLENL⮬YxP֬{UIc̽j\"nD@M\"\"E\0FE&*LRcڀr]\"/4!&H2GFvLq`zb (z7^\0 c*%l>W#E/fW\">38czԀqH=E&-Հ*((\0k\n Rjxc:Rր4WRj|MO\\[7IstQۧҸ߈kœ?%2[o>>m\"U!X56\rH{>WיW*T.0(խ@6KcN+g|fO9uRr? 7#*~Uܻ9xҨ8WAUd\0j ()Jtfo⤦\0TUr*̽w @Úb#\"EMFZ`61^\0\\cdĦ.;DzW Za\0qZ{-RS4S\0-? @x()8Z\0oͺ) -[B?J-}kgK% NP8V\r͆0N6.tm1BDecV#ʡeB4_ƆNphaP )i\0UT\rVe˜9XsS\r0\Z:KiqLBWytwT\ZRh \0#kTVW\0\05+[GҖMLH)E)F\rH\r! QJRzb\nQ֊QHv()i)h\0P) (4(`QE\0妊p RDUML8$V+\n\'KgKb\'QJ<EyZ\"WH(\0Rʐ q>\0\np\njӅ\08}iH8Ҁ/Y\0ǹΉI\0:ݲn\'e?7((>1^fwxsN=p1כ\'J}(gGI?09\"£|ƠEh\0}h~@6i֠\nv2Uf \"p*@i(Eɮ%kƸX5T\0ĬG?ғh (EdxSAmkaqEAJ(–S\n\ne=h\04ށHҐsNZ((h(\0A)zR\nZ\0LF( Դ\0Qڊ\0)i)ijE59M,UI\rLMyd\"7?!5ϫTйVho\' WsW 4{4>S@\Zš Jz+/˲sM)W1b!y%FWmӑV4lnۮe&1[ -l }Q@u#ݮjvxnAT?n=qX\Z1E\\謬]WR-0jE3)í5zS\06O\ZT#\'\0& GrԭDydS1HzRlvUOP5NS\r4!Wm21á]oƏR\0[\0+`V/tɿ\\l(8Rh:S{P(%(GZAJ)\0)HL\0R:SH\0R-\nJ(4(\0(\0(\n)8SE5*\ZvT\"u54f!:\\U6x]b /~@5YQV bC)i\"j@]LsE2cI%r\\8j @M@)(Ցf˵iG\Za{9RJ+QZ_\n\\Ҽ}O6\0߯\\#I<#?(sT؎?V,\nCL%5]ĝ1U\0DT\ZސO4rkĽ4?W5xLLPzt\0ʷEsl\\\0?t5-VER_<}.~t}\r-Av\Zt[ZyZI 9f-=rU>~=˕u!e(g0\0d5Cv%ղr!4M7+ӭċ?J,<E\\@\0:MxRBR\nQVqM@ J))E RIK@ KJQ@ E )E\0R\Z\0Pi\0QHh\0u%PӅ0S)cb )Ұf:}ki2{3\0Mqƚ4SiB#J1eI֪ʣ }j\rwQ[ |\ZV6[t3g޺2+oL/z~5kܢ#\'k{K„|0Ti/ޤ<_DI](0=k\0B\0\\q8)>wnSbG\0+W/3{t-Vøun,\'+Xu !&Ez-ދl0\nNǎ>/5ΒE\"yєRܟ^=b;ĵW\0jy#Z-mn͸O.80v>_%\"dρ-[ʻ;&[=<)nң^dÞ\0W>M^UwsRmO8hJ-!J;m9E\031K`GQRF)\0R⟊c1F)h \Z)-8>61Ī%nD=0)nC\\}/~u]xZ;yD c\"lPҜ7퇈E+KykOhwq;X`M-~q/@t}Yˀzna.q5x)-\n; \0RmsQ\0hր\0qKJ.)J Q\0*TЙj615Q5b!Z4m\";V=kL٦)iE:(]YHPsYiǻ\\|=jdƌ$QGm(.SF:Yx}\n8 ސ\Z2b<y\'5\'0vXf+,\"0 U]&D}|927[\Zr{\Z\\S3})ºzԂ\0MmRZ[֔I.N}%oUhxmG4&ka\n3]&#\\5v\rX+쪦ݲI4kjM±ې@*&N/kѻ<68 s!W6n$\\\0JV\Zi%K$FV[A=5[H_VЊ@i5]#u{R T,\nQ¶vvwm%G281T~,ĺF7ztx)ΚO0o^S}B#)ڪo$zlw)ٞIݕ:+ӭfw hwhL+1@Xд{c\nҺ?9_ݩ>+X|pY:%-FqU5XZre ρ.$X \Z=F)e1{9= Kjdnp?Z<<-ser;V\0`Eu8+{ԓg.2E摜g\0^k^%rS%STs1Yx\0z1uU\0V\0lqH9~7ܖh-6(c`׏08`EhK:=on}VK4JDaQPԀ\0JU՞yFb H=au>Q(\'e[..fwCN8_V=\0gmX洖B\0g;Tv{qY$\rF8\"cN\\\0J+MxG⦅2AxNn11 oDu Dy[ ]GcR+Y9?4.w!(t)>WOΗ_?:İe|ГOz}4L/b\0\\ܲNހw~`  @O~t\0*/\r8`:ւho_:?u\0=p~/>\0z\'XR:_t__΁\0}:OF=E?:qoN\\cY{Ϋj\nk\"FYԨ,2Ub^\0TP?*4kctHc\\?4쵻ȭX-O:~+cNЮ5?\n|7L!Ԍt2{X/:tQ3 ?ʧ֣ӵ34j\0㧽yGÛyV\"V8,p6޽%XĎH3wEݛ,,mZH(\'eܥk))}O:9&>_΍2{S36\0x~u2\rх2{~\'G\0y:N=G\\H}\0:>GZ\0EǨ)at3vf;Ǩ1qmIRG@حf3^0o%O[PsG ֊=[^*m*͚@0ω\"ٕVכ !Սr1;sXf%o +x/-t=QԜUc}Z 8VpFjkw #f39x\0\Z~\0\0\n+e~\0hȯゟzupaOl@\0cC\0ҒG?\0Z,) 8T`!yY殹}EL3RǩӥlqMJ*ĎfPU Px8=ixoJ\\ w\04+DBNvF[6^eXbO5.In\\a)l.&HF \ZV#̆Ypթ:]F|!|mG\\Vz2R%Bx#k\00ߺXp\r[cK\Zi22BVU y:&7&{@ڼvqtE\nƹWrrt5j#!)8it*\\828\\^²Xgkݣ|Y,A6Hm\nvrOf$X#;$i#0[\nrzQM%5ە6<7k$\0c\\ ]7J\Zk7X&Q\ZBY98\r 5ʍ&8Ӈ)p<\"M\n)S/cT\"0s]*jqnPsXi܎\n2G\0FIKS]f\03lwts(żt?Y]QF2 T`W[XNVx0z|cxM̱oq\0f]64bVҝ\'7/U{Z٧(3oZ-D$YGOS5[MFYp.yv/,TĬ}+\r8e\rDF1]\\1 u)jbv9FƍJQ~Ѡdw=Ou0jY{&b}ɦ@͏8^\rQ-,:-LdY1>-~ev#)MC T{Z\"K9iʐsݿ}FFǭz KEu-\"$Q{?^UeYXڍc€22xF0Oޕ~\'|180ʓ$;P 9F3<㢎hBz~ p\'H\"y\0?j$W| v{.>+k\n6▛KQH)hh&h pYs!%a=*ֻpch8c7[\r\\i] n< (|K3:aA\\Sȃ^D)KVz\n1QGZϹ9\'*#3Nv*.bgQEu!X+U5ߟU룗 f\0w>jZ\"<ںP(\'9+ӧMEZ\'+z|J^ec}+XP? +o-tgYFWoVa\"6b7L\0:\Zn:u7mr+%b[w\0adZgw88\0d|q$ R{*\'<[:}ԉ\"CB3PX\0ĭMn>!S4Tw+3NAHV@\0JiZ4lY#9Wkg~p:0+5紕@G#OzK[Z_ۿF}kAr4glu p\\m;[wjoxwF{]FFSd6\0[=>4\0#Gɑy?&Oo5-BVw2;I5T(>gZ(5_:b-a#<\0*o$J;v! kdեzȎnvv]AaN:>k^Ʒ 4j8ozKO\0tƶqYKGcXmVQ&2=\Z\ZB[@,JOXySc\0zQ掄FT/ҥM&\\dj9ZN*\n^޹X~U^v+dՓc\ZKU*H jQ[D¤{V3. IdiA&תʸ*Thv ?4pr4\0J){h!OS8WQ\'9y\r\0J?b? 4{\Z@Y(8 A e=d՜*a׵X\rƓ qJrT=kVg(rا֟iuq7_-i&f_:Qu{zmΡrcJ?eo!T] T:QJq<\'ĺ\\\nyؿ\0ןi˱gaz7wڇE\" $m=G=ke*è#WL\"R<~ˇȜ:]6Gx=2ᷠWG/[d*zڳvGA\ZN4D7 ;!ϐzzuRdbO׽En\'Jӊҝ5dsV\\IwrwQ;\n|\ZՕ#Oƴ1*K7)TAMz`W\'WMk\n@]i][Ri$H\"V$):N{UYLV`b_V)I#)ikfR#!1D$BukHNUp>:R[K \'adwּɳĚlȋpP\0Wxw<DAw#\08#UG-W 3LOs\"DK9\0Oӯo0`>vL\n޼g/O<yJRFq\rAkw-\\H G+kyDФ]Avlju/~E%6L$s޹iU:ehR)+(3U$\0鮍.\ZO8;+c{cx38v\0xGbAgPi1ֹlqƚA)Y +Ũjrinl,b\0+m_a;)FH7r9ޠɛZ8B.5]*X0Eut004POO##qn88_R*.gs˾R38J$*HǷa]g.aܸ\n쎬} ELʹ؟WxZ/L}Rv\\c?

[7x>5whf ZH}\0m[NwXq϶Xv攮ՑPM=e-,O>$$*~_* %/mca n՝k<[ Z m\Z.Wlt~5`=rVgtye~4x{.9q;A܅I-iD fw95iu=0ZGR\Zr`S#84{u\nHI4(-k˴*?4û( >ڵlWYs cߧRxslTeL“m!N/{F@Q%N0=3};~Uk.,k_u= 0\Z7?jQf=VE?\'B?j9_JHn,/Sd>ȏcֳ&%f8[֫y^Rs5P:\n2$k^ڞ{,Nk2<\0qҥ%<\Z]\'ys[MG_z\ZCq\'>\0$DL qH9O4·ĂDO06;~kͫ$DrI\n0i3S7@Gt@2e5:֒/Y`E`L|QO+Ǧ}+.gnLU{5\'2J:DH\\ʆw${t5&vxRD!3d ?CylA`7WQI 5Ŷ\0 ; yݒ\0\'\0?:qV3|ty4dCeY[6;oQDng\'[GY,DuhkFruRW-I˫:j+.cĖW50 FQ<y+W|\0kvPxh8,*Z\\|GeО뺞N.sBb=2ӡӮI@ZYڛ\Z<¿&qUi_1源Z\\h\'i8.dΞjO\'[.IkkHQC`m &<-ii5?lP2V0ȧm;nϝ}$jK~B9O^ucnn&eֆev\'縸} ǧvC;?3WY *08>ƵJNƩdXE!Dr0Zi,Q_x}mw2(@㏩됻<3Y?JtWGdjIF̆վy 8Ul>X\\zU}Rw2P]i6y?ڵ+$]Wø<#q+\0zG4\'l,\0\ZZ#8ί~CE27&C*[K+`DjKJBf,ƫ4_nPzkn.P\0UQ\\\']>_],p@Ӿ%yc%P7$FbL#m\\+uR{׬|[Z H=I9c^\'%_e@B݈wG?P}q8\'+o^74kf6NW \ZX\0A_=Gusoe9Uyn$zrk?&бzluqO.CtMُ@y8I?1\0Oj)!\nb$c]{L`7\n(s>g߶/5\0.wck{u-7ÓyTʱWY^W9bsSWՏRŪFK[pX&𾘳20$@/OoYi\09kaRn=J1(:̖nv]f-!@8}o-,[H{wXe%@x{Ov0>Һohv\"a\\/mKψ.\',efv0ۑl `g Q(\"=4G|zg.p4d#6 >^EE̴R96::?\\eϊ,ydFێm<|]àܪt<+򃃟>qS\\ 8Wg0$WEg\ZHS$`k!VM1G=+:v~ V%eQ(Jq{i \0n:\nmߒW\nc\rL$ݴ:U+zN/%$4n0\0$^7]xWvgk8X\n{ҾMm6Xiܳnqӭxįu1%it\\P\0qd cѰcrk+[{VbN\r5k <5ia~E \rd\\x\"aґp$K|۸]iȈRbk6W[λ,ouϾ8~jéFKMfb1|=-})O8M^QRWIlC&ǷrThǩ~XێD*EwE[u˻/&>L\Z]O։xk}.;ܴ҄eՠ٣ǠeϮEE\\pc|Ёk[׷\0;Yw $˩9#9\0Tؤ<ềuc*$myc1oiqkvW6j*̸\"u=:-vƟ5Wa,.\nXp iojrۣ\"Պ;gOƭU߀l\"P\0-2TxG__n.f VMcw-I}\Z63,d6F\"0Sp q׎zn&*s?]f|~r\"iɃ8\0c$ݫ/rbh\'gUysC|B\0wTaX9^cH6c(#L[iJ¸#R˦2!I!Xr?:Yo!}[bSX}.\Zz<|,x4A#xtK=,$s)޵chjᝥԺlz^١\'ўumjL- گ [\0q=*İ\'8n)n$,cAaReEo\\˕)] X+\n@L-,ks=\\?<\0,VZOC!NxWck]S^g}S3zvZsdùp5s\'\\g=rgNAX\n5V7nZ\"2^iDM1Zlh˞\nI`qק}}o ]j#æO|\r}rZJez\0V񅑓|{t72H.,zd4SfZҮ)WOs`uBA;:q]ũOqY\ZZZۥ3b3ʹu\"t;0a}:W/j[*N8sVmOS$;T\"m\n+cQWuړ?n1^tW4+ H@cĐ\ncmg}հ\\\0]q?V/NtrU\0Jɛ]Nx+㠯2EYY ]F<Ux AvO\\T}Zs]\0C誹9+ Է1$a[\0*d\062Ǹ\rE.n/\0(\n8^EZ.=UkޗOK2!15˵/滸uI/n-f/$_\n/4y8r 9]:kmQN**DuRS]$!黚t!COArISw_\0QYl\0r~?5Ku_\0>Y(Duv>J3J]#z#ISMi@* 3ϩc;\'i@3)ǥkXXTtE_oR\\y546\\E\0$˻p+Ғ\0< ~cnEdt*XŌ*Ry6Hιe7<޶$ᕻ/4`6yr*].}vz8Jn^Ȗ!i\\etKe0̧I@?Nz\':ɑ KJK6W(lT5ͧĥ3\"dx5xQ1OQ]FoV*3@/zl&d$ӐͣFrI\rKO_z=e+*Ga\rth֨l\'%BkVy|_r{cc{_j\\+hV6ln ċ=|o^S%|}}yX;-OG$g#$朝jL9#4./#3uaINwTs{6Z-u].y-nXnB#Oi<\\\\\\;Á\\X16k/b[p\'uiOtQ\Zsм)>CYAQ\\x&Ο;m.ok۠fKvo6L:s_:D|\'2]MܞU9{U\\sj:),|Q3fmbaB$ZJaz{Z&W$+S1\\m莈s=uљ\'m.ssw,؟ֺ&Lqn#Dc\ZzWkJrSWDӳ:\0۟E|;I\0WjRw|$ m8PvtH|o^qJ[5bw&ib]?HLV\"Ӓ6RRA?w޵,37ԴЍ),YoJ-]\Z9:W;Z^HgL\0=Z+1k °)4ޥUB8Eg@1{@?O\\zW~О$}CTt44:l{?\'P$E\'ZZzh:5IHKQ\nѱdz΄sZGp+ֱ9g%\n ~v>VnjñN[mǪJZQdiWd]v}*֙o<0dg$]P.p3Fd>7,gI^a%`q\\nn]R0㎾bA{#,̼W3坣qE8 Qh嬼5m\\,`灀>#ѤNrs&8$WqkE WC\rͣ+*F*e&F\nɱO%BH*vֵdY#\\[9wFy/ۭ̀Fv5f(Np$YSǫ: qls^M2x@s?zqqN$._b\rywfpj Nm=35u]Ui>L9<3\0\0N; #wyAZP25ik!_Ҿ-\ng~2jk@YtIm2M!E*ҍ{~A]mD:fz|_yӅS+H}x姠= ڱk]`3iGު+B*\Z\0<:?!;׉/4.Q`בãPB͓%d0תh}; \n 3qRN/f=ϗ&[[ \'(T*ֽgݧ G|>\Z*tθ˙\\QtFj)tVe\r\rެZKm2 CR\Z\0ĺճ];օZ\\3c;=8\\hcRE3vVS*yWCEQ]Jm$mwFO\\Fv.K19$փ RFs]6zOyww\0@@NMMw5tyj 6@&-oA>/\rItnmdOkAI\0s\\lI\'!:b3VWz`Qx;Y:84&Ǣ>;,/ g*\'5TiחĢjI$zuF͸ zu+n|;=VOG#Mmy,0f3mw5Z}>THDRGzW4[9ԡI+srMQ5Ҕ6jyp7A8 ,PnH>aP(+ʨxNJqiIJ$diP W#(nm-tzjmip;ۀ>9ҽJ-5+HPךkIUa \0y\0}+=!TT\0ќ9jNfzF\n\0(mzo_AIo.Wi^!^[4̀ae^=WQ$E-qRVZena/\rKcjfaŸRF2g|q\0=:sj6Z#d/*n2\0צ`;V3gxZȬ~y_)8e# AjK\nG;I 2ggM~ND+ҏ*)>T>5r<x~_\n=?0FO נ\0f?\n_$\Z%%fM3\\.Ll}I<\n†mkF\'fJ\0hּCzźj.nQ\0#jjПg\')->WkO6b!t+ A+ +0#\\(R!B9u267N\0CڵuKK;Mg0\n9x헉 Y++12X@c5sebh5M\Z?SRԮo.[tϹ5\\˜\r9ZW^q\"icK6\'r+FzUhڌG[c2ex`; Jm^kɴ23?2^hxKy[+1c\'>J_=o6 wy@?zUsh3fXj9-^?1Z_uZ?60vyz(nkؼ\'sos[wPQ1UJ7<IZG\0.\0=-\0Wn\0dQ^w׫;~L|@хs5kCu/ZQ=7NI.y!\0?ƫx\\˸nm.N\\X,3>A[z€$g߃TWcɄYFJ\0kݴsi\0\'_ie~`s?ڭ\nZ-.qӏc#|q@*nLn#p/sNݲp5r2nsҕ\0hEmB_t;b}[ΓB\'<+MbHҵHPqTBij nj+QF@9jƪhHR.{Qxa{tE,\01KWة[!*wQUUDOP^xZ:\0ĢU\nF(\\I6xI_VÔ2kn  k?\n\Z|!F> j1TZ ]sVoy<,K\'uzƈErTn:d\0J56[& yҹzsgki;,)\0Ku5|էfn̞VPM}dWhmk1<2\Zɳ&B)t9Ouݠ\n7 7u⑆}:|Ӻq B7]KOsiׇuB+ Ek˄Y#g\"r\Z $)d@`;@pwf9C$Y[#\ry#4*jJ{E\",eخGs]ܑIG+\"u=Oa}V&sM5+$69~Q\"F\0s+5~#1E,;^i`]\0W5fwE^ʐ[ywpynBH\'Cvo_a[::ѐ,qW_y3+ \nT̊KKYw1mh?\0\nǭCp\"kF(orZ% y\0&ˍOL]4)\\Tj,CD)Rr+xÚOϪ5RO\Z_\Z[;k>?i#~lwA-T[O@\ZOf ޻u5oi>3Z\"M:g\0>VGx~\'Xjjb-w2,(W_g%ƻv=?MaI#nvb\'&.~1\Z L*8њRMkjDYe4\n#RB݈Ma$*\0gk<;uw1=jOsA+SN8 U%͍ARZ$QIpJv~_Xq@\'(g⣞O1\nPnjqLIha槍xQ$, ߚA(ʞԛ6\\5\"XQS\"CgNPtA\n\09?Rh{Tc\"cVŊ}_j̃2AJgI\0y?ZD!Tߊ;?w&>\Z֍ٴ?+z\Zu#q^]#etm ?*qШCNVrs\\\ZO֮0S\\ئLp\06Y0ֹvfmO55iR~и\'dr^?WErmIRs/Xj\ZS)Xto\\b<ֺok2iڒ!QIXcBG CueM+3E1Qb$zo}y4mx7\\6=RĖh1p9*qw)hy+GII *Cl*y9 ԜV+3\'Q\0 $\Z{ZR]֒MrFȨ,zWMAk y\0XprڪZh!3]WzI7uO>7C\0׮$uUdW+6cx.ess^_5byֺNPIxnj0=ϵer6RA$zaF@xm5 IFW:w qܔ%G\'jIJ ]c@k={5_qgcN&96:.A#9EyPF%ֱr=ޖ\"e6lmN\n<\"Z\'RQݘ˳˞Qo~PѼ!|DkR($Jd$xSDmOc޲$a6z-1!1#ۚ.Q-4#p8LӊN}QynЯCо\\:\0Q8¥9{vC>bN>1\\_j2P|kGJ?&608᫞?Ĺk=LT;U.\"p(\04,sj[d=3]CfӌpIq 6$NO9\\nk>]̧6Aq^]Fqć+uԒ¦nVԣ\r{w7\00\ryŹCkuLqL2jǒck5Ga5ROt3qjno\"&!\r{>jւ;=QcO>p9P2Ƽ{?I$%a\rs\\l\'\0?Z,or̖!}:}&]3Ow;9Y֦ǔs}\"ֺ_M5kLqq\\5..M=PFfI;NңyY%w nkbբGX@XcX\0pD$WL[Jwg^9\ZEw^^kM6D\"]VF%ZdO%q+珥g)]XwG3U tS𾑨mմcl_( .Ac#\\ۙf1C\'SMngo.!%K2>]ߧ^vaί,Щ ↬MH\0G695Zo+rAvb*\n{tBck0HU-qޯidt7QJH/3.61Љ-%0KDK\\*,\0D?{-\"-崄C0?f9\0}+u[zֶ€arG4$Z-z0DlsOJ); ٽ.y$*US$}j\04SsUB+v1\"ۂ>¬3m:\\sNGoΆm$\'q*{Hbڣ^jMbԉ-NtAѤ=j -67?g,y=I{&--\0\"g\r3&EpTrUiBv)sFԽej<\0ӼϛlJ3\r#N\0)0:4leJn<ՏztRTqZ2cT\"z&\"Nd\"AWӐi*W_i;lusN&E#*.F+mKpr|=?Ͻtw7!vv¨&ndNNy~%V3Ew&яZz}j9vu9[\'EMD\n:3pqUjISWcdN4]y_Ze#;\Zվ}K]}q#{k=kӼC{hNў\ZM\0oZ\0m\0Q]\'\Z(c5 亹-+䓓=i$f$֦D39T^hHs_pFGEy \'W>\0xa\Z;Vr̓\'I*\'mQӆ+<\"}>g9|#Â0xzU\r:bUG8+Nnt-s[A+`~jk6ɸȣj\Zqv;Qf8Cy-0\r-GR3*$c~[To.#\nyV5MtFqٳ--HS\'VE[޲̖lUQ6mgZ]\nRC-1rHsV7nD!v3ڨj2],7(Ѹb5M]n|X!5NGBzF\n5d#1JvniR\r֗+0(Z kR>ey\'KQtaulu\"_d47y.6EsiHz{A9#ZHV\\_ë7L\09wc]$u\"ծ%U@^;+\Z/7).A{͋bGu `}UgHi)9@SuP!ֺ\r^C43; 6Iaib9ݍ% ++T7DŚ\"YG g\'syi µc\"֦F)vEE8Z\rq©s[*[ (8ʭXjk^zFk.ftSNKh{g 4.0C ==^Y8,;+\\Usڵ%ͬX3,)W\Z Ǭ[y1(\\+o6\rSKiq829198!g9rmN՞/ğ FE%R\0P++3[=I=M_ɸ@ gjA7gcc^i/KE-\\/H*Nk=#Gu` RGPאj2nT 9\'dpNBǡw&cTX 8Gl6Mr[ \'\rL\n\0\'\'~}oQnPQgk=B hⲎ.Ki\Z?O}𥥭\r jֻ\\\"u<Ⓟ\0=6cht\\XE+qc[H bPúH 4%R\rᾭTj+jRԣš9*?kcFd´Ut6ڽ F5ow+9< Rو\0krj\0jHgʤH\ZkGpƒ6~0\0 \n@p@=FJ r0G4ڰ\0PRG5ˉY94i\"G\\R39P?2Q9sE(I8=GOwݏKqaR=\ZmF \0κ;ݏZ`n> Wu#a;Y5vpA_AOM\0EXcd$H3R)_j_(ܼQ16~cqnQD܌d2?cQim@vVwV6֕3\\[ݠ^\0<5X\\\\OL<?OfӴ$2dž\r1>> %Yy\"ӶC3E]@C/9+FÚ6bma\0AZ+$,\0ZZX.DNYXub7R$Kc ֺ(Uʻ t QPɅG\rRbeY\'V̴&;9CZuo?\n-n fA!}{fMk{٧5<\Z6f2|˲#\\/p.}=JA{<\0o_\\ƈ\Z{=>mk˹9tz>:/.f3OSvMf>W{HaCCC8\07j8*)?ιmҴ5x [rk^~+]-u&$gEz=f#x֓:ëڻ. <\ZyEFFI[R+jg\"354dē״xQ+7FS~?x=;#J*ɱ+OBo^{fPA8Ȯ85}EV1 FkWHN\r\Z\"B2HS\ZRH\0j\ZXsS,R\0>.ԏon%?zUk5@DM&qa`\0+˜wSjOM4K ʅ6LwU+Ÿ1 x\0s5],(C[Z=5C\') Tإ>h.duPڮ&b\0q@!Hʬ \r7zԌuYr1zi Z\Z%)KsGZHÕu^r:\0JBך.X\0#  \0՜&gAxez5d\"R%I\rDo.R\0B\0֪\0cB5734I L8q߭%Hg-WY p:ֹ{&ΒF\0H)w\\Ep6\';fV#X;F+4||>gN+kry>~_5, 7t92G:{\\ohcپ@,z3_Hjz}&+XP5?w٘q_Ѯ<+_ \\F8\nt\Z\05]9nălJq،\Z2Rҋ6:H$ziJV@ANj@y%0W~iSjb\00Sm-ēz!$bvmavrP Q \rBVf&v\re=\rjL7%K=5OkE640{UMN7Q| ,/SnX߹9L8,qJƌ?yy|pCe|U4icXʮMb_QNH#> k5ci9\\ɢ袝,?xeR*ΡqWxS}\0J@S0lq֠ |Zwցw{[Y\"yEz&jD\\/$ X紝fvW^@v°7\'NzVrSDՙڣF%6T֭FS\\đj_E.=\0gϖ~5:X^ɧ̫6zV̍ e\r5swk5t>`CkMe=TcNk+3Kdڬ7k=1\'Lbd#?SbyiZ7}_n{L7#yc2uK!e847NJhHٞ7nϩ ;wF(J|wIj+whO>\0z.,gUʪZ㏢{Gd7D+\\k|Di7d\"yku/­ag]B~{z\\C`٨P*XC#*lDj),f\"XHU2GV!1-s}*ĕ2Xڻ`䊖YZ5+W-)~r{\"4\rB̐$VPb7.\"H` eqyvEwC [ DIM7ғ6wamc  hW4\r{(<J}{WqZ 5cVe;\0?\0>הjR!\\k0yҐa(7t-^M*`6/ق2O=N KyڴLryo3G񖱤,9Q3鹔zqfxRxDci=47g$K}F4̋\0scGyޡoUaa]]jr׳ O\0@\0W7p5Y7.K?JK}:O;+Yc@${<\Zգd2Fw~k4-jVƁYTr5R.kk{A~zbL\"&JVClCtl}}Ejh[ɼ#\\}C]lgG:\r[EM{%q_6E9ɡ0rؑ1Z͞[0S0Hᓓ-\0X\Za&Ef*-qVj; \0pqR䉲9C \n{4i>c [YSGqދF2ޤ֧BTڪR^l\\W+&| xzL8 җ(&qbim(v`Vv\0[-b/9 \r}1m2y|.a3\0z}qQ(-٤jlW(Ps[=rVڬ+¤ү%rJK綑VRY={ˑ5,CZI# \rd)6ـ떰I [:Hp\rX49Cv<O_l֖X[xJ px:E<1ɮri0G&WVj |s=ΥsH9q\05ِ=7 ޵ж0ry$ ҵmd`\0G5>6ٶ7C U䝞49$Ub_!KP\\ӥuP`8M@Tԭˬn0H{4tSXRsR}8\r\0RYɨr3@+\r8׽\0Zؼj0rxE*Mj2S5z->rXߍg<}VbeEoN$EZ>橱\' a2 - t!Ser9c⦏\0\0Rx%XeFBJI=qoxK E컔H85׭u㉿/tMZm`=@~=(Wm\ZҊyWHVzcr{:ӵK\n ܵ} `G]6靳Q8jA e>f#׏Ũ$A1tzN\\I匟*!4U6\rfg7V6frrj;xeK\"t+9D88+%Ӌ&=Dld\n{tE[MAQ<&v*o>f1[ Ao ^U[||#I> cK{+^T$~^=؂}t$sulE*{.:9/YNCH5uĒq3¥^262q،:I8jPAl\n?ҳuiio*f;\\}>7L ^szW\Zޭ~.g`A]0yա,S[,we$\0uj?Qv\nq\rF3Oٺm>[,s p2rֺ_ CŠi_w\\~Xdg;vv9o?o IX\0v\'G Z6G`*8\n0\0P7^n\Z;< fl X\r5ՀQiہh.O3O궟748\0C^#9ASETcs`8mJ+*KA(P\0tY֒lt?!%:xo0??oFT۶7-Iuo뺁Ȼk}s4?+`-،5DSV!8z氹ewMXꕹO6(z3EƝWPX\0Y\0: 61o\Zmlehpѻo\'5ʾ\\?*Vj9\0} Ga(F^v\0C!~6>T1BE0sUMTsWVw4^i7Vogo#BA`|צ}1r:Z{Ief\0\0R\'J% j2ĘW\rq8hܡ{jT 1[Tdc`}K]^Y0@i<ؠu%+<}!1Z9e*$4\\{1FÅ ٩\r\"r,Jw!Yl\0 N[qe`ڪɰ ERK\\Ry\r/\rsldP@R1{{f\\1V6p-o zQ\0׮.;\0ne.zܣ~{fp+R4(:6rp\\3y\0Y-z$uj-r{SqoZ WH$CS2:3 SkM:SҔv\0;T}8<vʣnx4EʲI 5*(\0J1Ji ȫp3yE[棑@w$= %sd-X0}B7Jwn kv \0z74QF7Uq3-=hC/>5h\\;54$Z݊Gb&n:إbG5<<CYfr ]I3(_@@t-WY]Gq`AzY> ا 92$?usՏLZwm_$=+fnV-מԺlh\rƐ@(\n\Z\0_VGtOS#+۹VR(/ZRN\n\0>8 1FiԀS\0uQR@Q+\Z0\0hfS@*V(\n/(wqo r(b\"[h~E$f\\\00\'M|Sy\ZcKe7ձRn (\r4֕WA>T RG4+px\';>Q,.ds\0z+֥*1ݛOAۜs\\\Z;Ew 9\0>\rM$P\\\\řR\n 8 <=PMmmh,evH$]½Nt ; ~´ U^̘V\np#sxRVK_;uSz\"\0H=ibyld4ga+$\0RPI{uawqM>SP)d\0 h I#KF ]c5OQTCj&[9\0Ӈ1F zp8$FH?@V#cN@E%*=i d)\0ʃNaMnF}jm\0Z7>l\Z) 84&vI]ߝD$lS0{ \"Mg,I1\n~ai°)zpUbWsҗcL\Zzz\0hʒ8 Gp\0>)FxHVjLhyxQ(>{d H*}(velgUsc+hf4~C?Z$.#u!JrW#ZcY=W=v\0 n.:HPNp ؟Ph>dC`W>ΙrlKx\\~xcкfk:IGhфy\0:VԖtV슷6)k4>+xm7I[8_l`Xĵv<\0\0 g[E\n9+!O\Z;SYd~y5͉vF}=i 1F4 ӐrKdJLn=(p@ȩtZIU5Y-Ҹ5ek7,TuMVķhlGek^Ͼܐ\0],K8\0qz-xDq.ITeOFI_OHGU4O\'`FɥY YTP,s9<\ZVޏ:Tױ#8튈0*;w($gHNU0{drl8e=i\0?3@Ą$SRGRUDp1~T1FfJ}Ι=jXd\\; Q3+rvT6wHc q(*#7p?+nXZ`Dv Tض@n\\r=F)9bc% RlsO#gҁ\'CWa)=sTdOGTY7tDjwqo#6.?D^6:\0t*\'\0-т>R!u2Efqژn pN!RBuL` ݤ3ߥ\0M]d$J5]1,\"1-@\'+KE2Jx$zD?5(*57k[Ԯ\Zvv<NYc-2 8sOL1\'[wVR^Oq=0X; idG5KLP\03zv{8=F 9`\0c){ǫm!pXuO]KE$Bsle +H%~ѯa=U#~fF_#s9\'{~Pswcjx|!#\rL\rW4]x ;ӣ.pNkd:h֋H<;t!\0l(=d\0|Ҕ`g=kitAž4{3ljkqWZ]~N>c[\0ttO*b˹\0tZ\\?>LM}n,2!Ch?*hO@闦&oA>YRqd㧨5y!,U\r|^_-6cqI26\0zgeEuڸIdg5^&Iʦih:1Rz/ !d\"KYZ9ԫҽ5\rȮ3ǺZkN*)w5EZdb=Jp8ҙ8DZmk\Z˓INX 1T|N1~=\\\rLsޟ)\n\0a\0w4Eԁ\n\0ݔR>\0Q\"(\' ·#(9@\nQIi9?ΐ(`P^qښQA➤0s@+0Q~P==*%pxn?,?\' 0ƅw?$xoOZr8۱_L \n1Sr?p;Z&yHN8Q@,dM 0N^ur>q@\0\"ύxGZH|) \nC4D&„EL\0kVXOlk(vBk֘vc>y\0\Z>GK=۰5fs֍ p\r1$$y 2>I\nxO\nxMZxP)P- \nP((R@(1KF)qL\ZuQ/SMѯd<\0J\0>5?yO~+`:4 #|G\\(}*bH@>n=îر>SG? ;\nt+zb ;R3H*.ր\0w4\nXOZdһ`sT.G#;H8<{ֲ.\"1oOnk(j\nav9Mmy,yۓM;\nƲ(\0>QtEñu V5$ޛ6r:Q̃/7?5p\",(dX Zu9<W3֚Cۧo)#7m[Dm\"T좯CV\0+13m[.HG*XZNx*\"Nj [HVUbRX*Pd \\E<\ZcۆFJ~E1\\t}*Ź Ȧ,{ҋA\'_Э}>KkdWF7OJ_ׁN|io\rj[yTOJO c 3_G|Xd~ x}Ik+E(YOPEDqN.(`Nua2AW/?#iOit5t:\r^ٴd kzPjq#njh7J2Tf=VMݤx#ڠl>=1R|=*J8S)<\nzN{wrN8PLBLl\07\0\\ڟUl^3;G^*]r(@{SqT@_zp9}(9^}(S/FszÏJ׃JxnnvԪDaPCԄnOa$v{Jq-*Q=_)?yqҐ9 Bx=J$j\Z\0l\Z~YA늶$)=GcUV9Zmď4 vP^3Mta2*D=E0ksH\'ק}FҒ.*,F\rRχ,{${@}9n]x^4z\n׍\0ih&W\0WSN2EL5) k4BM$zV>lYP2&^=jXDZVKdʏZȐr=qI,+ 1.r\'ր +GcRgiTUVNM!BY;doOjFQ6zXc ~lO|`WD`r2ƒܚqSD Ԛ@mvgiǖ qTp\0$nPJ1T\r:>-|G%ܧ\0\0&\"`ԖwmcZtNFƴ|ϱI>>sJ|ݰ*~IPHPͅ8[q\r&=+lSz֤͘U\'޹D%_.}>EڈHl\0W[ڥ[lxxȪ>3ќ=g21u#eJӲ6nTC䓟\Z\"pɑA0ר*$y%mlc9Sp܎yǡУuZbb[)Ă@@=\r>TW=\0E1r~S2,LXrRF9vI<j2H7eJb\'|4` ?ʫ&2r1z8è!E gǟ\0}=\0҂ GlUgFմ٭.F\r\r]X>\'Yy:^Mo+1߂2kGsF&%\0\ZoJے]y\\ՍiKI{z4|0qVӢqʊ5[C2w$tR\\ϵyUhNSө)Eksݍ dTkSH}Q`Jj6;@=OZLx9/\"6ݣ%# <{zQP/N2uUӕ4ӿ&-7B*%H\"{,杹;{bcG5^A1S$;A咧9˹6@{MN*3ڪ8=\rH\\\rXZ,TWQIDr\r6PӌZA?g.:#\rs_PnD=zVlӇ=| 5(lu\01NRGF5돭\" \nu椓ršIʁ${ܘgڀ,7!柀1-LXcߚB䃴81d!ln8%\rQCRWcyBI Yc\0ڢI8 \r;tCkRHB#ivYVbszT$e\0}O5\n9犻(Tu0H$H|֌\\)#e#潙r_/|-~ r?}%],1?֐z]{ˮ&OVS\0A%V,YОh&K{\n%EdQD$ϖpq(#vciowĊ/3Ċ׮x\0lE#BCr3֢աuxp ~uws0?8dAB4hobi9ls{}y(ۑ1I;wͲ2>%٥q5OI]q%@9b\0Gh 9Ic%}sҥB9r$;HOf)񚫡bR(LPSqޣF,v9qďHw/ }+N{ .򦅊F+>GYOi}nh\'K!|gS! j=&Uv+Ҙ7J(AG֌g +*rgy}F:rj\\`>!^\rg|ýH2r*@K%O֢x+JfƾC|rȭkgq=0Mq~#4\"8 Cg9Z)\'m` =2VR|tb{@J-\Z۴u$yƩAnxu2<֬B|ݟF++ٚ=EJHQR R +[cl|05X,w֦ 9HL.q/.B\\nm)H ]\'o7*>ԙ2@ \n0\0@F<~m`XɢiA&|[W*L*eL\0HoX\0^tÝ.+q{K@YS<i]Ӻ$8z5ͮm;̒\'Ƿ#fgLUq3ǽj[O/N\rYkz)ci aȽTG\\5;;/Z_Cm\0~g:_k15\'+bxw{ =ڥQQ[5\'GFVVj§\0~uKIitVc9Xs*1rWlhRE,9S(\n:Κ%$kēSîpI_y#K >p?\Zm5; x{x|WLD5EO\\F9L Þcz\nFAZ`J7)\nj/\0\nV ?5\rO\\sy_i0ڃ9fLGjI\\`D,lg%4S留KF+Ӗ_*6\0nFpGt/7>a9\r艵y-<{\Zb)=izί\"FaWnBq~8>CTu㵸kF =}56tTisA-Uݘ\0-2]Fk]9f(sg_|d}*;_$L-s)kt\'.kBu$\'΀ќ\0q\0*\0J׮5\'B,)S,0 /Mw]#Ŗ\"F&oIy6YbOןxGA59Eݹ\0ʉU mi4K k\\F\'l VO]i`d^\099EfL\\O Re*$\Z+W65uy`⺝,(,W}.+u[ݙ^h]6Ẍr>ֆ({SNc}\',O֓LodeE_ dy^j7 ܻ+$Lp~b%#܂O5ׁߝ]hN6^>\"&/iye5+8?֦NA>`+oWV\ra;N:_Fjڷnk,1^y/krjCԂMi2  ]255Bo7\'0#-EpO^1ӊt}[}>gy%79r[J W>&٤[Ǔ2>S܃W~M?C/ܳve݇nʼSA{nxCyx㶷iy= uvlM\0Rqgj5_OJ -f9\'ӯJ뭮 lL!V dO>]1N˩cdRiW\Zmni-rI=plM H6>=zgg+ŗ :Ug p\ryo;YեT@,]܎s\'ƺ_Mua𕆁kvEέP$7 Oi0i)JDB*.\0?pM_[mmpـGN\0~#y4T]y߉o~a\0gr\02gy\\5+#1`NJZ#j^\'\\ۦ 8\0W&w:*\\n[Ҧ79/T6ȶt\\ Fy\rRbm?+iFդTɫ.eqBw }qEa1@(sV`lp=5EY@:Cgm&ߓ\'p9?>S\'3TU1\Z[*?=/\Za|+4sAl_ p3]hk{}&쑹Uo?% \Z>\0xpepeLU5M#ᇮ-`x12 on|$_RM{KHBG ܱVJ\"{*vx{LŜ\0zBwg-ŌQA[fKW0q8[LN9 cnb]_EXP&+??J03J2G8r$z*0u\04USF ըؑP9ڭ۱֊*% $`qER',0,641,480,0); /*!40000 ALTER TABLE `photopreview` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `postaloffice` -- DROP TABLE IF EXISTS `postaloffice`; CREATE TABLE `postaloffice` ( `idpostaloffice` bigint(20) NOT NULL auto_increment, `locationname` varchar(150) NOT NULL default '', PRIMARY KEY (`idpostaloffice`), KEY `sub_post_fk` (`idpostaloffice`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `postaloffice` -- LOCK TABLES `postaloffice` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `postaloffice` DISABLE KEYS */; INSERT INTO `postaloffice` VALUES (1000,'Ljubljana'),(8341,'Adleii'),(5270,'Ajdovina'),(6280,'Ankaran'),(9253,'Apae'),(8253,'Artie'),(4275,'Begunje na Gorenjskem'),(1382,'Begunje pri Cerknici'),(9231,'Beltinci'),(2234,'Benedikt'),(2345,'Bistrica ob Dravi'),(3256,'Bistrica ob Sotli'),(8259,'Bizeljsko'),(1223,'Blagovica'),(8283,'Blanca'),(4260,'Bled'),(4273,'Blejska Dobrava'),(9265,'Bodonci'),(9222,'Bogojina'),(4263,'Bohinjska Bela'),(4264,'Bohinjska Bistrica'),(4265,'Bohinjsko Jezero'),(1353,'Borovnica'),(8294,'Botanj'),(5230,'Bovec'),(5295,'Branik'),(3314,'Braslove'),(5223,'Breginj'),(8280,'Brestanica'),(2354,'Bresternica'),(4243,'Brezje'),(1351,'Brezovica pri Ljubljani'),(8250,'Breice'),(4210,'Brnik - aerodrom'),(8321,'Brusnice'),(3255,'Bue'),(8276,'Buka'),(9261,'Cankova'),(3000,'Celje'),(4207,'Cerklje na Gorenjskem'),(8263,'Cerklje ob Krki'),(1380,'Cerknica'),(5282,'Cerkno'),(2236,'Cerkvenjak'),(2215,'Cerak'),(2326,'Cirkovce'),(2282,'Cirkulane'),(5273,'Col'),(8251,'ate ob Savi'),(1413,'emenik'),(5253,'epovan'),(9232,'renovci'),(2393,'rna na Korokem'),(6275,'rni Kal'),(5274,'rni Vrh nad Idrijo'),(5262,'rnie'),(8340,'rnomelj'),(6271,'Dekani'),(5210,'Deskle'),(2253,'Destrnik'),(6215,'Divaa'),(1233,'Dob'),(3224,'Dobje pri Planini'),(8257,'Dobova'),(1423,'Dobovec'),(5263,'Dobravlje'),(3204,'Dobrna'),(8211,'Dobrni'),(1356,'Dobrova'),(9223,'Dobrovnik - Dobronak'),(5212,'Dobrovo v Brdih'),(1431,'Dol pri Hrastniku'),(1262,'Dol pri Ljubljani'),(1273,'Dole pri Litiji'),(1331,'Dolenja vas'),(8350,'Dolenjske Toplice'),(1230,'Domale'),(2252,'Dornava'),(5294,'Dornberk'),(1319,'Draga'),(8343,'Dragatu'),(3222,'Dramlje'),(2370,'Dravograd'),(4203,'Duplje'),(6221,'Dutovlje'),(8361,'Dvor'),(2343,'Fala'),(9208,'Fokovci'),(2313,'Fram'),(3213,'Frankolovo'),(1274,'Gabrovka'),(8254,'Globoko'),(5275,'Godovi'),(4204,'Golnik'),(3303,'Gomilsko'),(4224,'Gorenja vas'),(2272,'Gorinica'),(3263,'Gorica pri Slivnici'),(9250,'Gornja Radgona'),(3342,'Gornji Grad'),(4282,'Gozd Martuljek'),(6272,'Graie'),(9264,'Grad'),(8332,'Gradac'),(1384,'Grahovo'),(5242,'Grahovo ob Bai'),(5251,'Grgar'),(3302,'Grie'),(3231,'Grobelno'),(1290,'Grosuplje'),(2288,'Hajdina'),(8362,'Hinje'),(2311,'Hoe'),(9205,'Hodo'),(1354,'Horjul'),(1372,'Hotedrica'),(1430,'Hrastnik'),(6225,'Hruevje'),(4276,'Hruica'),(5280,'Idrija'),(1292,'Ig'),(6250,'Ilirska Bistrica'),(1295,'Ivanna Gorica'),(2259,'Ivanjkovci'),(1411,'Izlake'),(6310,'Izola'),(2222,'Jakobski Dol'),(2221,'Jarenina'),(6254,'Jelane'),(4270,'Jesenice'),(8261,'Jesenice na Dolenjskem'),(3273,'Jurkloter'),(2223,'Jurovski Dol'),(2256,'Jurinci'),(5214,'Kal nad Kanalom'),(3233,'Kalobje'),(4246,'Kamna Gorica'),(2351,'Kamnica'),(1241,'Kamnik'),(5213,'Kanal'),(8258,'Kapele'),(2362,'Kapla'),(2325,'Kidrievo'),(1412,'Kisovec'),(6253,'Kneak'),(5222,'Kobarid'),(9227,'Kobilje'),(1330,'Koevje'),(1338,'Koevska Reka'),(2276,'Kog'),(5211,'Kojsko'),(6223,'Komen'),(1218,'Komenda'),(6000,'Koper'),(8282,'Koprivnica'),(5296,'Kostanjevica na Krasu'),(8311,'Kostanjevica na Krki'),(6256,'Koana'),(2394,'Kotlje'),(6240,'Kozina'),(3260,'Kozje'),(4000,'Kranj'),(4280,'Kranjska Gora'),(1281,'Kresnice'),(4294,'Krie'),(9242,'Krievci pri Ljutomeru'),(9206,'Krievci'),(1301,'Krka'),(8296,'Krmelj'),(4245,'Kropa'),(8262,'Krka vas'),(8270,'Krko'),(9263,'Kuzma'),(2318,'Laporje'),(3270,'Lako'),(1219,'Laze v Tuhinju'),(2230,'Lenart v Slovenskih goricah'),(9220,'Lendava'),(4248,'Lesce'),(3261,'Lesino'),(8273,'Leskovec pri Krkem'),(2372,'Libelie'),(2341,'Limbu'),(1270,'Litija'),(1517,'Ljubljana - A banka'),(1505,'Ljubljana - Banka Slovenije'),(1533,'Ljubljana - BTC'),(1512,'Ljubljana - Cankarjeva zaloba'),(1524,'Ljubljana - Carinarnica'),(1523,'Ljubljana - Carinska uprava Slovenije'),(1522,'Ljubljana - CHEMO'),(1509,'Ljubljana - ZP Delo'),(1510,'Ljubljana - P Dnevnik'),(1538,'Ljubljana - DZS d.d.'),(1516,'Ljubljana - Elektro'),(1528,'Ljubljana - Emona'),(1504,'Ljubljana - Gosp. zbornica Slovenije'),(1521,'Ljubljana - Iskra invest'),(1545,'Ljubljana - Kanal A'),(1542,'Ljubljana - Klirinko depotna druba'),(1525,'Ljubljana - Klinini center'),(1544,'Ljubljana - Kolinska'),(1514,'Ljubljana - Kompas'),(1526,'Ljubljana - Lek'),(1502,'Ljubljana - Ministrstvo za finance'),(1508,'Ljubljana - Ministrstvo za inf. drubo'),(1501,'Ljubljana - Ministrstvo za notranje zadeve'),(1535,'Ljubljana - Ministrstvo za promet in zveze'),(1536,'Ljubljana - Mladinska knjiga, Zaloba'),(1537,'Ljubljana - Mobitel d.d.'),(1520,'Ljubljana - Nova ljubljanska banka'),(1534,'Ljubljana - Okrajno sodie'),(1503,'Ljubljana - Okrono sodie'),(1527,'Ljubljana - Petrol'),(1550,'Ljubljana - RTV Slovenija'),(1532,'Ljubljana - Salamonov oglasnik'),(1513,'Ljubljana - SKB banka'),(1511,'Ljubljana - Slovenijales'),(1506,'Ljubljana - Slovenske eleznice'),(1519,'Ljubljana - SPL d.d., Ljubljana'),(1543,'Ljubljana - portna loterija'),(1546,'Ljubljana - Telekom Slovenije'),(1547,'Ljubljana - Telekom Slovenije - PE Ljubljana'),(1518,'Ljubljana - ZPIZ'),(1507,'Ljubljana - ZZZS'),(1529,'Ljubljana - ito'),(1500,'Ljubljana - Pota Slovenije'),(1600,'Ljubljana - Pota Slovenije, PE Ljubljana'),(1231,'Ljubljana - rnue'),(1261,'Ljubljana - Dobrunje'),(1260,'Ljubljana - Polje'),(1210,'Ljubljana - entvid'),(1211,'Ljubljana - martno'),(3333,'Ljubno ob Savinji'),(9240,'Ljutomer'),(3215,'Loe'),(5231,'Log pod Mangartom'),(1370,'Logatec'),(1434,'Loka pri Zidanem Mostu'),(3223,'Loka pri usmu'),(6219,'Lokev'),(1318,'Loki Potok'),(2324,'Lovrenc na Dravskem polju'),(2344,'Lovrenc na Pohorju'),(3334,'Lue'),(1225,'Lukovica'),(9202,'Makovci'),(2322,'Majperk'),(2321,'Makole'),(9243,'Mala Nedelja'),(6273,'Marezige'),(2000,'Maribor'),(2504,'MARIBOR - ZP Veer'),(2502,'Maribor - DURS, Davni urad Maribor'),(2506,'Maribor - Henkel Slovenija'),(2508,'Maribor - Jeklotehna trgovina'),(2505,'Maribor - Nova Kreditna banka'),(2503,'Maribor - Okrajno in okrono sodie'),(2501,'Maribor - Upravna enota RS'),(2507,'Maribor - Zavarovalnica Maribor'),(2206,'Marjeta na Dravskem polju'),(2281,'Markovci'),(9221,'Martjanci'),(6242,'Materija'),(4211,'Mavie'),(2151,'Medvode'),(1234,'Menge'),(8330,'Metlika'),(2392,'Meica'),(2204,'Miklav na Dravskem polju'),(2275,'Miklav pri Ormou'),(5291,'Miren'),(8233,'Mirna'),(8216,'Mirna Pe'),(2382,'Mislinja'),(4281,'Mojstrana'),(8230,'Mokronog'),(1251,'Morave'),(9226,'Moravske Toplice'),(5216,'Most na Soi'),(1221,'Motnik'),(3330,'Mozirje'),(9000,'Murska Sobota'),(9501,'Murska Sobota - Mura'),(2366,'Muta'),(4202,'Naklo'),(4533,'Naklo - Merkur'),(3101,'Nazarje'),(1357,'Notranje Gorice'),(3203,'Nova Cerkev'),(5000,'Nova Gorica'),(1385,'Nova Vas'),(8000,'Novo mesto'),(8501,'Novo mesto - Krka d.d.'),(6243,'Obrov'),(9233,'Odranci'),(2317,'Oplotnica'),(2312,'Orehova vas'),(2270,'Ormo'),(1316,'Ortnek'),(1337,'Osilnica'),(8222,'Otoec'),(2361,'Obalt'),(2231,'Pernica'),(2211,'Pesnica pri Mariboru'),(9203,'Petrovci'),(3301,'Petrove'),(6330,'Piran'),(8255,'Piece'),(6257,'Pivka'),(6232,'Planina'),(3225,'Planina pri Sevnici'),(6276,'Pobegi'),(8312,'Podboje'),(5243,'Podbrdo'),(3254,'Podetrtek'),(2273,'Podgorci'),(6216,'Podgorje'),(2381,'Podgorje pri Slovenj Gradcu'),(6244,'Podgrad'),(1414,'Podkum'),(2286,'Podlehnik'),(5272,'Podnanos'),(4244,'Podnart'),(3241,'Podplat'),(3257,'Podsreda'),(2363,'Podvelka'),(2208,'Pohorje'),(2257,'Polenak'),(1355,'Polhov Gradec'),(4223,'Poljane nad kofjo Loko'),(2319,'Poljane'),(1272,'Polnik'),(3313,'Polzela'),(3232,'Ponikva'),(6320,'Portoro'),(6230,'Postojna'),(2331,'Pragersko'),(3312,'Prebold'),(4205,'Preddvor'),(6255,'Prem'),(1352,'Preserje'),(6258,'Prestranek'),(2391,'Prevalje'),(3262,'Prevorje'),(1276,'Primskovo'),(3253,'Pristava pri Mestinju'),(9207,'Prosenjakovci'),(5297,'Prvaina'),(2250,'Ptuj'),(2323,'Ptujska Gora'),(9201,'Puconci'),(2327,'Rae'),(1433,'Radee'),(9252,'Radenci'),(9502,'Radenci - Zdravilie'),(2360,'Radlje ob Dravi'),(1235,'Radomlje'),(4240,'Radovljica'),(8274,'Raka'),(1381,'Rakek'),(4283,'Ratee - Planica'),(2390,'Ravne na Korokem'),(3332,'Reica ob Savinji'),(5292,'Rene'),(1310,'Ribnica'),(2364,'Ribnica na Pohorju'),(3272,'Rimske Toplice'),(1314,'Rob'),(5215,'Roinj'),(3250,'Rogaka Slatina'),(9262,'Rogaovci'),(3252,'Rogatec'),(1373,'Rovte'),(2342,'Rue'),(1282,'Sava'),(6333,'Seovlje'),(4227,'Selca'),(2352,'Selnica ob Dravi'),(8333,'Semi'),(8281,'Senovo'),(6224,'Senoee'),(8290,'Sevnica'),(6210,'Seana'),(2214,'Sladki Vrh'),(5283,'Slap ob Idrijci'),(2380,'Slovenj Gradec'),(2310,'Slovenska Bistrica'),(3210,'Slovenske Konjice'),(1216,'Smlednik'),(5232,'Soa'),(1317,'Sodraica'),(3335,'Solava'),(5250,'Solkan'),(4229,'Sorica'),(4225,'Sovodenj'),(5281,'Spodnja Idrija'),(2241,'Spodnji Duplek'),(9245,'Spodnji Ivanjci'),(2277,'Sredie ob Dravi'),(4267,'Srednja vas v Bohinju'),(8256,'Sromlje'),(5224,'Srpenica'),(1242,'Stahovica'),(1332,'Stara Cerkev'),(8342,'Stari trg ob Kolpi'),(1386,'Stari trg pri Lou'),(2205,'Stare'),(2289,'Stoperce'),(8322,'Stopie'),(3206,'Stranice'),(8351,'Straa'),(1313,'Struge'),(6323,'Strunjan'),(8293,'Studenec'),(8331,'Suhor'),(2233,'Sveta Ana v Slovenskih goricah'),(2235,'Sveta Trojica v Slovenskih goricah'),(2353,'Sveti Duh na Ostrem Vrhu'),(9244,'Sveti Jurij ob avnici'),(3264,'Sveti tefan'),(2258,'Sveti Toma'),(9204,'alovci'),(5261,'empas'),(5290,'empeter pri Gorici'),(3311,'empeter v Savinjski dolini'),(4208,'enur'),(2212,'entilj v Slovenskih goricah'),(8297,'entjan'),(2373,'entjan pri Dravogradu'),(8310,'entjernej'),(3230,'entjur'),(7130,'entrupert'),(8232,'entrupert'),(1296,'entvid pri Stini'),(8275,'kocjan'),(6281,'kofije'),(4220,'kofja Loka'),(3211,'kofja vas'),(1291,'kofljica'),(6274,'marje'),(3240,'marje pri Jelah'),(1293,'marje - Sap'),(8220,'marjeke Toplice'),(2315,'martno na Pohorju'),(3341,'martno ob Dreti'),(3327,'martno ob Paki'),(1275,'martno pri Litiji'),(2383,'martno pri Slovenj Gradcu'),(3201,'martno v Roni dolini'),(3325,'otanj'),(6222,'tanjel'),(3220,'tore'),(3304,'Tabor'),(3221,'Teharje'),(9251,'Tiina'),(5220,'Tolmin'),(3326,'Topolica'),(2371,'Trbonje'),(1420,'Trbovlje'),(8231,'Trebelno'),(8210,'Trebnje'),(5252,'Trnovo pri Gorici'),(2254,'Trnovska vas'),(1222,'Trojane'),(1236,'Trzin'),(4290,'Tri'),(8295,'Trie'),(1311,'Turjak'),(9224,'Turnie'),(8323,'Urna sela'),(1213,'Vae'),(3652,'Vas'),(3320,'Velenje'),(3503,'Velenje - Gorenje'),(3504,'Velenje - Era'),(8212,'Velika Loka'),(2274,'Velika Nedelja'),(9225,'Velika Polana'),(1315,'Velike Lae'),(8213,'Veliki Gaber'),(9241,'Verej'),(1312,'Videm Dobrepolje'),(2284,'Videm pri Ptuju'),(8344,'Vinica'),(5271,'Vipava'),(4212,'Visoko'),(1294,'Vinja Gora'),(3205,'Vitanje'),(2255,'Vitomarci'),(1217,'Vodice'),(3212,'Vojnik'),(5293,'Volja Draga'),(2232,'Voliina'),(3305,'Vransko'),(6217,'Vremski Britof'),(1360,'Vrhnika'),(2365,'Vuhred'),(2367,'Vuzenica'),(8292,'Zabukovje'),(1410,'Zagorje ob Savi'),(1303,'Zagradec'),(2283,'Zavr'),(8272,'Zdole'),(4201,'Zgornja Besnica'),(2242,'Zgornja Korena'),(2201,'Zgornja Kungota'),(2316,'Zgornja Lonica'),(2314,'Zgornja Polskava'),(2213,'Zgornja Velka'),(4247,'Zgornje Gorje'),(4206,'Zgornje Jezersko'),(2285,'Zgornji Leskovec'),(1432,'Zidani Most'),(3214,'Zree'),(4209,'abnica'),(3310,'alec'),(4228,'elezniki'),(2287,'etale'),(4226,'iri'),(4274,'irovnica'),(8360,'uemberk'); /*!40000 ALTER TABLE `postaloffice` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `registrationdata` -- DROP TABLE IF EXISTS `registrationdata`; CREATE TABLE `registrationdata` ( `id` bigint(20) NOT NULL auto_increment, `firstname` varchar(80) default NULL, `lastname` varchar(80) default NULL, `workfield` varchar(80) default NULL, `street` varchar(80) default NULL, `city` varchar(80) default NULL, `postalcode` bigint(20) default NULL, `taxnumber` varchar(80) default NULL, `registernumber` varchar(80) default NULL, `accountnumber` varchar(80) default NULL, `phone` varchar(80) default NULL, `gsm` varchar(80) default NULL, `fax` varchar(80) default NULL, `email` varchar(80) default NULL, `interests` varchar(80) default NULL, `billaddress` varchar(80) default NULL, PRIMARY KEY (`id`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `registrationdata` -- LOCK TABLES `registrationdata` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `registrationdata` DISABLE KEYS */; INSERT INTO `registrationdata` VALUES (1,'ime','priimek','podrocje','ulica','kraj',0,'165','6651','65151','6541321','7865465','126879','veon@email.si','tuji jeziki','nekam'),(2,'Andrej','olinc','','','',0,'','','','041 405 362','','','andrej@rsklan.com','',''),(3,'','','','','',0,'','','','','','','','',''),(4,'Milan','Grnovi','finanni analitik','Dvorakova 3','Ljubljana',1000,'30681626','5540330','29000-0003025966','01 234 00 00','0','01 234 00 06','koroseca@ca-ib-s.si','','CA IB Corporate Finance d.o.o.'),(5,'Marija','Dolenc','','Podlubnik 135','kofja Loka',4220,'','','','04 51 20 732','031 627-575','04 51 56 010','dolenc.doo@siol.net','','Dolenc d.o.o., Podlubnik 135, kofja Loka'); /*!40000 ALTER TABLE `registrationdata` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `sspaymentdocument` -- DROP TABLE IF EXISTS `sspaymentdocument`; CREATE TABLE `sspaymentdocument` ( `idpaymentdocument` bigint(20) NOT NULL default '0', `idcompany` bigint(20) NOT NULL default '0', `idsubject` bigint(20) NOT NULL default '0', `name` varchar(80) default NULL, `address` varchar(150) default NULL, `contactperson` varchar(150) default NULL, `postalcode` varchar(80) default NULL, `typeofwork` varchar(80) default NULL, `startwork` date default NULL, `endwork` date default NULL, `documentaddress` varchar(150) default NULL, `email` varchar(80) default NULL, `phone` varchar(30) default NULL, `remarks` text, `payment` varchar(80) default NULL, `paymentdate` date default NULL, `status` int(11) default NULL, PRIMARY KEY (`idpaymentdocument`), KEY `subjectfillsform_fk` (`idsubject`), KEY `subjectisdirectedtocompany_fk` (`idcompany`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `sspaymentdocument` -- LOCK TABLES `sspaymentdocument` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `sspaymentdocument` DISABLE KEYS */; /*!40000 ALTER TABLE `sspaymentdocument` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `ssworkadvertisment` -- DROP TABLE IF EXISTS `ssworkadvertisment`; CREATE TABLE `ssworkadvertisment` ( `idworkadvertisment` bigint(20) NOT NULL default '0', `idcompany` bigint(20) NOT NULL default '0', `sdate` date default NULL, `typeofwork` varchar(80) default NULL, `worktime` varchar(80) default NULL, `place` varchar(80) default NULL, `payment` varchar(80) default NULL, `workconditions` varchar(150) default NULL, `remarks` text, PRIMARY KEY (`idworkadvertisment`), KEY `companyneedsworkers_fk` (`idcompany`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `ssworkadvertisment` -- LOCK TABLES `ssworkadvertisment` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `ssworkadvertisment` DISABLE KEYS */; /*!40000 ALTER TABLE `ssworkadvertisment` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `statmenuitemclick` -- DROP TABLE IF EXISTS `statmenuitemclick`; CREATE TABLE `statmenuitemclick` ( `idmenuitemclick` bigint(20) NOT NULL default '0', `menuitemname` varchar(16) NOT NULL default '', `hitspublic` int(11) default NULL, `hitsusers` int(11) default NULL, PRIMARY KEY (`idmenuitemclick`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `statmenuitemclick` -- LOCK TABLES `statmenuitemclick` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `statmenuitemclick` DISABLE KEYS */; /*!40000 ALTER TABLE `statmenuitemclick` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `subject` -- DROP TABLE IF EXISTS `subject`; CREATE TABLE `subject` ( `idsubject` bigint(20) NOT NULL auto_increment, `idrank` bigint(20) default NULL, `idpostaloffice` bigint(20) default NULL, `idcompany` bigint(20) default NULL, `idprofession` bigint(20) default NULL, `idcountry` varchar(16) default NULL, `firstname` varchar(80) NOT NULL default '', `lastname` varchar(80) NOT NULL default '', `address` varchar(150) default NULL, `phone` varchar(80) default NULL, `cellularphone` varchar(80) default NULL, `email` varchar(80) default NULL, `notifyme` smallint(6) default NULL, `gender` smallint(6) default NULL, `birthdate` date default NULL, `activehash` varchar(32) default NULL, `active` smallint(6) default NULL, PRIMARY KEY (`idsubject`), KEY `com_sub_fk` (`idcompany`), KEY `sub_pro_fk` (`idprofession`), KEY `sub_rank_fk` (`idrank`), KEY `sub_coun_fk` (`idcountry`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `subject` -- LOCK TABLES `subject` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `subject` DISABLE KEYS */; INSERT INTO `subject` VALUES (1,1,8360,1,1,'AF','Matja','Kolen�k','brezdomec','123123','5454','i11@rsklan.com',0,0,'1978-06-02','',0),(12,2,1000,1,1,'1','Dripac','ilonja','nema','777','777','ivan.stojsavljevic@kiss.uni-lj.si',0,0,'2003-12-14',NULL,NULL),(13,1,1000,4,1,NULL,'primorc','ebiln','drazgoska 13','2354675','876857','scout309@hotmail.com',0,NULL,NULL,NULL,0),(14,1,4000,3,1,'1','Bojan','Dragi','Dragoka cesta na Polje','444','444','ivan.stojsavljevic@siol.net',0,0,'1988-10-03',NULL,1),(15,4,4000,5,1,'1','Toma','Lon�k','dsdas','333','333','nimam@poste.com',0,1,'2977-03-04',NULL,0),(16,4,4000,2,1,'1','Lojze','Pečen','Nekje 12','','','matija.jekovec@kiss.uni-lj.si',0,0,'0000-00-00',NULL,NULL),(20,3,4000,2,1,'1','Testni','Joa','nimam','7657','765765','i1@rsklan.com',0,0,'0000-00-00',NULL,NULL),(25,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'ivan','pivan',NULL,NULL,NULL,'i1@rsklan.com',NULL,NULL,NULL,'b9e175f53dba7046bee52c9cd2f45e00',1),(26,4,4000,2,1,'1','sandi','bitenc','naslon','132412','2312321','sandi@rsklan.com',1,0,'2003-12-22',NULL,NULL),(27,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'','',NULL,NULL,NULL,'sdfsd@sdfds.fdf',NULL,NULL,NULL,'661df93bf5636e679ffbdad836d7cffe',0),(28,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'','',NULL,NULL,NULL,'andrej@rsklan.com',NULL,NULL,NULL,'69e70db42aa861e4a8a624587f82bfaa',0),(29,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'','',NULL,NULL,NULL,'andrej@rsklan.com',NULL,NULL,NULL,'8b2a66dada130b8b1b68c72ec3340da0',0),(30,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'demo','demo1','NA','/','/','andrej@rsklan.com',NULL,0,'0000-00-00','cb731440f126c467469c3bd1c27bf986',0),(32,0,1000,0,0,'1','haris','hodzic','Lj 1','12345','123445','haris.hodzic@rsklan.com',1,0,'2001-01-01',NULL,NULL),(33,0,1000,0,0,'SI','Barbara','Babnik','KOprska 72','01 200 81 84','070 666 070','barbara.babnik@kadis.si',0,1,'1978-01-23',NULL,NULL),(34,0,1000,0,0,'SI','Andreja','alodec','Kunaverjeva 6','','031/802 587','andreja_zalodec@yahoo.com',0,1,'1976-04-24',NULL,NULL),(35,0,4270,0,0,'SI','Nina','Leban','A:travna 7','04/5862-952','','leban.nina@email.si',0,1,'1980-06-01',NULL,NULL),(36,0,1000,0,0,'SK','Simonida','Koelj','Vrtaa 9','2515868','031422380','s.kozelj@siol.com',0,1,'1968-12-25',NULL,NULL),(37,0,1000,0,0,'SI','Maja','Zalar','Nanoka 17','','041/319-086','zalar.maja@email.si',0,1,'1977-05-27',NULL,NULL),(38,0,1000,0,0,'SI','Tina','Ivani','Polje c.VI/16','041242503','','tinaivanic@hotmail.com',0,1,'1976-07-07',NULL,NULL),(39,0,1000,0,0,'SI','Tina','Ivani','Polje c.VI/16','041242503','041242503','ti7776na@volja.net',0,1,'1976-07-07',NULL,NULL),(40,0,1000,0,0,'SI','Tina','Ivanic','Polje c.VI/16','041242503','041242503','ti76na@volja.net',0,1,'1976-07-07',NULL,NULL),(41,0,2000,0,0,'SI','gordana','jagodi','radvanjska c. 111','02 4625 650','','pejaing@siol.net',0,1,'1954-12-19',NULL,NULL),(42,0,3320,0,0,'SI','Damjan','Jelen','alek 88','','031 331 476','damjan.jelen@siol.net',0,0,'1978-01-01',NULL,NULL),(43,0,1330,0,0,'SI','Jana','Komac','Kidrieva 4','','','luci_fer@volja.net',0,1,'1977-12-11',NULL,NULL),(44,0,4260,0,0,'SI','Vesna','Gorec','Razgledna cesta 13','','','vgorec2002@yahoo.com',0,1,'2004-03-13',NULL,NULL),(45,0,1117,0,0,'SI','Danica','Gregorc','Brilejeva 20','','040576940','danica_gregorc@yahoo.com',0,1,'1960-12-23',NULL,NULL),(46,0,1120,0,0,'SI','Olivija','Jovanova','Rusjanov trg 9','','041 490 958','olivija@email.si',0,1,'0000-00-00',NULL,NULL),(47,0,1370,0,0,'SI','Elizabeta','Vovko','Loka 16','01/754-41-34','031/336-272','Betivovko@bigfoot.com',0,1,'0000-00-00',NULL,NULL),(48,0,1000,0,0,'SI','Patricia','Zver','Endliherjeva 15, Ljubljana','014377176','041554529','patricia.zver@siol.net',0,1,'1974-08-09',NULL,NULL),(49,0,1360,0,0,'SI','Violeta','Stojanovska','Stranska c. 8','01/7552-827','040608676','drnolina@yahoo.com',0,1,'1977-06-22',NULL,NULL),(50,0,1000,0,0,'SI','Andreja','Juvan','Kaeljska 120a','','031519528','andreja.juvan@email.si',0,1,'1982-01-16',NULL,NULL),(51,0,8342,0,0,'SI','Katarina','Medved','Dolenja Podgora 2','/','031/482-904','katarina_medved@hotmail.com',0,1,'1977-01-05',NULL,NULL),(52,0,8342,0,0,'SI','Katarina','Medved','Dolenja Podgora 2','/','031/482-904','kalinka555@hotmail.com',0,1,'1977-01-05',NULL,NULL),(53,0,4228,0,0,'SI','Benjamin','Jezerek','Danica 88','04/51 01 830','/','benjamin88@email.si',0,0,'1982-08-29',NULL,NULL),(54,0,1000,0,0,'SI','andreja','gruban','staneie 80','-','041562987','andrejagruban@hotmail.com',0,1,'1976-04-07',NULL,NULL),(55,0,4248,0,0,'SI','Helenca','Lovsin','Savska cesta 2','','040/887-306','helenca_lovsin@email.si',0,1,'1979-07-16',NULL,NULL),(56,0,4248,0,0,'SI','Helenca','Lovsin','Savska cesta 2','','040/887-306','gregor_lovsin@email.si',0,1,'1979-07-16',NULL,NULL),(57,0,1218,0,0,'SI','Toma','Bizjak','Moste 105','01/8342 546','031/684 453','tomi.bizjak@email.si',0,0,'1971-11-08',NULL,NULL),(58,0,2230,0,0,'SI','matej','kaucic','presernova9','031-86-86-39',' -//-','daniel66@email.si',0,0,'1981-08-30',NULL,NULL),(59,0,1218,0,0,'SI','Barbara','Gaji','Gora pri Komendi 21','01 834 11 79','041 825 493','barbgajic@email.si',0,1,'1979-10-14',NULL,NULL),(60,0,1310,0,0,'SI','natasa','cesarek','kolodvorska ulica 18 a','/','041213528','natasa.cesarek@email.si',0,1,'2004-03-19',NULL,NULL),(61,0,1360,0,0,'SI','Vesna','Benki','Sinja Gorica 90','01/7553 290','031/766 514','vesna_benkic@yahoo.com',0,1,'1979-01-19',NULL,NULL),(62,0,1230,0,0,'SI','Polona','Gosti','eleznika 4','01-7212-921','031-592-250','polona.gostic@siol.net',0,1,'1962-09-08',NULL,NULL),(63,0,8000,0,0,'SI','Rok','Luki','Marjana Kozine 17','','041 518 349','luksic.rok@siol.net',0,0,'1964-04-05',NULL,NULL),(64,0,1000,0,0,'SI','Toma','Kume','Triglavska 36','','','t_kumse@hotmail.com',0,0,'1973-02-03',NULL,NULL),(65,0,1000,0,0,'SI','Polona','Jarc','Idrijska 6','/','041/266-067','041266067@pinkponk.com',0,1,'1984-01-04',NULL,NULL),(66,0,31038,0,0,'IT','Enis','Trevisi','via Brodi 8/18','','+39 335 480210','enis@klekoo.com',0,0,'1976-02-10',NULL,NULL),(67,0,1210,0,0,'SI','boris','matija','Gunceljska 28','','','boris.matijas@siol.net',0,0,'1977-05-04',NULL,NULL),(68,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'','',NULL,NULL,NULL,'anja.zaucer@valmarketing.si',NULL,NULL,NULL,'1e7a805e774148000bac2f9dbd046ef5',0),(69,0,1108,0,0,'SI','KATJUA','ZADRAVEC OVEN','VODUKOVA 44','4288563','031265394','kanawa@siol.net',0,1,'1973-10-03',NULL,NULL),(70,0,1000,0,0,'SI','Veronika','Simon','ul.hermana potonika 34','01/541 78 43','031 879 984','veronika@eranova.si',0,1,'1980-08-10',NULL,NULL),(71,0,1260,0,0,'SI','barbara','potokar','novo polje c. VIII/15','01-529-36-63','031-622-155','barbara.potokar@email.si',0,1,'1966-11-06',NULL,NULL),(72,0,4000,0,0,'SI','polona','korenjak','predoslje 85/a','','031/460319','polona_korenjak@hotmail.com',0,1,'1979-05-21',NULL,NULL),(73,0,2283,0,0,'SI','Tanja','Domjan','Goriak 58','','041-791-055','tanja.domjan@vz.hinet.hr',0,1,'1976-11-22',NULL,NULL),(74,0,1356,0,0,'SI','Andreja','Babnik','Gabrje 43','','','andrejababnik@hotmail.com',0,1,'1973-02-02',NULL,NULL),(75,0,1110,0,0,'SI','tina','romanec','Mikaveva 46','','041 360 428','tina.rozmanec@heidelberg.com',0,1,'1977-01-10',NULL,NULL),(76,0,4000,0,0,'SI','Andreja','agar','Mlakarjeva 24','04/20-21-614','031/578365','andreja_zagar@yahoo.com',0,1,'1981-01-26',NULL,NULL),(77,0,5273,0,0,'SI','Bojan','Srebot','Podkraj 106','05/3668-605','041/883-539','srebot@siol.net',0,0,'1976-09-15',NULL,NULL),(78,0,1260,0,0,'SI','Danica','Stanojevi','Polje cesta VI/8','','','Zvezdana@siol.net',0,1,'2004-04-06',NULL,NULL),(79,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'','',NULL,NULL,NULL,'t_kumse@hotmail.com',NULL,NULL,NULL,'5bef634305fcb35a0d4c77ff75afa27b',1),(80,0,1000,0,0,'SI','Vida','Hernaus','Prijateljeva 32','','','weida@email.com',0,1,'1970-02-23',NULL,NULL),(81,0,1000,0,0,'SI','Dejan','Hozjan','Bohineva 27','','031 299 249','dejan.hozjan1@arnes.gues.si',0,0,'1977-01-28',NULL,NULL),(82,0,3320,0,0,'SI','Polonca','Debenjak','Kersnikova 35','03/5865209','031807001','polonadebenjak@hotmail.com',0,1,'2004-04-09',NULL,NULL),(83,0,1000,0,0,'SI','IZTOK','MAJHENI','POLJE CESTA VI/10','01 5283603','041 683304','iztok@etrendi.com',0,0,'1971-12-08',NULL,NULL),(84,0,1107,0,0,'SI','VALENTIN','KESTNAR','LJUBELJSKA UL. 17','01/5194876','040/321711','zdravko43@email.si',0,0,'1958-12-12',NULL,NULL),(85,0,2204,0,0,'SI','Sabina','Mikl','Sadjarska 19','02/62-92-554','040/39-40-54','sabina.mikl@siol.net',0,1,'1966-10-26',NULL,NULL),(86,0,2204,0,0,'SI','Sabina','Mikl','Sadjarska 19','02/62-92-554','040/39-40-54','sabina.mikl@swaty.si',0,1,'1966-10-26',NULL,NULL),(87,0,3230,0,0,'SI','Romana','Zupanc','Primo 30','03/741-748','041/327-564','Romana.Zupanc@gov.si',0,1,'1964-12-28',NULL,NULL),(88,0,3311,0,0,'SI','vesna','melanek','lepa ulica 4','02 3316058','031470187','vesnamelansek@siol.net',0,1,'1972-01-27',NULL,NULL),(89,0,3000,0,0,'SI','Simona','Ribi','Pucova ulica 2','03-5452-578','031-207-821','siribic@volja.net',0,1,'1969-08-31',NULL,NULL),(90,0,1231,0,0,'SI','Helena','Jarm','Jea 8','','031 819 290','helija@email.si',0,1,'2004-04-14',NULL,NULL),(91,0,1430,0,0,'SI','Rosana','Vnuk','ee 72 a','','','rosana_vnuk@hotmail.com',0,1,'2004-04-14',NULL,NULL),(92,0,1000,0,0,'SI','Andreja','FORSTNER','Bohinjeva 21','01 50 72 032','041 841 256','andreja_forstner@yahoo.com',0,1,'1959-10-13',NULL,NULL),(93,0,1000,0,0,'SI','Andreja','FORSTNER','Bohinjeva 21, Ljubljana','01 50 72 032','041 841 256','andreja_forstner@yahoo.si',0,1,'1959-10-13',NULL,NULL),(94,0,1000,0,0,'SI','Daa','Vrei','Jakeva 5','01 5481 676','041 209 862','dasav2001@yahoo.com',0,1,'1979-07-21',NULL,NULL),(95,0,4000,0,0,'SI','Beti','Zupan','Preernova 8','040 802 816','040 802 816','beti.zupan@volja.net',0,1,'1971-07-08',NULL,NULL),(96,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'','',NULL,NULL,NULL,'test@test.test',NULL,NULL,NULL,'306bca6562655f86ab25ea9ff1435afd',0),(97,0,1360,0,0,'SI','Bernarda','etinec','Krona pot 8a','01 755 36 84','031 361 146','bersce@yahoo.com',0,1,'1972-08-23',NULL,NULL),(98,0,1000,0,0,'SI','Bojana','Meserko','Koprska ulica 2a','-','-','m.bojana@email.si',0,1,'1970-03-05',NULL,NULL),(99,0,5000,0,0,'SI','Jasmina','Coti','Cankarjeva 2','','041/798899','jazzka@yahoo.com',0,1,'1978-06-10',NULL,NULL),(100,0,1355,0,0,'SI','Dejan','Koprivec','Smolnik 15','','041 365418','d_koprivec@hotmail.com',0,0,'1976-04-21',NULL,NULL),(101,0,1231,0,0,'SI','Darko','Ljulj','Ceneta tuparja 3','015613728','031 535 962','darko_ljulj2001@yahoo.com',0,0,'1980-05-24',NULL,NULL),(102,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'','',NULL,NULL,NULL,'test@kadis.si',NULL,NULL,NULL,'ce5b3afb455b4737331daa1dc5afb037',0),(103,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'','',NULL,NULL,NULL,'mpeneva@euro-recruitment.com',NULL,NULL,NULL,'c352c4354c0b7114271e099392c7b540',0),(104,0,1311,0,0,'SI','Botjan Pier','Defar','Grade 169','','041871261','bostjan.defar@volja.net',0,0,'1972-12-07',NULL,NULL),(105,0,5270,0,0,'SI','klavdij','cermelj','ustje 39 b','053681729','070460197','klavdijc@volja.net',0,0,'1964-10-22',NULL,NULL),(106,0,1235,0,0,'SI','Irena','Jovanovi','Pelechova 36','01/7228-557','041/518-430','neni_bmw@hotmail.com',0,1,'1983-08-19',NULL,NULL),(107,0,1215,0,0,'SI','Andrej','berdavs','Zg. Pirnie 48','01 3622 094','031 544 110','andrejbrdo@hotmail.com',0,0,'1982-06-16',NULL,NULL),(108,0,1281,0,0,'SI','Katarina','ebela','Rie 19a','','041/738-393','cebela.katarina@email.si',0,1,'1983-10-12',NULL,NULL),(109,0,2366,0,0,'SI','aleksandra','omulec','gortina 116','028763011','041870125','sasa.o@email.si',0,1,'1978-05-31',NULL,NULL),(110,0,1000,0,0,'SI','Ksenja','Kosina','Bobrova ul. 16','01/427-37-09','031-800-703','info@ustanova-odsevseslisi.si',0,1,'0000-00-00',NULL,NULL),(111,0,1000,0,0,'SI','irena','grgi','Ul. Hermana Potonika 37','','041/212-809','irena.grgic@gpl.si',0,1,'1977-09-29',NULL,NULL),(112,0,1210,0,0,'SI','Robert','Dran','Grobeljska pot 8','01/516-15-40','041/649-755','drzan@siol.net',0,0,'1964-12-08',NULL,NULL),(113,0,1000,0,0,'SI','teja','rot','kvedrova 5',' 01 541 67 63','041 329 735, 031 341 257','rot.teja@s5.net',0,1,'1976-12-31',NULL,NULL),(114,0,1290,0,0,'SI','valerija','uek','Partizanska 15a','041/374-674','','valerija@kadis.si',0,1,'1976-11-21',NULL,NULL),(115,0,1210,0,0,'SI','Zdenka','Trcek','Flandrova 1','','041- 678 546','Trcekzdenka@email.si',0,1,'2004-05-06',NULL,NULL),(116,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'','',NULL,NULL,NULL,'robert.sydee@virgin.net',NULL,NULL,NULL,'7b6330c76e2510709ca989d003679eba',1),(117,0,1385,0,0,'SI','Marjan','Miklavi','Zales 10','01/7054277','040/265691','marjanmiklavcic@hotmail.com',0,0,'1978-03-25',NULL,NULL),(118,0,1000,0,0,'SI','Bogdana','Lavreni','Dajnkova 30','','031/844-067','l_bogdana@yahoo.com',0,1,'1979-07-05',NULL,NULL),(119,0,1295,0,0,'SI','Elizabeta','Krajek','Luarjev kal 27','017876020','031625942','krajsek.franc@volja.net',0,1,'1955-04-14',NULL,NULL),(120,0,2000,0,0,'SI','sandra','arslanovski','bevkova 1','','','sandra.arslanovski@triera.net',0,1,'1981-02-13',NULL,NULL),(121,0,4220,0,0,'SI','marjeta','mii','blaeva ul. 3E','045124466','041926783','marjetam@siol.net',0,1,'1974-12-01',NULL,NULL),(122,0,1117,0,0,'SI','Milan','STEGU','Raika 3','015105335','051359170','mstegu@siol.net',0,0,'1970-04-05',NULL,NULL),(123,0,1117,0,0,'SI','Milan','STEGU','Raika 3','01 51 05 335','051 359 170','m.stegu@siol.net',0,0,'1970-04-05',NULL,NULL),(124,0,5282,0,0,'SI','Martina','Tuar','REKA 1','05/37 44 100','041 310 637','druzina.tusar@volja.net',0,1,'1970-06-01',NULL,NULL),(125,0,1000,0,0,'SI','Tina','Arsenjuk','Strelika 37/a','','041/384-567','tina.a@email.si',0,1,'1981-10-15',NULL,NULL),(126,0,4290,0,0,'SI','Polona','. Marzel','Trg svobode 16','','041 517 136','polonamarzel@hotmail.com',0,1,'1973-06-18',NULL,NULL),(127,0,1210,0,0,'SI','Tina','ter','Medno 46','','041911919','stertina@yahoo.com',0,1,'1973-03-02',NULL,NULL),(128,0,1281,0,0,'SI','mihaela','cvetkovi','vernek 5','','031/359-910','mihaela.cvetkovic@ess.gov.si',0,1,'1980-04-20',NULL,NULL),(129,0,1218,0,0,'SI','Nina','guna','Gmajnica 43','','051/322-026','nina_1223@volja.net',0,1,'1979-03-23',NULL,NULL),(130,0,9000,0,0,'SI','BRANKO','TERPLAN','U. MATIJE GUBCA 24 A','02/532-16-87','031-46-46-76','branko.terplan@volja.net',0,0,'2004-05-28',NULL,NULL),(131,0,2213,0,0,'SI','Bojan','Grobelek','Zg. Velka 87b','024-711-871','031-515-160','bojangro@volja.net',0,0,'1975-07-07',NULL,NULL),(132,0,1000,0,0,'SI','Dobran','Jurian','Ulica Metoda Mikua 12','','070 600 174','juricandobran@hotmail.com',0,0,'1974-08-15',NULL,NULL),(133,0,1000,0,0,'SI','Vesna','Bitenc','Prisojna 1','01-4234-739','031-624-164','tajnistvo.grating@siol.net',0,1,'1971-03-10',NULL,NULL),(134,0,85103,0,0,'SK','Petra','Halakova','Gessayova 35, Bratislava','','','halcakova.petra@zsr.sk',0,1,'1978-01-27',NULL,NULL),(135,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'','',NULL,NULL,NULL,'jasna.zbasnik@arcusvitality.com',NULL,NULL,NULL,'9d29f6f2e25972acfbfdc46cc3fc6641',1),(136,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'','',NULL,NULL,NULL,'janci23@hotmail.com',NULL,NULL,NULL,'32e7718f65823b456c568a3719f6240c',1),(137,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'','',NULL,NULL,NULL,'andrej.pogacar@amadej.si',NULL,NULL,NULL,'e69d57d30c56ce4092765422751fe446',1),(138,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'','',NULL,NULL,NULL,'marko.vucic@siol.net',NULL,NULL,NULL,'4f1ae9929b6bcb3699dabdf00adae79b',0),(139,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'','',NULL,NULL,NULL,'lara28@volja.net',NULL,NULL,NULL,'8c94bc4ca1b51ac754112e6f232bd549',1),(140,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'','',NULL,NULL,NULL,'suzana.justin@volja.net',NULL,NULL,NULL,'919658b188067f38abfb91d08da2aaf0',1),(141,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'','',NULL,NULL,NULL,'andrej.zerjav@intereuropa.si',NULL,NULL,NULL,'eeb47173b6596894808a8999f9d83cc6',1),(142,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'','',NULL,NULL,NULL,'andreasson@volja.net',NULL,NULL,NULL,'c0ace9aad25778d57d293cf9fb9bc13c',0),(143,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'','',NULL,NULL,NULL,'milan.freser@volja.net',NULL,NULL,NULL,'7809b0fab6356bd6fc70844e56b281ce',0),(144,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'','',NULL,NULL,NULL,'spela.prezelj@butn.net',NULL,NULL,NULL,'3be92d476570a2247b950e4bfa8164dc',0),(145,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'','',NULL,NULL,NULL,'dominika@neosys.si',NULL,NULL,NULL,'b1b1cf3ecc9b5790a81e8c943afe199d',0),(146,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'','',NULL,NULL,NULL,'vanja.borovac@uni-mb.si',NULL,NULL,NULL,'7b6a1b875a01829ded83f7ec75bc6e22',0),(147,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'','',NULL,NULL,NULL,'miska831@hotmail.com',NULL,NULL,NULL,'43778be69842ab249b145500c71066b2',0),(148,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'','',NULL,NULL,NULL,'bojan@habulin.si',NULL,NULL,NULL,'77c112388640617c72a06c9b6610b4c6',0),(149,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'','',NULL,NULL,NULL,'meti.kosec@gmail.com',NULL,NULL,NULL,'94c2d3830474472c7c869808f40b6051',0),(150,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'','',NULL,NULL,NULL,'proda.nesa@ptt.yu',NULL,NULL,NULL,'547e0291678920b431fd3ba500f14d6c',0),(151,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'','',NULL,NULL,NULL,'me-plast@siol.net',NULL,NULL,NULL,'723139f0ae2fbda5e7e4ad36c750f8e3',0),(152,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'','',NULL,NULL,NULL,'wanci@hotmail.com',NULL,NULL,NULL,'4938fd73f06f9ad8a181baa1e83291da',0),(153,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'','',NULL,NULL,NULL,'dolenc.doo@siol.net',NULL,NULL,NULL,'24658ad22360d46bf01bc47b65b137fd',0),(154,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'','',NULL,NULL,NULL,'marta.plahuta@final.si',NULL,NULL,NULL,'be505315b956e4ec45fdb13cefd49044',0),(155,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'','',NULL,NULL,NULL,'jurcokd.com@volja.net',NULL,NULL,NULL,'bacf1b98102d20e5318e30a2f9a92bd4',0),(156,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'','',NULL,NULL,NULL,'jurcokd.com@volja.net',NULL,NULL,NULL,'5070ddc2b98ba98e85b1a668c5a462b1',0),(157,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'','',NULL,NULL,NULL,'MAJMED@EMAIL.SI',NULL,NULL,NULL,'fabda68c5e58bc42ecbbfe0366cbdc46',0),(158,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'','',NULL,NULL,NULL,'stanka.rovsnik@volja.net',NULL,NULL,NULL,'a4de3683d258eae2e7a2aaea554242f4',0),(159,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'','',NULL,NULL,NULL,'simona.knavs@email.si',NULL,NULL,NULL,'e45ba7315210aebd0b2f0bc465a5c23f',0),(160,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'','',NULL,NULL,NULL,'kirby.ptuj@siol.net',NULL,NULL,NULL,'69d5fe15013f28b1701d999839a00cb1',0),(161,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'','',NULL,NULL,NULL,'zoran.sodnik@siol.net',NULL,NULL,NULL,'63c6211f63b31eebf198e7d6fa9d6733',0),(162,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'','',NULL,NULL,NULL,'brigita.sitar@robo.kadis.si',NULL,NULL,NULL,'8f093b70fb7f0b5889096f525a010370',0),(163,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'','',NULL,NULL,NULL,'info@zver-zobotehnik.si',NULL,NULL,NULL,'572a6d1286a390120b23b912d78f061e',0),(164,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'','',NULL,NULL,NULL,'info@zver-zobotehnik.si',NULL,NULL,NULL,'79a7c5c9940957041a137f3b15e7f4ae',0),(165,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'','',NULL,NULL,NULL,'knificm@gmail.com',NULL,NULL,NULL,'3e747a4c668c5775f42b137b5451fef1',0),(166,NULL,NULL,NULL,NULL,NULL,'','',NULL,NULL,NULL,'knificm@gmail.com',NULL,NULL,NULL,'a091704680ca24b36887c72c7b7a15f4',0); /*!40000 ALTER TABLE `subject` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `subprofession` -- DROP TABLE IF EXISTS `subprofession`; CREATE TABLE `subprofession` ( `idprofession` bigint(20) NOT NULL auto_increment, `professionname` varchar(150) NOT NULL default '', PRIMARY KEY (`idprofession`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `subprofession` -- LOCK TABLES `subprofession` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `subprofession` DISABLE KEYS */; /*!40000 ALTER TABLE `subprofession` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `subrank` -- DROP TABLE IF EXISTS `subrank`; CREATE TABLE `subrank` ( `idrank` bigint(20) NOT NULL auto_increment, `rankname` varchar(80) NOT NULL default '', PRIMARY KEY (`idrank`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `subrank` -- LOCK TABLES `subrank` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `subrank` DISABLE KEYS */; /*!40000 ALTER TABLE `subrank` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `usruser` -- DROP TABLE IF EXISTS `usruser`; CREATE TABLE `usruser` ( `iduser` bigint(20) NOT NULL auto_increment, `idsubject` bigint(20) default NULL, `idusertype` bigint(20) NOT NULL default '0', `username` varchar(30) default NULL, `plaintextpassword` varchar(30) default NULL, `password` varchar(32) default NULL, `registrationdate` datetime default NULL, `email` varchar(80) default NULL, `activehash` varchar(32) default NULL, `active` smallint(6) default NULL, PRIMARY KEY (`iduser`), KEY `usr_typ_fk` (`idusertype`), KEY `sub_usr2_fk` (`idsubject`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `usruser` -- LOCK TABLES `usruser` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `usruser` DISABLE KEYS */; INSERT INTO `usruser` VALUES (1,1,2,'admin','gozd23','aef73da8220762a01638f486851ef527','2003-01-01 00:00:00','','',1),(11,12,3,'superuser','super','1b3231655cebb7a1f783eddf27d254ca','2003-12-11 00:00:00','podpora@spletnastran.com','46e82159d964f7667d66a98a0aaba427',1),(20,26,4,'sbitenc','1fs5r3','0269adb70a6130114f2bb2fe90feb629','2003-12-22 00:00:00','sandi@rsklan.com','51f84eaedfdbff3e3ab03e94ccb9d139',1),(21,30,4,'demo','demo1','e368b9938746fa090d6afd3628355133','2004-02-15 00:00:00','andrej@rsklan.com','cb731440f126c467469c3bd1c27bf986',1),(23,32,4,'hhodzic','5zmukt','c6e5e69dd1b521171e593ea9eb106852','2004-02-17 00:00:00','haris.hodzic@rsklan.com','a9266717f2c1e2e6e1f99f15abd98a56',1),(24,33,4,'bbabnik','uugbz9','2cf589a68ca2b5106d8e09a39452c074','2004-03-01 00:00:00','barbara.babnik@kadis.si','f183d26752c74fcf4b273cda7b9cd200',1),(25,34,4,'azalodec','da05l5','ccd30d89a31fbb631e6eb8e5c138001c','2004-03-09 00:00:00','andreja_zalodec@yahoo.com','0e2fbc369d93bae0a6eace7a4bd2460f',1),(26,35,4,'nleban','3eoz31','3858360c9856e090fe26a0a36a592fbf','2004-03-09 00:00:00','leban.nina@email.si','d1f1485c307f45cc81ca5325f45029b5',1),(27,36,4,'skozelj','t4lhuv','1ae0f46aed863fef074c9a29ca014eb3','2004-03-10 00:00:00','s.kozelj@siol.com','18526b925d8ab4b78f6d25c7187d35ea',1),(28,37,4,'mzalar','pj54s0','bb40a2c949bd043f2acdacbd2f2d61b0','2004-03-10 00:00:00','zalar.maja@email.si','3f543f20af781fe6a7a9ceb84f164489',1),(29,38,4,'tivanic','ea6d7r','bd2f84046fe40440ddb5dc80e55d509d','2004-03-11 00:00:00','tinaivanic@hotmail.com','d3d5052746ac0ab9102f1886313d4a6e',1),(30,39,4,'tivanic2','90kp3a','960ec0c005fda48c30eb70bd297c7b24','2004-03-11 00:00:00','ti7776na@volja.net','b387dcfac43e143e3add4b0700dbee0c',1),(31,40,4,'tivanic3','kcu9ff','196c37600804663cd047ee71bd01bef1','2004-03-11 00:00:00','ti76na@volja.net','85f96743a186c92df7097af603d89e6a',1),(32,41,4,'gjagodic','6tb7kz','368cd8377527408fdc66d57ff53fabaa','2004-03-11 00:00:00','pejaing@siol.net','e9b716d1a487fc0d831648b8b52f4e96',1),(33,42,4,'djelen','1vgeli','6a235cc6afb12089eeae09a083315a32','2004-03-11 00:00:00','damjan.jelen@siol.net','62a20a12e30aa3232e7946af777d0167',1),(34,43,4,'jkomac','lc7le9','c19aabf7cdaffdf6175a079f5bcf8845','2004-03-12 00:00:00','luci_fer@volja.net','244f5a976344e54be8a0e1e538852695',1),(35,44,4,'vgorec','jkfmho','0ffec347150c45b87f207da53aa04016','2004-03-13 00:00:00','vgorec2002@yahoo.com','65760a4f4367d093a5b7812036d302d8',1),(36,45,4,'dgregorc','ctk6rt','5a698e2554e87fe33a8bf8a6401fa495','2004-03-14 00:00:00','danica_gregorc@yahoo.com','36d6a043c0b31820b28ba80d0842eac6',1),(37,46,4,'ojovanova','b44jto','d5a5892ac92e472e29dfaa828d6e2b4f','2004-03-15 00:00:00','olivija@email.si','37caaa25e00e7c17dff6375640d3d242',1),(38,47,4,'evovko','u8une6','a1cbeb66f4fed0f4d0ee350fe8cc653b','2004-03-15 00:00:00','Betivovko@bigfoot.com','fe73f60efba5778f63d7acffe32cd380',1),(39,48,4,'pzver','d6m4ds','98b8e91d9fe65cd4df5c08e4dba84f08','2004-03-16 00:00:00','patricia.zver@siol.net','1672f960b6fc3873cd27ef70adc50c6b',1),(40,49,4,'vstojanovs','4cppe7','1b37eeaceace181ea6e3f9c8849ea21b','2004-03-16 00:00:00','drnolina@yahoo.com','c2d2b610fb6c118124efa6cc05bcb3b4',1),(41,50,4,'ajuvan','v5e481','311c02c26897b166735455d0543cb6dd','2004-03-16 00:00:00','andreja.juvan@email.si','1cb2c99418a1ec5281bbacc19607fd84',1),(42,51,4,'kmedved','tve5m2','ad5cdd5c318592a11ff27167ddf11bc7','2004-03-17 00:00:00','katarina_medved@hotmail.com','bb3659b317addccd2eac21e9b5aa1f97',1),(43,52,4,'kmedved2','rvgs0d','03d5aaa64c17be1fd66d961b24aeb739','2004-03-17 00:00:00','kalinka555@hotmail.com','8ec3a038c4d8496896aece636f8b9989',1),(44,53,4,'bjezersek','67zrkg','bf0bc988d8fd1d9c6ad1f98fd957921f','2004-03-18 00:00:00','benjamin88@email.si','6688eb619d3be8e6088e059a863e67bd',1),(45,54,4,'agruban','aha25u','42b775055991d1371f5010521f264a3c','2004-03-18 00:00:00','andrejagruban@hotmail.com','cd9d38140dd59a649313fff206fe0d46',1),(46,55,4,'hlovsin','loi1l0','222f1c02531d31fd48cb61ce80107501','2004-03-18 00:00:00','helenca_lovsin@email.si','387e39ff3eb259e99f220b930d1f4549',1),(47,56,4,'hlovsin2','9vohlr','3f55fe798e98887ff0a09b39c5ab2fb4','2004-03-18 00:00:00','gregor_lovsin@email.si','c73b8949b8cde54d66ca4eb078b2f407',1),(48,57,4,'tbizjak','e2zimk','43c995b5b014c66fe89912a46c172956','2004-03-18 00:00:00','tomi.bizjak@email.si','752fe614f25914a0e06395cde774a966',1),(49,58,4,'mkaucic','40ggpj','d9089a541627936401fbcdcf7f89c3f8','2004-03-18 00:00:00','daniel66@email.si','e3da4ff406debff8f813ea332c356e10',1),(50,59,4,'bgajic','6u8vhd','508b126c978548beee39d03c9682b59a','2004-03-18 00:00:00','barbgajic@email.si','866291a6cedf3a07f6445a38fb1094ad',1),(51,60,4,'ncesarek','93kd7i','d09c48b4416fbf9caae3fa09e47d9a13','2004-03-19 00:00:00','natasa.cesarek@email.si','92a9618cbe076aacf7a566a14e0d45c0',1),(52,61,4,'vbenkic','ggchda','fd016d8b21048ed1efe693c388600023','2004-03-22 00:00:00','vesna_benkic@yahoo.com','5eaaaa1e1f228c6d4665785140d9132d',1),(53,62,4,'pgostic','ehkehu','111afe55cd8f58e190ab2bb0a53d119c','2004-03-23 00:00:00','polona.gostic@siol.net','66e4d1ba8f5dc3f69f8778ba2a1096ba',1),(54,63,4,'rluksic','4e2h43','6f172fc0c956126e8dc411d35e666da7','2004-03-24 00:00:00','luksic.rok@siol.net','b35b993e9bf76a9251f655ae8e73069d',1),(55,64,4,'tkumse','271hrb','6f74a0b67baa2fe4659de8d20c545a1f','2004-03-25 00:00:00','t_kumse@hotmail.com','12c56b5c421e1e60d87fb9fc2f4011b8',1),(56,65,4,'pjarc','3fjmc3','360952d16371ed93253242979906cc7c','2004-03-26 00:00:00','041266067@pinkponk.com','77b05bd67868402ae72fbf9c612d8926',1),(57,66,4,'etrevisi','01ded0','a9d7ae9a74964e0116a9b6884b7fbbc2','2004-03-28 00:00:00','enis@klekoo.com','a708b3af5dfd1286c685cafd2ffb26a0',1),(58,67,4,'bmatijas','edn3kv','6037390162b1aa711af8e915e3aef132','2004-03-29 00:00:00','boris.matijas@siol.net','f1e91e11d31880f7478a66e6c04cbbae',1),(59,69,4,'kzadraveco','mchuae','500f0ee0fc563e80bd8971d8eabffe76','2004-03-29 00:00:00','kanawa@siol.net','b039bfe8d3e9b4bf84e1aad5d15cb352',1),(60,70,4,'vsimon','hejmu0','170070697704b20263257f0566b97ff6','2004-03-29 00:00:00','veronika@eranova.si','3fbcbe595aa7b60747e9d4dbb383df09',1),(61,71,4,'bpotokar','anthlv','e634eeb8b956539f54eab8956f801ffe','2004-03-31 00:00:00','barbara.potokar@email.si','4fbebb367c7e91d10e4a5ef81ecda5e4',1),(62,72,4,'pkorenjak','op0uo0','31154c16e702b30a54cf9ae13e6400b6','2004-03-31 00:00:00','polona_korenjak@hotmail.com','d8fadab46a75c79737763aa8856104f7',1),(63,73,4,'tdomjan','tu4vh0','ff6ba4375ab2f52480459eb0d6ca6876','2004-03-31 00:00:00','tanja.domjan@vz.hinet.hr','280ef8154497b58d8acda052dd038cf2',1),(64,74,4,'ababnik','9mrn5u','5f014f941e6c162f11dbdad79e082036','2004-04-05 00:00:00','andrejababnik@hotmail.com','cd522911fabfcdd985d6408b43aa2eeb',1),(65,75,4,'trozmanec','kzbzu6','d355e8a7ac030b91d7d681ac9e804664','2004-04-06 00:00:00','tina.rozmanec@heidelberg.com','5d73b4e67a4a30d72607ed9efd275eeb',1),(66,76,4,'azagar','v08c9b','1d9bf202f25f53cb1b20ce80a00e9978','2004-04-06 00:00:00','andreja_zagar@yahoo.com','6c93f64a790ec1a8e57ec28503a40a4b',1),(67,77,4,'bsrebot','4127hk','320d34d0392a65786ce4645900b0f937','2004-04-06 00:00:00','srebot@siol.net','561b26dd58d1eb280fabcede1e09f2a4',1),(68,78,4,'dstanojevi','pauk3b','558c4f710a07932e4e03e66c8d7b87ae','2004-04-06 00:00:00','Zvezdana@siol.net','c8b9c3534adf8572fead003122ea6a06',1),(69,80,4,'vhernaus','izuvr3','3f48c22d24f26910a0b4b0e46dd1f15c','2004-04-07 00:00:00','weida@email.com','7c0f0e81c7ae0ae27201f5a28902b826',1),(70,81,4,'dhozjan','u4em64','8650502a65e62a7a9f484e5c283cd711','2004-04-07 00:00:00','dejan.hozjan1@arnes.gues.si','f67c12b6f935677c43b9bb98029ac684',1),(71,82,4,'pdebenjak','c7lo42','3c44fa301c7128e5b680df63c9b78b48','2004-04-09 00:00:00','polonadebenjak@hotmail.com','37850ad2e6f234b38207e1616ec0ef17',1),(72,83,4,'imajhenic','siorh8','9d4f8cab54e6e223443a9decb976a8ab','2004-04-10 00:00:00','iztok@etrendi.com','51fe3c11a5779cac0a6c17d0f3516735',1),(73,84,4,'vkestnar','8n0dv2','90df273eed4954ee3142906e894c53dc','2004-04-11 00:00:00','zdravko43@email.si','7b1e21d3e95bb360a6f0843a5e5e248f',1),(74,85,4,'smikl','gcar2i','d42820a43f745560785b76009064b3d4','2004-04-13 00:00:00','sabina.mikl@siol.net','4d2e49711d9f5a946ca9d238775eb1e4',1),(75,86,4,'smikl2','rc02iv','e1a5d1b9f9da2809b8468408c458c60f','2004-04-13 00:00:00','sabina.mikl@swaty.si','d7f8682d8cb0c7c2e41f41c44ad43c96',1),(76,87,4,'rzupanc','b22tva','bf2b7c21fd3822edd2950aad88a708b4','2004-04-13 00:00:00','Romana.Zupanc@gov.si','6090c23ec0f717f16cf047e9664f7cb1',1),(77,88,4,'vmelansek','ea51mj','30501c55fb4f47d1570e0118f7cdf8ff','2004-04-13 00:00:00','vesnamelansek@siol.net','581ce793ae11cfe5499aa4c4e13070c0',1),(78,89,4,'sribic','dbtlne','63858c0caeab2f512e2e9a3a38065c67','2004-04-13 00:00:00','siribic@volja.net','2bde4475502555b2e35452eac067a42c',1),(79,90,4,'hjarm','0c9738','3efb94f3c6b16aeb3d9c07aece2226c9','2004-04-14 00:00:00','helija@email.si','58a9f0e6e8d651185fc2f6e8a09557f5',1),(80,91,4,'rvnuk','3un7vn','0f77710aeb48fbd69426cc320f52ad85','2004-04-14 00:00:00','rosana_vnuk@hotmail.com','e8ff00a3ab2d9844f9e1ced07e77ab87',1),(81,92,4,'aforstner','s6p1l7','3e869dfe9ffc9096e685a87a8309ef94','2004-04-15 00:00:00','andreja_forstner@yahoo.com','654c4f11c60466c0062ed85644696dbf',1),(82,93,4,'aforstner2','p4icod','4821109bed08ee332652c6675fd90c1c','2004-04-15 00:00:00','andreja_forstner@yahoo.si','1416a8826d554c53cd74c2173ef910e9',1),(83,94,4,'dvrecic','m3eajv','326c7ae705ba46d452fa2c7aed3fa80a','2004-04-15 00:00:00','dasav2001@yahoo.com','b52ed96612025ce5e846e9ea34c97f16',1),(84,95,4,'bzupan','3e4s3u','c17cf4df5a8ce4eb515b9194545891e8','2004-04-15 00:00:00','beti.zupan@volja.net','b6509bcaab1346b2c251448c7812edf8',1),(85,97,4,'bscetinec','vlt7pu','6c13a8c82b65342f5ba46b61c9e22976','2004-04-16 00:00:00','bersce@yahoo.com','4d8fa379b67e7fdc09623c77e9833dba',1),(86,98,4,'bmeserko','p80dzk','4ca05cd975e13cef014a55b94b1d9317','2004-04-16 00:00:00','m.bojana@email.si','3c3a6abfc129daeafdb81c110895935d',1),(87,99,4,'jcotic','9rj6hd','394f6d8e485e068cfcd23511374e7ed8','2004-04-19 00:00:00','jazzka@yahoo.com','abacefda2a2045637220c9af156bc1bf',1),(88,100,4,'dkoprivec','kopoo0','e62056f04e87a72824b57f6318effd2a','2004-04-19 00:00:00','d_koprivec@hotmail.com','c9426437044118e43c8c5a87fa29f864',1),(89,101,4,'dljulj','4lajod','bd03223df11e0c1ad0fe429a67191b34','2004-04-20 00:00:00','darko_ljulj2001@yahoo.com','88a9f7fb42f58fd98159a5bcf86838c2',1),(90,104,4,'bdefar','5hpdtt','4d6cbabea6544f0ef0c6532a5e571431','2004-04-22 00:00:00','bostjan.defar@volja.net','27b5d7563258d1e8dac5621c9cd5d3c0',1),(91,105,4,'kcermelj','8i9cmk','cb6a2e112cd3ba49bb490207d73cdc92','2004-04-22 00:00:00','klavdijc@volja.net','def565ef7080134e7e731da94bbc0f79',1),(92,106,4,'ijovanovic','sas753','07859de5a4d45b3a8c2b6e33ae061c6b','2004-04-22 00:00:00','neni_bmw@hotmail.com','39a06187de16c0a32f8608d7aa1777ec',1),(93,107,4,'aberdavs','8kih3b','f9ef2d9ef942f4718014a921f5b2547a','2004-04-23 00:00:00','andrejbrdo@hotmail.com','32fdc6808b846a86fc3f39139d0f9ac0',1),(94,108,4,'kcebela','ua6rgg','2e24958d607184e9a2c33bd6967f64c2','2004-04-28 00:00:00','cebela.katarina@email.si','5cd58f0076914e5370bd5f59d8d816e5',1),(95,109,4,'aomulec','hbsopr','53dddf094b7c274d2d1615ea3c9d03b3','2004-05-02 00:00:00','sasa.o@email.si','65bd74cf6389f0b4a3bb288f04228da9',1),(96,110,4,'kkosina','j12346','76dcf5947d6d7abab99325f0f3e29eaf','2004-05-02 00:00:00','info@ustanova-odsevseslisi.si','10ef802c1c46259f85422360b54feca6',1),(97,111,4,'igrgic','t97023','23dc23716b3a8bc89d4afafe8bbe063d','2004-05-04 00:00:00','irena.grgic@gpl.si','f4f77591c2a54c9520b543c9dd6a5eb7',1),(98,112,4,'rdrzan','z6pfg3','e8d4428e563e97eae1f463d80e1ac1f8','2004-05-05 00:00:00','drzan@siol.net','62aed4f15cd096257660a63285dfcc70',1),(99,113,4,'trot','846fnh','42459e942cb9aaec56730c2f256dbef5','2004-05-06 00:00:00','rot.teja@s5.net','e650add33541a8bae45d69799a89fd30',1),(100,114,4,'vcucek','bbldma','66c9f721761d08f1a05c8caf7a4bf481','2004-05-06 00:00:00','valerija@kadis.si','52aa0d854931e40028aceb5fa1529307',1),(101,115,4,'ztrcek','4jdiju','687c770d003c0b8b7df3374f76ce21a3','2004-05-06 00:00:00','Trcekzdenka@email.si','919ba1103bfa9b9d5f976a6c83348d3c',1),(102,117,4,'mmiklavcic','no0hoe','56a868d74c09320952fdf93bfa5c15f1','2004-05-10 00:00:00','marjanmiklavcic@hotmail.com','b12d5a9ee8b5a5d0c61987be4c5f36b8',1),(103,118,4,'blavrencic','s7e8ph','325576acc2068405643886b128a7e1d0','2004-05-12 00:00:00','l_bogdana@yahoo.com','f549b7b719d3fba1f3d503464b0c2f3e',1),(104,119,4,'ekrajsek','hr3maa','2fb64c39466c1dfc800d1d867bbb7c67','2004-05-14 00:00:00','krajsek.franc@volja.net','22e25ced79bd320a71587799caaae412',1),(105,120,4,'sarslanovs','ih2j04','5f4b35a7f53ee2650a0d730eb4a70f05','2004-05-17 00:00:00','sandra.arslanovski@triera.net','e6c4b1a5c4cda30237ec78df7b9b50cb',1),(106,121,4,'mmisic','v3ef9j','80d69b030478c54ba62a08accccaddee','2004-05-18 00:00:00','marjetam@siol.net','a645f25cc2df250227587bb78f282be5',1),(107,122,4,'mstegu','63bt78','474eb8502437f54ed6359ca19c74f2f1','2004-05-18 00:00:00','mstegu@siol.net','6cf083a5d188612aebbb8014f1b818fe',1),(108,123,4,'mstegu2','0hmh6t','265594d38a0cb8b984756996a496388e','2004-05-18 00:00:00','m.stegu@siol.net','8d8cae46a3519eeefdd6139687812e93',1),(109,124,4,'mtusar','k2m79z','57075bb492901e1682544e59a23eed83','2004-05-19 00:00:00','druzina.tusar@volja.net','6d1c7a3d8ede42f4a24c298c2a209751',1),(110,125,4,'tarsenjuk','f6ojde','8aacf6966b0186b27b633d1f6f6ec752','2004-05-20 00:00:00','tina.a@email.si','60f9acea378d90d53380430d82d4884e',1),(111,127,4,'tster','dgvdpt','4aa7f77291039ee79b77b80b3dff485e','2004-05-26 00:00:00','stertina@yahoo.com','ad15c22c2a949d51f58de3257753317f',1),(112,128,4,'mcvetkovic','ns0zp7','f424d53f065191647cf896894914ad71','2004-05-27 00:00:00','mihaela.cvetkovic@ess.gov.si','5d5105aed2a643ca6ea7833b128466c1',1),(113,129,4,'nguna','4um5i7','8edac0a132b2796f98d46568ad5fdc3d','2004-05-27 00:00:00','nina_1223@volja.net','9240c6ca8005f94d37b8af5cd62bb2f3',1),(114,130,4,'bterplan','klnvol','8dcbc17473bbe5015f40756220eb6bea','2004-05-28 00:00:00','branko.terplan@volja.net','2e68292446aadf8edf7883bb80096575',1),(115,131,4,'bgrobelsek','6nhe3n','7750a6a112bafaf9bf76ee63a7d485fa','2004-05-31 00:00:00','bojangro@volja.net','fec16f05d62545356c36e9ebb7f31f41',1),(116,132,4,'djurican','97n6lj','a1451a3c44543a9587d28e39b06db882','2004-06-02 00:00:00','juricandobran@hotmail.com','cad869c913aab757fdb5ffd660d8387a',1),(117,133,4,'vbitenc','gbob7f','1c9c19625040b7dec335e0ef1dc2b753','2004-06-04 00:00:00','tajnistvo.grating@siol.net','5c4195862280ddf94e7aa55213042617',1),(118,134,4,'phalcakova','ogr4ro','c3adc87ca01d61c1803d9bdb693963e9','2004-06-09 00:00:00','halcakova.petra@zsr.sk','40017a65dd251f41139ff234b9d64990',1); /*!40000 ALTER TABLE `usruser` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `usrusertype` -- DROP TABLE IF EXISTS `usrusertype`; CREATE TABLE `usrusertype` ( `idusertype` bigint(20) NOT NULL auto_increment, `level` int(11) default NULL, `description` varchar(80) default NULL, `name` varchar(80) default NULL, PRIMARY KEY (`idusertype`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `usrusertype` -- LOCK TABLES `usrusertype` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `usrusertype` DISABLE KEYS */; INSERT INTO `usrusertype` VALUES (1,0,'ni uporabnik','Neveljaven uporabnik'),(2,5,'Administrator','Administrator'),(3,10,'Superuser','Superuser'),(4,1,'Gost','Gost'); /*!40000 ALTER TABLE `usrusertype` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `wscategory` -- DROP TABLE IF EXISTS `wscategory`; CREATE TABLE `wscategory` ( `idcategory` bigint(20) NOT NULL auto_increment, `description` varchar(80) default NULL, `name` varchar(16) default NULL, PRIMARY KEY (`idcategory`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `wscategory` -- LOCK TABLES `wscategory` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `wscategory` DISABLE KEYS */; /*!40000 ALTER TABLE `wscategory` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `wscategorystructure` -- DROP TABLE IF EXISTS `wscategorystructure`; CREATE TABLE `wscategorystructure` ( `idcategory` bigint(20) NOT NULL default '0', `wsc_idcategory` bigint(20) NOT NULL default '0', PRIMARY KEY (`idcategory`,`wsc_idcategory`), KEY `cat_is_par_fk` (`idcategory`), KEY `cat_is_chld_fk` (`wsc_idcategory`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `wscategorystructure` -- LOCK TABLES `wscategorystructure` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `wscategorystructure` DISABLE KEYS */; /*!40000 ALTER TABLE `wscategorystructure` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `wsorder` -- DROP TABLE IF EXISTS `wsorder`; CREATE TABLE `wsorder` ( `idorder` bigint(20) NOT NULL auto_increment, `idsubject` bigint(20) NOT NULL default '0', `odate` timestamp(14) NOT NULL, PRIMARY KEY (`idorder`), KEY `sub_ord_fk` (`idsubject`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `wsorder` -- LOCK TABLES `wsorder` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `wsorder` DISABLE KEYS */; /*!40000 ALTER TABLE `wsorder` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `wsorderrow` -- DROP TABLE IF EXISTS `wsorderrow`; CREATE TABLE `wsorderrow` ( `idorder` bigint(20) NOT NULL default '0', `idproduct` bigint(20) NOT NULL default '0', `qty` int(11) default NULL, PRIMARY KEY (`idorder`,`idproduct`), KEY `ord_row_fk` (`idorder`), KEY `prod_row_fk` (`idproduct`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `wsorderrow` -- LOCK TABLES `wsorderrow` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `wsorderrow` DISABLE KEYS */; /*!40000 ALTER TABLE `wsorderrow` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; -- -- Table structure for table `wsproduct` -- DROP TABLE IF EXISTS `wsproduct`; CREATE TABLE `wsproduct` ( `idproduct` bigint(20) NOT NULL auto_increment, `idcompany` bigint(20) default NULL, `idcategory` bigint(20) NOT NULL default '0', `description` varchar(80) default NULL, `price` float(8,2) default NULL, `name` varchar(16) default NULL, `specialprice` float(8,2) default NULL, `tax` float default NULL, `timeadded` timestamp(14) NOT NULL, `timemodified` timestamp(14) NOT NULL default '00000000000000', `picture1` longblob, `picture2` longblob, `picture3` longblob, PRIMARY KEY (`idproduct`), KEY `prod_in_cat_fk` (`idcategory`), KEY `com_prod_fk` (`idcompany`) ) TYPE=MyISAM; -- -- Dumping data for table `wsproduct` -- LOCK TABLES `wsproduct` WRITE; /*!40000 ALTER TABLE `wsproduct` DISABLE KEYS */; /*!40000 ALTER TABLE `wsproduct` ENABLE KEYS */; UNLOCK TABLES; /*!40103 SET TIME_ZONE=@OLD_TIME_ZONE */; /*!40101 SET SQL_MODE=@OLD_SQL_MODE */; /*!40014 SET FOREIGN_KEY_CHECKS=@OLD_FOREIGN_KEY_CHECKS */; /*!40014 SET UNIQUE_CHECKS=@OLD_UNIQUE_CHECKS */; /*!40111 SET SQL_NOTES=@OLD_SQL_NOTES */; -- Dump completed on 2009-07-14 10:33:14